Tất cả giáo viên hạng II cũ sẽ sang hạng II mới không cần thời gian giữ hạng? – Giáo dục Việt Nam

GDVN – Thực tế, những Thông tư mới về xếp hạng giáo viên còn có rất nhiều yếu tố chưa ổn, bất hài hòa và hợp lý cần được xem xét .Ngày 9/10, Tạp chí điện tử Giáo dục đào tạo Nước Ta đăng tải bài viết “ Thông tư mỗi người hiểu một kiểu, giáo viên hạng II tức tưởi vì xuống hạng III ” .
Có phản ánh trường hợp 1 giáo viên tiểu học hạng II cũ của 1 giáo viên tiểu học Thầy giáo H. ( đề xuất không nêu tên ) cho biết : “ Tôi ra trường được 6 năm, đã giữ hạng II được 4 năm, hiện đang ăn mức lương 2.67. Nếu theo lao lý của Thông tư 02/2021 / TT-BGDĐT thì tôi có khá đầy đủ những nhu yếu nên phải được xét chuyển qua hạng II mới với thông số lương là 4.0. Thế nhưng, nhà trường lại chuyển tôi xuống hạng III với nguyên do chưa đủ năm công tác làm việc ( và chưa đạt thông số lương 3.99 ). [ 1 ]

Ngày 10/10, Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam tiếp tục đăng tải bài viết “Bổ nhiệm lại chức danh theo Thông tư mới Bộ không hướng dẫn, giáo viên kêu ai?” của cùng tác giả Phan Tuyết. [2]

Trong bài viết này tác giả Phan Tuyết liên tục nêu yếu tố chuyển từ hạng II cũ ở bậc tiểu học ở hạng II mới và vấn đáp của Bộ Giáo dục và Đào tạo của thầy giáo Phạm Khánh ( Thái Nguyên ) gửi cho Bộ Giáo dục đào tạo [ 3 ] .

Cụ thể : Thầy giáo Phạm Khánh là giáo viên dạy bậc trung học cơ sở hiện đang giữ hạng giáo viên trung học cơ sở hạng II cũ ( mã số V. 07.04.11 ) nhưng chưa đủ 9 năm, có bằng cử nhân sư phạm và chứng từ tu dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở hạng II, giáo viên dạy giỏi cấp trường .
Thầy Phạm Khánh vướng mắc liệu mình có đủ điều kiện kèm theo về thời hạn công tác làm việc để xét chuyển sang hạng II mới ( mã số V. 07.04.31 ) hay không ?
Bộ Giáo dục và Đào tạo đã vấn đáp như sau :
Quy định về thời hạn giữ hạng tại Điểm k Khoản 4 Điều 4 Thông tư số 03/2021 / TT-BGDĐT là pháp luật so với trường hợp viên chức dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS từ hạng III ( mã số V. 07.04.32 ) lên hạng II ( mã số V. 07.04.31 ) .
Trường hợp của ông Phạm Khánh không phải là thi hoặc xét thăng hạng mà là chỉ định lại hạng chức danh nghề nghiệp từ pháp luật cũ ( Thông tư liên tịch số 22/2015 / TTLT-BGDĐT-BNV ) sang hạng chức danh nghề nghiệp tương ứng theo pháp luật mới ( Thông tư số 03/2021 / TT-BGDĐT ) nên không cần phải xét tiêu chuẩn về thời hạn giữ hạng .
Chuyển từ giáo viên tiểu học, trung học cơ sở từ hạng II cũ sang hạng II mới có cần bảo vệ khá đầy đủ tiêu chuẩn không ?

Đọc phần vấn đáp của Bộ Giáo dục và Đào tạo [ 3 ] được tác giả Phan Tuyết trích dẫn qua bài viết trên, tôi vô cùng giật mình .
Nếu như vậy thì 100 % giáo viên ở hạng II cũ ( thông số lương 2,34 – 4,98 ) là giáo viên ở tiểu học, trung học cơ sở đều được chuyển sang hạng II mới ( thông số lương 4,0 – 6,38 ) mà không cần tuân thủ lao lý chuyển tiếp của thông tư mới ?
Phần vấn đáp của Bộ Giáo dục và Đào tạo trên tôi cho rằng chưa tương thích với những nguyên do sau đây :
Thứ nhất, tại những Thông tư 02, 03/2021 / TT-BGDĐT về chỉ định xếp lương mới của giáo viên tiểu học, trung học cơ sở thì tại mỗi hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên đều có những tiêu chuẩn gồm : Tiêu chuẩn về trách nhiệm ; Tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp ; Tiêu chuẩn về trình độ huấn luyện và đào tạo, tu dưỡng ; Tiêu chuẩn về năng lượng trình độ, nhiệm vụ .
Mỗi tiêu chuẩn có nhiều tiêu chuẩn, đó là những tiêu chuẩn của giáo viên ở mỗi hạng để được chỉ định ở hạng nào phải phân phối những tiêu chuẩn của hạng đó .
Theo Thông tư 02/2021 / TT-BGDĐT có pháp luật :
Ở Điều 6. Nguyên tắc chỉ định theo chức danh nghề nghiệp so với giáo viên tiểu học
“ 1. Việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp so với giáo viên tiểu học lao lý tại Thông tư này phải địa thế căn cứ vào vị trí việc làm đang đảm nhiệm và bảo vệ đạt tiêu chuẩn hạng chức danh nghề nghiệp được pháp luật tại Điều 3, Điều 4, Điều 5 và pháp luật tại Điều 7 Thông tư này. ”

Tại Điều 7. Các trường hợp bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học

[ … ] 3. Giáo viên tiểu học hạng II ( mã số V. 07.03.07 ) chưa đạt những tiêu chuẩn của hạng tương ứng theo lao lý tại Điều 4 Thông tư này thì được chỉ định vào chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III ( mã số V. 07.03.29 ) .
Tại Điều 9. Điều khoản chuyển tiếp lao lý :
[ … ] 3. Trường hợp giáo viên tiểu học hạng II ( mã số V. 07.03.07 ) do chưa đạt những tiêu chuẩn của hạng II ( mã số V. 07.03.28 ) nên chỉ định vào chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III ( mã số V. 07.03.29 ) theo pháp luật tại khoản 3 Điều 7 Thông tư này sau khi đạt những tiêu chuẩn của hạng II ( mã số V. 07.03.28 ) thì được chỉ định vào chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng II ( mã số V. 07.03.28 ) mà không phải trải qua kỳ thi hoặc xét thăng hạng .
Ở Thông tư 02 cũng như Thông tư 03/2021 / TT-BGDĐT đều lao lý như trên, tức là giáo viên tiểu học, trung học cơ sở ở hạng II cũ để được chỉ định hạng II mới phải bảo vệ những tiêu chuẩn hạng đang giữ, nếu không thì phải xếp hạng III mới, sau đó khi nào đủ tiêu chuẩn thì được chuyển lên hạng II mới mà không phải thi / xét thăng hạng .

Nhà giáo là thạc sĩ, cử nhân còn bị xếp lương trung cấp, cao đẳng đến bao giờ?

Thứ hai, Công văn 971 của Bộ về hướng dẫn bổ nhiệm, chuyển xếp lương cũng yêu cầu đảm bảo đủ tiêu chuẩn.

Cụ thể Công văn Số : 971 / BGDĐT-NGCBQLGD về việc tiến hành triển khai mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và chỉ định, xếp lương viên chức giảng dạy trong những cơ sở giáo dục mần nin thiếu nhi, đại trà phổ thông công lập .
Ở mục “ 2. Một số quan tâm đơn cử
a ) Việc chỉ định vào những hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên ở từng cơ sở giáo dục phải đúng người đúng việc, bảo vệ đủ những nhu yếu của tiêu chuẩn chức danh nghề ở từng hạng. [ … ] ”
Thứ ba, nếu toàn bộ hạng II cũ đều được chuyển qua hạng II mới thì không hài hòa và hợp lý ?
Như đã trình diễn ở trên, giáo viên ở tiểu học, trung học cơ sở nếu đang ở hạng II cũ ( thông số lương 2,34 – 4,98 ) không bảo vệ tiêu chuẩn đều được chuyển qua hạng II mới có thông số lương 4,0 đến 6,38 thì rất bất hài hòa và hợp lý, việc này không địa thế căn cứ vào tiêu chuẩn sẽ là một bất công, thiệt thòi rất lớn cho hàng hàng giáo viên đang có trình độ thạc sĩ, ĐH đang hưởng lương tầm trung, cao đẳng khi chuyển lương mới chỉ được hạng III mới được tác giả Minh Khôi nêu trong bài viết “ Chuyển hạng, xếp lương giáo viên còn nhiều chưa ổn, mất công minh ” và nhiều bài viết khác .
Nếu như tác giả Phan Tuyết phản ánh thầy H. ở Biên Hòa công tác làm việc 6 năm có thông số lương 2,67 và nhiều trường hợp khác nếu được chuyển qua hạng II mới có thông số lương 4,0 thì sẽ cao hơn nhiều giáo viên có bằng ĐH hơn 10 năm, dạy hơn 20 năm. Nếu vậy có công minh ?
Thực tế, Thông tư xếp lương mới còn có rất nhiều yếu tố chưa ổn, bất hài hòa và hợp lý cần được xem xét. Một lần nữa rất mong Bộ Giáo dục và Đào tạo có hướng dẫn đơn cử để những địa phương thực thi và xin Bộ Giáo dục và Đào tạo chăm sóc đến những bất công, thiệt thòi của những giáo viên có trình độ ĐH, thạc sĩ đang hưởng lương tầm trung, cao đẳng khi chuyển xếp lương mới rất thiệt thòi .

Tài liệu tham khảo:

[ 1 ] https://giaoduc.net.vn/giao-duc-24h/thong-tu-moi-nguoi-hieu-mot-kieu-giao-vien-hang-ii-tuc-tuoi-vi-xuong-hang-iii-post221588.gd

[2]https://giaoduc.net.vn/giao-duc-24h/bo-nhiem-lai-chuc-danh-theo-thong-tu-moi-bo-khong-huong-dan-giao-vien-keu-ai-post221610.gd?

[ 3 ] https://chinhsachonline.chinhphu.vn/Chi-tiet-cau-hoi/Khong-xet-thoi-gian-giu-hang-khi-bo-nhiem-lai-chuc-danh-nghe-nghiep/30001.vgp

(*) Văn phong, nội dung bài viết thể hiện góc nhìn, quan điểm của tác giả.

BÙI NAM

Source: https://evbn.org
Category: Giáo Viên