ĐÔ ĐÔ TUYỂN DỤNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

1/ Mô tả công việc

A/ Chính sách:
– Khảo sát và nắm bắt tình hình lương thưởng trên thị trường lao động.
– Xây dựng và quản lý chính sách lương thưởng các vị trị của công ty.
– Đề xuất, xây dựng các chính sách phù hợp với công ty và tình hình kinh doanh.
– Quản lý và xây dựng các tài liệu, ấn phẩm liên quan đến chính sách, quy định của công ty.
– Trực tiếp trả lời, giải đáp thắc mắc về chính sách với nhân sự của công ty.
– Xây dựng hệ thống DATA nhân sự công ty.

B/ Phúc lợi:
– Kiểm tra, giám sát việc chấm công, tính lương nhân sự của công ty.
– Tính và chi trả lương thưởng, chế độ cho nhân sự của công ty hàng tháng.
– Quản lý, giải quyết các công tác BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN.

C/ Hỗ trợ tuyển dụng khu vực Hải Phòng và các tỉnh thành trên Toàn quốc.

D/ Hành chính:
– Quản lý cơ sở vật chất: xác định nhu cầu, mua sắm, cấp phát, kiểm tra định kỳ hệ thống cơ sở vật chất của công ty.
– Duy trì điều kiện môi trường làm việc tốt cho khối văn phòng.
– Quản lý công tác hành chính: quản lý giấy tờ, sổ sách, đồng phục, cấp phát VPP, kiểm soát thanh toán liên quan tới Hành chính.
– Điều phối công tác phục vụ (vệ sinh, lễ tân, phương tiện đi lại, chăm sóc cây, trà nước, tiếp khách, lịch làm việc chung của công ty).

2/ Quyền lợi

– Thu nhập: 8.000.000đ – 10.000.000đ
– Địa chỉ làm việc: Số 903 Tôn Đức Thắng, Sở Dầu, Hồng Bàng, Hải Phòng.
– Thời gian làm việc
+ Từ thứ 2 – thứ 6: 8h00 – 17h30
+ Thứ 7: 8h00 – 12h00
+ Nghỉ chiều thứ 7 và ngày chủ nhật.
– Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ.
– Có cơ hội thăng tiến theo năng lực.
– Chế độ BHXH, thưởng lễ tết, tháng 13 theo quy định nhà nước.

3/ Yêu cầu ứng viên

– Tuổi: sinh năm từ 2000 – 1990
– Giới tính: Nam/Nữ
– Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học QTKD, Quản Trị Nguồn Nhân lực, Luật, các chuyên ngành khác có liên quan.
– Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm và 01 năm ở vị trí tương đương.
– Khả năng quản trị kế hoạch và điều phối công việc.
– Khả năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ.
– Khả năng sáng tạo tốt, linh hoạt, thích ứng nhanh.
– Khả năng đàm phán và thuyết phục tốt.
– Khoảng cách di chuyển từ nhà tới nơi làm việc: < 15km.