Phòng GDĐT huyện Tháp Mười, Đồng Tháp tuyển dụng viên chức năm 2020

Căn cứ Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15 tháng 11 năm 2010;

Căn cứ Luật Giáo dục số 43/2019/QH14 ngày 14 tháng 6 năm 2019;

Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

Căn cứ Thông tư số 228/2016/TT-BTC ngày 11 tháng 11 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;

Căn cứ Quyết định số 16/2019/QĐ-UBND ngày 15 tháng 8 năm 2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp ban hành quy định phân cấp, phân công về quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, các hội trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp;

Ủy ban nhân dân huyện xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành giáo dục năm 2020, cụ thể như sau:

I. THỰC TRẠNG

Biên chế sự nghiệp giáo dục được giao năm 2020 : 2.052 biên chế .

Biên chế sự nghiệp giáo dục đã thực hiện đến thời điểm 30/6/2020: 1.941 biên chế.

Nhu cầu cần tuyển dụng vị trí giáo viên, thư viện tại những cơ sở giáo dục mần nin thiếu nhi, tiểu học, trung học cơ sở trên địa phận huyện Tháp Mười năm học 2020 – 2021, tổng số 109 chỉ tiêu .
Trong đó :

* Cấp Mầm non:

– Vị trí giáo viên giảng dạy Mầm non hạng IV : 40 chỉ tiêu ;

* Cấp Tiểu học:

– Vị trí giáo viên giảng dạy Tiểu học hạng IV : 25 chỉ tiêu ;
– Vị trí giáo viên Tiểu học hạng IV làm Tổng đảm nhiệm đội : 01 chỉ tiêu ;
– Vị trí giáo viên giảng dạy Tiểu học hạng IV môn Tiếng anh : 03 chỉ tiêu ;
– Vị trí giáo viên giảng dạy Tiểu học hạng IV môn Thể chất : 02 chỉ tiêu ;
– Vị trí giáo viên giảng dạy Tiểu học hạng IV môn Tin học : 10 chỉ tiêu ;
– Vị trí giáo viên giảng dạy Tiểu học hạng IV môn Âm nhạc : 07 chỉ tiêu ;
– Vị trí giáo viên giảng dạy Tiểu học hạng IV môn Mỹ thuật : 02 chỉ tiêu ;
– Vị trí Thư viện viên tầm trung hạng IV : 05 chỉ tiêu ;

* Cấp THCS:

– Vị trí giáo viên Trung học cơ sở hạng III môn Toán : 02 chỉ tiêu ;
– Vị trí giáo viên Trung học cơ sở hạng III môn Ngữ văn : 02 chỉ tiêu ;
– Vị trí giáo viên Trung học cơ sở hạng III môn Sử : 01 chỉ tiêu ;
– Vị trí giáo viên Trung học cơ sở hạng III môn Địa : 01 chỉ tiêu ;
– Vị trí giáo viên Trung học cơ sở hạng III môn Tiếng anh : 04 chỉ tiêu ;
– Vị trí giáo viên Trung học cơ sở hạng III môn Tin học : 01 chỉ tiêu ;
– Vị trí giáo viên Trung học cơ sở hạng III môn Âm nhạc : 01 chỉ tiêu ;
– Vị trí giáo viên Trung học cơ sở hạng III môn Mỹ thuật : 01 chỉ tiêu ;
– Vị trí Thư viện viên tầm trung hạng IV : 01 chỉ tiêu ;

II. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU VÀ NGUYÊN TẮC

1. Mục đích

Việc xét tuyển viên chức nhằm mục đích chọn được người có đủ tiêu chuẩn, phẩm chất và năng lượng vào giảng dạy tại những cơ sở giáo dục công lập trên địa phận huyện .

2. Yêu cầu

Việc xét tuyển viên chức bảo vệ giữ được sự không thay đổi, tăng trưởng về quy mô, chất lượng những ngành học, bậc học ở tổng thể những cơ sở giáo dục trên địa phận. Tổ chức kiểm tra, sát hạch xét tuyển viên chức bảo vệ nguyên tắc khách quan, công khai minh bạch, công minh và chất lượng .

3. Nguyên tắc

– Đảm bảo nguyên tắc, qui trình xét tuyển đúng theo Quy định tổ chức triển khai xét tuyển công chức, viên chức, xét thăng hạng chức vụ nghề nghiệp viên chức phát hành kèm theo Nghị định số 115 / 2020 / NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 của nhà nước ( gọi tắt là Nghị định số 115 ) .
– Bảo đảm dân chủ, công khai minh bạch, công minh, triển khai chủ trương theo đúng pháp lý .
– Căn cứ vào số chỉ tiêu biên chế của đơn vị chức năng đã được cấp có thẩm quyền giao .
– Mọi công dân có đủ điều kiện kèm theo, tiêu chuẩn theo lao lý và nhu yếu của đơn vị chức năng cần tuyển đều được tham gia dự tuyển vào làm viên chức trong những cơ sở giáo dục công lập trên địa phận .
– Những người được tuyển dụng phải đúng tiêu chuẩn về phẩm chất, trình độ nhiệm vụ, năng lượng theo nhu yếu của vị trí việc làm và chức vụ nghề nghiệp .
– Tổ chức tuyển dụng phải trải qua Hội đồng tuyển dụng viên chức được Ủy ban nhân dân huyện Tháp Mười ra quyết định hành động xây dựng .

III. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VIÊN CHỨC

1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:

a ) Có quốc tịch Nước Ta và cư trú tại Nước Ta ;
b ) Từ đủ 18 tuổi trở lên .
c ) Có đơn ĐK dự tuyển ;
d ) Có lý lịch rõ ràng ;
đ ) Có văn bằng, chứng từ đào tạo, chứng từ hành nghề hoặc có năng khiếu sở trường kỹ năng và kiến thức tương thích với vị trí việc làm, đơn cử :
– Đối với vị trí giáo viên Mầm non hạng IV : Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm Mầm non trở lên ; Có trình độ ngoại ngữ bậc 2 theo pháp luật tại Thông tư số 01/2014 / TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm năm trước của Bộ Giáo dục và Đào tạo phát hành Khung năng lượng ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Nước Ta hoặc có chứng từ tiếng dân tộc bản địa so với những vị trí việc làm nhu yếu sử dụng tiếng dân tộc bản địa ; Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng và kiến thức sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo lao lý tại Thông tư số 03/2014 / TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm năm trước của Bộ tin tức và Truyền thông pháp luật Chuẩn kỹ năng và kiến thức sử dụng công nghệ thông tin .
– Đối với vị trí giáo viên Tiểu học hạng IV : Có bằng tốt nghiệp ĐH sư phạm Tiểu học hoặc ĐH sư phạm những chuyên ngành tương thích với bộ môn giảng dạy trở lên ; Có trình độ ngoại ngữ bậc 2 theo lao lý tại Thông tư số 01/2014 / TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm năm trước của Bộ Giáo dục và Đào tạo phát hành Khung năng lượng ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Nước Ta hoặc có chứng từ tiếng dân tộc bản địa so với những vị trí việc làm nhu yếu sử dụng tiếng dân tộc bản địa ; Đối với giáo viên dạy ngoại ngữ thì trình độ ngoại ngữ thứ hai phải đạt bậc 2 theo pháp luật tại Thông tư số 01/2014 / TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm năm trước của Bộ Giáo dục và Đào tạo phát hành Khung năng lượng ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Nước Ta ; Có trình độ tin học đạt chuẩn kiến thức và kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo pháp luật tại Thông tư số 03/2014 / TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm năm trước của Bộ tin tức và Truyền thông pháp luật Chuẩn kỹ năng và kiến thức sử dụng công nghệ thông tin .
– Đối với vị trí giáo viên Tiểu học hạng IV làm Tổng đảm nhiệm đội : Được vận dụng thực thi như so với vị trí giáo viên Tiểu học hạng IV và đã được đào tạo nhiệm vụ công tác làm việc Đội hoặc tu dưỡng nhiệm vụ về công tác làm việc Đội, có năng lượng phối hợp với những tổ chức triển khai trong và ngoài nhà trường để tổ chức triển khai những hoạt động giải trí Đội và trào lưu mần nin thiếu nhi .
– Đối với vị trí giáo viên Trung học cơ sở hạng III : Có bằng tốt nghiệp ĐH sư phạm trở lên hoặc có bằng tốt nghiệp ĐH những chuyên ngành tương thích với bộ môn giảng dạy trở lên và có chứng từ tu dưỡng nhiệm vụ sư phạm so với giáo viên Trung học cơ sở ; Có trình độ ngoại ngữ bậc 2 theo pháp luật tại Thông tư số 01/2014 / TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm năm trước của Bộ Giáo dục và Đào tạo phát hành khung năng lượng ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Nước Ta hoặc có chứng từ tiếng dân tộc bản địa so với những vị trí việc làm nhu yếu sử dụng tiếng dân tộc bản địa ; Đối với giáo viên dạy ngoại ngữ thì trình độ ngoại ngữ thứ hai phải đạt bậc 2 theo lao lý tại Thông tư số 01/2014 / TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm năm trước của Bộ Giáo dục và Đào tạo phát hành khung năng lượng ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Nước Ta ; Có trình độ tin học đạt chuẩn kiến thức và kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo lao lý tại Thông tư số 03/2014 / TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm năm trước của Bộ tin tức và Truyền thông pháp luật Chuẩn kỹ năng và kiến thức sử dụng công nghệ thông tin .
– Đối với vị trí giáo viên Tiểu học hạng IV thuộc những bộ môn năng khiếu sở trường : Được vận dụng triển khai như so với vị trí giáo viên Trung học cơ sở hạng III ;
– Đối với Thư viện viên tầm trung hạng IV : Có bằng tốt nghiệp tầm trung hoặc cao đẳng về chuyên ngành Thư viện hoặc chuyên ngành khác có tương quan. Nếu tốt nghiệp tầm trung hoặc cao đẳng chuyên ngành khác phải có chứng từ tu dưỡng kỹ năng và kiến thức, kỹ năng và kiến thức nghề nghiệp chuyên ngành thư viện do cơ quan, tổ chức triển khai có thẩm quyền cấp ; Có trình độ ngoại ngữ bậc 1 theo pháp luật tại Thông tư số 01/2014 / TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm năm trước của Bộ Giáo dục và Đào tạo phát hành Khung năng lượng ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Nước Ta hoặc có chứng từ tiếng dân tộc bản địa so với những vị trí việc làm nhu yếu sử dụng tiếng dân tộc bản địa ; Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng và kiến thức sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo pháp luật tại Thông tư số 03/2014 / TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm năm trước của Bộ tin tức và Truyền thông lao lý Chuẩn kiến thức và kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin ; .
e ) Đủ sức khoẻ để thực thi việc làm hoặc trách nhiệm ;
g ) Đáp ứng những điều kiện kèm theo khác theo nhu yếu của vị trí việc làm do đơn vị chức năng sự nghiệp công lập xác lập nhưng không được trái với pháp luật của pháp lý .

2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:

a ) Mất năng lượng hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lượng hành vi dân sự ;
b ) Đang bị truy cứu nghĩa vụ và trách nhiệm hình sự ; đang chấp hành bản án, quyết định hành động về hình sự của Tòa án ; đang bị vận dụng giải pháp giải quyết và xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng .

3. Điều kiện bổ sung

Người ĐK dự tuyển : Không dị tật, không nói lắp, không nói ngọng, viết sai chính tả .

IV. HỒ SƠ DỰ TUYỂN

Phiếu ĐK dự tuyển ( theo mẫu phiếu ĐK dự tuyển kèm theo Nghị định số 115 ) .

V. HOÀN THIỆN HỒ SƠ TUYỂN DỤNG

Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng ( theo Điều 17 Nghị định 115 / 2020 / NĐ-CP lao lý về sẵn sàng chuẩn bị hồ sơ tuyển dụng viên chức ), như sau :
Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông tin hiệu quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Hội đồng tuyển dụng ( trải qua Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện ) để hoàn thành xong hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng gồm có :
a ) Bản sao văn bằng, chứng từ theo nhu yếu của vị trí việc làm dự tuyển, ghi nhận đối tượng người tiêu dùng ưu tiên ( nếu có ) ;
Trường hợp người trúng tuyển có bằng tốt nghiệp trình độ đã chuẩn đầu ra về ngoại ngữ, tin học theo pháp luật mà tương ứng với nhu yếu của vị trí việc làm dự tuyển thì được sử dụng sửa chữa thay thế chứng từ ngoại ngữ, tin học .
b ) Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp .
Trường hợp người trúng tuyển không triển khai xong đủ hồ sơ tuyển dụng theo pháp luật hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu ĐK dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng từ, ghi nhận không đúng lao lý để tham gia dự tuyển thì quản trị Ủy ban nhân dân huyện ra quyết định hành động hủy tác dụng trúng tuyển .
Trường hợp người ĐK dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu ĐK dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng từ, ghi nhận không đúng lao lý để tham gia dự tuyển thì Ủy ban nhân dân huyện thông tin công khai minh bạch trên trang thông tin điện tử hoặc Cổng thông tin điện tử của huyện và không tiếp đón Phiếu ĐK dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo .
* Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng được đựng vào một bì đựng riêng có kích cỡ 250 x 340 x 10 cm ( Mẫu HS09a-VC / BNV ) theo lao lý tại điểm a khoản 9 Điều 11 Thông tư số 07/2019 / TT-BNV ngày 01/6/2019 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ. Hội đồng tuyển dụng không hoàn trả lại hồ sơ cho người ĐK dự tuyển .

VI. NỘI DUNG, HÌNH THỨC VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN

Thực hiện theo Điều 11, Điều 12, Mục 3 Nghị định số 115. Xét tuyển viên chức theo 02 vòng như sau :

1. Vòng 1

Kiểm tra điều kiện kèm theo dự tuyển tại Phiếu ĐK dự tuyển theo nhu yếu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu phân phối đủ thì người dự tuyển được tham gia vòng 2 .

2. Vòng 2: Thực hành môn nghiệp vụ chuyên ngành

a ) Thực hành để kiểm tra về năng lượng, trình độ trình độ, nhiệm vụ của người dự tuyển, đơn cử :
– Vị trí giáo viên Mầm non hạng IV : soạn giảng một hoạt động giải trí giáo dục khối lá .
– Vị trí giáo viên Tiểu học hạng IV : soạn giáo án một tiết môn toán khối 3 hoặc khối 4 .
– Vị trí giáo viên Tiểu học hạng IV làm Tổng đảm nhiệm đội : soạn thảo một Kế hoạch chương trình hoạt động giải trí cho đội viên, học viên trong nhà trường theo chương trình công tác làm việc Đội và trào lưu mần nin thiếu nhi của Hội đồng Đội huyện ;
– Vị trí giáo viên Tiểu học hạng IV môn Thể dục : soạn giáo án một tiết môn Thể dục khối 3 hoặc khối 4 ;
– Vị trí giáo viên Tiểu học hạng IV môn Âm nhạc : soạn giáo án một tiết môn Âm nhạc khối 3 hoặc khối 4 .
– Vị trí giáo viên Tiểu học hạng IV môn Mỹ thuật : soạn giáo án một tiết môn Mỹ thuật khối 3 hoặc khối 4 .
– Vị trí giáo viên Tiểu học hạng IV môn Tin học : soạn giáo án một tiết môn Tin học khối 3 hoặc khối 4 .
– Vị trí giáo viên Tiểu học hạng IV môn Tiếng anh : soạn giáo án một tiết môn Anh văn khối 3 hoặc khối 4 .
– Vị trí Thư viện viên tầm trung hạng IV cấp Tiểu học : soạn một bài ra mắt sách hoặc soạn Kế hoạch hoạt động giải trí Thư viện Tiểu học năm học ;
– Vị trí giáo viên Trung học cơ sở hạng III môn Tin học : soạn giáo án một tiết môn Tin học khối 7 hoặc khối 8 .
– Vị trí giáo viên Trung học cơ sở hạng III môn Tiếng anh : soạn giáo án một tiết môn Anh văn khối 7 hoặc khối 8 ;
– Vị trí giáo viên Trung học cơ sở hạng III môn Toán : soạn giáo án một tiết môn Toán khối 7 hoặc khối 8 ;
– Vị trí giáo viên Trung học cơ sở hạng III môn Ngữ văn : soạn giáo án một tiết môn Ngữ văn khối 7 hoặc khối 8. ;
– Vị trí giáo viên Trung học cơ sở hạng III môn Sử : soạn giáo án một tiết môn Sử khối 7 hoặc khối 8 ;
– Vị trí giáo viên Trung học cơ sở hạng III môn Địa : soạn giáo án một tiết môn Địa khối 7 hoặc khối 8 ;
– Vị trí Thư viện viên tầm trung hạng IV cấp Trung học cơ sở : soạn một bài trình làng sách hoặc soạn Kế hoạch hoạt động giải trí Thư viện Trung học cơ sở năm học ;
b ) Điểm thực hành thực tế được tính theo thang điểm 100 .
c ) Thời gian thực hành thực tế 90 phút .
d ) Không triển khai việc phúc khảo so với tác dụng thực hành thực tế .

3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức

3.1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ những điều kiện kèm theo sau :
a ) Có tác dụng điểm thực hành thực tế pháp luật tại khoản 1.2 Mục 1 Phần IV Kế hoạch này đạt từ 50 điểm trở lên ;
b ) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên pháp luật tại khoản c Mục này ( nếu có ) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong khoanh vùng phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm .
c ) Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức :
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương bệnh binh, người hưởng chủ trương như thương bệnh binh, thương bệnh binh loại B : được cộng 7,5 điểm vào tác dụng điểm thi tại vòng 2 ;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác làm việc cơ yếu chuyển ngành, con liệt sĩ, con thương bệnh binh, con thương bệnh binh, con của người hưởng chủ trương như thương bệnh binh, con của thương bệnh binh loại B, con của người hoạt động giải trí cách mạng trước tổng khởi nghĩa ( từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở lại trước ), con đẻ của người hoạt động giải trí kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động : được cộng 5 điểm vào hiệu quả điểm thi tại vòng 2 ;
– Người hoàn thành xong nghĩa vụ và trách nhiệm quân sự chiến lược, nghĩa vụ và trách nhiệm Giao hàng có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên người trẻ tuổi xung phong, đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia tăng trưởng nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành xong trách nhiệm : được cộng 2,5 điểm vào tác dụng điểm thi tại vòng 2 .
3.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tác dụng điểm thực hành thực tế lao lý tại khoản 1.2 Mục 1 Phần IV Kế hoạch này cộng với điểm ưu tiên lao lý tại khoản c Mục 2.1 Nội dung này ( nếu có ) bằng nhau ở chỉ tiêu ở đầu cuối cần tuyển dụng thì người có tác dụng điểm thực hành thực tế vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển ; nếu vẫn không xác lập được thì quản trị Ủy ban nhân dân huyện quyết định hành động người trúng tuyển .
3.3. Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên pháp luật tại khoản c Mục 2.1 Nội dung này thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào hiệu quả điểm thi tại vòng 2 .
3.4. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu hiệu quả xét tuyển cho những kỳ xét tuyển lần sau .

VII. DỰ KIẾN THÀNH VIÊN THAM GIA HỘI ĐỒNG

Dự kiến Hội đồng có 07 thành viên, trong đó :
– quản trị Hội đồng : Phó quản trị Ủy ban nhân dân huyện ;
– Phó quản trị Hội đồng : Lãnh đạo Phòng Nội vụ huyện ;
– Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng : Công chức Phòng Nội vụ huyện ;
– 04 ủy viên Hội đồng còn lại gồm những đơn vị chức năng có tương quan : Phòng Giáo dục và Đào tạo, Văn phòng UBND&HĐND huyện, Phòng Nội vụ huyện .
Hội đồng tuyển dụng thao tác theo nguyên tắc tập thể, quyết định hành động theo hầu hết ; trường hợp biểu quyết ngang nhau thì triển khai theo quan điểm mà quản trị Hội đồng tuyển dụng đã biểu quyết. Hội đồng tuyển dụng có trách nhiệm, quyền hạn sau đây :
a ) Thành lập Ban kiểm tra Phiếu ĐK dự tuyển, Ban kiểm tra sát hạch tổ chức triển khai thực hành thực tế tại vòng 2 chậm nhất sau 05 ngày thao tác kể từ ngày xây dựng Hội đồng tuyển dụng .
Trường hợp thiết yếu, quản trị Hội đồng tuyển dụng xây dựng Tổ Thư ký giúp việc ;
b ) Tổ chức thu phí dự tuyển và sử dụng phí dự tuyển theo lao lý ;
c ) Kiểm tra Phiếu ĐK dự tuyển, tổ chức triển khai thi, chấm thi, chấm phúc khảo theo quy định ;
d ) Báo cáo quản trị Ủy ban nhân dân huyện quyết định hành động công nhận tác dụng xét tuyển ;
đ ) Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quy trình tổ chức triển khai xét tuyển ;
e ) Hội đồng tuyển dụng tự giải thể sau khi triển khai xong trách nhiệm .

VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Thời gian và địa điểm tổ chức

– Thời gian : Dự kiến tháng 12/2020 ( thời hạn đơn cử thông tin sau ) ;
– Địa điểm : Trường Trung học cơ sở thị xã Mỹ An, Khóm 1, thị xã Mỹ An, huyện Tháp Mười, tỉnh Đồng Tháp .

2. Kinh phí thực hiện

Kinh phí Giao hàng kỳ tuyển dụng viên chức triển khai theo lao lý tại Thông tư số 228 / năm nay / TT-BTC ngày 11/11/2016 của Bộ trưởng Bộ Tài chính. Mức thu phí dự tuyển : 400.000 đồng / người ( bốn trăm ngàn đồng / 01 người ) .

3. Trách nhiệm thực hiện

a) Phòng Nội vụ huyện

– Tham mưu Ủy ban nhân dân huyện xây dựng Hội đồng xét tuyển viên chức ; xây dựng Ban kiểm tra phiếu ĐK dự tuyển, Ban kiểm tra sát hạch ; xây dựng Giám sát kỳ xét tuyển. Tham mưu cho Hội đồng tổ chức triển khai triển khai Kế hoạch này sau khi có văn bản phê duyệt của Sở Nội vụ .
– Là cơ quan Thường trực của Hội đồng xét tuyển viên chức huyện Tháp Mười năm 2020 .
– Thông báo Kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành giáo dục huyện Tháp Mười năm 2020 .
– Lưu trữ tài liệu kỳ tuyển dụng viên chức đúng pháp luật .

b) Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện

– Thông báo Kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành giáo dục huyện Tháp Mười năm 2020 đến những đơn vị chức năng sự nghiệp giáo dục công lập trong huyện .
– Tiếp nhận Phiếu ĐK dự tuyển và lập list thí sinh lập list thí sinh đủ tiêu chuẩn điều kiện kèm theo dự tuyển báo cáo giải trình Hội đồng thi theo đúng thời hạn pháp luật .
– Tạm thu lệ phí tuyển dụng của thí sinh ĐK dự tuyển dụng và nộp về Phòng Tài chính – Kế hoạch huyện .

c) Phòng Tài chính – Kế hoạch huyện: Hướng dẫn thu, chi, nộp và quyết toán lệ phí thi theo quy định.

d) Văn phòng HĐND&UBND huyện: Thông báo công khai những nội dung có liên quan đến Kế hoạch tuyển dụng viên chức trên Trang thông tin điện tử huyện để người dân nắm thông tin.

e) Phòng Văn hóa và Thông tin huyện : Chỉ đạo Trung tâm Văn hóa – Thể thao và Truyền thanh huyện thường xuyên thông báo các thông tin có liên quan đến công tác tuyển dụng trong toàn huyện, nhằm đảm bảo tính công khai, minh mạch trong công tác tuyển dụng.

g)Người dự tuyển dụng:

– Chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về tính trung thực so với những nội dung trong hồ sơ ĐK dự tuyển. Mọi gian dối, khai man, thiếu trung thực tương quan đến nội dung hồ sơ dự tuyển phải bị giải quyết và xử lý theo lao lý của pháp lý .
– Không bảo vệ tiêu chuẩn, điều kiện kèm theo hoặc không đúng nhu yếu của vị trí việc làm thì không được tham dự tuyển .
– Nếu sử dụng văn bằng, chứng từ không hợp pháp, kê khai không đúng thực sự để đủ tiêu chuẩn, điều kiện kèm theo dự tuyển, khi bị phát hiện sẽ bị giải quyết và xử lý kỷ luật theo pháp luật và hủy tác dụng tuyển dụng .
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành giáo dục huyện Tháp Mười năm 2020, đề xuất những phòng, ban, ngành, những cơ quan đơn vị chức năng, cá thể có tương quan địa thế căn cứ Kế hoạch tổ chức triển khai triển khai, bảo vệ nội dung theo nhu yếu. Trong quy trình triển khai, nếu có vướng mắc, ý kiến đề nghị những cơ quan, đơn vị chức năng, cá thể phản ánh về Ủy ban nhân dân huyện Tháp Mười ( qua Phòng Nội vụ huyện, số điện thoại thông minh : ( 0277.3940668 ) để xem xét, xử lý .

***** Tài liệu đính kèm:

– Báo cáo tình hình sử dụng biên chế 2020

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: pgdthapmuoidt.edu.vn

Source: https://evbn.org
Category: Đào Tạo