TOP 30 câu hỏi phỏng vấn thường gặp nhất ứng viên cần biết

Phỏng vấn tuyển dụng là một cơ hội tuyệt vời để có cơ hội gia nhập vào một doanh nghiệp, tổ chức. Chính vì vậy, việc chuẩn bị và tự trả lời các câu hỏi phỏng vấn sẽ giúp ứng viên tự tin hơn khi bước vào vòng phỏng vấn quan trọng. Đây có thể là câu hỏi quen thuộc mà rất nhiều người đã từng nghe, tuy nhiên có được câu trả lời khôn khéo lại không dễ dàng. Vậy dưới đây là tổng hợp “Top 30 các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn” giúp bạn tham khảo để tự tin trả lời, ghi điểm với nhà tuyển dụng.

1. Hãy giới thiệu về bản thân bạn?

Với câu hỏi phỏng vấn này, bạn cần thể hiện bản thân một cách ngắn gọn, trong khoảng 5-6 câu.
 

Danh tính

Năng lực liên quan đến công việc

Định hướng trong công việc mới

• Nêu đầy đủ và chính xác họ tên của mình.
• Tuyệt đối không sử dụng nickname vì những tên này thiếu chuyên nghiệp

• Vắn tắt về quá trình học tập, làm việc trước đây.
• Hãy chọn lọc và trình bày về năng lực mà bạn tự tin nhất (kiến thức từng học, kỹ năng cứng và mềm)

Bày tỏ rõ nguyện vọng bước vào lĩnh vực muốn hoạt động hay kiến thức muốn học hỏi ở công việc mới để nhà tuyển dụng thấy quyết tâm của ứng viên.

>>> Xem thêm: Hướng dẫn cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn dễ trúng tuyển

Phỏng vấn tuyển dụng là một cơ hội tuyệt vời để có cơ hội gia nhập vào một doanh nghiệp, tổ chức

2.  Mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?

Bạn cần xác định rõ định hướng nghề nghiệp của mình là gì, đồng thời nói ra mục đích cuối cùng của bản thân muốn hướng tới ra sao.

Định hướng nghề nghiệp đưa ra cần thực tế, liên quan trực tiếp tới doanh nghiệp và công việc đang ứng tuyển kèm lý do: “Tôi muốn phát triển hơn nữa các kỹ năng chuyên môn cho công việc này. Tôi xác định đây là công việc yêu thích và muốn gắn bó lâu dài”.

3. Vì sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?

Đây là một trong các câu hỏi phỏng vấn thường gặp và có thể gây khó khăn cho bạn. Vì vậy, hãy đưa ra câu trả lời mà không ảnh hưởng gì đến kết quả phỏng vấn:

• Trường hợp bị sa thải: Hãy nói rõ nguyên nhân phạm lỗi và bài học của bản thân rút ra để tránh lặp lại sai lầm.
• Nếu tự nguyện nghỉ việc: Giải thích theo cách tích cực nhất. Ví dụ: Định hướng phát triển của công ty cũ không còn phù hợp; cơ hội để phát triển bản thân không cao, muốn tìm môi trường mới năng động hơn…

Một số yếu tố khách quan như: “Muốn tìm việc gần nhà hơn, lương ở công ty cũ thấp”… vẫn có thể được chấp nhận được.

>>> Xem thêm: Tổng hợp 5 lý do nghỉ việc thuyết phục nhất bạn cần biết

4. Điểm mạnh của bạn là gì?

Hãy chuẩn bị trước một vài thế mạnh cho mình. Các thế mạnh này phải gắn liền với công việc đang ứng tuyển. Chú ý nhấn mạnh vào các thế mạnh thật sự nổi bật, hiệu quả đã đem lại trong công việc thông qua các dẫn chứng cụ thể.

5. Điểm yếu của bạn là gì?

Với câu hỏi phỏng vấn này, bạn nên khéo léo thừa nhận điểm yếu của mình, nhưng ẩn chứa điểm mạnh trong đó.

Ví dụ:

• Tôi hay quên nên sẽ luôn tự sắp xếp sẵn lịch trình công việc chi tiết để nhắc nhở bản thân
• Tôi thấy mình giao tiếp tiếng Anh còn thiếu tự tin nên vẫn đang dành thời gian luyện tập thêm vào thời gian rảnh

Chú ý, các điểm yếu đưa ra không được ảnh hưởng tới công việc đang ứng tuyển.

6. Sở trường của bạn là gì?

Muốn ghi điểm với nhà tuyển dụng ngay từ những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn, bạn hãy mô tả sở trường đã có ở vị trí gần nhất với công việc đang ứng tuyển. Cụ thể:

• Liệt kê 3 đến 5 kỹ năng đặc biệt mạnh (trình độ chuyên môn, kỹ năng mềm hay kinh nghiệm làm việc trước đây) phù hợp với yêu cầu của nhà tuyển dụng
• Đưa ra dẫn chứng cụ thể về cách bạn đã từng áp dụng sở trường đó vào trong công việc và kết quả đạt được.

Muốn ghi điểm với nhà tuyển dụng, bạn hãy mô tả sở trường đã có ở vị trí gần nhất với công việc đang ứng tuyển

7. Bạn biết gì về công ty chúng tôi?

Trước khi đến buổi phỏng vấn, bạn nên tìm hiểu về công ty mà mình đang ứng tuyển. Hãy chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi liên quan đến: Nguồn gốc của công ty; các hoạt động hiện tại và mục tiêu của họ trong tương lai.

8. Tại sao bạn lại ứng tuyển vị trí này?

Mục đích của câu hỏi phỏng vấn, nhà tuyển dụng muốn biết ứng viên có tìm hiểu rõ về công việc đang ứng tuyển hay không.

Bạn đề cập đến kinh nghiệm ở một vị trí tương đương. Thể hiện đam mê và sự cầu tiến trong nghề nghiệp mà bạn đang theo đuổi. Cuối cùng, bạn hãy khẳng định năng lực của mình hoàn toàn phù hợp với vị trí đang ứng tuyển.

9. Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?

Ở câu hỏi này, có 2 yếu tố bạn cần đảm bảo cho câu trả lời:

• Giải pháp cho vấn đề của công ty: Kinh nghiệm và kỹ năng của bạn giúp ích gì cho công ty?
• Sự khác biệt: Những kinh nghiệm và kỹ năng ấy có gì đặc biệt so với các ứng viên khác?

Tốt hơn hết hãy kể câu chuyện tập trung vào một kỹ năng đặc biệt, phù hợp với yêu cầu của vị trí ứng tuyển. Đừng quên lồng ghép số liệu, thành tích để tăng tính thuyết phục.

10. Bạn đã từng làm công việc này chưa?

Đây là câu hỏi phỏng vấn xin việc mà nhà tuyển dụng vốn đã biết trước câu trả lời. Nhưng cách bạn trả lời ảnh hưởng lớn tới kết quả buổi phỏng vấn.

Vì thế, bạn hãy tập trung vào những phẩm chất riêng biệt cho thấy sự phù hợp của bản thân với công việc. Điều này giúp nhà tuyển dụng cân nhắc và trao cơ hội dẫu bạn chưa từng hoặc ít kinh nghiệm làm việc này.

11. Bạn có ngại làm thêm giờ?

Là câu hỏi phỏng vấn đánh giá về tinh thần trách nhiệm của ứng viên. Câu trả lời cần đảm bảo các nguyên tắc:

• Trình bày về việc bản thân đã có kinh nghiệm làm việc thêm giờ trước đây
• Đề cập khéo léo về chế độ và quyền lợi bạn từng được hưởng ở công ty cũ khi phải làm thêm giờ. Từ đó, bạn nhắc khéo nhà tuyển dụng chia sẻ về chính sách và quyền lợi được hưởng nếu làm thêm ngoài giờ.
• Khẳng định tinh thần trách nhiệm và thái độ của bản thân dù có “overtime” hay không vẫn sẽ đảm bảo tiến độ công việc.

Nên đề cập khéo léo về chế độ và quyền lợi bạn từng được hưởng ở công ty cũ khi phải làm thêm giờ

12. Bạn không hài lòng điều gì ở sếp cũ?

Bạn không nên nhắc đến những điều tiêu cực. Hãy nhấn mạnh vào những gì sếp cũ đã làm cho công ty, các kiến thức và kỹ năng mà bạn đã học hỏi được từ vị sếp đó.

Nếu có bất đồng quan điểm lớn, bạn nên cố gắng giảm nhẹ xuống mức độ thấp nhất. Nên làm sao để mọi thứ nhẹ nhàng và nêu ra hướng giải quyết của 2 bên lúc đó.

13. Mức lương ở công ty cũ của bạn là bao nhiêu?

Có 3 cách để nói về mức lương cũ:

• Sử dụng con số chung chung: Thay vì nói con số chính xác, bạn có thể cung cấp  con số chung chung. Ví dụ: Mức lương cũ của tôi trên 12 triệu.
• Sử dụng một phạm vi: Bạn có thể cung cấp mức lương khởi điểm và mức lương hiện tại ở công ty cũ. Ví dụ: Khi mới bắt đầu công việc nhân viên marketing, tôi nhận được mức lương 9 triệu và hiện tại mức lương là 12 triệu.
• Cung cấp con số chính xác: Bạn hoàn toàn có thể chia sẻ thẳng thắn nhưng nên cung cấp tổng mức lương hàng năm trước thuế TNCN để tránh tạo cảm giác lương của bạn đang ở mức thấp hơn.

14. Bạn mong muốn mức lương bao nhiêu?

Để trả lời các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn này, bạn nên tìm hiểu trước về mức lương chung cho vị trí cũng như mức độ kinh nghiệm của mình. Từ đó, bạn sẽ dung hòa để đưa ra mức lương không quá cao nhưng không phải thấp, đủ để thấy được giá trị bản thân.

Ngoài mức lương, bạn nên trao đổi thẳng thắn về các quyền lợi bảo hiểm xã hội, phụ cấp xăng, ăn uống; chế độ nghỉ thai sản… rõ ràng và cụ thể.

>>>Xem thêm: Bỏ túi cách deal lương khéo léo, hiệu quả khi phỏng vấn

15. Ngoài thời gian làm việc, bạn có sở thích hay đam mê gì không?

Bạn có thể đưa ra một vài sở thích, hoạt động lành mạnh. Đặc biệt, các sở thích này cần thể hiện được các kỹ năng mà công việc yêu cầu.

Việc bạn làm gì khi rảnh rỗi cũng cần liên quan tới các thông tin có trong CV xin việc.

16.  Bạn dự định làm cho công ty trong bao lâu?

Kế hoạch nào cũng có thể thay đổi vào phút chót. Vì thế, bạn hãy đưa ra câu trả lời tích cực, thể hiện nhiệt huyết của mình với công ty và vị trí ứng tuyển, sẽ rất vui nếu như được tạo điều kiện làm việc lâu dài.

Ví dụ: Tôi đã nghe nói về sự tăng trưởng ổn định của công ty. Các yêu cầu cho vị trí này cũng rất phù hợp với trình độ và kinh nghiệm của tôi. Tôi mong muốn được làm việc và cống hiến cho công ty lâu nhất có thể.

Hãy thể hiện nhiệt huyết của mình với công ty và vị trí ứng tuyển

17. Nếu chúng tôi không chọn bạn, bạn nghĩ gì?

Hãy tự tin vào bản thân rằng cho dù không được trúng tuyển, bạn cũng vẫn sẽ vui vẻ chấp nhận.

Bởi điều đó không có nghĩa là bạn không giỏi mà có thể do không phù hợp. Hãy nhấn mạnh, bạn đã có cơ hội trao đổi, học hỏi nhiều điều sau buổi phỏng vấn.

18. Triết lý trong công việc của bạn?

Là một trong các câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn, bạn hãy đưa ra tuyên bố rõ ràng về con người của mình. Cách bạn áp dụng điều đó vào công việc để mang tới những giá trị công việc, đừng quên gắn nó với tập thể, công ty.

19. Điều gì quan trọng hơn đối với bạn: Công việc hay tiền?

Cả 2 đều quan trọng nên bạn sẽ cần cân bằng 2 yếu tố đó. Câu trả lời tốt nhất là: “Tiền và công việc luôn song hành với nhau. Tôi tin khi mình làm việc chăm chỉ, gặt hái được thành công tiền sẽ tự động chạy tới. Vì vậy, công việc và tiền bạc đều quan trọng”.

20. Khả năng chịu áp lực công việc của bạn thế nào?

Để tránh bị “vặn”, bạn nên trả lời theo hướng “áp lực ở mức độ phù hợp mang lại hiệu quả tối đa”. Bạn nên cho biết, mình có thể làm việc có áp lực, miễn là mang lại hiệu quả công việc. Đưa ra ví dụ cụ thể về công việc trước đó là điểm cộng.

21. Bạn làm thế nào để hoàn thành công việc đúng thời hạn?

Bạn nên khẳng định, bản thân luôn biết cách quản lý công việc thông qua việc chủ động lên kế hoạch, báo cáo và theo dõi tiến độ công việc. Nhấn mạnh thêm tầm nhìn và cam kết của bạn về chất lượng và tiến độ công việc.

Ví dụ: Tôi luôn phân bổ thời gian và tập trung tối đa khi làm việc. Đây là cách giúp tôi hoàn thành tốt các mục tiêu theo đúng tiến độ.

Bạn nên khẳng định, bản thân luôn biết cách quản lý công việc 

22. Bạn mong muốn làm việc với người sếp như thế nào?

Bạn không cần trả lời chi tiết. Cứ thành thật chia sẻ kỳ vọng của bản thân về một lãnh đạo có “tâm” và có “tầm”.
Chú ý, hãy đưa ra những tính cách mà sếp thường có, đừng quá xa vời. Ví dụ: Tài giỏi, tế nhị, công bằng, biết khuyến khích nhân viên làm việc.

23. Nếu sếp của bạn làm sai, bạn sẽ góp ý trực tiếp hay bỏ qua?

Đây là câu hỏi phỏng vấn xin việc khá khó để trả lời. Bạn hãy thẳng thắn trả lời sẽ lựa chọn thời điểm thích hợp để trao đổi trực tiếp, thẳng thắn với sếp. Nhấn mạnh mục đích chung nhằm hướng tới lợi ích của tập thể.

Ví dụ: Nếu cấp trên làm sai, tôi sẽ tế nhị, đợi sau cuộc họp liên lạc riêng với sếp qua email hoặc gặp trực tiếp để xác nhận thông tin và đề xuất biện pháp khắc phục. Mong muốn của tôi là công ty được phát triển. Điều đó có lợi cho tất cả mọi người.

24. Bạn nghĩ sao về việc phải đi công tác?

Với vấn đề đi công tác, hoặc là đi được, hoặc là không, bạn không thể lấp liếm trong quá trình làm việc như một số câu hỏi khác.

• Trường hợp “Thích đi công tác”: Bạn có thể chia sẻ về 1-2 lần đi công tác ấn tượng từng trải qua ở công việc trước đây.
• Trường hợp “Sẵn lòng nếu tốt cho công việc”: Bạn sẵn sàng cho việc đi công tác, hoàn thành mục tiêu đặt ra của công ty nên là câu trả lời cho câu hỏi này. Tuy nhiên nên đặt ra câu hỏi về mật độ đi công tác, thời gian đi để cân bằng với cuộc sống gia đình riêng.
• Trường hợp “không thể đi công tác”: Nếu xác định không thể/không muốn, vậy trước đó bạn nên tìm hiểu kỹ về tính chất công việc trước khi ứng tuyển để chắc chắn không apply vào vị trí phải thường xuyên đi công tác. Còn nếu lỡ gặp phải, hãy cứ trả lời thật lòng để tốt cho cả hai.

25. Làm sao công ty tuyển dụng bạn khi bạn chưa có kinh nghiệm?

Hãy mô tả những kỹ năng bạn có phù hợp với công việc bằng sự tự tin nhất định. Đưa ra một vài vị trí bạn đã từng làm giúp ích cho công việc đang ứng tuyển, bao gồm cả vị trí từng đảm nhiệm khi làm thêm, thực tập sinh hay khi còn đi học.

26. Bạn sắp xếp thời gian để tới buổi phỏng vấn này thế nào?

Đây cũng là một trong những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn làm khó ứng viên. Câu trả lời hay nhất là bạn đến buổi phỏng vấn trong giờ nghỉ giải lao. Giải thích rằng bạn luôn đặt công việc của mình lên đầu và đến phỏng vấn trước hoặc sau giờ làm việc hay trong thời gian nghỉ cá nhân.

27. Bạn còn ứng tuyển cho công ty nào nữa không?

Bạn nên trả lời một cách thành thật về tình trạng tìm kiếm việc làm của mình. Chỉ nên liệt kê những công ty liên quan đến công việc đang ứng tuyển.

Và thay vì nói về ưu tiên của bạn trong các lựa chọn đó, bạn có thể nói về tình trạng ứng tuyển (bạn đã phỏng vấn và đang chờ kết quả phỏng vấn ở những đâu).

Hãy mô tả những kỹ năng bạn có phù hợp với công việc bằng sự tự tin nhất định

28. Hãy kể về thành công/thất bại của mình?

• Với thành công bạn tự hào nhất: Bạn hãy chọn thành quả liên quan đến các yêu cầu công việc để thể hiện mình là người phù hợp với công ty.
• Với thất bại của mình: Chỉ ra một thất bại không gây thảm họa lớn cho công ty hay liên quan trực tiếp đến công việc đang ứng tuyển. Bạn nên nhấn mạnh nhiều hơn vào cách xử lý và bài học rút ra từ thất bại ấy.

29.  Bạn sẽ làm gì khi hết giờ nhưng các nhân viên khác vẫn chưa ra về?

Đây cũng là một trong những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn xem xét thái độ ứng xử của ứng viên. Hãy trả lời rằng: Trước tiên, bạn muốn tìm hiểu lý do họ về muộn.

• Nếu là vấn đề liên quan tới công việc: Bạn sẽ hỏi xem đống nghiệp có cần hỗ trợ gì không?
• Nếu là các yếu tố chủ quan cá nhân (tắc đường, chơi game, buôn chuyện…): Việc cố nán lại là vô nghĩa nhưng bạn nên trả lời khôn khéo bản thân đã hoàn thành xong công việc, xin phép có thể ra về trước.

30. Bạn có câu hỏi gì dành cho chúng tôi không?

Đừng quá căng thẳng về câu hỏi phỏng vấn này. Bạn nên tìm hiểu trước về công ty và chuẩn bị sẵn ra một số câu hỏi cho nhà tuyển dụng như: Quy trình làm việc thế nào, báo cáo công việc cho ai, môi trường văn hóa làm việc ra sao…

Phỏng vấn xin việc chính là cơ hội để bạn chứng tỏ bản trước các nhà tuyển dụng nhằm tăng khả năng được nhận vào vị trí công việc mong muốn. Để có cơ hội đến với vòng phỏng vấn và chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn, bạn cần có cho mình bản CV xin việc hoàn chỉnh.

TopCV cung cấp cho ứng viên các mẫu CV miễn phí phù hợp với từng ngành nghề, số năm kinh nghiệm. Từ kho CV mẫu khổng lồ và độc quyền, bạn dễ dàng chọn được mẫu CV miễn phí mà mình ưng ý nhất và tiến hành tự thiết kế CV nhanh chóng – dễ dàng – đúng mục đích.

Hệ thống việc làm của TopCV còn cung cấp cho bạn những cơ hội nghề nghiệp phù hợp. Với hơn 500 đầu việc trên mọi lĩnh vực nghề nghiệp được cập nhật liên tục mỗi ngày, bạn dễ dàng tìm thấy công việc phù hợp cho mình.

Trên đây là TOP 30 câu hỏi phỏng vấn thường gặp nhất mà các ứng viên cần biết. Hi vọng qua bài viết, bạn biết thêm các cách trả lời phỏng vấn sao cho khéo léo và hợp lý nhất. Ngay từ bây giờ, bạn hãy truy cập vào TopCV, tạo CV online để gia tăng cơ hội tham gia phỏng vấn nhé!