EU-Vietnam Business Network (EVBN) > Noindex > VPS – Công ty Cổ phần Chứng khoán VPS – Tuyển dụng – Hành chính Nhân sự

VPS – Công ty Cổ phần Chứng khoán VPS – Tuyển dụng – Hành chính Nhân sự

 

Vị trí tuyển dụng: Hành chính Nhân sự

Loại hình công việc: Toàn thời gian

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Thời hạn nộp hồ sơ: 30/05/2018

Mô tả công việc:

  1. Công tác quản lý lao động, quản lý hồ sơ nhân sự

  • Xây dựng và thực hiện quy trình quản lý nhân sự (tiếp nhận lao động, quy trình nghỉ việc, chấm dứt quan hệ lao động, hợp đồng lao động). Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện . Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của công ty. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty, triển khai và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.

  • Lập, theo dõi, lưu trữ, cập nhật và quản lý các thủ tục, hồ sơ, dữ liệu về nhân sự, hệ thống hợp đồng lao động (thời vụ, thử việc, chính thức, cộng tác viên, …)

  1. Công tác tuyển dụng lao động

  • Lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết và thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình.

  • Tổ chức thực hiện và báo cáo kết quả đào tạo hội nhập.

  1. Công tác đào tạo

  • Lập kế hoạch, triển khai, đánh giá kết quả đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài doanh nghiệp (nội quy, quy định, chuyên môn)

  1. Công tác lương và chế độ chính sách

  • Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động

  • Tổ chức thực hiện quy trình đánh giá kết quả làm việc, tổng hợp kết quả đánh giá

  • Tổ chức thực hiện chế độ phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật theo quy định.

  • Thực hiện chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho CBNV

  1. Tiếp nhận và đề xuất giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự

  2. Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhệm vụ và yêu cầu của ban giám đốc tại văn phòng và các cửa hàng

  • Quản lý tài sản, thiết bị công ty. Tiếp nhận các loại công văn vào sổ công văn đi và đến

  1. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng nhân sự, Ban Tổng Giám đốc

Yêu cầu ứng viên:

  1. Trình độ:
  • Bằng cấp: Cao đẳng  trở lên
  • Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật, Bảo hiểm
  1. Kiến thức chuyên môn:
  • Quản trị nhân lực, bảo hiểm
  • Am hiểu các quy định về chính sách lao động tiền lương, pháp luật lao động, luật bảo hiểm, luật doanh nghiệp
  • Am hiểu tâm lý con người
  • Am hiểu các công cụ tìm kiếm ứng viên qua internet
  • Am hiểu công cụ để xây dựng các bài thi tuyển, câu hỏi phỏng vấn, thực hiện phỏng vấn
  • Am hiểu chức năng, nhiệm vụ của các phòng, ban trong công ty
  1. Kiến thức bổ trợ
  • Công tác xã hội;
  • Am hiểu về lĩnh vực, ngành nghề kinh doanh, sản phẩm, dịch vụ của công ty
  1. Kỹ năng chuyên môn:
  •  Kỹ năng tìm kiếm ứng viên
  • Kỹ năng phỏng vấn
  • Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục
  • Kỹ năng xử lý công việc
  • Kỹ năng tin học văn phòng
  • Kỹ năng tổng hợp, lập báo cáo
  • Kỹ năng lập kế hoạch
  • Kỹ năng giao tiếp
  1. Ngoại ngữ (cấp độ): Tiếng Anh giao tiếp
  2. Kỹ năng về công nghệ thông tin: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint), thành thạo phần mềm quản lý bảo hiểm xã hội
  3. Kinh nghiệm: Tại vị trí quản lý 2 năm ở vị trí tương đương

 

Vui lòng gửi hồ sơ tới địa chỉ mail: [email protected] hoặc [email protected] (Ms. Huyền)

Bài viết liên quan
Bài viết mới
Thể Thao nổi bật