Cổ phiếu thưởng là gì? Ý nghĩa khi phát hành cổ phiếu thưởng

Cổ phiếu thưởng vừa quay lại trên thị trường chứng khoán cho nên nhận được rất nhiều sự quan tâm của những nhà đầu tư. Nếu xét về yếu tố thị trường trong giai đoạn khởi sắc, chia thưởng bằng cổ phiếu, trái phiếu được xem như một lực đỡ quan trọng cho giá chứng khoán tăng mỗi ngày. Do đó, bài viết này sẽ giới thiệu đến quý bạn đọc về cổ phiếu thưởng là gì? Ý nghĩa khi phát hành cổ phiếu thưởng. 

Cổ phiếu thưởng là gì? Ý nghĩa khi phát hành cổ phiếu thưởng

1. Cổ phiếu là gì?

Theo khoản 1 Điều 121 Luật Doanh nghiệp 2020, cổ phiếu là chứng chỉ do công ty cổ phần phát hành, bút toán ghi sổ hoặc dữ liệu điện tử xác nhận quyền sở hữu một hoặc một số cổ phần của công ty đó. Chỉ công ty cổ phần mới có quyền phát hành cổ phiếu.

Căn cứ khoản 1 Điều 4 Luật Chứng khoán 2019, cổ phiếu là một loại chứng khoán (được coi là tài sản), là đối tượng giao dịch trên sàn chứng khoán.

Theo khoản 1, 2 Điều 114 Luật Doanh nghiệp 2020, có 02 loại cổ phiếu như sau:

– Cổ phiếu thường (cổ phiếu phổ thông): Dùng để xác định quyền sở hữu của các cổ đông. Người nắm giữ cổ phiếu này sẽ có quyền quản lý và kiểm soát công ty hay tham gia vào các cuộc họp HĐQT, cũng như bỏ phiếu quyết định vào các vấn đề lớn của công ty.

– Cổ phiếu ưu đãi: Người nắm giữ có thể nhận ưu đãi về cổ tức và quyền biểu quyết hay được hoàn lại phần vốn góp.

2. Cổ phiếu thưởng là gì?

Cổ phiếu thưởng chính là công ty dùng cổ phiếu để trả cho các cổ đông, những người đóng góp nhiều cho công ty thay vì trả bằng tiền mặt.

Cổ phiếu thưởng có thể được trích từ nguồn vốn thặng dư (số tiền chênh lệch giữa mệnh giá với giá bán khi phát hành cổ phiếu), và  lợi nhuận được tích lũy lại từ nhiều năm, giúp công ty cổ phần hóa thành nguồn vốn điều lệ.

Số lượng cổ phiếu tăng lên đồng nghĩa với việc vốn điều lệ tăng lên nhưng giá trị công ty vẫn giữ nguyên vì nguồn thặng dư vốn và lợi nhuận giữ lại tương ứng giảm đi.

3. Ý nghĩa khi phát hành cổ phiếu thưởng

Các công ty cổ phần chọn hình thức chia thưởng cổ phiếu với nhiều lý do khác nhau. Có công ty muốn hỗ trợ cổ đông không phải chịu thuế thu nhập cá nhân. Đây được xem là hoạt động có lợi cho đôi bên.

Về bản chất, việc phân chia cổ phiếu thưởng không làm thay đổi về mặt tài chính. Đây chỉ là sự thay đổi về mặt báo cáo kế toán lợi nhuận chưa được phân phối sang các chủ sở hữu. 

Hãy xem cụ thể hơn ý nghĩa của việc phát hành cổ phiếu thưởng dưới đây từ phía nhà đầu tư và các công ty cổ phần:

Đối với các nhà đầu tư:

Tùy vào từng loại nhà đầu tư, họ cũng được hưởng lợi từ việc phát hành cổ phiếu thưởng:

+ Với những nhà phân tích cơ bản hay giá trị, việc chia tách cổ phiếu này xem như không có tác dụng.

+ Tuy vậy, với nhà phân tích kỹ thuật đầu cơ thì việc tận dụng này có tác động mạnh mẽ tâm lý của các nhà đầu tư trong ngắn hạn. Cụ thể là, những cổ phiếu có giá trị cao giúp nâng cao tính thanh khoản.

+ Những nhà đầu tư ít vốn sẽ được tạo cơ hội đầu tư vì cảm giác cổ phiếu được ưu đãi hơn. 

Nếu các nhà đầu tư đang sở hữu hay có ý định mua cổ phiếu có thể căn cứ vào số cổ tức được trả để tính lãi suất hiện thời bằng cách lấy khoản này chia ra cho các thị giá cổ phiếu khác. Đây đã được coi là một trong những tiêu chí giúp cho các nhà đầu tư chọn cổ phiếu tốt hơn.

Đối với các công ty cổ phần:

Đây là bước đi khôn ngoan của các công ty cổ phần nhằm tạo điều kiện tối đa cho cổ đông:

+ Các công ty cổ phần chia cổ phiếu thưởng để nhằm hỗ trợ cổ đông của mình không phải chịu thuế thu nhập cá nhân.

+ Đây cũng là cách để tăng vốn điều lệ, từ đó nâng cao năng lực tài chính và có cơ hội tiếp cận khoản vay lớn để mở rộng kinh doanh, làm ăn.

4. Các trường hợp phát hành cổ phiếu thưởng

Không phải ai cũng được trả bằng cổ phiếu thưởng. Chỉ những đối tượng dưới đây sẽ mới được hưởng quyền chi trả loại cổ phiếu thưởng.

– Người có nhiều đóng góp.
Thông thường, khi nói đến khái niệm thưởng có nghĩa là việc ưu đãi thường là về vật chất cho một số lượng ít người. Trong các công ty cổ phần, có thể hiểu thưởng cổ phiếu là việc công ty dùng một số cổ phiếu (trước đây là của chung mọi cổ đông) để thưởng cho những người quản lý, cán bộ công nhân viên hay những người có đóng góp lớn đối với hoạt động của Công ty. Nguồn cổ phiếu dùng để thưởng thường là cổ phiếu ngân quỹ. Trong trường hợp này, tổng giá trị sổ sách của công ty không thay đổi, cái lợi của người được thưởng là rõ ràng: tỷ lệ sở hữu công ty của họ sẽ tăng lên. Còn đối với những cổ đông không được thưởng, tỉ lệ sở hữu công ty của họ sẽ giảm đi. Tuy nhiên, đây là một cách để công ty khuyến khích tinh thần làm việc và sự đóng góp của những người được thưởng, đặc biệt đối với những người quản lý, do đó vẫn được Đại hội cổ đông thông qua.

– Thưởng cho các cổ đông. 
Đây là trường hợp nhiều công ty cổ phần trên thế giới áp dụng và ở Việt nam trong thời gian gần đây cũng hay được nhắc đến. Đó là việc tất cả các cổ đông của công ty được nhận thêm cổ phiếu mới theo một tỷ lệ nhất định (ví dụ 5:1, cổ đông nắm giữ 5 cổ phiếu cũ được sẽ được nhận thêm 1 cổ phiếu mới). Khi đó, nhà đầu tư cần nắm được một số nguyên tắc sau:

Thứ nhất, công ty không nhận được nguồn vốn góp mới từ phía cổ đông hay từ bất kỳ nguồn nào, do đó vốn chủ sở hữu của các cổ đông không thay đổi. Thực chất, đây là việc làm tăng vốn điều lệ từ nguồn lợi nhuận để lại, hay nói cách khác, đây chỉ là việc chuyển đổi giữa các khoản mục trong nguồn vốn cổ đông: từ lợi nhuận để lại sang vốn điều lệ mà không làm thay đổi tổng nguồn vốn cổ đông.

Thứ hai, cổ phiếu được phát thêm cho cổ đông đã làm tăng số lượng cổ phiếu của công ty (1/5 hay 20%). Khi số lượng cổ phiếu tăng lên, nguồn vốn chủ sở hữu không đổi, giá trị sổ sách (=nguồn vốn chủ sở hữu / tổng số cổ phiếu) của cổ phiếu sẽ giảm theo tỷ lệ tương ứng. Tỷ lệ sở hữu công ty của mỗi cổ đông trước và sau khi phát hành thêm cổ phiếu là không đổi.

Thứ ba, đây thường là cách các công ty trên thế giới hiện nay trả cổ tức cho cổ đông bằng cổ phiếu (stock dividend) thay vì trả bằng tiền (cash dividend) bởi  công ty muốn giữ lại tiền để mở rộng sản xuất kinh doanh hay đầu tư vào dự án mới. Việc có lợi hay không của chính sách này đối với cổ đông được quyết định bởi sự thành công của kế hoạch đầu tư mới. Nếu kế hoạch này đem lại lợi nhuận cao, lượng tiền đầu tư của cổ đông sẽ được sử dụng hiệu quả, tổng giá trị của công ty sẽ tăng lên. Còn trong trường hợp ngược lại, điều này sẽ có ảnh hưởng không chỉ tới phần cổ phiếu mới được nhận thêm mà cả phần cổ phiếu các cổ đông đã nắm giữ trước đây.

Khi mà mọi cổ đông đều được hưởng một chế độ đồng nhất, trích từ chính tài sản của họ và việc đó có lợi cho họ hay không là chưa rõ ràng thì việc sử dụng khái niệm ”thưởng” trong trường hợp này xem chừng là chưa hợp lý.

Trên đây là toàn bộ nội dung về Cổ phiếu thưởng là gì? Ý nghĩa khi phát hành cổ phiếu thưởng mà chúng tôi muốn gửi đến quý bạn đọc. Trong quá trình tìm hiểu vấn đề, nếu có bất kỳ thắc mắc nào hoặc có nhu cầu sử dụng dịch vụ hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ tốt nhất. Chúng tôi có các dịch vụ hỗ trợ mà bạn cần. 

5/5 – (3577 bình chọn)

✅ Dịch vụ thành lập công ty
⭕ ACC cung cấp dịch vụ thành lập công ty/ thành lập doanh nghiệp trọn vẹn chuyên nghiệp đến quý khách hàng toàn quốc

✅ Đăng ký giấy phép kinh doanh
⭐ Thủ tục bắt buộc phải thực hiện để cá nhân, tổ chức được phép tiến hành hoạt động kinh doanh của mình

✅ Dịch vụ ly hôn
⭕ Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn ly hôn, chúng tôi tin tưởng rằng có thể hỗ trợ và giúp đỡ bạn

✅ Dịch vụ kế toán
⭐ Với trình độ chuyên môn rất cao về kế toán và thuế sẽ đảm bảo thực hiện báo cáo đúng quy định pháp luật

✅ Dịch vụ kiểm toán
⭕ Đảm bảo cung cấp chất lượng dịch vụ tốt và đưa ra những giải pháp cho doanh nghiệp để tối ưu hoạt động sản xuất kinh doanh hay các hoạt động khác

✅ Dịch vụ làm hộ chiếu
⭕ Giúp bạn rút ngắn thời gian nhận hộ chiếu, hỗ trợ khách hàng các dịch vụ liên quan và cam kết bảo mật thông tin