Làm việc nhóm là gì? Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả

Ngay từ xưa có câu: “Một cây làm chẳng nên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao”, vì vậy mỗi một cá nhân không thể sống và làm việc một mình. Bản thân chúng ta sẽ có những tính cách và năng lực ảnh hưởng lên nhóm và ngược lại. Làm việc nhóm là cách giúp mọi tổ chức, đơn vị rút ngắn thời gian hoàn thành công việc, nhận ra những sai sót bỏ qua của bản thân cũng như học hỏi, phát triển được các kỹ năng khác từ đồng đội, từ đó đem đến một kết quả  làm việc hiệu quả nhất.

Làm việc nhóm là gì?

Làm việc nhóm là một nhóm người cùng nhìn về một đích đến ở đầu cuối. Họ làm việc với nhau, có sự tương tác qua lại tiếp tục, có sự phân công việc làm, cấp bậc, trách nhiệm rõ ràng và có quy tắc ràng buộc đơn cử là tập hợp nhiều người cùng có chung tiềm năng. Mỗi thành viên có vai trò trách nhiệm rõ ràng và có những quy tắc chung chi phối lẫn nhau .
Xem thêm : Giao tiếp ứng xử mưu trí không hề thiếu những kỹ năng và kiến thức này

Những kỹ năng giúp bạn làm việc nhóm hiệu quả

Nếu tất cả chúng ta muốn có một nhóm làm việc hiệu suất cao và hiệu suất hơn thì đừng bỏ lỡ những “ nguyên tắc vàng ” sau đây nhé :

1. Kỹ năng tổ chức công việc

Bất kể việc làm dù lớn hay nhỏ đều cần có sự tổ chức triển khai một cách mưu trí để chắc rằng hoạt động giải trí nhóm sẽ mang đến hiệu quả hiệu suất cao nhất. Theo quan điểm của những người xưa, thì ta có 3 yếu tố Thiên thời – Địa lợi – Nhân hòa, nhưng lúc bấy giờ, ta sẽ vận dụng nguyên lí 5W + 1H để tổ chức triển khai một việc làm hay một hoạt động giải trí, kế hoạch :
Khi phát sinh bất kể về yếu tố gì, tất cả chúng ta cần vấn đáp được những câu hỏi :

Freelancer nhận THIẾT KẾ WEB và quản trị web – Đặc biệt uy tín, thiết kế trước, thu tiền sau: Liên hệ zalo: 0944.66.06.06!

– Kế hoạch đó dùng để làm gì ( What ) .
– Kế hoạch đó xuất phát từ đâu ( Where ) .
– Khi nào thì mở màn triển khai ( When ) .
– Ai sẽ là người thực thi ( Who ) .

– Tại sao cần tiến hành hoạt động đó (Why).

– Chúng ta nên triển khai nó như thế nào ( How ) .
Xem thêm : Cách rèn luyện kiến thức và kỹ năng quản trị thời hạn hiệu suất cao

2. Kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân

Một nhóm hoạt động giải trí hiệu suất cao không chỉ có một tổ chức triển khai logic, cạnh bên đó còn cần có sự tương tác và đồng cảm giữa những thành viên lẫn nhau, yên cầu kỹ năng và kiến thức mềm của mỗi cá thể góp phần chung vào tập thể ấy .
– Lắng nghe : Chính là kỹ năng và kiến thức quan trọng nhất. Một kiến thức và kỹ năng phản ánh sự tôn trọng quan điểm giữa những thành viên lẫn nhau. Lắng nghe không chỉ là sự đảm nhiệm thông tin từ người nói mà còn phải biết nghiên cứu và phân tích, nhìn nhận theo hướng tích cực và phản hồi một cách văn minh quan điểm của người nói dù mình có đống ý hay không .
– Thuyết phục : Chúng ta cần biết tự bảo vệ và thuyết phục người khác ưng ý với quan điểm của mình bằng cách dựa vào những quan điểm chung để củng cố cho hợp lý chứ không chỉ dựa vào lý lẽ cá thể. Hơn hết, bạn không nên dựa vào vị trí hoặc năng lực của bản thân để buộc người khác phải gật đầu .

– Chia sẻ : Càng san sẻ được nhiều kinh nghiệm tay nghề quý giá của mình thì sẽ càng nhận được sự thương mến và vị nể của những thành viên còn lại. Và khi mỗi thành viên trong nhóm đều nhận thức được tầm quan trọng của việc san sẻ, không khí làm việc của nhóm sẽ cởi mở và tích cực hơn .
– Tôn trọng : Mỗi thành viên trong nhóm cần học cách tôn trọng quan điểm của những thành viên khác trong nhóm bằng cách biểu lộ qua việc động viên, tương hỗ nhau, nỗ lực biến chúng thành hiện thực .

Hi vọng những chia sẻ trên đây sẽ giúp bạn hiểu hơn về làm việc nhóm và những cách giúp hoạt động nhóm hiệu quả. 123dang.net chúc bạn xây dựng được đội nhóm mạnh với những đồng đội ăn ý, hỗ trợ nhau hoàn thành tốt mọi công việc.

Chia sẻ bài viết :

Zalo