Giáo viên sinh con thứ 3 có thể bị xử lý kỷ luật khiển trách? Trong trường hợp nào thì giáo viên bị xếp loại mức không hoàn thành nhiệm vụ?

Quy định về các tiêu chí chung về đánh giá viên chức năm 2022?

Căn cứ Điều 3 Nghị định 90/2020 / NĐ-CP lao lý những tiêu chuẩn chung để nhìn nhận viên chức lúc bấy giờ như sau :- Chính trị tư tưởng+ Chấp hành chủ trương, đường lối, pháp luật của Đảng, chủ trương, pháp lý của Nhà nước và những nguyên tắc tổ chức triển khai, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung chuyên sâu dân chủ, tự phê bình và phê bình ;

+ Có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước mọi khó khăn, thách thức;

+ Đặt quyền lợi của Đảng, vương quốc – dân tộc bản địa, nhân dân, tập thể lên trên quyền lợi cá thể ;+ Có ý thức nghiên cứu và điều tra, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghị quyết, thông tư, quyết định hành động và những văn bản của Đảng .- Đạo đức, lối sống+ Không tham ô, tham nhũng, xấu đi, tiêu tốn lãng phí, quan liêu, thời cơ, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền ; không có biểu lộ suy thoái và khủng hoảng về đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa ;+ Có lối sống trung thực, nhã nhặn, chân thành, trong sáng, đơn giản và giản dị ;+ Có niềm tin đoàn kết, kiến thiết xây dựng cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng trong sáng, vững mạnh ;+ Không để người thân trong gia đình, người quen tận dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi .- Tác phong, lề lối thao tác+ Có nghĩa vụ và trách nhiệm với việc làm ; năng động, phát minh sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh động trong triển khai trách nhiệm ;+ Phương pháp thao tác khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc ;+ Có ý thức nghĩa vụ và trách nhiệm và phối hợp trong thực thi trách nhiệm ;+ Có thái độ đúng mực và phong thái ứng xử, lề lối thao tác chuẩn mực, cung ứng nhu yếu của văn hóa truyền thống công vụ .- Ý thức tổ chức triển khai kỷ luật+ Chấp hành sự phân công của tổ chức triển khai ;+ Thực hiện những lao lý, quy định, nội quy của cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng nơi công tác làm việc ;+ Thực hiện việc kê khai và công khai minh bạch gia tài, thu nhập theo lao lý ;+ Báo cáo không thiếu, trung thực, cung ứng thông tin đúng chuẩn, khách quan về những nội dung tương quan đến việc thực thi chức trách, trách nhiệm được giao và hoạt động giải trí của cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng với cấp trên khi được nhu yếu .- Kết quả triển khai chức trách, trách nhiệm được giao+ Đối với cán bộ, công chức, viên chức chỉ huy, quản trị :Quán triệt, thể chế hóa và thực thi chủ trương, đường lối của Đảng, chủ trương, pháp lý của Nhà nước tại cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng ;Duy trì kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng ; không để xảy ra những vụ, việc vi phạm kỷ luật, vi phạm pháp lý phải giải quyết và xử lý, thực trạng khiếu nại, tố cáo lê dài ; phòng, chống tham nhũng, tiêu tốn lãng phí trong khoanh vùng phạm vi cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng ;Lãnh đạo, chỉ huy, tổ chức triển khai kiểm tra, thanh tra, giám sát, xử lý khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền ; chỉ huy, triển khai công tác làm việc cải cách hành chính, cải cách chính sách công vụ, công chức tại cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng ;Xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động giải trí hàng năm của cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng được giao quản trị, đảm nhiệm, trong đó xác lập rõ hiệu quả thực thi những chỉ tiêu, trách nhiệm, lượng hóa bằng loại sản phẩm đơn cử .+ Đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ chỉ huy, quản trị :

Kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao; khối lượng, tiến độ, chất lượng thực hiện nhiệm vụ;

Thái độ Giao hàng nhân dân, doanh nghiệp so với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp xử lý việc làm của dân cư và doanh nghiệp .

Giáo viên sinh con thứ 3 hoàn toàn có thể bị giải quyết và xử lý kỷ luật khiển trách ? Trong trường hợp nào thì giáo viên bị xếp loại mức không hoàn thành xong trách nhiệm ?

Quy định tiêu chí đánh giá, xếp loại viên chức năm 2022 như thế nào?

Căn cứ những Điều 12 đến Điều 15 tại Nghị định 90/2020 / NĐ-CP pháp luật những tiêu chuẩn xếp loại viên chức theo những mức độ như sau :- Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức ở mức hoàn thành xong xuất sắc trách nhiệm :

“Điều 12. Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

1. Viên chức không giữ chức vụ quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:

a) Thực hiện tốt các quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 và khoản 4 Điều 3 Nghị định này;

b) Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao bảo đảm đúng tiến độ, chất lượng, hiệu quả cao, trong đó ít nhất 50% nhiệm vụ hoàn thành vượt mức.

2. Viên chức quản lý dạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ:

a) Thực hiện tốt các quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 4 và điềm a khoản 5 Điều 3 Nghị định này;

b) Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả cao;

c) Đơn vị hoặc lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành tất cả các chi tiêu, nhiệm vụ, trong đó ít nhất 50% chỉ tiêu, nhiệm vụ hoàn thành vượt mức;

d) 100% đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên, trong đó ít nhất 70% hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.”

– Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức ở mức triển khai xong tốt trách nhiệm :

“Điều 13. Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ

1. Viên chức không giữ chức vụ quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ:

a) Đáp ứng các tiêu chí quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 và khoản 4 Điều 3 Nghị định này;

b) Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao, bảo đảm đúng tiến độ, chất lượng, hiệu quả.

2. Viên chức quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ:

a) Đáp ứng các tiêu chí quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 4 và điểm a khoản 5 Điều 3 Nghị định này;

b) Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả;

c) Đơn vị hoặc lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó ít nhất 80% hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng;

d) 100% đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên, trong đó ít nhất 70% hoàn thành tốt hoặc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.”

– Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức ở mức triển khai xong trách nhiệm :

“Điều 14. Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức ở mức hoàn thành nhiệm vụ

1. Viên chức không giữ chức vụ quản lý đạt được tất cả các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ:

a) Đáp ứng các tiêu chí quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 và khoản 4 Điều 3 Nghị định này;

b) Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành, trong đó có không quá 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hoặc hiệu quả thấp.

2. Viên chức quản lý đạt được các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ:

a) Đáp ứng các tiêu chí quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 4 và điểm a khoản 5 Điều 3 Nghị định này;

b) Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành, trong đó có không quá 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hoặc hiệu quả thấp;

c) Đơn vị hoặc lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành trên 70% các chỉ tiêu, nhiệm vụ;

d) Có ít nhất 70% đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên.”

– Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức ở mức không hoàn thành xong trách nhiệm

“Điều 15. Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức ở mức hoàn thành nhiệm vụ

1. Viên chức không giữ chức vụ quản lý có một trong các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ:

a) Có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá của cấp có thẩm quyền;

b) Có trên 50% các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả;

c) Có hành vi vi phạm trong quá trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá.”

– Như vậy, viên chức quản trị có một trong những tiêu chuẩn sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành xong trách nhiệm :+ Có bộc lộ suy thoái và khủng hoảng về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo nhìn nhận của cấp có thẩm quyền ;+ Có trên 50 % những tiêu chuẩn về hiệu quả thực thi trách nhiệm theo hợp đồng thao tác đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo việc làm đơn cử được giao chưa bảo vệ tiến trình, chất lượng, hiệu suất cao ;+ Đơn vị hoặc nghành nghề dịch vụ công tác làm việc được giao đảm nhiệm hoàn thành xong dưới 50 % những chỉ tiêu, trách nhiệm .+ Đơn vị thuộc thẩm quyền đảm nhiệm, quản trị trực tiếp tương quan đến tham ô, tham nhũng, tiêu tốn lãng phí và bị giải quyết và xử lý theo lao lý của pháp lý .+ Có hành vi vi phạm trong quy trình thực thi trách nhiệm bị giải quyết và xử lý kỷ luật trong năm nhìn nhận .

Viên chức sinh con thứ 3 xếp loại gì?

Căn cứ Điều 16 Nghị định 112 / 2020 / NĐ-CP pháp luật Áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách so với viên chức như sau :Hình thức kỷ luật khiển trách vận dụng so với hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả ít nghiêm trọng, trừ những hành vi vi phạm lao lý tại khoản 3 Điều 17 Nghị định này, thuộc một trong những trường hợp sau đây :- Không tuân thủ quy trình tiến độ, pháp luật trình độ, nhiệm vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử trong khi thực thi hoạt động giải trí nghề nghiệp, đã được cấp có thẩm quyền nhắc nhở bằng văn bản ;- Vi phạm pháp luật của pháp lý về : thực thi chức trách, trách nhiệm của viên chức ; kỷ luật lao động ; lao lý, nội quy, quy định thao tác của đơn vị chức năng sự nghiệp công lập đã được cấp có thẩm quyền nhắc nhở bằng văn bản ;- Lợi dụng vị trí công tác làm việc nhằm mục đích mục tiêu vụ lợi ; có thái độ hách dịch, cửa quyền hoặc gây khó khăn vất vả, phiền hà so với nhân dân trong quy trình triển khai việc làm, trách nhiệm được giao ; xác nhận hoặc cấp sách vở pháp lý cho người không đủ điều kiện kèm theo ; xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi triển khai hoạt động giải trí nghề nghiệp ;- Không chấp hành quyết định hành động phân công công tác làm việc của cấp có thẩm quyền ; không triển khai trách nhiệm được giao mà không có nguyên do chính đáng ; gây mất đoàn kết trong đơn vị chức năng ;- Vi phạm lao lý của pháp lý về : phòng, chống tội phạm ; phòng, chống tệ nạn xã hội ; trật tự, bảo đảm an toàn xã hội ; phòng, chống tham nhũng ; thực hành thực tế tiết kiệm chi phí, chống tiêu tốn lãng phí ;- Vi phạm lao lý của pháp lý về bảo vệ bí hiểm nhà nước ;- Vi phạm lao lý của pháp lý về khiếu nại, tố cáo ;

– Vi phạm quy định của pháp luật về: đầu tư, xây dựng; đất đai, tài nguyên môi trường; tài chính, kế toán, ngân hàng; quản lý, sử dụng tài sản công trong quá trình hoạt động nghề nghiệp;

– Vi phạm pháp luật của pháp lý về : phòng, chống đấm đá bạo lực mái ấm gia đình ; dân số, hôn nhân gia đình và mái ấm gia đình ; bình đẳng giới ; phúc lợi xã hội ; pháp luật khác của pháp lý tương quan đến viên chức .Theo đó, có lao lý viên chức vi phạm pháp lý về dân số sẽ bị giải quyết và xử lý kỷ luật khiển trách. Một khi viên chức bị giải quyết và xử lý kỷ luật trong quy trình thực thi trách nhiệm viên chức sẽ xếp loại ở mức không triển khai xong trách nhiệm được lao lý tại Điều 15 Nghị định 90/2020 / NĐ-CP .Như vậy, bạn là giáo viên ( viên chức ) không phải Đảng viên sinh con thứ 3 sẽ bị xếp loại viên chức ở mức không hoàn thành xong trách nhiệm .

Source: https://evbn.org
Category: Giáo Viên