Câu 20: khái niệm uy tín of người lãnh đạo ? các yếu tố tạo nên uy tín of người lãnh đạo

a)khái niệm uy tín of người lãnh đạo

-người lãnh đạo có vị trí vai trò rất quan trọng trong tập thể lao động, vị trí of người lãnh đạo trong hệ thống quản lý được xác định bởi uy tín of họ

- uy tín of người lãnh đạo là sự kết hợp giữa quyền lực và ảnh hưởng of người đó trong tập thể, được các thành viên trong tập thể tín nhiệm , tôn trọng và tán phục

- xác lập trên cơ sở quyền lực , được quyết định bởi cương vị lãnh đạo trong hệ thông quản lý . Nó có ưu thế do chức vụ đem lại. uy tín chức vụ buộc những người dưới quyền phải chấp hành mệnh lệnh of người lãnh đạo

-được tạo nên bởi các phẩm chất tam lý riêng of người lãnh đạo. Băng các phẩm chất đạo đức và tài năng of người lãnh đạo, nó thể hiện thông qua những hành vi, cách ứng xử trong quan hệ với mọi người như bằng những hoạt động thực tiễn trong công tác quản lý of người lãnh đạo đối với tập thể

Bởi vậy đối với người lãnh đạo phải tạo ra được sự phù hợp

- người lãnh đạo là người có tính nguyên tắc đảm bảo sự thống nhất giữa lời nói và việc làm, luôn hành động theo lương tâm và trách nhiệm, bình đẳng trong quan hệ hành động, đánh giá công việc of người khác 1 cách khách quan , khen chê đúng mực

-có tính nhậy cảm cao, thể hiện ở sự chú ý quan sát, sự quan tâm đối với những người trong tập thể , quan tâm đến đời sống và công việc of mọi người, giúp đỡ mọi người khi cần thiết làm giảm bớt những khó khăn trong cuộc sống cũng như trong hoạt động of mọi người đồng thời có khả năng nắm bắt chính xác những biến đổi tam lý of những người dưới quyền

-luôn luôn đòi hỏi cao những người dưới quyền

-đúng mực, tự chủ và có văn hóa

-có tính nhân đạo , công tâm, giao tiếp rộng rãi, bình tĩnh, dũng cảm, lạc quan , yêu đời. Giữ uy tín chức vụ và uy tín cá nhân, đó chính là tiền dề để tạo ra sự thắng lợi of hoạt động quản lý

b) các yếu tố tạo nên uy tín of người lãnh đạo

-phải có trình đọ học vấn nhất định

-phải có trình độ chuyên môn nghiệp vụ vững vàng

-có phẩm chất tư tưởng chính trị vững vàng

-có năng lực tổ chức

-phẩm chất đạo dức trong sáng

-phải có nhu cầu làm cán bộ quản lý, có nguyện vọng đem tài năng trí tuệ phục vụ nhân dân, tập thể

-có kinh nghiệm , vốn sống trong lĩnh vục quản lý

-có khả năng đoàn kết hợp tác mọi người