Xếp lương giáo viên tiểu học khi có trình độ thạc sĩ – Vik News

Xếp lương thầy cô giáo tiểu học lúc có trình độ thạc sĩ

Tính lương thầy cô giáo tiểu học lúc có trình độ thạc sĩ
Hiện nay, càng ngày càng nhiều thầy cô giáo có trình độ cao với bằng thạc sĩ. Vậy theo quy định của luật pháp, cách tính lương của thầy cô giáo tiểu học lúc có trình độ thạc sĩ ra sao, Vik News VN mời các bạn tham khảo bài viết dưới đây.
Công văn 1006/NGCBQLGD-NG tiến hành cơ chế đối với cán bộ, công chức, nhân viên, công nhân
Thông tư 208/2017/TT-BQP về chuyển xếp lương sĩ quan, người lao động, nhân viên quốc phòng, hạ sĩ quan, đấu sĩ nhiều năm kinh nghiệm
Công văn 1125/NGCBQLGD-CSNGCB hướng áp giải quyết cơ chế thai sản của thầy cô giáo trùng với thời kì nghỉ hè
Hỏi:
Ông Vương Ngân Sơn (Hà Nội) là thầy cô giáo tiểu học, tốt nghiệp trung cấp sư phạm. Sau lúc công việc được 10 5, ông Sơn học Đại học chuyên ngành điều hành giáo dục, tốt nghiệp 5 2005. Tới 5 2008, ông dự thi thạc sĩ Giáo dục học, được cấp Bằng từ 5 2011. Tới bây giờ ông Sơn chưa được lợi lương theo trình độ thạc sĩ. Ông Sơn hỏi, trường hợp của ông có được lợi lương theo trình độ thạc sĩ ko?

Trả lời:
Ngày 16/9/2015, Bộ Giáo dục và Tập huấn, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BGDDT-BNV quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhậm, xếp lương theo chức danh nghề nghiệp thầy cô giáo tiểu học trong các cơ sở giáo dục phổ quát, giáo dục thường xuyên và giáo dục chuyên biệt công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân có cấp tiểu học.
Chức danh nghề nghiệp thầy cô giáo tiểu học trong các trường tiểu học công lập bao gồm: Giáo viên tiểu học hạng II (Mã số: V.07.03.07); Giáo viên tiểu học hạng III (Mã số: V.07.03.08); Giáo viên tiểu học hạng IV (Mã số: V.07.03.09).
Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp thầy cô giáo tiểu học hạng II, hạng III, hạng IV (bao gồm: nhiệm vụ, tiêu chuẩn về trình độ huấn luyện bồi dưỡng; tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn nghiệp vụ) được quy định chi tiết tại Điều 4, Điều 5, Điều 6 của Thông tư này.
Cách xếp lương
Theo Khoản 1 Điều 9 của Thông tư liên tịch này, các chức danh nghề nghiệp thầy cô giáo tiểu học được vận dụng Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, nhân viên trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Bảng 3) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về cơ chế tiền công đối với cán bộ, công chức, nhân viên và lực lượng vũ trang, như sau:
– Chức danh nghề nghiệp thầy cô giáo tiểu học hạng II (có bằng tốt nghiệp đại học sư phạm tiểu học hoặc đại học sư phạm các chuyên ngành thích hợp với bộ môn giảng dạy trở lên) được vận dụng hệ số lương nhân viên loại A1 (từ hệ số lương 2,34 tới hệ số lương 4,98).
– Chức danh nghề nghiệp thầy cô giáo tiểu học hạng III (có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm tiểu học hoặc cao đẳng sư phạm các chuyên ngành thích hợp với bộ môn giảng dạy trở lên) được vận dụng hệ số lương nhân viên loại A0 (từ hệ số lương 2,10 tới hệ số lương 4,89).
– Chức danh nghề nghiệp thầy cô giáo tiểu học hạng IV (có bằng tốt nghiệp trung cấp sư phạm tiểu học hoặc trung cấp sư phạm các chuyên ngành thích hợp với bộ môn giảng dạy trở lên) được vận dụng hệ số lương nhân viên loại B (từ hệ số lương 1,86 tới hệ số lương 4,06).
Nguyên tắc bổ nhậm và xếp lương
Về nguyên lý, việc bổ nhậm vào chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với nhân viên phải căn cứ vào địa điểm việc làm, chức trách, chuyên môn nghiệp vụ đang đảm nhiệm của nhân viên.
Người đứng đầu các trường tiểu học công lập trực tiếp điều hành, sử dụng nhân viên có phận sự:
– Kiểm tra các địa điểm việc làm của đơn vị, lập phương án bổ nhậm chức danh nghề nghiệp thầy cô giáo tiểu học trong các trường tiểu học thuộc thẩm quyền điều hành, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt, quyết định, hoặc quyết định theo thẩm quyền phân cấp.
– Quyết định bổ nhậm chức danh nghề nghiệp đối với thầy cô giáo tiểu học thuộc diện điều hành vào chức danh nghề nghiệp thầy cô giáo tiểu học tương ứng trong các trường tiểu học công lập theo thẩm quyền hoặc theo phân cấp, giao cho sau lúc phương án bổ nhậm chức danh nghề nghiệp được cấp có thẩm quyền coi xét.
Trường hợp ông Vương Ngân Sơn ko nêu rõ ông đang giữ chức danh thầy cô giáo tiểu học hạng mấy, đang được vận dụng hệ số lương nhân viên loại nào (là loại A1, loại A0 hay loại B trong bảng lương số 3 ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP).
Theo luật sư, văn bằng thạc sĩ giáo dục học của ông Sơn có thể thích hợp tiêu chuẩn về huấn luyện, bồi dưỡng của chức danh thầy cô giáo tiểu học hạng II. Việc xếp lương căn cứ vào hạng của chức danh nghề nghiệp thầy cô giáo tiểu học nhưng mà ông Sơn được bổ nhậm, hoặc thăng hạng.

[rule_2_plain]
[rule_3_plain]

[rule_2_plain] [rule_3_plain]

#Xếp #lương #giáo #viên #tiểu #học #lúc #có #trình #độ #thạc #sĩ

Xếp lương thầy cô giáo tiểu học lúc có trình độ thạc sĩ

Tính lương thầy cô giáo tiểu học lúc có trình độ thạc sĩ
Hiện nay, càng ngày càng nhiều thầy cô giáo có trình độ cao với bằng thạc sĩ. Vậy theo quy định của luật pháp, cách tính lương của thầy cô giáo tiểu học lúc có trình độ thạc sĩ ra sao, Vik News VN mời các bạn tham khảo bài viết dưới đây.
Công văn 1006/NGCBQLGD-NG tiến hành cơ chế đối với cán bộ, công chức, nhân viên, công nhân
Thông tư 208/2017/TT-BQP về chuyển xếp lương sĩ quan, người lao động, nhân viên quốc phòng, hạ sĩ quan, đấu sĩ nhiều năm kinh nghiệm
Công văn 1125/NGCBQLGD-CSNGCB hướng áp giải quyết cơ chế thai sản của thầy cô giáo trùng với thời kì nghỉ hè
Hỏi:
Ông Vương Ngân Sơn (Hà Nội) là thầy cô giáo tiểu học, tốt nghiệp trung cấp sư phạm. Sau lúc công việc được 10 5, ông Sơn học Đại học chuyên ngành điều hành giáo dục, tốt nghiệp 5 2005. Tới 5 2008, ông dự thi thạc sĩ Giáo dục học, được cấp Bằng từ 5 2011. Tới bây giờ ông Sơn chưa được lợi lương theo trình độ thạc sĩ. Ông Sơn hỏi, trường hợp của ông có được lợi lương theo trình độ thạc sĩ ko?

Trả lời:
Ngày 16/9/2015, Bộ Giáo dục và Tập huấn, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư liên tịch số 21/2015/TTLT-BGDDT-BNV quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhậm, xếp lương theo chức danh nghề nghiệp thầy cô giáo tiểu học trong các cơ sở giáo dục phổ quát, giáo dục thường xuyên và giáo dục chuyên biệt công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân có cấp tiểu học.
Chức danh nghề nghiệp thầy cô giáo tiểu học trong các trường tiểu học công lập bao gồm: Giáo viên tiểu học hạng II (Mã số: V.07.03.07); Giáo viên tiểu học hạng III (Mã số: V.07.03.08); Giáo viên tiểu học hạng IV (Mã số: V.07.03.09).
Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp thầy cô giáo tiểu học hạng II, hạng III, hạng IV (bao gồm: nhiệm vụ, tiêu chuẩn về trình độ huấn luyện bồi dưỡng; tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn nghiệp vụ) được quy định chi tiết tại Điều 4, Điều 5, Điều 6 của Thông tư này.
Cách xếp lương
Theo Khoản 1 Điều 9 của Thông tư liên tịch này, các chức danh nghề nghiệp thầy cô giáo tiểu học được vận dụng Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, nhân viên trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Bảng 3) ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về cơ chế tiền công đối với cán bộ, công chức, nhân viên và lực lượng vũ trang, như sau:
– Chức danh nghề nghiệp thầy cô giáo tiểu học hạng II (có bằng tốt nghiệp đại học sư phạm tiểu học hoặc đại học sư phạm các chuyên ngành thích hợp với bộ môn giảng dạy trở lên) được vận dụng hệ số lương nhân viên loại A1 (từ hệ số lương 2,34 tới hệ số lương 4,98).
– Chức danh nghề nghiệp thầy cô giáo tiểu học hạng III (có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm tiểu học hoặc cao đẳng sư phạm các chuyên ngành thích hợp với bộ môn giảng dạy trở lên) được vận dụng hệ số lương nhân viên loại A0 (từ hệ số lương 2,10 tới hệ số lương 4,89).
– Chức danh nghề nghiệp thầy cô giáo tiểu học hạng IV (có bằng tốt nghiệp trung cấp sư phạm tiểu học hoặc trung cấp sư phạm các chuyên ngành thích hợp với bộ môn giảng dạy trở lên) được vận dụng hệ số lương nhân viên loại B (từ hệ số lương 1,86 tới hệ số lương 4,06).
Nguyên tắc bổ nhậm và xếp lương
Về nguyên lý, việc bổ nhậm vào chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với nhân viên phải căn cứ vào địa điểm việc làm, chức trách, chuyên môn nghiệp vụ đang đảm nhiệm của nhân viên.
Người đứng đầu các trường tiểu học công lập trực tiếp điều hành, sử dụng nhân viên có phận sự:
– Kiểm tra các địa điểm việc làm của đơn vị, lập phương án bổ nhậm chức danh nghề nghiệp thầy cô giáo tiểu học trong các trường tiểu học thuộc thẩm quyền điều hành, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt, quyết định, hoặc quyết định theo thẩm quyền phân cấp.
– Quyết định bổ nhậm chức danh nghề nghiệp đối với thầy cô giáo tiểu học thuộc diện điều hành vào chức danh nghề nghiệp thầy cô giáo tiểu học tương ứng trong các trường tiểu học công lập theo thẩm quyền hoặc theo phân cấp, giao cho sau lúc phương án bổ nhậm chức danh nghề nghiệp được cấp có thẩm quyền coi xét.
Trường hợp ông Vương Ngân Sơn ko nêu rõ ông đang giữ chức danh thầy cô giáo tiểu học hạng mấy, đang được vận dụng hệ số lương nhân viên loại nào (là loại A1, loại A0 hay loại B trong bảng lương số 3 ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP).
Theo luật sư, văn bằng thạc sĩ giáo dục học của ông Sơn có thể thích hợp tiêu chuẩn về huấn luyện, bồi dưỡng của chức danh thầy cô giáo tiểu học hạng II. Việc xếp lương căn cứ vào hạng của chức danh nghề nghiệp thầy cô giáo tiểu học nhưng mà ông Sơn được bổ nhậm, hoặc thăng hạng.

[rule_2_plain]
[rule_3_plain]

[rule_2_plain] [rule_3_plain]

#Xếp #lương #giáo #viên #tiểu #học #lúc #có #trình #độ #thạc #sĩ