UEF: Sốt sắng lo việc làm cho sinh viên sắp ra trường, xứng là “trường người ta”

Xếp trong top các trường có thế mạnh về đào tạo tiếng Anh cho sinh viên trong suốt bốn năm đại học, trường này còn là một trong rất ít các trường luôn cam kết những cơ hội việc làm tốt cho sinh viên ngay khi rời ghế nhà trường.

“Ngày hội” của hơn 100 doanh nghiệp đối tác

Trong ngày đầu tiên trở lại học tập trực tiếp, hơn 2.000 sinh viên đã tham gia chương trình Mock – Interview 2022 kéo dài trong một tuần với đa dạng lĩnh vực nghề nghiệp để sinh viên tìm hiểu, lựa chọn.

Là trường đại học có số lượng đối tác hơn 500 doanh nghiệp, Trường Đại học Kinh tế – Tài chính TP.HCM (UEF) mong muốn mang đến cho sinh viên một chương trình trải nghiệm thực tế chất lượng, quy mô. Tại Mock – Interview, nhiều doanh nghiệp lớn tham dự như Tập đoàn McDonald’s, Công ty Cổ phần Việt Nam Kỹ nghệ Súc sản Vissan, Công ty Cổ phần Bất động sản Golden Land, Tập đoàn Yeah1, Ngân hàng Sacombank, MCV Group, Tập đoàn FPT,…

Doanh nghiệp tham gia chương trình thuộc các nhóm ngành nhà trường đào tạo như kinh doanh – quản lý, tài chính – kế toán, du lịch – nhà hàng – khách sạn, truyền thông, ngôn ngữ, kinh tế,… Đây là dịp để sinh viên nắm bắt thông tin nghề nghiệp thực tế từ doanh nghiệp, tích lũy kinh nghiệm bổ ích cho các buổi phỏng vấn xin việc sắp tới. Hơn cả là cơ hội “phỏng vấn thử, công việc thật” dành cho các sinh viên trước nhà tuyển dụng.

Trong ngày đầu của chương trình, TS. Nhan Cẩm Trí – Phó Hiệu trưởng Nhà trường nhấn mạnh: “Mock – Interview là hoạt động vô cùng ý nghĩa. Các bạn sinh viên khi tham gia phỏng vấn thử sẽ có cơ hội được nhận vào thực tập, làm việc lâu dài tại doanh nghiệp. Đây là một cơ hội để sinh viên được tiếp cận, rèn luyện về những kỹ năng phỏng vấn trước khi bước vào thị trường lao động. Thông qua đây, các doanh nghiệp sẽ có những góp ý về các yếu tố đạt và chưa đạt để từ đó, các bạn phát huy thế mạnh và hoàn thiện những điều còn thiếu”.

Được đánh giá năng lực thật qua nhà tuyển dụng

Là đối tác đồng hành với trường trong việc phát triển nguồn nhân lực trẻ, các doanh nghiệp đã góp phần không nhỏ trong việc tạo nên chất lượng thật cho sinh viên. Về phía các doanh nghiệp cũng đã tìm được nhiều ứng viên sáng giá thông qua các hoạt động thực tế này.

“Hãy tưởng tượng phỏng vấn là một cuộc trò chuyện giữa sinh viên và doanh nghiệp mà ở đó các bạn có thể chia sẻ những trải nghiệm, tâm tình những băn khoăn của mình. Tuổi trẻ hãy chọn nhiệt huyết để khởi tạo, kỷ luật để duy trì và kiên nhẫn để đạt thành tựu. Ngày hôm nay, chính là cơ hội tuyệt vời để những nhiệt huyết cháy bỏng của tuổi trẻ được bùng nổ, tạo đà cho nhiều sự phát triển sắp tới”, ông Nguyễn Việt Trung – Phó Giám đốc nhân sự Ngân hàng Sacombank chia sẻ.

Đại diện Công ty Kiểm toán Gia Cát, ông Nguyễn Minh Tích khẳng định: “Với nhiều giá trị cốt lõi mà UEF xây dựng, tôi tin rằng các bạn sinh viên đã có hành trang vững chắc để có thể trở thành nhân tài, công dân thành đạt và trở lại phục vụ cho cộng đồng. Những chương trình gắn kết doanh nghiệp như Mock – Interview là cơ hội để doanh nghiệp và sinh viên tiếp cận lẫn nhau, đem đến nhiều trải nghiệm thực tiễn và bài học quý giá”.

Trước các nhà tuyển dụng, sinh viên đã mạnh dạn chia sẻ về những kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm mà mình đang có. Đồng thời thể hiện mong muốn của bản thân với doanh nghiệp. Trước đó, Nhà trường cũng đã tổ chức nhiều workshop hướng dẫn, trang bị cho sinh viên về các yếu tố cần thiết trước khi phỏng vấn như cách viết CV, Cover letter, cách trả lời phỏng vấn, thái độ, trang phục, ngôn ngữ hình thể,…Vì vậy, hầu hết các bạn đều thể hiện được sự tự tin nhất định khi gặp gỡ cùng nhà tuyển dụng. Kết quả ở buổi Mock – Interview cũng giúp các bạn nhận định được ưu điểm để phát huy và cải thiện mặt tồn tại của bản thân từ những đánh giá của doanh nghiệp.

“Chương trình Mock – Interview rất bổ ích đối với sinh viên chúng em. Tham gia chương trình giúp chúng em hình dung được quy trình của một buổi phỏng vấn, những câu hỏi mà nhà tuyển dụng sẽ hỏi, tiếp nhận những góp ý từ phía doanh nghiệp. Đây cũng có thể xem như là một cách để chuẩn bị trước về mặt tâm lý”, bạn Hoàng Hải Bình – sinh viên ngành Quản trị kinh doanh cho biết.

Kết thúc chuỗi chương trình thực tiễn với sự trải nghiệm của hơn 2.000 sinh viên sắp ra trường, nhiều ý kiến đến từ doanh nghiệp, sinh viên đã được chia sẻ và đóng góp vào việc xây dựng, hoàn thiện hơn nữa công tác chăm sóc người học, chú trọng chất lượng đào tạo của nhà trường trong suốt những năm qua. Qua đó, uy tín xã hội trong đào tạo nhân lực chất lượng cao của UEF cũng được cộng đồng ghi nhận, đánh giá cao.

P.V