Top 11 khái niệm đánh giá cán bộ mới nhất năm 2023

Tác giả: nlv.gov.vn

Ngày đăng: 02/05/2020 01:41 AM

Đánh giá: 5 ⭐ ( 20998 đánh giá)

Tóm tắt: THƯ VIỆN QUỐC GIA VIỆT NAM (NATIONAL LIBRARY OF VIETNAM)
SỐ: 31 – PHỐ TRÀNG THI – QUẬN HOÀN KIẾM – HÀ NỘI
ĐT: 04-38255397, FAX: 04-38253357
E-MAIL: [email protected]

Khớp với kết quả tìm kiếm: Đánh giá cán bộ là nhận xét của cấp có thẩm quyền về ưu, khuyết điểm đối với cán bộ tại thời điểm hiện tại [8]. Đánh giá cán bộ thực chất là tìm hiểu, đánh giá về nhân cách (phẩm chất và năng lực) của cán bộ; giữ vai trò chi phối tất cả các khâu khác trong công tác cán bộ….. read more

Tác giả: luatminhkhue.vn

Ngày đăng: 06/30/2021 08:21 PM

Đánh giá: 3 ⭐ ( 53442 đánh giá)

Tóm tắt: Đối với cán bộ, công chức đang công tác ở nhiều ngành, nghề lĩnh vực khác nhau, đảm nhận những chức vụ vị trí khác nhau, có thể áp dụng nhiều phương pháp khác nhau. Ở các nước khác nhau có thể thực hiện nhiều phương pháp đánh giá khác nhau để tuyển chọn nhân tài

Khớp với kết quả tìm kiếm: Vallance (1999) đưa ra định nghĩa tương đối ngắn gọn về đánh giá cán bộ là quy trình để đánh giá hiệu quả công việc cá nhân. Trong khi đó, Grote ……. read more

Tác giả: www.xaydungdang.org.vn

Ngày đăng: 06/25/2020 09:29 AM

Đánh giá: 4 ⭐ ( 81512 đánh giá)

Tóm tắt: Diễn đàn

Khớp với kết quả tìm kiếm: Vallance (1999) đưa ra định nghĩa tương đối ngắn gọn về đánh giá cán bộ là quy trình để đánh giá hiệu quả công việc cá nhân. Trong khi đó, Grote ……. read more

Tác giả: www.tapchicongsan.org.vn

Ngày đăng: 05/06/2021 04:47 PM

Đánh giá: 3 ⭐ ( 15943 đánh giá)

Tóm tắt: Đánh giá và phân loại cán bộ công chức được tuân thủ theo những nguyên tắc và căn cứ dựa theo Nghị định 56/2015/NĐ-CP cụ thể như sau:

Khớp với kết quả tìm kiếm: TCCS – Đánh giá cán bộ có vai trò đặc biệt quan trọng trong công tác cán bộ, là khâu tiền đề, là cơ sở để lựa chọn, bố trí, sử dụng, đề bạt, ……. read more

Tác giả: thuvienphapluat.vn

Ngày đăng: 07/08/2022 05:03 AM

Đánh giá: 5 ⭐ ( 48463 đánh giá)

Tóm tắt: Tải miễn phí bài Tiểu luận: Công tác đánh giá cán bộ, công chức ở  xã Đa Mi – Thực trạng và giải pháp, các bạn có thể tải về kham khảo miễn phí

Khớp với kết quả tìm kiếm: Việc đánh giá cán bộ để làm rõ phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao. Kết ……. read more

Tác giả: www.slideshare.net

Ngày đăng: 12/09/2022 01:23 AM

Đánh giá: 5 ⭐ ( 68078 đánh giá)

Tóm tắt: BÀI 7:ĐÁNH GIÁ VÀ SỬ DỤNG CÁN BỘ CẤP CƠ SỞ

I. ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ

1.Vai trò, ý nghĩa của đánh giá cán bộ

– Nhận xét, đánh giá cán bộ là việc hệ trọng, là khâu mở đầu có ý nghĩa quyết định trong công tác cán bộ, là cơ sở để lựa chọn, bố trí sử dụng, đề bạt, bổ nhiệm và thực hiện chính sách cán bộ.

– Đánh giá đúng cán bộ sẽ phát huy được tiềm năng của từng cán bộ và của cả…

Khớp với kết quả tìm kiếm: Bài 7 KỸ NĂNG ĐÁNH GIÁ VÀ SỬ DỤNG CÁN BỘ CẤP CƠ SỞ A. Mục đích, yêu cầu: 1. … phân tích các nội dung khái niệm, vai trò, ý ng……. read more

Tác giả: hatinh.dcs.vn

Ngày đăng: 02/23/2020 07:48 PM

Đánh giá: 4 ⭐ ( 31235 đánh giá)

Tóm tắt: Bạn có biết các quy định mới nhất liên quan đến cán bộ? Cán bộ là gì? Nếu bạn không biết tất cả các thông tin trên, bài viết sau đây sẽ là thông tin cực kỳ,…

Khớp với kết quả tìm kiếm: Mục đích của đánh giá cán bộ là để phân loại cán bộ, tìm và sử dụng cán bộ một cách hợp lý, phát huy được hiệu quả của người cán bộ. Thời gian vừa qua, công tác ……. read more

Tác giả: tcnn.vn

Ngày đăng: 04/05/2019 11:00 PM

Đánh giá: 4 ⭐ ( 53946 đánh giá)

Tóm tắt:

Khớp với kết quả tìm kiếm: Đánh giá là một khâu quan trọng, căn bản trong quá trình quản lý và sử dụng cán bộ, công chức (CBCC), được tiến hành thường xuyên hàng năm ……. read more

Tác giả: cantholib.org.vn:2014

Ngày đăng: 02/18/2020 08:19 PM

Đánh giá: 5 ⭐ ( 83303 đánh giá)

Tóm tắt: – Tại 123doc thư viện tài liệu trực tuyến Việt Nam

Khớp với kết quả tìm kiếm: Trong điều kiện hiện nay, khi đất nước ta bước vào thời kỳ CNH – HĐH, xây dựng nền kinh tế thị trường định hướng XHCN thì việc đánh giá cán bộ là việc hệ trọng, ……. read more

Tác giả: luatduonggia.vn

Ngày đăng: 03/20/2022 01:38 PM

Đánh giá: 3 ⭐ ( 52993 đánh giá)

Tóm tắt: Đánh giá cán bộ bằng “sản phẩm” cụ thể

Khớp với kết quả tìm kiếm: đánh giá chất lượng mỗi cá nhân cán bộ, … pháp luật Việt Nam nhiều cụ từ dùng phổ biến nhưng không được định nghĩa, làm rõ, hiểu thống nhất về nội hàm….. read more

Tác giả: viettieuluan.com

Ngày đăng: 02/28/2019 01:03 AM

Đánh giá: 3 ⭐ ( 58740 đánh giá)

Tóm tắt: Nhân sự giỏi giúp DN phát triển, nhân sự kém kéo lùi DN. Đánh giá năng lực giúp DN hiểu rõ khả năng của nhân viên và khai thác có hiệu quả.

Khớp với kết quả tìm kiếm: Đánh giá cán bộ là nhận xét của cấp có thẩm quyền về ưu, khuyết điểm đối với cán bộ tại thời điểm hiện tại [8]. Đánh giá cán bộ thực chất là tìm hiểu, đánh giá về nhân cách (phẩm chất và năng lực) của cán bộ; giữ vai trò chi phối tất cả các khâu khác trong công tác cán bộ….. read more