Dịp Quốc khánh 2/9/2022, người lao động được nghỉ mấy ngày?

Lịch nghỉ trên vận dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của những cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức triển khai chính trị, tổ chức triển khai chính trị – xã hội. Các cơ quan, tổ chức triển khai không triển khai lịch nghỉ cố định và thắt chặt 2 ngày thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần thì địa thế căn cứ vào chương trình, kế hoạch đơn cử của đơn vị chức năng để sắp xếp lịch nghỉ cho tương thích .

Do ngày 2/9 năm nay là thứ 6 của tuần nên cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ lễ liên tiếp 4 ngày.

Từ năm 2021, số ngày nghỉ dịp lễ Quốc khánh được tăng thêm 1 ngày, là ngày 2/9 và một ngày liền kề trước hoặc sau. Hằng năm, địa thế căn cứ vào điều kiện kèm theo thực tiễn, Thủ tướng nhà nước quyết định hành động đơn cử ngày nghỉ theo lao lý .
Cụ thể, theo pháp luật tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ Quốc khánh 2 ngày ( ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau ). Nếu những ngày nghỉ này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày tiếp nối .

Theo hướng dẫn tại Công văn 245/VPCP-KGVX của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ Tết Nguyên đán và Quốc khánh năm 2022 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, dịp lễ Quốc khánh năm 2022 sẽ nghỉ từ ngày 1/9/2022 đến hết ngày 2/9/2022.

Do ngày 2/9 năm nay là thứ 6 của tuần nên cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ lễ liên tiếp 4 ngày, từ ngày thứ Năm 1/9/2022 đến hết ngày Chủ nhật 4/9/2022. Như vậy, tổng số ngày nghỉ tối đa của dịp Quốc khánh năm 2022 là 4 ngày, không phải hoán đổi ngày nghỉ.

Ngoài ra, theo Bộ luật Lao động năm 2019, pháp luật về tiền lương làm thêm ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2/9, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo việc làm đang làm như sau : vào ngày thường, tối thiểu bằng 150 % ; vào ngày nghỉ hằng tuần, tối thiểu bằng 200 % ; vào ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương, tối thiểu bằng 300 % chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết, ngày nghỉ có hưởng lương so với người lao động hưởng lương ngày .
Người lao động thao tác vào đêm hôm thì được trả thêm tối thiểu bằng 30 % tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo việc làm của ngày thao tác thông thường .
Người lao động làm thêm giờ vào đêm hôm thì ngoài việc trả lương theo lao lý, còn được trả thêm 20 % tiền lương tính theo đơn giá tiền lương, hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày thao tác thông thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, Tết .

Source: https://evbn.org
Category : Lễ Hội