UBND tỉnh Bắc Giang tuyển dụng giáo viên năm 2020

Mục Lục

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015;

Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;

Căn cứ Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ;

Căn cứ Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25/12/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức; Thông tư số 03/2019/TT-BNV ngày 14/5/2019 của Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ Quyết định số 26/2012/QĐ-UBND ngày 30/12/2012 của UBND tỉnh ban hành Quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước tỉnh Bắc Giang; Quyết định số 1029/QĐ-UBND ngày 30/12/2019 của Chủ tịch UBND tỉnh về giao chỉ tiêu biên chế hành chính, sự nghiệp năm 2020;

Theo đề nghị của Sở Nội vụ tại Tờ trình số 147/TTr-SNV ngày 30/6/2020; UBND tỉnh xây dựng Kế hoạch xét tuyển dụng giáo viên năm 2020, như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

Việc xét tuyển giáo viên nhằm tuyển dụng bổ sung đội ngũ giáo viên đảm bảo có đầy đủ tiêu chuẩn về phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; am hiểu nghề nghiệp, chính sách pháp luật của Nhà nước và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Bạn đang đọc: UBND tỉnh Bắc Giang tuyển dụng giáo viên năm 2020

2. Yêu cầu

– Tổ chức xét tuyển giáo viên phải triển khai đúng theo những lao lý hiện hành và quy định phát hành kèm theo Thông tư số 03/2019 / TT-BNV ngày 14/5/2019 của Bộ Nội vụ .
– Xét tuyển giáo viên phải bảo vệ trang nghiêm, dân chủ, công khai minh bạch, công minh và chất lượng .
– Việc tuyển dụng phải địa thế căn cứ vào chỉ tiêu biên chế, nhu yếu vị trí việc làm của từng cơ quan, đơn vị chức năng .

II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN

1. Đối tượng, điều kiện và tiêu chuẩn được đăng ký dự tuyển

Những người có đủ những điều kiện kèm theo sau đây không phân biệt dân tộc bản địa, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được ĐK dự xét tuyển giáo viên :
– Là công dân Nước Ta, có hộ khẩu thường trú tại tỉnh Bắc Giang trước ngày phát hành kế hoạch tuyển dụng giáo viên năm 2020 ;
– Tuổi đời từ đủ 18 tuổi trở lên ;
– Có lý lịch rõ ràng, phẩm chất chính trị, đạo đức tốt ;
– Có đủ sức khỏe thể chất thực thi trách nhiệm ;
– Có bằng trình độ sư phạm đúng với nhu yếu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, đơn cử :
+ Giáo viên mần nin thiếu nhi : Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành Giáo dục đào tạo mần nin thiếu nhi .
+ Giáo viên Tiểu học : Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành sư phạm hệ chính quy, có chuyên ngành huấn luyện và đào tạo đúng với chuyên ngành cần tuyển. Riêng giáo viên Văn hóa Tiểu học, tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành sư phạm Giáo dục đào tạo tiểu học hệ chính quy .
+ Giáo viên Trung học cơ sở : Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành sư phạm hệ chính quy, có chuyên ngành giảng dạy đúng với chuyên ngành cần tuyển .
+ Giáo viên khối Trung học đại trà phổ thông và giáo dục liên tục thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo : Tốt nghiệp ĐH hệ chính quy chuyên ngành sư phạm đúng với chuyên ngành cần tuyển ( không tuyển ĐH hệ liên thông, hệ Trung học cơ sở ) .
+ Giáo viên những trường nghề : Tốt nghiệp ĐH hệ chính quy đúng chuyên ngành cần tuyển và bảo vệ những nhu yếu ghi trong cột ngành hoặc chuyên ngành huấn luyện và đào tạo và cột ghi chú tại biểu mẫu kèm theo ( không tuyển ĐH hệ liên thông ) .
( Những môn giảng dạy ghép chỉ được nộp hồ sơ vào chuyên ngành huấn luyện và đào tạo 70 % ; trường hợp học song ngữ được nộp hồ sơ theo pháp luật )
– Đối với giáo viên trúng tuyển trong thời hạn thử việc thì phải hoàn thành xong những chứng từ, sau :
+ Có chứng từ Ngoại ngữ, Tin học, chứng từ chức vụ nghề nghiệp theo tiêu chuẩn hạng chức vụ nghề nghiệp giáo viên dự tuyển ;
+ Giáo viên Tiếng Anh khối tiểu học, trung học cơ sở phải có chứng từ đạt chuẩn bậc 4 ; giáo viên khối Trung học phổ thông phải có chứng từ đạt chuẩn bậc 5 theo Khung năng lượng ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Nước Ta .

2. Đối tượng sau đây không được đăng ký dự tuyển

– Mất năng lượng hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lượng hành vi dân sự ;
– Đang bị truy cứu nghĩa vụ và trách nhiệm hình sự ; đang chấp hành bản án, quyết định hành động về hình sự của Toà án nhân dân hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định hành động về hình sự của Tòa án nhân dân mà chưa được xóa án tích ; đang bị vận dụng giải pháp giải quyết và xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng .

III. CHỈ TIÊU, YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

1. Chỉ tiêu tuyển dụng

Tổng số tuyển dụng: 1.471 chỉ tiêu (Mầm non 719, Tiểu học 610, Trung học cơ sở 95, Trung học phổ thông 33, các trường chuyên nghiệp 14).

2. Yêu cầu tuyển dụng theo từng vị trí việc làm

( Có list cụ thể kèm theo )

IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ XÉT TUYỂN, CHẾ ĐỘ ƯU TIÊN

1. Hồ sơ đăng ký dự xét tuyển

Mỗi thí sinh ĐK dự tuyển giáo viên phải trực tiếp nộp 02 ( hai ) bộ hồ sơ, gồm những thành phần sau :
– Phiếu ĐK dự tuyển theo mẫu ( đính kèm Kế hoạch này ) ;
– Bản phô tô bằng tốt nghiệp, bảng điểm tác dụng học tập theo nhu yếu của vị trí việc làm ĐK dự tuyển ;
– Giấy ghi nhận thuộc đối tượng người tiêu dùng ưu tiên trong tuyển dụng giáo viên ( nếu có ) được cơ quan có thẩm quyền cấp ;
– Các văn bằng, ghi nhận thành tích đạt được ( so với thí sinh thuộc đối tượng người dùng tuyển lôi cuốn theo Nghị định 140 / 2017 / NĐ-CP của nhà nước ) ;
– Bản sao giấy khai sinh ;
– Bản phô tô sổ hộ khẩu thường trú .

2. Lưu ý

– Mỗi thí sinh chỉ được ĐK ở 01 vị trí dự tuyển ( Giáo viên ) của cơ quan, đơn vị chức năng, địa phương ( trong kế hoạch tuyển giáo viên tỉnh Bắc Giang năm 2020 ) và tự chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về tính trung thực của Phiếu ĐK dự tuyển. Trường hợp thí sinh cố ý ĐK từ 02 vị trí dự tuyển trở lên hoặc Phiếu ĐK dự tuyển khai không trung thực thì bị xoá tên trong list dự tuyển hoặc huỷ bỏ tác dụng tuyển dụng .
– Không nhận Phiếu ĐK dự tuyển so với những người chưa có bằng tốt nghiệp trình độ .
– Phiếu ĐK dự tuyển và những sách vở kèm theo được đựng trong túi hồ sơ, dán bìa ngoài theo mẫu .

3. Chế độ ưu tiên

Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển giáo viên : Thực hiện theo khoản 2 Điều 1 Nghị định số 161 / 2018 / NĐ-CP, đơn cử như sau :
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương bệnh binh, người hưởng chủ trương như thương bệnh binh, thương bệnh binh loại B : được cộng 7,5 điểm vào tác dụng điểm thi tại vòng 2 ;
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác làm việc cơ yếu chuyển ngành, con liệt sĩ, con thương bệnh binh, con thương bệnh binh, con của người hưởng chủ trương như thương bệnh binh, con của thương bệnh binh loại B, con của người hoạt động giải trí cách mạng trước tổng khởi nghĩa ( từ ngày 19/8/1945 trở lại trước ), con đẻ của người hoạt động giải trí kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động : được cộng 5 điểm vào hiệu quả điểm thi tại vòng 2 ;
– Người triển khai xong nghĩa vụ và trách nhiệm quân sự chiến lược, nghĩa vụ và trách nhiệm ship hàng có thời hạn trong lực lượng công an nhân dân, đội viên người trẻ tuổi xung phong, đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia tăng trưởng nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã triển khai xong trách nhiệm : được cộng 2,5 điểm vào tác dụng điểm thi tại vòng 2 .
Trường hợp người dự thi thuộc nhiều đối tượng người tiêu dùng ưu tiên chỉ được cộng một điểm ưu tiên cao nhất vào tác dụng thi tại vòng 2 .

V. ĐỐI TƯỢNG, TIÊU CHUẨN XÉT TUYỂN THEO CHÍNH SÁCH THU HÚT

Đối tượng đủ điều kiện kèm theo theo pháp luật tại Điều 2 Nghị định số 140 / 2017 / NĐ-CP ngày 05/12/2017 của nhà nước, đơn cử như sau :
1. Sinh viên tốt nghiệp ĐH loại xuất sắc tại cơ sở giáo dục ĐH ở trong nước hoặc quốc tế được công nhận tương tự về văn bằng, chứng từ theo lao lý của pháp lý có hiệu quả học tập và rèn luyện xuất sắc những năm học của bậc ĐH, không quá ba mươi tuổi tính đến thời gian nộp hồ sơ dự tuyển và cung ứng một trong những tiêu chuẩn sau đây :
– Tiêu chuẩn 1 : Đạt giải ba cá thể trở lên tại một trong những kỳ thi lựa chọn học viên giỏi cấp tỉnh, đạt giải khuyết khích trở lên trong những kỳ thi lựa chọn học viên giỏi cấp vương quốc hoặc Bằng khen trở lên trong những kỳ thi lựa chọn học viên giỏi quốc tế thuộc một trong những môn khoa học tự nhiên ( toán, vật lý, hóa học, sinh học, tin học ) và khoa học xã hội ( ngữ văn, lịch sử dân tộc, địa lý, ngoại ngữ ) trong thời hạn học ở cấp trung học phổ thông ;
– Tiêu chuẩn 2 : Đạt giải ba cá thể trở lên tại cuộc thi khoa học – kỹ thuật cấp vương quốc hoặc quốc tế trong thời hạn học ở cấp trung học phổ thông hoặc bậc ĐH ;
– Tiêu chuẩn 3 : Đạt giải ba cá thể trở lên tại cuộc thi Olympic thuộc một trong những môn toán, vật lý, hóa học, cơ học, tin học hoặc những chuyên ngành khác trong thời hạn học ở bậc ĐH được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận .
2. Người có trình độ thạc sĩ, không quá ba mươi tuổi tính đến thời gian nộp hồ sơ dự tuyển và phân phối rất đầy đủ những tiêu chuẩn sau đây :
– Tiêu chuẩn 1 : Đạt một trong ba tiêu chuẩn được pháp luật so với sinh viên tốt nghiệp ĐH loại xuất sắc nêu trên ;
– Tiêu chuẩn 2 : Tốt nghiệp ĐH loại khá trở lên và có chuyên ngành giảng dạy sau đại học cùng ngành giảng dạy ở bậc ĐH .
3. Người có trình độ tiến sỹ, dưới 35 tuổi tính đến thời gian nộp hồ sơ dự tuyển và cung ứng đủ hai tiêu chuẩn được pháp luật so với người có trình độ thạc sĩ nêu trên .

VI. NỘI DUNG, HÌNH THỨC, THỜI GIAN VÀ CÁCH TÍNH ĐIỂM

Xét tuyển giáo viên ( không thuộc đối tượng người tiêu dùng lôi cuốn ) được thực thi theo 2 vòng như sau :

1. Vòng 1

Căn cứ phiếu ĐK và thành phần hồ sơ dự tuyển, triển khai kiểm tra điều kiện kèm theo, tiêu chuẩn người dự tuyển theo nhu yếu của vị trí việc làm .

2. Vòng 2

Các thí sinh có tác dụng đạt nhu yếu vòng 1 thì liên tục tham gia sát hạch về trình độ nhiệm vụ vòng 2, như sau :
a ) Thí sinh phải làm một bài phỏng vấn ( vấn đáp trực tiếp trên phiếu trắc nghiệm ) .
b ) Thời gian làm bài : 120 phút .
c ) Nội dung kiến thức và kỹ năng gồm : 20 % kỹ năng và kiến thức về quản trị nhà nước và 80 % kiến thức và kỹ năng về trình độ. Tài liệu tìm hiểu thêm kiểm tra sát hạch, gồm :
– Kiến thức quản trị nhà nước : Luật Tổ chức chính quyền sở tại địa phương ngày 19/6/2015 ; Luật Viên chức ngày 15/11/2010 và Luật số 52/2019 / QH14 năm 2019 sửa đổi 1 số ít điều của Luật Cán bộ công chức và Luật Viên chức ( phần viên chức ) ; Luật Giáo dục số 38/2005 / QH11 năm 2005 và Luật số 44/2009 / QH12 sửa đổi, bổ trợ 1 số ít điều của Luật Giáo dục năm 2005 .
– Kiến thức trình độ :
+ Giáo viên mần nin thiếu nhi : Chương trình giáo dục mần nin thiếu nhi phát hành kèm theo Thông tư số 17/2009 / TT-BGDĐT ngày 25/7/2009 ; Thông tư số 28/2016 / TT-BGDĐT ngày 30/12/2016 của Bộ Giáo dục và Đào tạo .
+ Giáo viên tiểu học : Sách giáo khoa chương trình tiểu học những môn ứng với từng chuyên ngành cần tuyển ;
+ Giáo viên khối trung học cơ sở : Sách giáo khoa chương trình Trung học cơ sở của những môn tương ứng với ngành cần tuyển ;
+ Giáo viên khối Trung học đại trà phổ thông và giáo dục tiếp tục ; sách giáo khoa chương trình Trung học đại trà phổ thông của những môn tương ứng với ngành cần tuyển ;
+ Giáo viên dạy nghề ( Giao Hội đồng sát hạch của trường Cao đẳng Nghề công nghệ tiên tiến Việt – Hàn thiết kế xây dựng Quy chế và niêm yết công khai minh bạch tại khu vực nhận phiếu ) .

3. Cách tính điểm

– Vòng 1 : Xác định đạt hoặc không đạt theo nhu yếu của vị trí việc làm .
– Vòng 2 : Phần sát hạch về trình độ được chấm theo thang điểm 100 .

VII. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN

Thực hiện xác lập người trúng tuyển theo thứ tự sau :

1. Xét tuyển chính sách thu hút (theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ)

Xem thêm: giáo viên trong tiếng Tiếng Anh – Tiếng Việt-Tiếng Anh | Glosbe

a ) Xét tuyển theo chủ trương lôi cuốn so với những trường hợp lao lý tại Mục V Kế hoạch này .
b ) Nội dung xét tuyển ( theo Điều 8 Nghị định số 140 / 2017 / NĐ-CP ngày 05/12/2017 của nhà nước ) như sau :
– Xét hiệu quả học tập và điều tra và nghiên cứu ( nếu có ) của người dự tuyển ;
– Phỏng vấn về trình độ trình độ, nhiệm vụ của người dự tuyển .
c ) Xác định người trúng tuyển
– Người trúng tuyển có điểm phỏng vấn đạt từ 50 điểm trở lên ;
– Có số điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên lao lý tại khoản 3 Mục IV Kế hoạch này ( nếu có ) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm .
Trường hợp có từ 02 người trở lên có tác dụng điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên lao lý tại khoản 3 Mục IV Kế hoạch này ( nếu có ) bằng nhau ở chỉ tiêu ở đầu cuối cần tuyển dụng thì Người có hiệu quả điểm phỏng vấn cao hơn là người trúng tuyển. Nếu vẫn không xác lập được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng giáo viên quyết định hành động người trúng tuyển .
d ) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển giáo viên không được bảo lưu hiệu quả xét tuyển cho những kỳ xét tuyển lần sau .

2. Xét tuyển chỉ tiêu còn lại

Sau khi xét tuyển theo chủ trương lôi cuốn, nếu còn chỉ tiêu thì mới thực thi xét tuyển để xác lập người trúng tuyển .
Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển giáo viên phải có đủ những điều kiện kèm theo sau :
a ) Có tác dụng điểm tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên ;
b ) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên ( nếu có ) được lao lý tại khoản 3 Mục IV Kế hoạch này lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong khoanh vùng phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm. Riêng so với giáo viên Văn hóa tiểu học, ưu tiên tuyển trước người có trình độ Đại học trở lên, nếu vẫn còn chỉ tiêu thì thực thi tuyển dụng người có trình độ cao đẳng ; ở mỗi trình độ địa thế căn cứ vào điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên ( nếu có ) lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp để xác lập người trúng tuyển .
Trường hợp có từ 02 người trở lên có hiệu quả điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên ( nếu có ) bằng nhau ở chỉ tiêu ở đầu cuối cần tuyển dụng thì xác lập theo thứ từ sau :
– Người có tác dụng điểm phỏng vấn cao hơn là người trúng tuyển ;
– Người có trình độ huấn luyện và đào tạo theo nhu yếu của vị trí tuyển dụng cao hơn ( trình độ thạc sĩ học chuyên ngành đúng với ngành của trình độ ĐH, ĐH ) ;
– Trường hợp có cùng trình độ giảng dạy thì tuyển người xếp loại tốt nghiệp cao hơn ( Xuất sắc, Giỏi, Khá, TBK, TB ) ;
– Nếu cùng một loại tốt nghiệp thì tuyển người có điểm trung bình chung học tập toàn khóa cao hơn ( trường hợp học tín chỉ tính theo thang điểm 4, thực thi thống nhất quy đổi sang thang điểm 10 ) .
Nếu vẫn không xác lập được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng giáo viên quyết định hành động người trúng tuyển .
c ) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển giáo viên không được bảo lưu tác dụng xét tuyển cho những kỳ xét tuyển lần sau .

VIII. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM PHÁT HÀNH, NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ VÀ TỔ CHỨC XÉT TUYỂN

1. Thời gian phát hành và nhận phiếu đăng ký

– Thời gian phát hành : Ngày 02/7/2020. Mẫu phiếu được đăng trên trang điện tử Sở Nội vụ, địa chỉ : http / / snv.bacgiang.gov.vn .
– Thời gian nhận phiếu ĐK và nộp lệ phí dự xét tuyển : Từ ngày 02/7/2020 đến 17 giờ, ngày 28/7/2020 .

2. Địa điểm nhận phiếu đăng ký

– Nhận phiếu ĐK dự tuyển trong giờ hành chính tại những khu vực sau ( thí sinh ĐK chỉ tiêu của cơ quan, địa phương, đơn vị chức năng nào thì nộp phiếu ĐK tại cơ quan, địa phương, đơn vị chức năng đó ) :
+ Tại Phòng Nội vụ huyện, thành phố so với những thí sinh ĐK dự tuyển vào giáo viên khối mần nin thiếu nhi, tiểu học và trung học cơ sở của huyện, thành phố .
+ Tại Phòng Tổ chức cán bộ Sở Giáo dục và Đào tạo so với những thí sinh ĐK dự tuyển vào khối Trung học phổ thông – Giáo dục đào tạo liên tục .
+ Tại Phòng Tổ chức – Hành chính trường Cao đẳng Nghề công nghệ tiên tiến Việt – Hàn .
– Các huyện, thành phố, Sở Giáo dục và Đào tạo, trường Cao đẳng Nghề công nghệ tiên tiến Việt – Hàn chuyển giao list kèm theo phiếu của những thí sinh ĐK dự xét tuyển đã qua sơ tuyển về Sở Nội vụ ngày 31/7/2020 để đánh giá và thẩm định .

3. Thời gian, địa điểm tổ chức kiểm tra vòng 2

Dự kiến tổ chức triển khai ngày 15/8/2020, tại trường THPT Ngô Sĩ Liên, trung học cơ sở Trần Phú ( Danh sách thí sinh đủ điều kiện kèm theo và Lịch đơn cử thông tin trên trang điện tử Sở Nội vụ trước ngày tổ chức triển khai kiểm tra 10 ngày ) .

IX. KINH PHÍ

1. Lệ phí

Thực hiện theo Thông tư số 228 / năm nay / TT-BTC ngày 11/11/2016 của Bộ Tài chính lao lý mức thu, chính sách thu, nộp, quản trị và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức .
Mức thu phí : Dự kiến 300.000 đồng / người ( Ba trăm nghìn đồng chẵn / 01 người ) .

2. Kinh phí

Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính thiết kế xây dựng dự trù những nội dung chi và định mức chi cho công tác làm việc xét tuyển giáo viên năm 2020, báo cáo giải trình quản trị Ủy Ban Nhân Dân tỉnh xem xét, quyết định hành động tương hỗ phần kinh phí đầu tư chênh lệch còn thiếu giữa tổng ngân sách hài hòa và hợp lý ship hàng kỳ xét tuyển so với tổng số tiền lệ phí xét tuyển thu được .

X. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

Để triển khai tốt việc xét tuyển giáo viên tỉnh Bắc Giang năm 2020 bảo vệ khách quan, dân chủ, công khai minh bạch, công minh, Ủy Ban Nhân Dân tỉnh nhu yếu :
1. quản trị Ủy Ban Nhân Dân tỉnh quyết định hành động xây dựng Hội đồng tuyển dụng giáo viên năm 2020. Hội đồng có nghĩa vụ và trách nhiệm tiến hành triển khai kỳ xét tuyển theo đúng Kế hoạch này và Quy chế, Nội quy kỳ xét tuyển viên chức được phát hành kèm theo Thông tư số 03/2019 / TT-BNV ngày 14/5/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ .
2. Sở Nội vụ ( cơ quan thường trực Hội đồng xét tuyển ) có nghĩa vụ và trách nhiệm :

– Thông báo Kế hoạch này trên các phương tiện thông tin đại chúng của tỉnh; đồng thời niêm yết thí sinh đủ điều kiện tham gia sát hạch vòng 2, kết quả sát hạch vòng 2 và các thông tin liên quan đến tuyển dụng giáo viên trên trang điện tử Sở Nội vụ, địa chỉ: http://snv.bacgiang.gov.vn

– Trình quản trị Ủy Ban Nhân Dân tỉnh xây dựng Hội đồng xét tuyển dụng giáo viên năm 2020 .
– Trình Hội đồng quyết định hành động xây dựng những Ban ra đề, Ban coi, Ban chấm, Ban phách, Ban chấm phúc khảo ( nếu có ) và Tổ giúp việc cho Hội đồng tổ chức triển khai kiểm tra trình độ .
– Tham mưu giúp Hội đồng : Thông báo thí sinh có đủ tiêu chuẩn, điều kiện kèm theo tham gia kỳ xét tuyển và thông tin cho thí sinh về kế hoạch tổ chức triển khai xét tuyển ; nội dung, hình thức ; thời hạn, khu vực ; tổ chức triển khai những ngày kiểm tra trình độ và chuẩn bị sẵn sàng tài liệu, những điều kiện kèm theo khác ship hàng kỳ xét tuyển giáo viên ( Thí sinh dữ thế chủ động xem những thông tin trên trang điện tử Sở Nội vụ ) .
+ Thông báo tác dụng đến thí sinh dự xét tuyển .
+ Giải quyết khuyết nại, tố cáo ( nếu có ) trong quy trình tổ chức triển khai xét tuyển .
+ Báo cáo quản trị Ủy Ban Nhân Dân tỉnh về tác dụng xét tuyển ; trình quản trị Ủy Ban Nhân Dân tỉnh quyết định hành động công nhận hiệu quả xét tuyển so với thí sinh trúng tuyển theo lao lý .
– Phối hợp với những Sở, ban, ngành tỉnh, Ủy Ban Nhân Dân huyện, thành phố và những cơ quan có tương quan sẵn sàng chuẩn bị nội dung xét tuyển theo đúng pháp luật ; bảo vệ kỳ xét tuyển được thực thi trang nghiêm, công khai minh bạch, công minh, chất lượng và đúng quy định .
3. Đề nghị Báo Bắc Giang, Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh, Cổng tin tức điện tử tỉnh có nghĩa vụ và trách nhiệm thông tin công khai minh bạch Kế hoạch này để những đối tượng người dùng biết và ĐK dự xét tuyển .
4. Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo ; quản trị Ủy Ban Nhân Dân huyện, thành phố và Hiệu trưởng trường Cao đẳng Nghề công nghệ tiên tiến Việt – Hàn xây dựng Hội đồng sơ tuyển, đơn cử như sau :
4.1. Thành phần Hội đồng sơ tuyển
– Các huyện, thành phố : quản trị Ủy Ban Nhân Dân huyện, thành phố quyết định hành động xây dựng Hội đồng sơ tuyển giáo viên có 5 thành viên, gồm có :
+ quản trị Hội đồng : quản trị hoặc Phó quản trị Ủy Ban Nhân Dân huyện, thành phố ;
+ Phó quản trị Hội đồng : Trưởng phòng Nội vụ, Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo ;
+ Các ủy viên Hội đồng : Lãnh đạo và nhân viên làm công tác làm việc tuyển dụng phòng Nội vụ, phòng Giáo dục và Đào tạo .
– Sở Giáo dục và Đào tạo : Giám đốc Sở quyết định hành động xây dựng Hội đồng sơ tuyển có 5 thành viên, gồm có :
+ quản trị Hội đồng : Giám đốc Sở ;
+ Phó quản trị Hội đồng : Phó Giám đốc Sở ;
+ Các ủy viên Hội đồng : Lãnh đạo và nhân viên làm công tác làm việc tuyển dụng phòng Tổ chức cán bộ Sở .
– Trường Cao đẳng Nghề công nghệ tiên tiến Việt – Hàn : Hiệu trưởng Quyết định xây dựng Hội đồng sơ tuyển có 03 thành viên, gồm có :
+ quản trị Hội đồng : Hiệu trưởng ;
+ Phó quản trị Hội đồng : Phó Hiệu trưởng ;
+ Ủy viên : Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính .
quản trị Hội đồng sơ tuyển phân công một Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng .
4.2. Nhiệm vụ, nghĩa vụ và trách nhiệm của Hội đồng sơ tuyển :
– Thực hiện theo đúng Kế hoạch của Ủy Ban Nhân Dân tỉnh về tuyển dụng giáo viên năm 2020 .
– Niêm yết số lượng cơ cấu tổ chức cần tuyển tại khu vực nhận phiếu của Hội đồng sơ tuyển để thí sinh điều tra và nghiên cứu trước khi ĐK dự xét tuyển .
– Tiếp nhận phiếu và hồ sơ thí sinh ĐK dự tuyển .
– Kiểm tra phiếu của thí sinh dự tuyển ; lập list thí sinh đủ điều kiện kèm theo kèm theo phiếu ( theo mẫu lao lý ) những thí sinh đủ điều kiện kèm theo trình quản trị Ủy Ban Nhân Dân huyện, thành phố, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo ; hiệu quả báo cáo giải trình Hội đồng tuyển dụng tỉnh ( trải qua Sở Nội vụ – Cơ quan thường trực Hội đồng tuyển dụng tỉnh ) bằng văn bản theo thời hạn pháp luật. Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo, Hiệu trưởng trường Cao đẳng Nghề công nghệ tiên tiến Việt – Hàn, quản trị Ủy Ban Nhân Dân huyện, thành phố chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về tác dụng sơ tuyển .
– Hội đồng sơ tuyển có nghĩa vụ và trách nhiệm xử lý những khiếu nại có tương quan đến việc tiếp đón phiếu, thực thi sơ tuyển tại đơn vị chức năng mình và tự giải thể khi hoàn thành xong trách nhiệm .
– Thu lệ phí kiểm tra sát hạch của thí sinh ĐK dự tuyển và nộp phí kiểm tra sát hạch về Hội đồng tuyển dụng tỉnh .
4.3. Hội đồng kiểm tra sát hạch trình độ của trường Cao đẳng Nghề công nghệ tiên tiến Việt – Hàn : quản trị Hội đồng xét tuyển dụng giáo viên của tỉnh xây dựng Hội đồng kiểm tra sát hạch về trình độ có 07 thành viên, đơn cử : quản trị Hội đồng là Hiệu trưởng ; 02 thành viên Hội đồng tuyển dụng tỉnh ; những thành viên khác là những người có phẩm chất tốt, trình độ trình độ giỏi hiện hưởng lương chức vụ nghề nghiệp cần tuyển hoặc chức vụ cao hơn. Hội đồng có trách nhiệm kiến thiết xây dựng Quy chế kiểm tra sát hạch báo cáo giải trình Hội đồng xét tuyển của tỉnh ( qua Sở Nội vụ ) thẩm định và đánh giá và công bố công khai minh bạch trước khi thực thi, nội dung Quy chế kiểm tra sát hạch gồm 02 phần, phần kiểm tra triết lý về thời hạn, khu vực thực thi theo lịch của Hội đồng tuyển dụng, phần thực hành thực tế tổ chức triển khai tại trường Cao đẳng Nghề công nghệ tiên tiến Việt – Hàn ; báo cáo giải trình hiệu quả sát hạch trình độ nhiệm vụ về Hội đồng tuyển dụng và chịu nghĩa vụ và trách nhiệm về tác dụng sát hạch .
5. Công an tỉnh, trường THPT Ngô Sĩ Liên, trường trung học cơ sở Trần Phú và những đơn vị chức năng có tương quan có nghĩa vụ và trách nhiệm phối hợp và tạo điều kiện kèm theo thuận tiện để Hội đồng xét tuyển triển khai xong trách nhiệm .
Trong quy trình triển khai, nếu có vướng mắc những đơn vị chức năng phản ánh, liên hệ về cơ quan thường trực Hội đồng xét tuyển ( Sở Nội vụ – số điện thoại thông minh 02043.554.908 ) để tổng hợp, báo cáo giải trình Ủy Ban Nhân Dân tỉnh xem xét, xử lý. / .