Tỷ Lệ Các Khoản Trích Theo Lương Cập Nhật Mới Nhất

Tỷ lệ các khoản trích theo lương mới nhất là bao nhiêu? Các khoản trích theo lương bao gồm 4 khoản chính đó là bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), kinh phí công đoàn. Tham khảo chi tiết ở bài viết sau của Leanh.edu.vn.

Tỷ Lệ Các Khoản Trích Theo Lương Cập Nhật Mới Nhất

Các khoản trích theo lương

1. Quỹ bảo hiểm xã hội (BHXH)

Quỹ bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập ốm đau, thai sản, tại nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ BHXH. Quỹ BHXH do cơ quan bảo hiểm xã hội quản lý và được hình thành bằng cách trích theo tỷ lệ quy định trên tổng số quỹ tiền lương cấp bậc và các khoản phụ cấp.

Mức trích hiện hành: 25% (Từ 1/7/2021 – 30/6/2022)

– Trừ vào thu nhập của người lao động: 8% tiền lương (theo hợp đồng lao động)

– Tính vào chi phí sản xuất kinh doanh: 17% quỹ tiền lương tính BHXH của người lao động.

Như vậy BHXH xã hội là một trong các khoản trích theo lương 2021 áp dụng theo chế độ hiện hành thì tỷ lệ trích BHXH là 25% trong đó 17% do đơn vị hoặc chủ sở hữu sử dụng lao động nộp và được tính vào chi phí kinh doanh, còn lại 8% là do người lao động nộp và được trừ vào lương tháng

2. Quỹ bảo hiểm y tế (BHYT)

Quỹ BHYT được lập để thanh toán các khoản tiền khám, chữa bệnh, viện phí, thuốc thang,… cho người lao động trong thời gian ốm đau, sinh đẻ.

Nguồn hình thành của quỹ BHYT là trích theo tỷ lệ nhất định (theo chế độ quy định) trên tổng số tiền lương phải trả cho người lao động:

• 3% do đơn vị sử dụng lao động đóng góp, được tính vào chi phí kinh doanh;
• 1,5% do người lao động đóng góp được trừ vào thu nhập của người lao động, Quỹ này được nộp cho cơ quan BHXH.

Mức trích hiện hành: 4.5%

• Trừ vào thu nhập người lao động: 1,5% tiền lương (dựa trên hợp đồng lao động)
• Tính vào chi phí sản xuất kinh doanh: 3% quỹ lương tính BHYT của người lao động.

3. Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)

Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là một trong các khoản trích theo lương đây là quỹ được lập hỗ trợ cho người lao động trong thời gian bị mất việc hoặc hỗ trợ học nghề, hỗ trợ tìm công việc mới.

Nguồn hình thành của quỹ BHTN dù doanh nghiệp phải trích nộp 2% trên tổng lương đóng BHXH vào quỹ BHTN, trong đó 1% do đơn vị sử dụng lao động đóng góp và được tính vào chi phí kinh doanh; còn 1% do người lao động đóng góp và được trừ vào lương của người lao động. Quỹ này được nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Mức trích hiện hành: 3%

• Trừ vào thu nhập của người lao động: 1% tiền lương (dựa trên hợp đồng lao động)
• Tính vào chi phí sản xuất kinh doanh: 1% quỹ lương tính BHTN của người lao động
• Nhà nước hỗ trợ: 1% (không liên quan đến doanh nghiệp)

Theo luật BHXH, BHTN bắt buộc áp dụng đối với đối tượng lao động và người sử dụng lao động như sau:

Người lao động tham gia BHTN là công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng lao động làm việc mà các hợp đồng này không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng với người sử dụng lao động

Người sử dụng lao động tham gia BHTN bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân viên, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội -nghề nghiệp, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác, cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam, doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ chức hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động có sử dụng từ 10 lao động trở lên.

4. Kinh phí công đoàn

Kinh phí công đoàn cũng là một khoản trích theo lương được dùng để trang trải các khoản chi tiêu nhằm duy trì sự hoạt động của công đoàn. Quỹ này được hình thành bằng cách trích 2% trên tổng số tiền lương phải trả cho người lao động, do doanh nghiệp chịu trách nhiệm đóng góp và được tính vào chi phí kinh doanh.

Mức trích hiện hành: 2% tiền lương thực tế phải trả cho người lao động, doanh nghiệp được tính toàn bộ vào chi phí sản xuất kinh doanh.

Bảng tóm tắt tỷ lệ trích nộp các khoản trích theo lương 2021

Các khoản trích theo lương

Tổng số

Người lao động (trừ lương)

Doanh nghiệp (tính vào chi phí SXKD)

Bảo hiểm xã hội

25%

8%

17%

Bảo hiểm y tế

4,5%

1.5%

3%

Bảo hiểm thất nghiệp

2%

1%

1%

Kinh phí công đoàn

2%

–

2%

Cộng

33.5%

10.5%

23%

Xem thêm: 

Kết Luận

Như vậy dựa trên bảng tóm tắt tỷ lệ trích các khoản trích theo lương năm 2021 thì tổng người lao động phải chịu 10,5% trừ vào lương, còn doanh nghiệp chịu 23% được đưa vào chi phí sản xuất kinh doanh.

Trên đây Leanh.edu.vn đã thông tin chi tiết đến bạn đọc tỷ lệ các khoản trích theo lương theo quy định mới nhất. Để biết thêm những kiến thức và kinh nghiệm làm nghề kế toán các bạn có thể tham khảo các bài viết tại mục Kế toán của Leanh.edu.vn

Để được đào tạo bài bản về kế toán tổng hợp qua những video do các kế toán trưởng đã có nhiều năm kinh nghiệm chia sẻ các bạn có thể tham khảo khóa học dưới đây:

Khóa học kế toán tổng hợp online

Khóa học này sẽ giúp các bạn có được kiến thức thực tế bài bản và hệ thống để tự tin lên, phân tích được báo cáo tài chính và báo cáo thuế; Sử dụng thành thạo phần mềm Kế toán Misa hoặc Excel

Ngoài ra khi đăng ký khóa học kế toán tổng hợp online bạn còn được tặng phần mềm Kế toán Misa bản quyền full chức năng (update bản mới nhất) và chia sẻ tài liệu, mẫu biểu kế toán giá trị

Leanh.edu.vn chúc các bạn thành công!