Đơn xin nghỉ phép của cán bộ công chức viên chức mới nhất 2020

Bạn là cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp muốn xin nghỉ phép thì cần phải làm đơn xin nghỉ phép nộp cho lãnh đạo đơn vị. Vậy đơn xin nghỉ phép của cán bộ, công chức, viên chức là gì? Theo quy định hiện nay, số ngày nghỉ phép của cán bộ, công chức, viên chức trong năm là bao nhiêu? Cách viết đơn xin nghỉ phép như thế nào cho đúng? Trong nội dung bài viết hôm nay, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về đơn xin nghỉ phép cũng như chế độ nghỉ phép dành cho cán bộ, công chức, viên chức.

Thế nào là đơn xin nghỉ phép của cán bộ công chức viên chức?

Trước khi tìm hiểu về đơn xin nghỉ phép của cán bộ, công chức, viên chức, chúng ta cần hiểu cán bộ, công chức, viên chức là gì? Hiểu một cách đơn giản nhất, đó là những công dân Việt Nam làm việc trong cac cơ quan của Đảng Cộng sản, Nhà nước, các tổ chức chính trị, xã hội  từ cấp xã trở lên; các công dân làm việc trong các đơn vị Quân đội mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong các đơn vị Công an mà không phải sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp; lãnh đạo, quản lý, nhân viên trong các đơn vị sự nghiệp công lập. Các đối tượng này được hưởng lương từ ngân sách Nhà nước hoặc quỹ lương của các đơn vị sự nghiệp công lập.

Đơn xin nghỉ phép của cán bộ, công chức, viên chức là biểu mẫu được sử dụng rất phổ biến trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, các đơn vị hành chính sự nghiệp công lập. Mẫu đơn này do chính các cán bộ, công chức, viên chức đó lập ra để gửi đến lãnh đạo các cơ quan, đơn vị nơi mình công tác để xin được nghỉ phép trong một khoảng thời gian nhất định.

Đơn xin nghỉ phép của cán bộ, công chức, viên chức là loại giấy tờ, thủ tục hành chính thường xuyên được người lao động sử dụng trong mọi cơ quan, đơn vị.

Đơn này cần cần ghi rõ các thông tin của người làm đơn, số  ngày xin nghỉ phép và lý do xin nghỉ để được lãnh đạo cơ quan, đơn vị xem xét, phê duyệt.

Nghỉ phép là quyền lơi của cán bộ, công chức, viên chức

Trong một năm làm việc, công tác, các cán bộ, công chức, viên chức đều có nhu cầu xin nghỉ phép vì lý do khác nhau như ốm đau, bệnh tật, công việc gia đình, công việc cá nhân, du lịch… Trước khi nghỉ phép, theo quy định, mọi cán bộ, công chức, viên chức đều phải viết đơn xin nghỉ phép nhằm thông báo và xin phép lãnh đạo đơn vị cho được nghỉ.

Đơn xin nghỉ phép dành cho mọi cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại tất cả các cơ quan của Đảng, Nhà nước, các đơn vị sự nghiệp công lập như cán bộ xã, giáo viên, bác sĩ…

Bạn có thể tham khảo thêm bài viết tổng hợp các mẫu đơn xin nghỉ phép đầy đủ và thuyết phục nhất

Theo quy định hiện nay, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ phép bao nhiêu ngày?

Theo quy định tại Điều 13 của Luật Cán bộ, công chức ban hành năm 2008 thì mọi cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ hay nghỉ để giải quyết việc riêng.

Thời gian nghỉ phép được quy định cụ thể  tại Điều 111 của Bộ Luật lao động ban hành năm 2012 như sau:

Trường hợp 1: Cán bộ, công chức, viên chức làm việc đủ 12 tháng trở lên sẽ được nghỉ hằng năm và khi xin nghỉ phép thì được hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động, những ngày nghỉ hàng tuần (thứ 7, Chủ nhật) không bị tính vào những ngày nghỉ phép:

– Thời gian nghỉ là 12 ngày nếu làm việc trong điều kiện bình thường;

– Thời gian nghỉ là 14 ngày nếu làm việc ở nơi có điều kiện sinh sống khắc nghiệt hoặc làm công việc độc hại, nguy hiểm;

– Thời gian nghỉ là 16 ngày nếu làm việc ở nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt, các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Cứ mỗi 5 năm làm việc thì số ngày nghỉ hằng năm của cán bộ, công chức, viên chức được tăng thêm là 1 ngày.

Cán bộ, công chức, viên chức có thể đề xuất với lãnh đạo đơn vị xin nghỉ phép 1 lần hoặc chia thành nhiều lần nhưng đều cần thông báo trước để lãnh đạo đơn vị xem xét, sắp xếp công việc.

Ngoài nghỉ phép năm, cán bộ, công chức, viên chức còn có thể xin nghỉ vì các lý do cá nhân hay liên quan đến công việc gia đình: kết hôn, người thân qua đời, xin nghỉ không lương…

Số ngày nghỉ phép năm được tính theo thời gian công tác của cán bộ công chức viên chức

Trường hợp 2: Cán bộ, công chức, viên chức làm việc chưa đủ 12 tháng thì thời gian nghỉ phép hàng năm sẽ được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc, nếu không nghỉ, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được thanh toán bằng tiền.

Tính số ngày nghỉ cụ thể như sau:

Số ngày nghỉ hằng năm /12 * số tháng làm việc trong năm.

Các trường hợp xin nghỉ phép được hưởng nguyên lương

Ngoài nghỉ phép năm, trong các trường hợp sau cán bộ, công chức, viên chức xin nghỉ sẽ được hưởng nguyên lương:

– Thời gian được nghỉ là 3 ngày trong trường hợp người lao động kết hôn; bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ/ chồng, mẹ vợ/ chồng,vợ/ chồng/ con chết.

– Thời gian được nghỉ là 1 ngày trong trường hợp con ruột người lao động kết hôn;

Các trường hợp xin nghỉ phép không hưởng lương

Trong trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đã hết ngày phép theo quy định cần thông báo với lãnh đạo cơ quan, đơn vị được xin nghỉ không lương trong trường hợp sau:

– Thời gian nghỉ là 1 ngày khi ông/ bà, anh/ chị/ em ruột chết, bố/ mẹ đẻ/ anh/ chị/ em ruột kết hôn.

– Thỏa thuận thời gian với lãnh đạo đơn vị trong trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đi du lịch, thăm thân ở nước ngoài.

Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức nghỉ do tai nạn bất ngờ nhưng không phải là tai nạn lao động, nghỉ ốm thì đơn vị không trả lương mà làm thủ tục cho người lao động để được Bảo hiểm xã hội chi trả 75% lương cho người lao động đó.

Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức nghỉ do tai nạn lao động thì đơn vị phải trả đủ 100% tiền lương những ngày nghỉ để điều trị và không được phép trừ vào ngày nghỉ phép của người lao động.

Nghỉ lễ là ngày nghỉ hưởng lương không bị tính vào ngày nghỉ phép

Cách viết đơn xin nghỉ phép của cán bộ công chức viên chức

Phần đầu

– Ghi đủ quốc hiệu, tiêu ngữ, tên đơn: ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP

– Kính gửi: Ghi rõ chức danh người lãnh đạo cơ quan, đơn vị: Hiệu trưởng trường, Giám đốc bệnh viện…

Phần nội dung chính

– Ghi rõ các thông tin cần thiết về người xin nghỉ phép nghỉ: họ và tên; giới tính; ngày, tháng, năm sinh; địa chỉ thường trú; số điện thoại; đơn vị công tác; chức vụ hiện tại.

– Thời gian xin nghỉ: ghi rõ từ ngày, tháng, năm nào đến ngày, tháng, năm nào.

– Lý do xin nghỉ: ghi rõ ràng, ngắn gọn nhưng thuyết phục tránh kể lể lan man, dài dòng: xin nghỉ phép kết hôn, đi nước ngoài thăm con, đi du lịch…

– Người viết đơn xin nghỉ phép hứa bàn giao lại mọi công việc cụ thể trong thời gian nghỉ cho ai thì ghi rõ tên người đó, bộ phận làm việc và chức vụ người thay thế. Nếu nội dung công việc phức tạp hay bàn giao cho nhiều người thì nên lập bảng thống kê công việc bàn giao cho từng người cho rõ ràng.

Một mẫu đơn xin nghỉ phép cho CBCCVC mới nhất

Phần cuối

– Người viết đơn hứa hẹn và kính mong lãnh đạo đơn vị xem xét, giải quyết cho nghỉ phép.

– Người viết đơn ghi rõ địa điểm, ngày tháng viết đơn, ký và ghi rõ họ tên lên đơn sau đó chuyển lên cho lãnh đạo đơn vị.

– Sau khi xem xét, cân nhắc, lãnh đạo đơn vị ghi rõ ý kiến đồng ý hay không đồng ý với các nội dung trong đơn, sau đó ký xác nhận và đóng dấu.

Tải mẫu đơn xin nghỉ phép dành cho cán bộ công chức mới nhất 2020

Sau đây, EVBN xin giới thiệu mẫu đơn xin nghỉ phép mới nhất dành cho các cán bộ công chức nhà nước theo mẫu quy định sẵn. Mời các bạn tải file word về theo link dưới đây để sử dụng. 

Tải mẫu đơn xin nghỉ phép cho cán bộ công chức 2020 tại đây