Top 12 quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội mới nhất năm 2023

Tác giả: thuvienphapluat.vn

Ngày đăng: 12/14/2020 03:29 PM

Đánh giá: 5 ⭐ ( 69730 đánh giá)

Tóm tắt:

Khớp với kết quả tìm kiếm: nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng. – Buộc người sử dụng lao động đóng đủ số tiền …. read more

Tác giả: thuvienphapluat.vn

Ngày đăng: 07/10/2020 09:52 PM

Đánh giá: 3 ⭐ ( 49577 đánh giá)

Tóm tắt:

Khớp với kết quả tìm kiếm: Tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo ……. read more

Tác giả: baohiemxahoi.gov.vn

Ngày đăng: 03/07/2019 04:38 AM

Đánh giá: 4 ⭐ ( 89749 đánh giá)

Tóm tắt: Ngày 01/3/2020, Chính phủ ban hành Nghị định số 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 15/4/2020.

Khớp với kết quả tìm kiếm: Trích yếu: Nghị định Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo ……. read more

Tác giả: baohiemxahoi.gov.vn

Ngày đăng: 02/24/2022 03:45 PM

Đánh giá: 5 ⭐ ( 68414 đánh giá)

Tóm tắt: Tình trạng doanh nghiệp trốn đóng, chậm đóng BHXH, BH thất nghiệp cho người lao động vẫn diễn ra khá phức tạp. Dưới đây, Cổng thông tin điện tử BHXH Việt Nam tổng hợp các mức phạt trong lĩnh vực BHXH, BH thất nghiệp mà doanh nghiệp có thể phải chịu.

Khớp với kết quả tìm kiếm: Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ……. read more

Tác giả: baohiemxahoi.gov.vn

Ngày đăng: 04/23/2019 12:20 PM

Đánh giá: 4 ⭐ ( 57532 đánh giá)

Tóm tắt: Ngày 17/9/2018, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành Công văn số 3883/LĐTBXH-TTr đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quan tâm, ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính đúng thẩm quyền, kịp thời.

Khớp với kết quả tìm kiếm: 1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia BHXH ……. read more

Tác giả: baohiemxahoi.gov.vn

Ngày đăng: 08/12/2022 02:17 AM

Đánh giá: 5 ⭐ ( 69828 đánh giá)

Tóm tắt: Phạt tiền từ 500.000 – 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia BHXH bắt buộc, BHTN

Khớp với kết quả tìm kiếm: Các hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực BHXH, BH thất nghiệp được quy … Không lập hồ sơ hoặc văn bản đề nghị cơ quan BHXH giải quyết chế độ hưu trí ……. read more

Tác giả: baohiemxahoi.gov.vn

Ngày đăng: 07/08/2020 04:39 PM

Đánh giá: 5 ⭐ ( 62457 đánh giá)

Tóm tắt: Nghị định 12/2022/NĐ-CP mới được ban hành và có hiệu lực từ ngày 17/01/2022 quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH người lao động Việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Dưới đây là tổng hợp hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực BHXH theo quy định mới này.

Khớp với kết quả tìm kiếm: Vì vậy, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề nghị Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quan tâm, ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành ……. read more

Tác giả: ebh.vn

Ngày đăng: 06/20/2021 12:38 AM

Đánh giá: 5 ⭐ ( 90410 đánh giá)

Tóm tắt: Mức xử phạt doanh nghiệp không đóng bảo hiểm xã hội theo quy định mới rất nghiêm ngặt do đó doanh nghiệp lưu ý để không bị phạt gây thiệt hại về tài chính.

Khớp với kết quả tìm kiếm: Phạt tiền từ 18% – 20% tổng số tiền phải đóng BHXH bắt buộc, BHTN tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa không quá 75.000….. read more

Tác giả: luatminhkhue.vn

Ngày đăng: 12/20/2022 04:55 PM

Đánh giá: 4 ⭐ ( 39658 đánh giá)

Tóm tắt:

Khớp với kết quả tìm kiếm: Thứ nhất, phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động không tham gia ……. read more

Tác giả: thaison.vn

Ngày đăng: 09/14/2022 05:02 PM

Đánh giá: 5 ⭐ ( 82443 đánh giá)

Tóm tắt:

Khớp với kết quả tìm kiếm: Theo Khoản 4: Phạt tiền từ 12% đến 15% tổng số tiền phải đóng BHXH bắt buộc, BHTN tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính nhưng tối đa ……. read more

Tác giả: kkt.binhdinh.gov.vn

Ngày đăng: 04/24/2020 06:26 PM

Đánh giá: 3 ⭐ ( 38537 đánh giá)

Tóm tắt: Nghị định 12/2022/NĐ-CP ngày 17/01/2022 của Chính phủ quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động có hiệu lực thi hành từ ngày 17/01/2022 thay thế cho Nghị định 28/2020/NĐ-CP ngày 01/3/2020 của Chính phủ, có một số điểm mới về mức xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội như: Tăng, giảm mức xử phạt, quy định bổ sung các hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội.Dưới đây là một số quy định mới về hành vi vi phạm hành chính và mức phạt theo Nghị định 12/2022/NĐ-CP ngày 17/01/20022 của Chính phủ so với Nghị định 28/2020/NĐ-CP ngày 01/3/2020 của Chính phủ:STTHành vi vi phạmNghị định 12/2022/NĐ-CP(Có hiệu lực từ 17/01/2022)Nghị định 28/2020/NĐ-CP  (Có hiệu lực từ 15/4/2020 đến 17/01/2022)1Hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự15 – 30 triệu đồng(Khoản 3 Điều 11)Không quy định2Buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho người sử dụng lao động50 – 75 triệu đồng(Điểm b khoản 4 Điều 11)Không quy định3Không thông báo bằng văn bản cho người lao động về việc chấm dứt hợp đồng lao động khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định của Bộ luật Lao động, trừ trường hợp quy định tại các khoản 4, 5, 6, 7 và 8 Điều 34 của Bộ luật Lao động01 – 03 triệu đồng(Khoản 1 Điều 12)Không quy định4Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi hoặc bóc lột sức lao động hoặc dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật50 – 75 triệu đồng(Điểm a khoản 2 Điều 14)20 – 25 triệu đồng(Điểm a khoản 2 Điều 13)5Tuyển người dưới 14 tuổi vào học nghề, tập nghề, trừ những nghề, công việc được pháp luật cho phép50 – 75 triệu đồng(Điểm b khoản 2 Điều 14)20 – 25 triệu đồng(Điểm b khoản 2 Điều 13)6Tuyển người vào tập nghề để làm việc cho mình với thời hạn tập nghề quá 03 tháng50 – 75 triệu đồng(Điểm a khoản 2 Điều 14)Không quy định7Không công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện: thang lương, bảng lương; mức lao động; quy chế thưởng05 – 10 triệu đồng(Điểm a khoản 1 Điều 17)02 –  05 triệu đồng(Điểm a khoản 1 điều 16)8Không thông báo bảng kê trả lương hoặc có thông báo bảng kê trả lương cho người lao động nhưng không đúng theo quy định05 – 10 triệu đồng(Điểm d khoản 1 điều 17)Không quy định9Không thông báo nội quy lao động đến toàn bộ người lao động hoặc không niêm yết những nội dung chính của nội quy lao động ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc01 – 03 triệu đồng(Khoản 1 Điều 19)500.000 – 01 triệu đồng(Khoản 1 Điều 18)10Dùng hình thức phạt tiền hoặc cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động20 – 40 triệu đồng(Điểm b khoản 3 Điều 19)10 – 15 triệu đồng(Điểm b khoản 3  Điều 18)11Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động hoặc không thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã giao kết hoặc pháp luật về lao động không quy định20 – 40 triệu đồng (Điểm c khoản 3 Điều 19)10 – 15 triệu đồng (Điểm c khoản 3  Điều 18)12Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây: nghỉ ốm đau; nghỉ điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động; đang bị tạm giữ; đang bị tạm giam; đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra, xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 125 của Bộ luật Lao động20 – 40 triệu đồng (Điểm đ Khoản 3 Điều 19)Không quy định13Không bảo đảm thực hiện bình đẳng giới và các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới theo một trong các trường hợp sau: tuyển dụng; bố trí; sắp xếp việc làm; đào tạo; thời giờ làm việc; thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương; các chế độ khác05 – 10 triệu đồng(Điểm a khoản 1 điều 28)Không quy định14Không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian hành kinh10 – 20 triệu đồng(Điểm d khoản 2 Điều 28)500.000 – 01 triệu đồng(Điểm b khoản 1 Điều 27)15Không lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc khi sử dụng từ 1.000 người lao động nữ trở lên10 – 20 triệu đồng(Điểm l khoản 2 Điều 28)Không quy định16Sử dụng lao động chưa thành niên làm việc quá thời giờ làm việc20 – 25 triệu đồng(Điểm c khoản 2 Điều 29)10 – 15 triệu đồng(Điểm b khoản 2 Điều 28)17Sử dụng người dưới 15 tuổi làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm20 – 25 triệu đồng(Điểm d khoản 2 Điều 29)10 – 15 triệu đồng(Điểm c khoản 2 Điều 28)18Ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động, hoặc dùng vũ lực đối với người lao động là người giúp việc gia đình nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự50 – 75 triệu đồng(Khoản 4 Điều 30)Không quy định19Không thực hiện thủ tục xác nhận về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động để người lao động hoàn thiện hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định01 – 03 triệu đồng/người lao động bị vi phạm nhưng tối đa là 75 triệu đồng(Khoản 3 Điều 39)500.000 – 01 triệu đồng(Điểm b khoản 2 Điều 38)20Làm giả, làm sai lệch nội dung hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp để trục lợi chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự đối với mỗi hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp làm giả, làm sai lệch nội dung10 – 20 triệu đồng/hồ sơ vi phạm nhưng tối đa là 75 triệu đồng(Khoản 2 Điều 40)05 – 10 triệu đồng(Khoản 2 Điều 39)

Khớp với kết quả tìm kiếm: nhưng tối đa không quá 75.000.000 đồng. – Buộc người sử dụng lao động đóng đủ số tiền …. read more

Tác giả: stp.thuathienhue.gov.vn

Ngày đăng: 11/26/2022 08:37 PM

Đánh giá: 4 ⭐ ( 80182 đánh giá)

Tóm tắt: Ngày 17/01/2022, Chính phủ ban hành Nghị định 12/2022/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Khớp với kết quả tìm kiếm: Tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo ……. read more