Bài Thuyết Trình Về Lao Động Và Việc Làm Ở Nước Ta

Ngày đăng: 31/05/2016, 21:45

Bài Thuyết Trình Về Lao Động Và Việc Làm Ở Nước Ta(2016)Dành cho Sinh Viên Học Sinh Thuộc Khối Sư Phạm Địa Lí Ở Các Trường ĐH và CĐ Trên Cả Nước.Bài Thuyết Trình Về Lao Động Và Việc Làm Ở Nước Ta(2016)Dành cho Sinh Viên Học Sinh Thuộc Khối Sư Phạm Địa Lí Ở Các Trường ĐH và CĐ Trên Cả Nước. NHÓM 13 LAO ĐỘNG VÀ VIỆC LÀM Thành viên: 1.Mùa A Thu 2.Nguyễn Thị Thu 3.Lò Văn Thuật 4.Lò Thị Thương NỘI DUNG KHÁI NIỆM THỰC TRẠNG & NGUYÊN NHÂN CƠ HỘI & THÁCH THỨC PHƯƠNG HƯỚNG GIẢI QUYẾT I.Khái niệm Tại Điều 13 Bộ luật Lao động Việt Nam: – Lao động hoạt động quan trọng người, tạo cải vật chất giá trị tinh thần xã hội – Việc làm hoạt động lao động tạo nguồn thu nhập không bị pháp luật cấm II.Thực trạng Việt nam đà phát triển theo hướng công nghiệp hóa, đại hóa, theo số liệu thống kê Viện Khoa học Lao động xã hội, tỉ lệ thất nghiệp nước tính đến hết tháng – 2014 khoảng 1,84%, nằm top nước có tỉ lệ thất nghiệp thấp giới Tuy nhiên, điều nghĩa Việt Nam có tình trạng việc làm ổn định cho người dân Từ số 72.000 người việc làm tăng lên đến 162.000 người đầu năm 2014, đó, nhóm người chuyên môn kỹ thuật chiếm gần 60% tổng số lao động thất nghiệp, nhóm có đại học đại học chiếm gần 17% Như vậy, so với giới, Việt Nam thuộc diện có tỉ lệ thất nghiệp thấp tình hình lao động việc làm nước tỉ lệ thất nghiệp chiếm tỉ lệ cao Trong đó, dự án đầu tư trực tiếp hiệu lực doanh nghiệp nước vào Việt Nam 16.300 dự án, với tổng số vốn đầu tư thực tế khoảng 238 tỷ USD tạo không việc làm cho người lao động Theo đánh giá Ngân hàng giới ( World Bank), nước ta thiếu lao động có trình độ tay nghề, công nhân kĩ thuật bậc cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam thấp nhiều so với nước khác Trong tồn nghịch lý cử nhân, thạc sĩ trường việc làm mức báo động III.CƠ HỘI & THÁCH THỨC 1.Cơ hội – Lao động nước ta đông trẻ thuận lợi cho việc xuất lao động – Trình độ văn hóa đáp ứng yêu cầu nhà tuyển dụng – Công nhân có trình độ, kĩ thuật, tay nghề cao 2.Thách thức: Thứ nhất, lực lượng lao động phân bố không đồng vùng địa lý kinh tế, chủ yếu tập trung đồng Vì vậy, chưa tạo điều kiện phát huy lợi đất đai, tạo việc làm cho người lao động góp phần phân bố lại lực lượng lao động, nguyên nhân tạo cân đối cục lao động tác nhân thất nghiệp thiếu việc làm Thứ ba, suất, hiệu lao động ngành kinh tế thấp, có khác biệt đáng kể khu vực nông nghiệp với khu vực công nghiệp khu vực dịch vụ Thứ tư, chuyển dịch cấu lao động chậm, không theo kịp chuyển dịch cấu kinh tế Nền kinh tế chủ yếu dựa vào khai thác tài nguyên ngành thâm dụng lao động (sản phẩm nông nghiệp, thuỷ sản khai khoáng, sản phẩm công nghiệp, sơ chế dịch vụ tiêu dùng sử dụng nhiều lao động phổ thông) Các ngành công nghiệp mũi nhọn, sử dụng lao động có trình độ kỹ thuật cao (điện tử, khí chế tạo, vật liệu mới…) ngành dịch vụ có giá trị gia tăng cao đòi hỏi trình độ lành nghề (bưu viễn thông, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm…) chậm phát triển Thứ năm, tình trạng mất cân đối cung – cầu lao động cục bộ vẫn thường xuyên xảy Thị trường lao động nước ta chủ yếu tập trung ở các thành phố lớn, các vùng kinh tế trọng điểm, nơi có nhiều khu công nghiệp khu chế xuất như: Long An, thành phố Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai… Ngược lại số tỉnh Bạc Liêu, Ninh Thuận, Thanh Hóa, Nghệ An lại có tình trạng dư cung, phải đối mặt với tỷ lệ thất nghiệp cao Thứ sáu, mức tiền lương tối thiểu thấp chưa tính đúng, tính đủ cho mức sống tối thiểu đáp ứng được 70% nhu cầu người lao động, thấp mức lương tối thiểu thực tế thị trường khoảng 20% đạt khoảng 45% mức tiền lương tối thiểu trung bình khu vực ASEAN Thứ bảy, công tác quản lý nhà nước lao động – việc làm nhiều hạn chế, sách, pháp luật bước hoàn thiện, hệ thống thông tin thị trường lao động sơ khai thiếu đồng Chính sách bảo hiểm thất nghiệp tiến chưa đạt mục tiêu mong muốn nhằm không hỗ trợ sống người lao động việc làm mà phải đào tạo nghề, tư vấn, hỗ trợ để giúp quay lại thị trường lao động IV.PHƯƠNG HƯỚNG GIẢI QUYẾT Một là, tiếp tục hoàn thiện thể chế thị trường lao động, tạo khung pháp lý phù hợp, bảo đảm đối xử bình đẳng người sử dụng lao động người lao động Hai là, phê chuẩn thực công ước Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) liên quan đến thị trường lao động nước ta, đặc biệt nước ta thành viên thức Tổ chức Thương mại quốc tế Ba là, phát triển mạnh khu vực dân doanh, trước hết phát triển doanh nghiệp vừa nhỏ để nhanh chóng tạo việc làm khả thu hút lao động vào sản suất Bốn là, Nhà nước doanh nghiệp quan tâm đào tạo công nhân có trình độ cao, trình độ lành nghề, trình độ văn hóa lao động trẻ, khu vực nông thôn để cung ứng cho vùng kinh tế trọng điểm, khu công nghiệp, khu du lịch, dịch vụ xuất lao động có nhu cầu thu hút mạnh Năm là, mở rộng phát triển thị trường lao động nước Đây mạnh lao động nước ta số lượng đông trẻ Sáu là, mở rộng nâng cấp hệ thống dạy nghề cho người lao động cấp trình độ (sơ cấp nghề, trung cấp nghề cao đẳng nghề) Bảy là, đa dạng hóa loại hình thị trường, lớp dạy nghề Nhà nước, tư nhân quốc tế Áp dụng chế thị trường dạy nghề, hình thành thị trường phù hợp với pháp luật CẢM ƠN CÔ VÀ CÁC BẠN ĐÃ LẮNG NGHE!!! […]… động trẻ, nhất là ở khu vực nông thôn để cung ứng cho các vùng kinh tế trọng điểm, các khu công nghiệp, khu du lịch, dịch vụ và xuất khẩu lao động đang có nhu cầu thu hút mạnh Năm là, mở rộng và phát triển thị trường lao động ngoài nước Đây là một trong những thế mạnh của lao động nước ta về số lượng đông và trẻ Sáu là, mở rộng và nâng cấp hệ thống dạy nghề cho người lao động ở 3 cấp trình độ (sơ cấp… người lao động khi mất việc làm mà còn phải đào tạo nghề, tư vấn, hỗ trợ để giúp quay lại thị trường lao động IV.PHƯƠNG HƯỚNG GIẢI QUYẾT Một là, tiếp tục hoàn thiện thể chế thị trường lao động, tạo khung pháp lý phù hợp, bảo đảm đối xử bình đẳng giữa người sử dụng lao động và người lao động Hai là, phê chuẩn và thực hiện các công ước của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) liên quan đến thị trường lao động. .. động nước ta, đặc biệt là nước ta hiện nay đã là thành viên chính thức của Tổ chức Thương mại quốc tế Ba là, phát triển mạnh khu vực dân doanh, trước hết là phát triển các doanh nghiệp vừa và nhỏ để nhanh chóng tạo ra việc làm và khả năng thu hút lao động và o sản suất Bốn là, Nhà nước cùng các doanh nghiệp quan tâm đào tạo công nhân có trình độ cao, trình độ lành nghề, trình độ văn hóa đối với lao động. .. ứng được cường độ làm việc và những yêu cầu trong sử dụng máy móc thiết bị theo tiêu chuẩn của quốc tế – Lao động nước ta chưa được trang bị các kiến thức và kỹ năng làm việc theo nhóm, ngại phát huy sáng kiến và chia sẻ kinh nghiệm làm việc, thiếu khả năng hợp tác và gánh chịu rủi ro Vì vậy mà tình trạng thất nghiệp ở Việt Nam không ngừng tăng cao Chất lượng của lực lượng lao động là thách… sống tối thiểu và chỉ đáp ứng được 70% nhu cầu cơ bản của người lao động, thấp hơn mức lương tối thiểu thực tế trên thị trường khoảng 20% và hiện nay mới đạt khoảng 45% mức tiền lương tối thiểu trung bình của khu vực ASEAN Thứ bảy, công tác quản lý nhà nước về lao động – việc làm còn nhiều hạn chế, các chính sách, pháp luật đang từng bước hoàn thiện, hệ thống thông tin thị trường lao động còn sơ khai… hiệu quả lao động trong các ngành kinh tế thấp, và có sự khác biệt đáng kể giữa khu vực nông nghiệp với khu vực công nghiệp và khu vực dịch vụ Thứ tư, chuyển dịch cơ cấu lao động chậm, không theo kịp chuyển dịch cơ cấu kinh tế Nền kinh tế vẫn chủ yếu dựa vào khai thác tài nguyên và các ngành thâm dụng lao động (sản phẩm nông nghiệp, thuỷ sản và khai khoáng, các sản phẩm công nghiệp, sơ chế và dịch… Long Trung du và miền núi phía Bắc Tây Nguyên 13.7% 19.1% Thứ hai, chất lượng lao động còn thấp Chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam đạt mức 3,79 điểm (trong thang điểm 10), xếp hạng thứ 11 trong số 12 quốc gia được khảo sát tại châu Á – Nguồn nhân lực nước ta yếu về chất lượng, ta c phong lao động công nghiệp, thiếu năng động và sáng ta o… Thể lực của lao động Việt Nam ở mức trung bình… lao động phổ thông) Các ngành công nghiệp mũi nhọn, sử dụng lao động có trình độ kỹ thuật cao (điện tử, cơ khí chế tạo, vật liệu mới…) các ngành dịch vụ có giá trị gia tăng cao đòi hỏi trình độ lành nghề (bưu chính viễn thông, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm…) chậm phát triển Thứ năm, tình trạng mất cân đối cung – cầu lao động cục bộ vẫn thường xuyên xảy ra Thị trường lao động nước ta. .. nâng cấp hệ thống dạy nghề cho người lao động ở 3 cấp trình độ (sơ cấp nghề, trung cấp nghề và cao đẳng nghề) Bảy là, đa dạng hóa các loại hình thị trường, các lớp dạy nghề của Nhà nước, của tư nhân và quốc tế Áp dụng cơ chế thị trường trong dạy nghề, dần dần hình thành thị trường phù hợp với pháp luật CẢM ƠN CÔ VÀ CÁC BẠN ĐÃ LẮNG NGHE!!!