Các loại tính cách con người – Cách đọc vị đối phương chuẩn nhất

Căn cứ vào đâu để nhận ra thứ được gọi là “hình dong” một người. Qua thời gian tiếp xúc, tính cách người đó sẽ bộc lộ. Điều cốt lõi bạn có đủ thông minh để nhìn nhận ra các loại tính cách con người hay không mà thôi.

Tham khảo thêm:

Các loại tính cách con người theo quy mô của Enneagram ( 9 loại )

1. Người cầu toàn ( The Reformer )

Nguyên tắc, có mục tiêu, tự chủ và luôn tìm kiếm sự tuyệt vời và hoàn hảo nhất .

Họ là những người tận tâm, chu đáo, cẩn thận và sống dựa trên các tiêu chuẩn đạo đức với một cảm giác mạnh mẽ về cái sai, cái đúng. Có tổ chức, theo thứ tự và khó chiều. Họ nỗ lực để duy trì những tiêu chuẩn cao nhất nhưng điều này dễ khiến họ sa vào cầu toàn và chỉ trích. Khả năng giao tiếp đầy thuyết phục và lý lẽ.

Vấn đề họ thường gặp nhất là oán giận và mất kiên trì .
Điểm mạnh : khôn ngoan, thực tiễn, sáng suốt và hùng vĩ. Thậm chí, họ hoàn toàn có thể trở thành anh hùng .
Động lực cốt lõi : Muốn lẽ phải, nỗ lực để vươn cao hơn, khiến mọi thứ tốt hơn, kiên trì với lý tưởng của bản thân, bào chữa cho bản thân và nỗ lực đạt được sự tuyệt đối để không bị phán xét bởi ai cả .

2. Người tình cảm ( The Helper )

Rộng lượng, thích giãi bày tâm tư nguyện vọng, thỏa mãn nguyện vọng và hòa hợp với mọi người, luôn nỗ lực làm hài lòng người khác nhưng không muốn bị coi thường. Họ luôn tìm kiếm sự trân trọng .
Họ là những người dễ cảm thông, thân thiện và có trái tim ấm cúng. Họ thân mật, hào phóng và chuẩn bị sẵn sàng quyết tử bản thân mình nhưng cũng rất ủy mị, ưa nịnh và nỗ lực làm hài lòng mọi người .
Họ có thiện chí và dữ thế chủ động để hòa hợp với mọi người nhưng dễ bị sa vào hiện tượng kỳ lạ sẵn sàng chuẩn bị làm bất kỳ thứ gì cho bất kỳ ai chỉ để được công nhận .
Vấn đề của họ chính là thích được chiếm hữu và chỉ nhận thấy những nhu yếu của riêng mình .
Động lực cốt lõi : Muốn được yêu, được bộc lộ xúc cảm với người khác, được cảm thấy thiết yếu và được nhìn nhận cao, khiến người khác phải phản hồi với họ và xác nhận các nhu yếu, yên cầu của họ .

3. Người tham vọng ( The Achiever )

Có thể thích nghi tốt, xuất sắc, luôn có tiềm năng, động lực, nhận thức được hình ảnh cá thể, đồng thời luôn nỗ lực thành công xuất sắc để giành được sự tôn trọng và ngưỡng mộ của người khác .
Họ là những người dễ tạo sự tin cậy, mê hoặc và hấp dẫn. Sống có hoài bão, năng lực và tràn trề nguồn năng lượng, nhóm 3 cũng muốn nhận được sự công nhận từ phía xã hội và có lực đẩy lớn vào sự nâng cấp cải tiến .
Họ có tài ngoại giao, tiếp xúc giỏi, đĩnh đạc nhưng nhiều lúc cũng chăm sóc thái quá vào hình ảnh bên ngoài và điều người khác nghĩ về họ .
Vấn đề họ thường gặp là “ nghiện việc ” và thích cạnh tranh đối đầu .
Động lực cốt lõi : Muốn được công nhận và độc lạ, để được chú ý quan tâm, để được ngưỡng mộ và gây ấn tượng với những người khác .

4. Người đậm cá tính ( The Individualist )

Tính khí thất thường và thường chỉ chăm sóc đến mình. Họ muốn liên kết thâm thúy với quốc tế nội tâm và họ cảm thấy sức sống tràn ngập nhất khi được bộc lộ xúc cảm ra ngoài .
Người nhóm 4 hiểu về chính mình, nhạy cảm và dè dặt. Họ chân thành về xúc cảm của mình, phát minh sáng tạo, đậm chất ngầu nhưng tâm trạng cũng hay biến hóa .
Từ chối không trợ giúp người khác vì cảm thấy bị tổn thương và bản thân yếu kém, họ sẽ bất cần và tách biệt khỏi đời sống thông thường .
Vấn đề họ thường gặp là tự hành hạ bản thân, u sầu và hay than vãn .
Động lực cốt lõi : Muốn biểu lộ bản thân mình và đậm chất ngầu của mình, tạo và tự bủa vây xung quanh với cái đẹp, duy trì tâm trạng và xúc cảm nào đó, dữ thế chủ động rút lui để bảo vệ hình ảnh bản thân, chăm nom các nhu yếu về xúc cảm trước khi tham gia vào bất kỳ sự kiện gì và thường mê hoặc những người cũng thích “ được giải thoát ” như họ .

5. Người lý trí ( The Investigator )

Sâu sắc, thích thay đổi, hay giấu giếm và khá tách biệt. Họ thích thông tin, tri thức và không thích bày tỏ xúc cảm ra ngoài. Mục đích của họ là làm giàu kỹ năng và kiến thức và vì như vậy nên họ rất logic. Với họ, mọi thứ đều phải có ý nghĩa .
Người lý trí rất cẩn trọng, sáng suốt và tò mò. Họ hoàn toàn có thể tập trung chuyên sâu vào một sáng tạo độc đáo hay kiến thức và kỹ năng phức tạp. Họ độc lập, nâng cấp cải tiến, có óc phát minh sáng tạo .
Đầu óc thường không thảnh thơi bởi quá nhiều tâm lý trong đầu và thiết kế xây dựng điều họ muốn bằng trí tưởng tượng. Họ vô tư nhưng cũng dễ xúc động và sôi sục .

Vấn đề họ thường gặp là lập dị, theo thuyết hưu vô và tách biệt.

Động lực hầu hết : Muốn chiếm hữu kiến thức và kỹ năng để hiểu về quốc tế, để có mọi thứ nhằm mục đích tìm ra cách bảo vệ bản thân trước các mối rình rập đe dọa .

6. Người trung thành với chủ ( The Loyalist )

Hấp dẫn, hay lo ngại, hoài nghi nhưng cũng rất có nghĩa vụ và trách nhiệm. Họ luôn lập kế hoạch cho những trường hợp xấu nhất hoàn toàn có thể xảy ra .
Họ là người có sự cam kết cao, hướng đến sự bảo đảm an toàn, rất đáng đáng tin cậy, cần mẫn, có nghĩa vụ và trách nhiệm và nỗ lực để xứng danh với sự an toàn và đáng tin cậy đó. Nhóm 6 là những người xuất sắc trong việc tìm kiếm và xử lý các yếu tố nhưng cũng hành vi trong thế phòng ngự, đôi lúc lẩn tránh và lo ngại .
Họ thận trọng và chần chừ nhưng cũng biết phản kháng, có chút ương ngạnh và chống đối .
Vấn đề họ thường gặp phải là hay hoài nghi và không tin cậy vào bản thân .
Động lực cốt lõi : Muốn có sự bảo đảm an toàn để cảm thấy luôn được che chở bởi người khác, có sự chắc như đinh, yên tâm, kiểm tra thái độ của người khác so với họ, để đấu tranh chống lại sự lo ngại và nguy khốn .

7. Người nhiệt tình ( The enthusiast )

Chủ động tham gia với thái độ vui tươi, tháo vát, ham học hỏi, luôn khao khát thôi thúc những sáng tạo độc đáo mới, tạo ra những kế hoạch tương lai mở cho họ nhiều lựa chọn nhưng lại lảng tránh đau đớn và không dễ chịu. Đôi khi, họ cũng bị phân tán .
Nhóm 7 là những người hướng ngoại, sáng sủa, linh động và không gò bó. Nổi bật với các điểm thích sự vui nhộn, đùa cợt, năng lực tiếp xúc linh động. Đôi khi họ cũng vận dụng sai kĩ năng của mình, trở nên thái quá, dễ bị phân tán và thiếu kỷ luật .
Họ liên tục tìm kiếm những thưởng thức mới lạ, mê hoặc nhưng cũng hoàn toàn có thể bị xao nhãng và cảm thấy kiệt sức ngay chính trong những việc họ đang làm .
Vấn đề mà người nhiệt tình hoàn toàn có thể gặp phải đó là mất kiên trì và bốc đồng .
Động lực cốt lõi : Muốn duy trì sự tự do và niềm hạnh phúc, không muốn từ bỏ những thưởng thức đáng giá, nỗ lực giữ cho mình luôn hào hứng và bận rộn, đồng thời hạn chế đau khổ, buồn bã .

8. Người can đảm và mạnh mẽ ( The challenger )

Tự tin, dứt khoát, luôn theo đuổi thực sự và hoàn toàn có thể sử dụng tác động ảnh hưởng của bản thân để mang đến những điều tốt đẹp. Tuy nhiên, họ khá ương ngạnh và bảo thủ .
Nhóm 8 rất tự tin vào bản thân, can đảm và mạnh mẽ và quyết đoán. Luôn muốn bảo vệ người khác, tháo vát, thẳng thắn khi nói và dứt khoát nhưng “ cái tôi ” của họ cũng khá lớn và hành vi độc đoán .
Người nhóm này cảm thấy họ buộc phải trấn áp mọi thứ xung quanh, đặc biệt quan trọng là mọi người, thi thoảng thích cạnh tranh đối đầu và rất đáng sợ .
Vấn đề điển hình nổi bật của người can đảm và mạnh mẽ đó là những cơn giận của họ khó kiềm chế và được cho phép chính mình bị tổn thương .
Động lực cốt lõi : Muốn tự lực để chứng tỏ sức mạnh và kháng cự các điểm yếu, trở thành người quan trọng với quốc tế, chi phối mọi người xung quanh và trấn áp được mọi trường hợp xảy ra với họ .

9. Người ôn hòa ( The peacemaker )

Dễ tiếp thu, khiến người khác cảm thấy yên lòng. Họ thích độc lập, hòa hợp và những mối liên hệ tích cực, không thích xung đột, căng thẳng mệt mỏi và các dự tính xấu xa. Điểm yếu là dễ cam chịu và nhiều lúc tự mãn .
Nhóm 9 là những người không thay đổi, cởi mở và đáng đáng tin cậy. Họ thường rất phát minh sáng tạo, sáng sủa và thông cảm với người khác, đồng thời, sẵn sàng chuẩn bị thỏa hiệp với mọi người để giữ trung khí .
Họ muốn mọi thứ được quản lý và vận hành một cách quyến rũ và luôn như vậy mà không xảy ra xích míc nhưng điều này hoàn toàn có thể khiến họ có khuynh hướng tự thỏa mãn nhu cầu, hài lòng, đơn giản hóa yếu tố và tối thiểu hóa các trường hợp gây lo ngại .

Vấn đề họ gặp phải đó chính là không chịu thay đổi và bướng bỉnh.

Động lực cốt lõi : Muốn tạo ra sự hòa giải trong mọi thứ, tránh xích míc, stress, không muốn đổi khác những thứ vốn dĩ đã như vậy, kháng cự lại bất kể điều gì gây lo ngại hoặc làm phiền .

Trên đây là các loại tính cách con người cơ bản nhất. Poliva hi vọng bạn sẽ có cái nhìn tốt về phân loại đồng thời rút ra cách đối thoại với đối phương sao cho phù hợp nhất. Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm bài viết Cách giao tiếp với câp trên hiệu quả.

Poliva còn cung ứng các loại vật dụng khách sạn hạng sang, giá tiền phải chăng, các vật dụng văn minh, hạng sang, đem lại khoảng trống mới lạ : xích đu, máy đánh giày … Các loại sản phẩm phong phú mẫu mã, mẫu mã, luôn nhận được sự yêu thích của phần đông người mua. Liên hệ ngay với Poliva theo hotline : 096.849.8888 để được tư vấn và làm giá nhanh gọn nhất .

Source: https://evbn.org
Category: Giới Tính