Cách tính lương theo vị trí việc làm của giáo viên năm 2022

Khác biệt cách tính lương công chức hiện nay và từ tháng 7 năm sau

Dự kiến, ngày 1/7 năm sau là thời gian lưu lại nhiều thay đổi mới với công chức, đặc biệt quan trọng là cách tính lương. Cụ thể, hiện tại và từ ngày 1/7/2020 trở đi, cách tính lương công chức có sự độc lạ ra làm sao ?

Hiện nay, lương công chức đang tính theo hệ số

Hiện nay, lương công chức đang được trả theo nguyên tắc nêu tại điểm a khoản 1 Điều 3 Nghị định 204 / 2004 / NĐ-CP :Cán bộ, công chức, viên chức được chỉ định vào ngạch công chức, viên chức nào ( sau đây viết tắt là ngạch ) hoặc chức vụ trình độ, nhiệm vụ nào thuộc ngành Tòa án, ngành Kiểm sát ( sau đây viết tắt là chức vụ ) thì xếp lương theo ngạch hoặc chức vụ đóNgoài ra, việc trả lương phải gắn với hiệu quả triển khai việc làm của công chức cùng với nguồn trả lương từ ngân sách Nhà nước hay từ những nguồn thu khác của cơ quan, đơn vị chức năng .Công thức tính lương của công chức lúc bấy giờ vẫn dựa vào thông số vận dụng với từng đối tượng người dùng công chức khác nhau và đang được triển khai theo pháp luật tại điểm a khoản 1 Điều 3 Thông tư 04/2019 / TT-BNV như sau :Mức lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởngTrong đó :Mức lương cơ sở :Hiện nay, mức lương cơ sở đang được vận dụng là 1,49 triệu đồng / tháng theo Nghị định 38/2019 / NĐ-CP ; dùng làm địa thế căn cứ để tính lương trong những bảng lương, mức phụ cấp và thực thi những chính sách khác ; tính mức hoạt động giải trí phí, sinh hoạt phí, những khoản trích và những chính sách khác .Hệ số lương hiện hưởng :Mỗi vị trí việc làm của công chức lại được nhà nước vận dụng theo một thông số lương riêng tương thích với đặc thù việc làm của từng vị trí đó .Căn cứ khoản 1 Điều 5 Nghị định 204 / 2004, lúc bấy giờ đang vận dụng những bảng lương tính theo thông số và mức lương cơ sở cho những đối tượng người dùng sau đây :- Chuyên gia hạng sang .- Cán bộ, công chức trong những cơ quan Nhà nước ( gồm có cả cán bộ giữ chức vụ do bầu cử thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ chỉ huy và công chức ở xã, phường, thị xã ) .- Cán bộ, viên chức trong những đơn vị chức năng sự nghiệp của Nhà nước .

– Nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan Nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.

– Cán bộ chuyên trách ở xã, phường, thị xã .- Sĩ quan quân đội nhân dân ; sĩ quan, hạ sĩ quan công an nhân dân .- Quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân và trình độ kỹ thuật thuộc công an nhân dân .Như vậy, lúc bấy giờ, lương công chức được tính dựa vào thông số lương ( cố định và thắt chặt cho từng đối tượng người tiêu dùng ) và mức lương cơ sở ( thường sẽ có biến hóa theo từng năm ) .Tính lương công chức có gì mới từ 1/7/2022 ?Ngày 21/5/2018, Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã phát hành Nghị quyết số 27 – NQ / TW về cải cách chủ trương tiền lương với công chức. Theo Nghị quyết này, mạng lưới hệ thống bảng lương lúc bấy giờ còn nhiều chưa ổn, chưa bộc lộ được rõ giá trị thực của tiền lương ; khó nhìn nhận hiệu suất lao động, hiệu suất cao công tác làm việc của công chức .Một trong những quan điểm chỉ huy của Nghị quyết này về cải cách tiền lương tiến tới Nhà nước sẽ trả lương cho công chức theo vị trí việc làm, chức vụ và chức vụ chỉ huy trải qua .Xây dựng, phát hành mạng lưới hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức vụ và chức vụ chỉ huy thay thế sửa chữa mạng lưới hệ thống bảng lương hiện hành ; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo vệ không thấp hơn tiền lương hiện hưởngĐây cũng là quan điểm chỉ huy của nhà nước tại Nghị quyết số 01 / NQ-CP trong năm 2021 :Xây dựng, hoàn thành xong mạng lưới hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức vụ và chức vụ chỉ huy ; sắp xếp lại những chính sách phụ cấp hiện hành ; triển khai xong chính sách quản trị tiền lương và thu nhập .Song, do tình hình Covid-19 nên dự kiến việc cải cách tiền lương triển khai trong năm 2021 đã được lùi xuống từ ngày 1/7/2022. Vì vậy, từ 1/7/2022, lương của công chức sẽ được tính theo vị trí việc làm bằng số tiền đơn cử trong bảng lương mới gồm :- Một bảng lương chức vụ với công chức giữ chức vụ chỉ huy : Thể hiện được thứ bậc trong mạng lưới hệ thống chính trị ; giữ chức vụ nào thì hưởng lương của chức vụ đó ; giữ nhiều chức vụ thì hưởng mức lương cao nhất ; mức lương chức vụ của người chỉ huy cấp trên phải cao hơn mức lương chức vụ của người chỉ huy cấp dưới …- Một bảng lương trình độ, nhiệm vụ theo ngạch công chức : Công việc cùng mức độ phức tạp thì lương như nhau ; điều kiện kèm theo lao động cao hơn thì được phụ cấp theo nghề ; chỉ định vào ngạch công chức phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu tổ chức ngạch công chức …

Nhìn chung, điểm khác biệt cách tính lương công chức hiện nay và từ 1/7/2022 là hiện nay lương tính theo hệ số và mức lương cơ sở, còn từ 1/7/2022 tính theo số tiền cụ thể căn cứ vào vị trí việc làm của từng đối tượng.

( TheoDoanh Nghiệp và Tiếp Thị )

Tiền lương của cán bộ, công chức từ 1/7/2022 sẽ gồm những khoản nào?

Cơ cấu tiền lương của công chức sẽ khoảng chừng 70 % tổng quỹ lương là lương cơ bản ; Khoảng 30 % tổng quỹ lương là những khoản phụ cấp …

Video liên quan