Mẫu thông báo nghỉ lễ 2/9/2022? Người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ 2/9 được tính lương như thế nào?

Một số mẫu thông báo nghỉ lễ 2/9/2022?

Mẫu 01:

Tải Mẫu thông báo nghỉ lễ 2/9 năm 2022 số 01: Tại đây.

Mẫu 02:

Tải Mẫu thông báo nghỉ lễ 2/9 năm 2022 số 02: Tại đây.

Ngày lễ 2/9/2022 là thứ mấy?

Căn cứ theo lao lý tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 lao lý về ngày nghỉ lễ, nghỉ tết đơn cử như sau :

“Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.”

Căn cứ theo lao lý trên, so với ngày Quốc khánh thì người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày tức ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau ngày lễ .

Đối với ngày nghỉ lễ Quốc khánh năm 2022 thì tại Công văn 245/VPCP-KGVX năm 2022 quy định cụ thể rằng:

Đồng ý với đề xuất của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tại văn bản trên về việc nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần từ ngày 31 tháng 01 năm 2022 đến hết ngày 04 tháng 02 năm 2022 và nghỉ lễ Quốc khánh từ ngày 01 tháng 9 năm 2022 đến hết ngày 02 tháng 9 năm 2022 .Ngoài ra, lễ 02/9 năm nay sẽ rơi vào ngày thứ 6 trong tuần .

Mẫu thông báo lịch nghỉ lễ 2/9/2022? Người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ 2/9 được tính lương như thế nào? (Hình từ Internet)

Đi làm vào ngày nghỉ lễ 2/9/2022 thì được tính lương như thế nào?

Đối với pháp luật về việc đi làm vào ngày nghỉ lễ 2/9 thì mức tính lương như thế nào thì tại điểm c khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 pháp luật đơn cử như sau :

“Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

…

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.”

Như vậy, nếu tính cả lương được trả cho ngày nghỉ lễ, người lao động đi làm vào ngày lễ sẽ được hưởng tối thiểu 400 % lương của ngày thao tác thông thường .Trên đây là 1 số ít thông tin chúng tôi cung ứng gửi tới bạn. Trân trọng !

Source: https://evbn.org
Category : Lễ Hội