Thực tế phũ phàng: Khi bạn nghỉ việc, sẽ chẳng còn ai nhớ đến bạn đâu!

Sáu tháng trước, tôi đã phải đưa ra một quyết định hành động khó khăn vất vả, đó là bỏ việc – không chỉ là việc làm lúc bấy giờ mà còn là hàng loạt sự nghiệp của mình .Một số đồng nghiệp đã động viên và giúp tôi đưa ra quyết định hành động đó. Họ nói những điều như ” tôi cũng sẽ sớm từ bỏ việc làm này giống bạn. ” Nó khiến tôi cảm thấy không hề đơn độc trong khoảng chừng thời hạn khó khăn vất vả nhất trong sự nghiệp của mình, nhất là khi một cuộc khủng hoảng cục bộ toàn thế giới đang diễn ra .Tôi đã ảo tưởng rằng việc từ chức của mình sẽ thật sự làm ra chuyện. Rằng công ty sẽ lắng nghe, tìm hiểu và khám phá những yếu tố đang xảy ra và làm một thứ gì đó để xử lý nó. Nhưng không, họ không làm gì cả. Thậm chí, họ còn không tạm biệt và chúc tôi những điều tốt đẹp .

Tôi đã nghĩ những người đồng nghiệp thân thiết của mình sẽ không như vậy.

Họ là bạn của tôi. Họ sẽ không bỏ rơi tôi trong những lúc như vậy .Sau khi nghỉ việc, tôi nghĩ họ sẽ gọi cho mình tối thiểu 1 lần mỗi tuần để hỏi thăm. Nhưng điện thoại thông minh không hề đổ chuông. Và một lần nữa, tôi đã nỗ lực liên hệ lại với họ trong vô vọng .Tôi gửi tin nhắn cho một vài người trong số họ khi một nhà chỉ huy nổi tiếng bị sa thải hay một yếu tố kinh doanh thương mại nào đó nổ ra trong công ty. Họ vẫn không vấn đáp. Và tôi nhận ra rằng việc mà mình đã làm không mang lại quyền lợi gì cho sự nghiệp của họ. Vì vậy họ đã bỏ rơi tôi. Điều đó là trọn vẹn công minh. Tất cả là lỗi của tôi .Có thể bạn cũng phải đương đầu với điều tựa như. Khi bạn nghỉ việc, bạn nghĩ rằng mọi người sẽ nhớ đến bạn. Nhưng thực tế lại không như vậy. Và dưới đây là nguyên do .

Điều gì đã xảy ra với đồng nghiệp của bạn khi bạn nghỉ việc

Họ không nhớ bạn chút nào. Thực tế là họ không có thời hạn để tâm lý về bạn .Họ vẫn đang cố gắng nỗ lực kiếm tiền để giàn trải cho cuộc sống. Họ phải tận dụng tối đa những yếu tố đã xảy ra giữa bạn với nhà tuyển dụng. Họ cần phải lấp đầy những khoảng trống mà bạn để lại .Đồng nghiệp cũ quên bạn một cách nhanh gọn bởi việc làm kinh doanh thương mại cũng tăng trưởng với vận tốc chóng mặt. Những kỷ niệm tại nơi thao tác rất ngắn ngủi. Bên cạnh đó, thị trường việc làm linh động yên cầu tất cả chúng ta phải thích ứng thật nhanh, làm quen, kết bạn và phải có cho mình những tập sự mới .Việc làm thời nay đã trở thành một cánh cửa quay vòng. LinkedIn đã dân chủ hóa việc tuyển dụng và biến nó thành một game show. Ngay cả một nhà tuyển dụng rất đỗi thông thường cũng hoàn toàn có thể ” đánh cắp ” nhân viên cấp dưới từ một công ty này sang một công ty khác .Vì vậy tất cả chúng ta không có thời hạn để nhìn lại, chỉ hoàn toàn có thể liên tục hướng về phía trước .

“Cái tôi” đang đánh lừa bạn

Cái tôi khiến cho bạn nghĩ rằng mình thật sự quan trọng. Bạn nghĩ rằng công ty sẽ bị tác động ảnh hưởng, thậm chí còn là trớ trêu nếu không có bạn .Nhưng điều đó không đúng .Trong việc làm, cái tôi sẽ lớn dần vì tất cả chúng ta luôn muốn những việc mình làm được công nhận, những thứ mà tất cả chúng ta góp phần phải thật sự có ý nghĩa. Chúng ta có cảm xúc rằng sự chỉ huy tồi tệ của cấp trên cần phải trả giá .

Nhưng thực tế lại không diễn ra như vậy.

Có nhiều công ty vẫn tăng trưởng khá tốt dù trong đó vẫn sống sót những nhà chỉ huy tồi. Thậm chí, những nhà chỉ huy đó vẫn được khen thưởng và được mọi người ca tụng. Cuộc sống là như vậy .

Hầu hết các công ty đều hoạt động với mô hình giống như Game of Thrones – nơi những kẻ được coi là mạnh nhất mới có thể sống sót và những kẻ yếu sẽ bị sai khiến và ném đi như một món đồ chơi khi không còn giá trị “lợi dụng”.

Đừng tin khi cái tôi nói với bạn rằng bạn là người đặc biệt quan trọng. Điều đó chỉ đúng khi bạn là chủ của một doanh nghiệp. Nếu không, bạn trọn vẹn hoàn toàn có thể bị sa thải với một thông tin rất là ngắn gọn .Coroni-macaroni đã cho tất cả chúng ta thấy thế nào là sự bảo đảm an toàn trong nghề nghiệp : Không có một việc làm nào là bảo đảm an toàn tuyệt đối .Sự thật là bạn hoàn toàn có thể bị sửa chữa thay thếNghe thật phũ phàng nhưng dù bạn có chết trên bàn thao tác, trong khi cố gắng nỗ lực triển khai xong một trách nhiệm nào đó thì rất nhanh, ngay sáng hôm sau, trên LinkedIn sẽ có một bài quảng cáo tìm người để sửa chữa thay thế bạn .Hàng ngày, có rất nhiều người được giảng dạy để thao tác. Và thậm chí còn, những đồng nghiệp của bạn cũng có những mối quan hệ mà họ hoàn toàn có thể trình làng cho ban quản trị để tiếp đón việc làm của bạn ngay khi bạn rời đi .Đừng quá buồn vì điều này .Hãy tiến lên và đưa sự nghiệp của bạn lên một tầm cao mới. Hãy làm tổng thể những gì mà bạn hoàn toàn có thể để liên tục sống sót và tăng trưởng. Tương lai đang chờ bạn ở phía trước .

Thật hiếm hoi, những người vẫn giữ liên lạc

Kể từ khi nghỉ việc, chỉ có hai người vẫn giữ liên lạc với tôi. Một trong số đó là người quen trước đây – người đã trợ giúp tôi rất nhiều trong cuộc sống .Và người còn lại quả là một viên ngọc quý và hiếm. Họ như trở thành tri kỷ, thành đồng đội một nhà vô cùng thân thương. Chúng tôi không luận bàn về những lời đồn thổi hay phàn nàn về những nhà chỉ huy tại nơi thao tác trong quá khứ .Chúng tôi tập trung chuyên sâu vào tương lai và nói về những văn minh trong công nghệ tiên tiến, san sẻ về đam mê với Web 3.0 …. Cuối tuần, chúng tôi hẹn nhau uống cafe, tán gẫu hoặc đi dã ngoại cùng mái ấm gia đình .

Người vẫn giữ liên lạc với bạn dù bạn đã nghỉ việc rất đáng để trân trọng. Hãy cố gắng giữ gìn mối quan hệ đó. Hãy ở bên khi họ gặp khó khăn, giống như cách mà họ đã làm với bạn.

Bài học

Khi bạn nghỉ việc, bạn nghĩ rằng mọi người sẽ nghĩ đến mình. Nhưng thực sự là sẽ không một ai hoặc rất ít, rất ít người còn chăm sóc đến bạn. Và bài học kinh nghiệm là đừng tích lũy những mối quan hệ kinh doanh thương mại như những chai bia rỗng .Hãy trân trọng những người vẫn ở bên khi bạn khó khăn vất vả nhất. Họ là tri kỷ, là người sẽ khiến cuộc sống của bạn trở nên đặc biệt quan trọng hơn .

Source: https://evbn.org
Category: Góc Nhìn