Mẫu Bảng Chấm Công Và Phương Pháp Ghi Bảng Chấm Công

Mẫu bảng chấm công là một trong những chứng từ rất quan trọng để tính lương cho nhân viên cấp dưới, bảo vệ sự minh bạch, công minh dù là nghỉ phép, nghỉ lễ hay nghỉ không lương … Vậy bảng chấm công cần có thông tin gì, trình diễn như thế nào ? Bài viết sau của Chefjob. vn sẽ giúp bạn khám phá về tiến trình chấm công .

Bảng chấm công dùng để tính công thao tác của nhân viên cấp dưới, từ đó có cơ sở để trả lương đúng mực – Ảnh : Internet

Quy định chấm công tính lương được dùng để theo dõi ngày công thực tế làm việc, thống kê ngày nghỉ… nhằm có căn cứ để trả lương cho người lao động. Bảng chấm công được sử dụng ở hầu hết các doanh nghiệp, đơn vị nhằm đảm bảo quyền và lợi ích cho cả người lao động lẫn người sử dụng lao động. Mẫu bảng chấm công gồm nhiều loại: Bảng chấm công làm thêm giờ, bảng chấm công theo giờ, bảng chấm công theo ngày… tùy vào từng vị trí, bộ phận và công việc.

Xem thêm: Bảng Tính Lương Nhân Viên 2020 Được Xây Dựng Như Thế Nào?

Bảng chấm công là gì?

Bảng chấm công được dùng để theo dõi ngày công trong thực tiễn mà người lao động đã thao tác hoặc nghỉ việc, nghỉ hưởng bảo hiểm xã hôi trong tháng. Bảng chấm công sẽ làm địa thế căn cứ tính trả lương cho người lao động rất đầy đủ và đúng mực nhất .
Trong một công ty, mỗi bộ phận, phòng ban, tổ / nhóm đều phải lập bảng chấm công hàng tháng, chuyển lưu tại phòng kế toán và sử dụng những loại sách vở tương quan khác để vận dụng tính lương. Thông thường bảng chấm công được làm trên máy tính dưới dạng file Excel .

Cơ sở của mẫu bảng chấm công

Để thực thi làm mẫu bảng chấm công, bạn cần có số liệu đơn cử về ngày công thao tác của nhân viên cấp dưới qua những giải pháp sau :

• Chấm công ngày: Khi người lao động làm việc tại đơn vị thì mỗi ngày sẽ dùng một ký hiệu để chấm công cho ngày đó.
• Chấm công theo giờ: Người lao động làm bao nhiêu công việc trong ngày thì chấm công theo các ký hiệu đã quy định và ghi số giờ công thực hiện bên cạnh ký hiệu tương ứng.
• Chấm công nghỉ bù: Nghỉ bù chỉ áp dụng trong trường hợp làm thêm giờ hưởng lương thời gian nhưng không thanh toán lương làm thêm. Do đó, khi người lao động nghỉ bù thì chấm “NB” và vẫn tính trả lương thời gian.

Cách làm bảng chấm công

Mỗi đơn vị chức năng sẽ có cách lập bảng chấm công khác nhau nhưng đều quy về một tiêu chuẩn nhất định. Việc thiết lập mẫu bảng chấm công không theo một tiêu chuẩn nhất định dẫn đến những sai sót, chưa ổn trong việc tính công. Doanh nghiệp cần tạo một bảng chấm công và tính lương mẫu với những quy ước chấm công, tăng ca thêm giờ, tăng ca chủ nhật, phép, nghỉ bù … để hoàn toàn có thể tính đúng chuẩn. Dưới đây là những quy ước chung để thiết lập bảng chấm công mà doanh nghiệp hoàn toàn có thể tìm hiểu thêm .

Để làm bảng chấm công cần có số lượng ngày công cụ thể của nhân viên cấp dưới – Ảnh : Internet
Một số quy ước chấm công :

• X: Công trong giờ ngày thường 08 tiếng, nếu ít hơn 08 giờ, ghi số giờ
• P: Phép hưởng lương
• L: Lễ nghỉ hưởng lương
• TC: Tăng ca chủ nhật, nếu tăng ca ít hơn 08 giờ ghi số giờ
• TCL: Tăng ca lễ, nếu tăng ca ít hơn 08 giờ ghi số giờ
• NB: Nghỉ bù hưởng lương

Chủ nhật, lễ, tăng ca nếu nghỉ bù đánh TB ( không tính lương, do đó NB tính lương ). Số ngày nghỉ bù tương ứng nên có sheet theo dõi riêng .
Số giờ thao tác ghi số .

• Một số quy ước tính lương từ số ngày công, giờ công (có thể khác nhau tuỳ DN):
• Ngày thường: Tăng ca sau 05 giờ nhân 1.5, sau 09 giờ nhân 02
• Chủ nhật: Nhân 1.5, tăng thêm giờ sau 05 giờ nhân 02, sau 09 giờ nhân 03
• Lễ: Nhân 03, tăng thêm giờ sau 05 giờ nhân 4.5
• Các hệ số nhân này ghi vào dòng 09 tại các cột tương ứng

Quy ước khác :

• Phụ cấp đi lại cho 01 ngày có đi làm
• Phụ cấp tiền ăn trưa
• Phụ cấp trách nhiệm
• Phụ cấp công trình bằng tỷ lệ % so với lương chính
• Tăng ca trên 03 giờ 01 ngày hưởng thêm phụ cấp tiền ăn tối. Số giờ quy định này ghi vào ô K43 bảng chấm công

Mẫu bảng chấm công hàng ngày:

Một ví dụ về mẫu bảng chấm công – Ảnh : Internet
Hy vọng rằng những thông tin trên của Chefjob. vn sẽ có ích với bạn trong việc thiết lập mẫu bảng chấm công chuẩn nhất. Để tương hỗ chấm công, quản trị nhân sự một cách hiệu suất cao, nhiều đơn vị chức năng đã sử dụng những ứng dụng công nghệ tiên tiến nhằm mục đích tối ưu quá trình và bảo mật thông tin thông tin đúng mực nhất .

Source: https://evbn.org
Category : Lễ Hội