QUẢNG NAM, ĐÀ NẴNG: CẦN GẤP HÀNG TRĂM NHÂN VIÊN, RESORT 5 SAO TĂNG LƯƠNG, TUYỂN CẢ NGƯỜI CHƯA THẠO NGHỀ – Pegasus International College

“Đỏ mắt” tìm lao động du lịch 

Ngành du lịch đã hoạt động giải trí trở lại thông thường, những doanh nghiệp đang ồ ạt tuyển dụng nhân viên cấp dưới, tuy nhiên vẫn chưa thể lấp đầy những vị trí còn thiếu .
Trao đổi với PV. VietNamNet, ông Anton Besbalov – Tổng Quản lí khu nghỉ ngơi TUI BLUE Nam Hoi An ( huyện Núi Thành, tỉnh Quảng Nam ) – cho biết, doanh nghiệp này đang gặp khó khăn vất vả trong việc tuyển nhân viên cấp dưới sau dịch .

“Số nhân viên của chúng tôi trước dịch có khoảng 190 người. Thời gian dịch bệnh, nhân viên chủ động nghỉ việc, số lượng khoảng 50 người. Chúng tôi cần tuyển thêm khoảng 250 người nữa nhưng rất khó khăn”, ông Anton nói.

Theo ông Anton, trong tổng số những vị trí đang thiếu vắng, trầm trọng là nhân viên cấp dưới buồng phòng và nhà hàng quán ăn. Lý do là bởi, việc Open, du lịch thông thường trở lại sau dịch nên tổng thể những khu nghỉ ngơi, khách sạn … tại Thành Phố Đà Nẵng, Hội An đều tuyển dụng nhân sự nên có sự cạnh tranh đối đầu cực kỳ lớn .
“ Hơn nữa, khu nghỉ ngơi có vị trí khá xa so với những TT, không có hệ sinh thái du lịch xung quanh. Ngoài ra, đó là do sự thiếu vắng những trường huấn luyện và đào tạo nghề, thiếu nhân viên cấp dưới được đào tạo và giảng dạy nghề chuyên nghiệp ”, ông Anton cho hay .
Cùng cảnh, CEO tập đoàn lớn Le Pavillon Hội An group Đỗ Như Châu cũng thừa nhận, khách sạn của ông trước dịch có khoảng chừng 300 nhân viên cấp dưới, nay chỉ còn 140 người. Tập đoàn đang loay hoay tuyển dụng thêm 100 nhân lực mới .
Ông Châu cho rằng, nguyên do chính là bởi nhiều nhân viên cấp dưới du lịch đã đổi nghề và sự cạnh tranh đối đầu nhân lực giữa những doanh nghiệp. Trước dịch, những nhân viên cấp dưới của khách sạn trong thời điểm tạm thời nghỉ việc, giờ nhiều đơn vị chức năng được gọi lại với mức lương cao nhằm mục đích lôi kéo người .
Tại khách sạn Vanda ( đường Nguyễn Văn Linh, Q. Hải Châu ), Tổng quản lý Nguyễn Đức Cương bày tỏ quan ngại trước tình hình khách sạn có nhu yếu tuyển dụng để bảo vệ khung nhân sự những bộ phận hoạt động giải trí không thay đổi, tuy nhiên số lượng hồ sơ nộp vào rất ít .
Chưa kể, chất lượng ứng viên không tốt và đều như trước. Theo ông, chỉ 50 % nhân sự tuyển vào là cung ứng được nhu yếu của khách sạn, số còn lại phải mất thêm thời hạn để huấn luyện và đào tạo lại .

Hụt nhân sự sẽ cản trở du lịch hồi sinh

Ông Nguyễn Đức Quỳnh – quản trị Hội Khách sạn TP. Đà Nẵng – nhận xét, nguồn nhân lực du lịch đang gặp hai yếu tố, đó là số lượng và chất lượng .
Theo ông Quỳnh, về số lượng, hiện nhiều nhân sự đã chuyển ngành và không quay trở lại. Về chất lượng, người lao động gặp khó khăn vất vả trong việc bắt nhịp và cung ứng với guồng quay việc làm sau khi Open lại. Bên cạnh đó, sinh viên từ những trường dạy nghề không có thời cơ thực hành thực tế thực tiễn trong 2 năm học trực tuyến, dẫn tới khoảng chừng thời hạn trống dài sau khi tốt nghiệp và đi làm .
“ Sự thiếu vắng về nhân sự là một trong những cản trở lớn làm hạn chế những nỗ lực hồi sinh ngành kinh tế tài chính mũi nhọn của TP. Đà Nẵng. Đây là yếu tố chung của ngành du lịch, không riêng gì với riêng công ty du lịch hay khu nghỉ ngơi nào. Giải pháp đặt ra là cần có một quy mô tăng trưởng nguồn nhân sự du lịch bền vững và kiên cố cho toàn ngành, không riêng gì để phục sinh hậu Covid-19 mà còn ship hàng cho những tiềm năng xa hơn ”, ông Quỳnh nói .

Để giải quyết bài toán nhân lực, ông Anton Besbalov – Tổng Quản lí khu nghỉ dưỡng TUI BLUE Nam Hoi An, cho biết, đơn vị này đưa ra một số phương án thu hút nguồn nhân lực, như tận dụng nguồn nhân lực địa phương, không tuyển dụng người nước ngoài.

“ Nhân viên ở địa phương không cần chi trả mức lương quá cao, điều quan trọng là cần giảng dạy, giúp họ gắn bó và tăng trưởng vĩnh viễn ngay tại quê nhà. Tới đây, chúng tôi sẽ hợp tác với những trường ĐH ở Quảng Nam, TP. Đà Nẵng để đào tạo và giảng dạy cũng như tuyển dụng sinh viên vừa ra trường ”, ông bật mý .

Ông Anton Besbalov cũng mong ước chính quyền sở tại địa phương tổ chức triển khai những hội nghị, hội thảo chiến lược chuyên đề về ngành du lịch, những hội chợ việc làm để sinh viên mới ra trường tiếp cận việc làm thuận tiện hơn .
Tổng Thư ký Thương Hội Du lịch Thành Phố Đà Nẵng Hồ Thanh Tú thông tin, thời hạn qua, hội đã phối hợp với Liên đoàn Lao động TP và Ủy Ban Nhân Dân TP. TP. Đà Nẵng tổ chức triển khai những khóa học thời gian ngắn, huấn luyện và đào tạo nhiệm vụ tương hỗ lao động du lịch. Sắp tới, những cơ quan sẽ phối hợp thao tác với những trường ĐH, cao đẳng du lịch trên địa phận để có thêm những khóa huấn luyện và đào tạo cho nhân viên cấp dưới du lịch và tuyển dụng sinh viên mới ra trường .
Sở VH-TT và DL Quảng Nam cũng link với Sở LĐ-TB và XH cấp phép thêm TT huấn luyện và đào tạo nghề du lịch tại địa phương .
Tại buổi thao tác với Ủy Ban Nhân Dân TP. Thành Phố Đà Nẵng mới gần đây, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB và XH Lê Văn Thanh cho hay, Bộ này đang kiến thiết xây dựng ứng dụng liên kết thị trường lao động, dự kiến hoàn thành xong trong năm 2022, với tiềm năng tạo ra cơ sở tài liệu về lao động cung – cầu nhằm mục đích tương hỗ những địa phương không thay đổi và tăng trưởng thị trường lao động .
Theo thống kê của Sở Du lịch TP. Đà Nẵng, khi dịch Covid-19 bùng phát cuối tháng 4/2021, hơn 42.000 lao động trực tiếp và hàng trăm nghìn lao động gián tiếp trong ngành du lịch tại Thành Phố Đà Nẵng đã thất nghiệp, hoặc chuyển sang làm ngành nghề khác. Trong khi đó, tại Quảng Nam, đại dịch cũng tác động ảnh hưởng trực tiếp đến khoảng chừng 14.000 lao động du lịch .

Nguồn: https://vietnamnet.vn/khach-dong-thieu-nhan-vien-tram-trong-resort-5-sao-dong-loat-tang-luong-tuyen-nguoi-2023997.ht

Trường Cao đẳng Quốc tế Pegasus thuộc tập đoàn lớn giáo dục Kinderworld của Nước Singapore hiện đang tuyển sinh những chương trình học thời gian ngắn và dài hạn trong tháng 9/2022 .

Cùng nhà trường tìm hiểu các khóa học phù hợp chuyên ngành Nhà hàng, Khách sạn, Du lịch và Kinh doanh dưới đây nhé:

Các chương trình Sơ cấp, học nhanh, ra trường sớm, thao tác tại những đối tác chiến lược Pegasus, học phí khuyến mại khi nhập học sớm :

• Chương trình “Vận hành Khách sạn” bậc Sơ cấp: phù hợp cho những sinh viên tìm kiếm một khóa học về khách sạn trước khi làm việc trong ngành Nhà hàng, Khách sạn. Chứng chỉ này cung cấp các kĩ năng vận hành trong lĩnh vực Phục vụ thức ăn và đồ uống, Buồng phòng và Lễ tân. Chứng chỉ này đặc biệt phù hợp với những sinh viên có mong muốn được làm việc trong các khách sạn.
• Chương trình “Chế biến món ăn và làm bánh” bậc Sơ cấp: phù hợp cho những sinh viên tìm kiếm một khóa học về ngành bếp trước khi làm việc trong lĩnh vực này. Khóa đào tạo “Chế biến món ăn và Làm bánh” sẽ trang bị cho học viên các kỹ năng và kiến thức cần thiết để trở thành đầu bếp chuyên nghiệp tại các nhà hàng, khách sạn tiêu chuẩn quốc tế.

Các chương trình Cao đẳng dài hạn, chuẩn quốc tế theo 3 khung bằng Anh (BTEC), Úc (AQF) và Việt Nam:
✔️Quản trị Khách sạn.
✔️Nấu ăn thương mại.
✔️Quản trị Kinh doanh.
✔️Quản trị Marketing.
✔️Quản trị Nhân sự.
✔️Tài chính – Kế toán.
✔️ Công nghệ thông tin – bằng cấp Úc (Học Online – 1 năm 3 tháng)

Tìm hiểu thêm về Trường Cao đẳng Quốc tế Pegasus tại : https://evbn.org/

Source: https://evbn.org
Category : Lễ Hội