Hà Nội: Đánh giá, phân loại hàng tháng với giáo viên theo quy định mới

Minh Hương   –  
Thứ hai, 14/03/2022 16 : 25 ( GMT + 7 )

Đánh giá, phân loại hằng tháng đối với giáo viên ký hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc được thực hiện theo 5 bước.

Sở Giáo dục và Đào tạo TP.Hà Nội ban hành Hướng dẫn 581 / HD-SGDĐT về đánh giá, phân loại hàng tháng so với công chức, viên chức, lao động hợp đồng theo Nghị định 68/2000 / NĐ-CP thao tác tại những cơ sở giáo dục công lập thường trực .Việc đánh giá hàng tháng so với công chức, viên chức, nhân viên cấp dưới lao động hợp đồng trong những cơ sở giáo dục công lập thường trực Sở Giáo dục và Đào tạo Thành Phố Hà Nội được tiến hành trên ứng dụng tại địa chỉ : http://dgcbccvc.hanoi.gov.vn .Quy trình đánh giá, xếp loại được thực thi như sau :Bước 1 : Xây dựng kế hoạch công tác làm việc :Các cơ sở giáo dục công lập thiết kế xây dựng kế hoạch công tác làm việc tháng vào đầu mỗi tháng ; công chức, viên chức, lao động hợp đồng thiết kế xây dựng kế hoạch công tác làm việc tháng, lịch công tác làm việc tuần vào đầu mỗi tháng, tuần, liên tục update những việc làm đột xuất, phát sinh làm cơ sở để kiểm điểm, đánh giá hằng tháng .

Bước 2: Từ ngày 22 – 24 hàng tháng cá nhân tự đánh giá, nhận mức xếp loại bằng phiếu đánh giá trên phần mềm.

Bước 3 : Từ ngày 25 – 26 hằng tháng Tổ trưởng ; Phó Hiệu trưởng hoặc Hiệu trưởng nhận xét theo thẩm quyền ( theo quy định, phân công trách nhiệm của đơn vị chức năng ) so với cá thể tự đánh giá .Bước 4 : Từ 27 – 28 hàng tháng người đứng đầu đơn vị chức năng xem xét, quyết định hành động đánh giá, xếp loại viên chức và lao động hợp đồng tại đơn vị chức năng ;Bước 5 : Từ ngày 1 – 5 tháng tiếp theo, những cơ sở giáo dục công lập thường trực Sở in hiệu quả từ ứng dụng ( mẫu 2C ) và thông tin công khai minh bạch tác dụng đánh giá, xếp loại viên chức, lao động hợp đồng ; tổ chức triển khai biểu dương, khen thưởng tại cuộc họp cơ quan đầu tháng .Lưu ý : Việc triển khai đánh giá so với tháng 12 hàng năm triển khai xong trước ngày 15 tháng 12 .

Về mức độ xếp loại và tỷ lệ đánh giá: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (Loại A): Đạt từ 90 điểm đến 100 điểm. Trong đó, tỷ lệ được đánh giá, xếp loại “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” không vượt quá 20% tổng số được xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” theo từng nhóm đối tượng .

Hoàn thành tốt trách nhiệm ( Loại B ) : Đạt từ 70 điểm đến dưới 90 điểm .Hoàn thành trách nhiệm ( Loại C ) : Đạt từ 50 điểm đến dưới 70 điểm .Không triển khai xong trách nhiệm ( Loại D ) : Dưới 50 điểm.

Source: https://evbn.org
Category: Giáo Viên