Bình Dương thay đổi giờ làm việc hành chính, có đúng quy định?

Bà Giang cho rằng, đối với công chức nữ ở các cơ quan hành chính hay đối với những gia đình cả 2 vợ chồng đều công tác trong các cơ quan hành chính mà có con nhỏ theo học các trường mầm non, tiểu học với thời gian học sáng 7h đến 10h30, chiều từ 14h đến 16h thì việc sắp xếp thời gian sẽ rất khó khăn.
 
Bà Giang đề nghị cơ quan chức năng giải đáp, việc địa phương thay đổi thời gian làm việc như trên có hợp lý không? 

Về vấn đề này, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời như sau:

Bộ Luật Lao động và các văn bản quy phạm pháp luật quy định, hướng dẫn về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi chỉ quy định các giới hạn về thời giờ làm việc, điều kiện, nguyên tắc tổ chức làm việc, nghỉ ngơi chứ không quy định thời điểm bắt đầu và kết thúc của ca làm việc, giờ làm việc. Việc quy định thời điểm bắt đầu và kết thúc của ca làm việc, giờ làm việc thuộc thẩm quyền của người sử dụng lao động.

Đối với các cơ quan hành chính, sự nghiệp của tỉnh Bình Dương thì thẩm quyền quy định thời điểm bắt đầu và kết thúc giờ làm việc trong ngày của các cơ quan này thuộc về UBND tỉnh Bình Dương.

Việc thực hiện điều chỉnh thời điểm bắt đầu kết thúc giờ làm việc của cơ quan hành chính, sự nghiệp ở tỉnh Bình Dương cũng tương tự như việc điều chỉnh ở thành phố Hà Nội và các cơ quan Trung ương, không tránh khỏi gây khó khăn cho một bộ phận cán bộ, công chức nhưng qua một thời gian triển khai thì việc điều chỉnh này ở Hà Nội đã ổn định và phát huy tác dụng nhất định.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho rằng, cùng với việc điều chỉnh thời điểm bắt đầu kết thúc giờ làm việc của cơ quan hành chính, sự nghiệp, UBND tỉnh Bình Dương cần thực hiện việc tuyên truyền, giải thích cho cán bộ, công chức và đánh giá hiệu quả của việc điều chỉnh này để đưa ra được những quy định phù hợp điều kiện thực tế của Bình Dương.

 Chinhphu.vn