Thông tư 20/2020/TT-BGDĐT chế độ làm việc của giảng viên đại học

THÔNG TƯ

Quy định chế độ làm việc của giảng viên cơ sở giáo dục đại học

___________Căn cứ Luật Giáo dục ngày 14 tháng 6 năm 2019 ;Căn cứ Luật Giáo dục ĐH ngày 18 tháng 6 năm 2012 ; Luật sửa đổi, bổ trợ 1 số ít điều của Luật Giáo dục ĐH ngày 19 tháng 11 năm 2018 ;Căn cứ Nghị định số 99/2019 / NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2019 của nhà nước quy định cụ thể và hướng dẫn thi hành 1 số ít điều của Luật sửa đổi, bổ trợ một số ít điều của Luật Giáo dục ĐH ;Căn cứ Nghị định số 84/2020 / NĐ-CP ngày 17 tháng 7 năm 2020 của nhà nước quy định cụ thể một số ít điều của Luật Giáo dục ;Căn cứ Nghị định số 69/2017 / NĐ-CP ngày 25 tháng 5 năm 2017 của nhà nước quy định công dụng, trách nhiệm, quyền hạn và cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai của Bộ Giáo dục và Đào tạo ;Theo ý kiến đề nghị của Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản trị giáo dục ;Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo phát hành Thông tư quy định chế độ làm việc của giảng viên cơ sở giáo dục ĐH .

Chương I. QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng

1. Thông tư này quy định chế độ làm việc của giảng viên cơ sở giáo dục ĐH ( sau đây gọi tắt là giảng viên ), gồm có : Nhiệm vụ của những chức vụ giảng viên ; thời hạn làm việc, giờ chuẩn giảng dạy và điều tra và nghiên cứu khoa học ; quy đổi những hoạt động giải trí trình độ ra giờ chuẩn giảng dạy và chế độ làm việc vượt định mức lao động .2. Thông tư này vận dụng so với giảng viên giảng dạy tại những ĐH, học viện chuyên nghành, trường ĐH và những tổ chức triển khai, cá thể có tương quan .

Điều 2. Nhiệm vụ của các chức danh giảng viên

1. Nhiệm vụ của những chức vụ giảng viên thực thi theo quy định tại Thông tư liên tịch số 36/2014 / TTLT-BGDĐT-BNV ngày 28 tháng 11 năm năm trước của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số và tiêu chuẩn chức vụ nghề nghiệp viên chức giảng dạy trong những cơ sở giáo dục ĐH công lập .2. Nhiệm vụ của trợ giảnga ) Tham gia tương hỗ giảng viên có chức vụ cao hơn trong những hoạt động giải trí giảng dạy, gồm có : Chuẩn bị bài giảng, phụ đạo, hướng dẫn bài tập, luận bàn, thí nghiệm, thực hành thực tế và chấm bài ;b ) Việc giao thực thi những hoạt động giải trí trợ giảng, trách nhiệm, quyền và chế độ cho những người tham gia hoạt động giải trí trợ giảng giao thủ trưởng cơ sở giáo dục ĐH quy định đơn cử .3. Giảng viên có chức danh giáo sư, phó giáo sư thực thi trách nhiệm theo quy định tại Quyết định số 37/2018 / QĐ-TTg ngày 31 tháng 8 năm 2018 của Thủ tướng nhà nước phát hành Quy định tiêu chuẩn, thủ tục xét công nhận đạt tiêu chuẩn và bổ nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư ; thủ tục xét hủy bỏ công nhận chức vụ và miễn nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư và trách nhiệm quy định tại khoản 1 Điều này .

Chương II. THỜI GIAN LÀM VIỆC, GIỜ CHUẨN GIẢNG DẠY VÀ NGHIÊN CỨU KHOA HỌC

Điều 3. Thời gian làm việc, giờ chuẩn giảng dạy và định mức giờ chuẩn giảng dạy

1. Thời gian làm việc của giảng viên trong năm học là 44 tuần ( tương tự 1.760 giờ hành chính ) để thực thi trách nhiệm giảng dạy, nghiên cứu và điều tra khoa học, Giao hàng hội đồng và triển khai những trách nhiệm trình độ khác, được xác lập theo năm học sau khi trừ số ngày nghỉ theo quy định .2. Giờ chuẩn giảng dạy là đơn vị chức năng thời hạn quy đổi từ số giờ lao động thiết yếu để triển khai xong khối lượng một việc làm nhất định thuộc trách nhiệm của giảng viên tương tự với một tiết giảng lý thuyết trình độ ĐH trực tiếp trên lớp ( hoặc giảng dạy trực tuyến ), gồm có thời hạn lao động thiết yếu trước, trong và sau tiết giảng .3. Thời gian giảng dạy trong kế hoạch giảng dạy được tính bằng giờ chuẩn giảng dạy, trong đó một tiết giảng lý thuyết trình độ ĐH trực tiếp trên lớp ( hoặc giảng dạy trực tuyến ) 50 phút được tính bằng một giờ chuẩn giảng dạy và được quy định đơn cử tại khoản 1 Điều 6 của Thông tư này .Đối với những nội dung giảng dạy có đặc thù đặc trưng, những tiết giảng trình độ ĐH trực tiếp trên lớp ( hoặc giảng dạy trực tuyến ) trên 50 phút giao thủ trưởng cơ sở giáo dục ĐH quy đổi cho tương thích .4. Định mức giờ chuẩn giảng dạy của giảng viên trong một năm học được quy định từ 200 đến 350 giờ chuẩn giảng dạy ( tương tự từ 600 đến 1.050 giờ hành chính ) ; trong đó, giờ chuẩn giảng dạy trực tiếp trên lớp ( hoặc giảng dạy trực tuyến ) phải bảo vệ tối thiểu 50 % định mức quy định. Thủ trưởng cơ sở giáo dục ĐH địa thế căn cứ tiềm năng, kế hoạch tăng trưởng của đơn vị chức năng ; đặc trưng của môn học, ngành học và điều kiện kèm theo đơn cử của đơn vị chức năng để quyết định hành động định mức giờ chuẩn giảng dạy của giảng viên trong một năm học cho tương thích .5. Trường hợp đặc biệt quan trọnga ) Giảng viên trong thời hạn tập sự, thử việc chỉ thực thi tối đa 50 % định mức giờ chuẩn giảng dạy, đồng thời được miễn giảm trách nhiệm nghiên cứu và điều tra khoa học để dành thời hạn tham gia dự giờ, trợ giảng và tham gia thực tập, trong thực tiễn .b ) Giảng viên trong thời hạn nghỉ hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội, nghỉ theo những quy định của Bộ luật Lao động hiện hành được miễn giảm định mức giờ chuẩn giảng dạy theo tỷ suất tương ứng với thời hạn nghỉ .

Điều 4. Định mức giờ chuẩn giảng dạy đối với giảng viên được bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo hoặc kiêm nhiệm công tác quản lý, đảng, đoàn thể

1. Giảng viên được chỉ định chức vụ chỉ huy hoặc kiêm nhiệm công tác làm việc quản trị, đảng, đoàn thể ( trừ giảng viên giáo dục quốc phòng và bảo mật an ninh ) có nghĩa vụ và trách nhiệm giảng dạy tối thiểu theo định mức dưới đây ( tính theo tỷ suất % của định mức giờ chuẩn giảng dạy quy định tại khoản 4 Điều 3 của Thông tư này ) :

Căn cứ điều kiện kèm theo đơn cử của đơn vị chức năng, thủ trưởng cơ sở giáo dục ĐH quy định đơn cử định mức giờ chuẩn giảng dạy tại khoản này, đồng thời quy định định mức giờ chuẩn giảng dạy so với những trường hợp kiêm nhiệm khác ( nếu có ) cho tương thích .2. Giảng viên giáo dục quốc phòng và bảo mật an ninh được chỉ định chức vụ chỉ huy hoặc kiêm nhiệm những công tác làm việc quản trị, công tác làm việc đảng, đoàn thể trong cơ sở giáo dục ĐH có nghĩa vụ và trách nhiệm giảng dạy theo định mức quy định tại Điều 5 Thông tư liên tịch số 15/2015 / TTLT-BGDĐT-BLĐTBXH-BQP-BCA-BNV-BTC ngày 16 tháng 7 năm năm ngoái của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, Bộ trưởng Bộ Công an, Bộ trưởng Bộ Nội vụ và Bộ trưởng Bộ Tài chính .3. Giảng viên kiêm nhiệm nhiều chức vụ được vận dụng định mức giờ chuẩn giảng dạy thấp nhất trong số những chức vụ kiêm nhiệm quy định tại Điều này .

Điều 5. Quy định về nghiên cứu khoa học

1. Giảng viên phải dành tối thiểu 1/3 tổng quỹ thời hạn làm việc trong năm học ( tương tự 586 giờ hành chính ) để làm trách nhiệm điều tra và nghiên cứu khoa học .2. Việc giao và tiến hành thực thi trách nhiệm nghiên cứu và điều tra khoa học cho giảng viên phải tương thích với điều kiện kèm theo, tiềm lực khoa học, kế hoạch tăng trưởng của cơ sở giáo dục ĐH và tương thích với năng lượng trình độ của giảng viên .3. Mỗi năm, giảng viên phải hoàn thành xong trách nhiệm nghiên cứu và điều tra khoa học được giao tương ứng với chức vụ hoặc vị trí việc làm đang đảm nhiệm. Kết quả nghiên cứu và điều tra khoa học của giảng viên được nhìn nhận trải qua những mẫu sản phẩm khoa học và công nghệ tiên tiến, những hoạt động giải trí điều tra và nghiên cứu và chuyển giao công nghệ tiên tiến ; tối thiểu tương tự với một đề tài nghiên cứu và điều tra khoa học cấp cơ sở được nghiệm thu sát hoạch từ đạt nhu yếu trở lên hoặc một bài báo được công bố trên tạp chí khoa học có mã số chuẩn quốc tế ISSN hoặc một báo cáo giải trình khoa học tại hội thảo chiến lược khoa học chuyên ngành .Thủ trưởng cơ sở giáo dục ĐH giao trách nhiệm điều tra và nghiên cứu khoa học cho giảng viên và quy định đơn cử về số giờ nghiên cứu và điều tra khoa học được quy đổi từ những mô hình mẫu sản phẩm khoa học và công nghệ tiên tiến, hoạt động giải trí nghiên cứu và điều tra và chuyển giao công nghệ tiên tiến .4. Đối với những giảng viên không hoàn thành xong trách nhiệm điều tra và nghiên cứu khoa học theo quy định, thủ trưởng cơ sở giáo dục ĐH địa thế căn cứ mức độ, thực trạng đơn cử để xem xét khi nhìn nhận hiệu quả triển khai trách nhiệm trong năm học, xếp loại thi đua và xử lý những chế độ, chủ trương tương quan ; đồng thời, được cho phép bù giờ chuẩn giảng dạy sang giờ nghiên cứu và điều tra khoa học so với những giảng viên này .

Chương III. QUY ĐỔI CÁC HOẠT ĐỘNG CHUYÊN MÔN RA GIỜ CHUẨN GIẢNG DẠY VÀ CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC VƯỢT ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG

Điều 6. Quy đổi các hoạt động chuyên môn ra giờ chuẩn giảng dạy

1. Giảng dạya ) Một tiết giảng triết lý trực tiếp trên lớp hoặc trực tuyến cho tối đa 40 sinh viên được tính bằng 1,0 giờ chuẩn giảng dạy ; một tiết giảng kim chỉ nan phối hợp làm mẫu ở thao trường, bãi tập môn học giáo dục quốc phòng và bảo mật an ninh, một tiết giảng môn học giáo dục sức khỏe thể chất được tính bằng 1,0 giờ chuẩn giảng dạy. Đối với lớp học có trên 40 sinh viên, tùy theo điều kiện kèm theo làm việc đơn cử so với từng lớp ở từng chuyên ngành khác nhau, một tiết giảng kim chỉ nan trực tiếp trên lớp hoặc trực tuyến có thể nhân thông số quy đổi nhưng không quá 1,5 ; thủ trưởng cơ sở giáo dục ĐH quy định đơn cử việc quy đổi hoạt động giải trí giảng dạy ra giờ chuẩn giảng dạy tại khoản này .b ) Một tiết giảng chuyên đề, giảng triết lý cho những lớp giảng dạy trình độ thạc sĩ, tiến sỹ hoặc một tiết giảng bằng tiếng quốc tế so với môn học không phải là môn ngoại ngữ được tính bằng 1,5 đến 2,0 giờ chuẩn giảng dạy .2. Các hoạt động giải trí trình độ kháca ) Thủ trưởng cơ sở giáo dục ĐH quy định việc quy đổi thời hạn thực thi những hoạt động giải trí trình độ khác ra giờ chuẩn giảng dạy cho tương thích ;b ) Đối với những trách nhiệm đã có kinh phí đầu tư tương hỗ thù lao từ những nguồn kinh phí đầu tư khác thì không triển khai quy đổi thời hạn thực thi trách nhiệm ra giờ chuẩn giảng dạy ; tuy nhiên, những trách nhiệm này được xem xét tính vào tổng định mức giờ chuẩn giảng dạy để nhìn nhận triển khai xong trách nhiệm trong năm so với giảng viên không vượt định mức lao động .

Điều 7. Chế độ làm việc vượt định mức lao động

1. Trong một năm học, giảng viên giảng dạy, điều tra và nghiên cứu khoa học, ship hàng hội đồng và triển khai những trách nhiệm trình độ khác vượt định mức được hưởng chế độ làm việc vượt định mức theo quy định của pháp lý. Thủ trưởng cơ sở giáo dục ĐH địa thế căn cứ những quy định hiện hành của nhà nước và điều kiện kèm theo thực tiễn của đơn vị chức năng để quyết định hành động chế độ chi trả những chủ trương cho tương thích .2. Thời gian làm việc vượt định mức của giảng viên hằng năm không được vượt quá thời hạn theo quy định của pháp lý về lao động .

Chương IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Điều 8. Trách nhiệm của thủ trưởng cơ sở giáo dục đại học

Thủ trưởng cơ sở giáo dục ĐH địa thế căn cứ quy định tại Thông tư này ; tiềm năng, kế hoạch tăng trưởng của đơn vị chức năng ; đặc trưng của từng bộ môn, chuyên ngành đào tạo và giảng dạy và điều kiện kèm theo đơn cử của đơn vị chức năng để phát hành văn bản quy định cụ thể chế độ làm việc của giảng viên tại đơn vị chức năng, bảo vệ nhu yếu mỗi giảng viên phải thực thi đồng thời trách nhiệm giảng dạy và điều tra và nghiên cứu khoa học .

Điều 9. Điều khoản thi hành

1. Thông tư này có hiệu lực thực thi hiện hành thi hành kể từ ngày 11 tháng 9 năm 2020 .2. Thông tư này sửa chữa thay thế Thông tư số 47/2014 / TT-BGDĐT ngày 31 tháng 12 năm năm trước của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định chế độ làm việc so với giảng viên .3. Trường hợp những văn bản dẫn chiếu tại Thông tư này được sửa đổi, bổ trợ hoặc thay thế sửa chữa thì triển khai theo những văn bản mới đó .4. Chánh Văn phòng, Cục trưởng Cục Nhà giáo và Cán bộ quản trị giáo dục, thủ trưởng những đơn vị chức năng có tương quan thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo và thủ trưởng cơ sở giáo dục ĐH chịu nghĩa vụ và trách nhiệm thi hành Thông tư này. / .

Source: https://evbn.org
Category: Giáo Viên