Phụ huynh lấy lòng cô bảo mẫu bằng tiền “bồi dưỡng”

Cô giáo và bảo mẫu trong giờ dạy các em bé Mầm non. Xem thêm: Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho giáo viên tiểu học

Ngoài khoản đóng góp theo quy định của nhà trường, chị Hương còn có thêm khoản “bồi dưỡng” cho cô bảo mẫu. Lý do là nếu không có khoản này, con không được các cô ưu ái.

Chị Hương có con học ở một trường mầm non quận Tân Bình, TP HCM cho biết, khi mới bắt đầu đi học, thấy con khóc dữ quá lại biếng ăn, nóng sốt sổ mũi, chị cũng thấy lo nên nghĩ bồi dưỡng thêm cho cô để quan tâm chăm sóc cháu hơn.

“Bây giờ cháu đã lên lớp 5 tuổi, nhưng ngày lễ tết vẫn biếu thêm cô một vài trăm nghìn. Đã thành thói quen nên nếu bỏ khoản này thì cảm thấy không yên tâm”, chị Hương tâm sự. 

Nhiều phụ huynh khác cũng có suy nghĩ muốn con mình được chăm sóc đặc biệt hơn thì phải quan tâm “bồi dưỡng” cho cô. Vì vậy, hằng tháng, họ vẫn “biếu riêng” cho các cô, từ 50.000 đến vài trăm nghìn đồng.

“Chỉ ở nhà có hai ngày thứ 7 và chủ nhật với con mà tôi còn thấy quay như chong chóng, trong khi trên lớp một cô phải trông tới hàng chục em. Bồi dưỡng thêm cho cô một hai trăm nghìn cũng là để khích lệ tinh thần”, một phụ huynh có con học tại trường mầm non tại quận Gò Vấp cho biết.

Cô Tường Anh, một giáo viên trường mầm non tại Tân Bình cho biết, tâm lý của cha mẹ đều muốn con mình được quan tâm nên xảy ra chuyện “bồi dưỡng” thêm cho cô. Tuy nhiên, đây là chuyện tế nhị nhà trường không thể quản lý và can thiệp. Điều này hoàn toàn xuất phát từ sự tự nguyện của các bậc cha mẹ.

Một giáo viên mầm non lâu năm khác tâm sự, công việc chăm sóc các bé đều xuất phát từ trách nhiệm nghề nghiệp và tình thương yêu dành cho trẻ. Tất cả các bé đều được nuôi dạy theo một chế độ ăn uống nghỉ ngơi như nhau. Cũng có những em dành được nhiều sự quan tâm ưu ái của cô hơn nhưng đó hoàn toàn là tình cảm tự nhiên. “Nhất định không vì những khoản tiền bồi dưỡng từ cha mẹ mà có chuyện em này được quan tâm hơn em kia”, cô giáo này bày tỏ.

Nói về nghề, cô giáo cũng chia sẻ rất nhiều khó khăn, áp lực cao nhưng lương ở bậc mầm non lại không tương xứng. “Tôi thấy thật sự buồn vì công việc chiếm khá nhiều thời gian, lương không đủ chi tiêu, không có thời gian để đưa đón con đi học. Tôi mong xã hội cần quan tâm giúp đỡ với ngành mầm non nhiều hơn nữa để giáo viên có thể yên tâm với nghề”, cô nuôi dạy trẻ tâm sự.

Trao đổi với VnExpress.net Trưởng phòng giáo dục Mầm non Sở GD&ĐT TP HCM bà Nguyễn Kim Thanh cho rằng, phụ huynh không nên “bồi dưỡng” cho cô giáo. Việc chia sẻ những khó khăn vất vả với các cô rất đáng hoan nghênh nhưng phải thể hiện sao cho lành mạnh tạo sự bình đẳng giữa các phụ huynh và giáo viên.

Bà Thanh bộc bạch thêm, có nhiều cách để thể hiện sự quan tâm đến các cô, vdụ như phụ huynh họp bàn đóng góp một chút tạo thành quỹ nhỏ để hỗ trợ cô giáo như vậy sẽ không có sự phân biệt giữa người này người kia. “Trẻ con rất đáng yêu và trong sáng, trong quan hệ đối xử không biết tới chuyện việc cha mẹ có bồi dưỡng thêm hay không nhưng cũng phải đề phòng những trường hợp tiêu cực xảy ra trong môi trường giáo dục ban đầu này”, bà Thanh nói.

  Theo VnExpress

Chị Hương có con học ở một trường mầm non Q. Tân Bình, TP Hồ Chí Minh cho biết, khi mới mở màn đi học, thấy con khóc dữ quá lại biếng ăn, nực nội sổ mũi, chị cũng thấy lo nên nghĩ bồi dưỡng thêm cho cô để chăm sóc chăm nom cháu hơn. ” Bây giờ cháu đã lên lớp 5 tuổi, nhưng ngày lễ tết vẫn biếu thêm cô một vài trăm nghìn. Đã thành thói quen nên nếu bỏ khoản này thì cảm thấy không yên tâm “, chị Hương tâm sự. Nhiều cha mẹ khác cũng có tâm lý muốn con mình được chăm nom đặc biệt quan trọng hơn thì phải chăm sóc ” bồi dưỡng ” cho cô. Vì vậy, hằng tháng, họ vẫn ” biếu riêng ” cho những cô, từ 50.000 đến vài trăm nghìn đồng. ” Chỉ ở nhà có hai ngày thứ 7 và chủ nhật với con mà tôi còn thấy quay như chong chóng, trong khi trên lớp một cô phải trông tới hàng chục em. Bồi dưỡng thêm cho cô một hai trăm nghìn cũng là để khuyến khích ý thức “, một cha mẹ có con học tại trường mầm non tại Q. Gò Vấp cho biết. Cô Tường Anh, một giáo viên trường mầm non tại Tân Bình cho biết, tâm ý của cha mẹ đều muốn con mình được chăm sóc nên xảy ra chuyện ” bồi dưỡng ” thêm cho cô. Tuy nhiên, đây là chuyện tế nhị nhà trường không hề quản trị và can thiệp. Điều này trọn vẹn xuất phát từ sự tự nguyện của những bậc cha mẹ. Một giáo viên mầm non lâu năm khác tâm sự, việc làm chăm nom những bé đều xuất phát từ nghĩa vụ và trách nhiệm nghề nghiệp và tình thương yêu dành cho trẻ. Tất cả những bé đều được nuôi dạy theo một chính sách nhà hàng siêu thị nghỉ ngơi như nhau. Cũng có những em dành được nhiều sự chăm sóc ưu tiên của cô hơn nhưng đó trọn vẹn là tình cảm tự nhiên. ” Nhất định không vì những khoản tiền bồi dưỡng từ cha mẹ mà có chuyện em này được chăm sóc hơn em kia “, cô giáo này bày tỏ. Nói về nghề, cô giáo cũng san sẻ rất nhiều khó khăn vất vả, áp lực đè nén cao nhưng lương ở bậc mầm non lại không tương ứng. ” Tôi thấy thật sự buồn vì việc làm chiếm khá nhiều thời hạn, lương không đủ tiêu tốn, không có thời hạn để đưa đón con đi học. Tôi mong xã hội cần chăm sóc trợ giúp với ngành mầm non nhiều hơn nữa để giáo viên hoàn toàn có thể yên tâm với nghề “, cô nuôi dạy trẻ tâm sự. Trao đổi với VnExpress. net Trưởng phòng giáo dục Mầm non Sở GD&ĐT TP Hồ Chí Minh bà Nguyễn Kim Thanh cho rằng, cha mẹ không nên ” bồi dưỡng ” cho cô giáo. Việc san sẻ những khó khăn vất vả khó khăn vất vả với những cô rất đáng hoan nghênh nhưng phải biểu lộ sao cho lành mạnh tạo sự bình đẳng giữa những cha mẹ và giáo viên. Bà Thanh bộc bạch thêm, có nhiều cách để bộc lộ sự chăm sóc đến những cô, vdụ như cha mẹ họp bàn góp phần một chút ít tạo thành quỹ nhỏ để tương hỗ cô giáo như vậy sẽ không có sự phân biệt giữa người này người kia. ” Trẻ con rất đáng yêu và trong sáng, trong quan hệ đối xử không biết tới chuyện việc cha mẹ có bồi dưỡng thêm hay không nhưng cũng phải đề phòng những trường hợp xấu đi xảy ra trong thiên nhiên và môi trường giáo dục bắt đầu này “, bà Thanh nói .

Source: https://evbn.org
Category: Giáo Viên