Tuyển dụng việc làm Giao nhận/ Tài xế/ Shipper toàn quốc tại Thế Giới Di Động

Tài xế, nhân viên giao hàng, shipper sẽ là người vận chuyển hàng hóa từ nơi sản xuất, kho đến cửa hàng và đưa chúng đến tận tay người tiêu dùng. Quá trình vận chuyển rất quan trọng, vì thế tài xế, nhân viên giao hàng, shipper có mức thu nhập ổn định. Tham khảo thêm bài viết dưới đây để tìm cho mình một công việc phù hợp nhé!

1. Giới thiệu ngành nghề

Tài xế là những người chịu trách nhiệm lái xe để vận chuyển hàng hóa, hành khách đến nơi đã được chỉ định. Tài xế ngoài nhiệm lái xe thì họ còn phải theo dõi hàng hóa, hàng khách mà mình đảm nhận và chú ý đến tình trạng của phương tiện vận chuyển. 

Nhân viên giao hàng còn có thể gọi là shipper. Đây là tên gọi dành cho những nhân viên làm nhiệm vụ phân phối hàng hóa đến tay khách hàng. Nhân viên giao hàng hay shipper sẽ phụ trách việc tiếp nhận đơn hàng cần giao, bảo quản, chuyển đến nơi chỉ định và liên hệ với khách để giao hàng.

2. Mô tả công việc

Có rất nhiều bạn thắc mắc rằng công việc tài xế sẽ làm là gì? Thì ở đây, sau khi được giao việc, tài xế sẽ định hình tuyến đường đi thuận tiện nhất. Tiếp theo, tài xế sẽ vệ sinh và bảo trì xe định kỳ để phương tiện vận chuyển luôn trong trạng thái tốt nhất. Trong quá trình vận chuyển, tài xế sẽ theo sát hàng hóa, hành khách và kiểm tra xe để tiếp thêm nhiên liệu kịp thời và sửa xe nếu có hiện tượng hư hỏng. Hiện nay tại các thương hiệu của MWG đang mở ra nhiều cơ hội việc làm như: tuyển lái xe cho giám đốc tại Hà Nội, tài xế giao hàng,…

Nhân viên giao hàng (shipper) công việc chi tiết là gì? Sau đây là mô tả công việc nhân viên giao hàng, shipper. Với mỗi đơn hàng cần giao, nhân viên giao hàng (shipper) sẽ nhận thông tin hàng hóa và người nhận, sau đó kiểm tra lại xem trạng thái sản phẩm như thế nào. Hoàn tất khâu kiểm tra, shipper tiến hành giao hàng theo đúng địa chỉ và liên hệ khách nhận hàng. Bên cạnh đó, shipper hỗ trợ khách kiểm tra, ký nhận và thu tiền theo hóa đơn. Hiện nay, có những vị trí nhân viên giao hàng (shipper) phổ biến tại Thế Giới Di Động như: cộng tác viên Bách Hóa Xanh, Bách Hóa Xanh tuyển dụng shipper, giao hàng Điện Máy Xanh…

3. Thị trường việc làm và nhu cầu tuyển dụng

Ba tên gọi tài xế, nhân viên giao hàng, shipper có quan hệ mật thiết với nhau. Vì trong hành trình một sản phẩm đến tay người tiêu dùng phải qua nhiều khâu vận chuyển trung gian. Hiện nay, các sàn thương mại điện tử đang ngày càng phát triển, số lượng người dùng mua sắm trực tuyến nước ta đã lên đến hơn 51 triệu người. Vì thế, nhu cầu tuyển dụng nhân sự tài xế, nhân viên giao hàng, shipper để đáp ứng được thị trường là rất lớn. 

Về mức thu nhập trung bình, mức lương tài xế mới vào nghề có thể từ 7-8 triệu đồng/tháng và 10-18 triệu đồng/tháng với người đã có kinh nghiệm. Với nhân viên giao hàng, shipper, bạn có thể làm việc bán thời gian (tính thu nhập trên đơn hàng) hoặc làm toàn thời gian (tính lương tháng) đều được. Nếu làm việc toàn thời gian, mức lương trung bình tham khảo có thể từ 8-15 triệu đồng/tháng. 

4. Những yêu cầu của nhà tuyển dụng.

– Tốt nghiệp: 3 ngành nghề này không cần bằng cấp quá cao  cao đẳng, đại học. Thay vào đó, tùy doanh nghiệp sẽ có những yêu cầu riêng như tốt nghiệp THPT và đủ 18 tuổi. 

– Trình độ học vấn, chuyên ngành: trình độ chuyên ngành của tài xế, nhân viên giao hàng, shipper được thể hiện qua bằng lái xe. Vì có những giấy tờ cần thiết thì mới có thể tham gia giao thông an toàn. Đối với tài xế là bằng B2, nhân viên giao hàng và shipper  (di chuyển xe máy) là bằng A1.

– Kỹ năng mềm: khi làm việc, 3 ngành này đều cần những kỹ năng mềm tiên quyết như: kỹ năng giao tiếp để làm việc với khách hàng, kỹ năng giải quyết vấn đề để xử lý các tình quyết phát sinh một cách nhanh chóng và tính tỉ mỉ, cẩn thận để không làm thất thoát hàng hóa.

– Kỹ năng cứng: đó là những kiến thức cơ bản về luật an toàn giao thông và về công việc vận chuyển hàng hóa. Bạn cần nắm vững những quy định khi tiến hành vận chuyển hàng hóa cho khách hàng. 

– Ngoài những yêu cầu về bằng cấp, kỹ năng ra, tài xế, nhân viên giao hàng, shipper cần có sửa khỏe, thể lực tốt vì luôn luôn phải tập trung trong quá trình di chuyển và phải giao hàng một cách chính xác.

5. Câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn

Sau đây là những câu hỏi phỏng vấn nhân viên giao hàng, tài xế, shipper thông dụng, bạn có thể tham khảo:

– Bạn sẽ làm gì trong tình huống phương tiện di chuyển bị hỏng giữa chừng mà đơn hàng cần phải được giao gấp?

Trả lời: “trước tiên, em sẽ tìm một chỗ đậu xe an toàn, kiểm tra tình trạng hiện tại của xe. Có hai hướng khắc phục, thứ nhất, nếu xe bị hư nhẹ và có thể xử lý được, em có thể tự mình giải quyết. Thứ hai, nếu tình trạng nghiêm trọng em sẽ liên hệ với công ty để nhờ trợ giúp, nhờ điều xe khác đến hoặc xin ý kiến chỉ đạo”.

– Tại sao bạn lại chọn trở thành một tài xế lái xe?

Trả lời: “bởi vì em có sức khỏe tốt, hơn nữa, điểm mạnh của em là kỹ năng lái xe tốt và thành thạo đường xá. Thêm nữa, em thích được đi đến nhiều nơi”.

– Bạn nghĩ như thế nào về việc lắp đặt camera hành trình trên xe?

Trả lời: “theo em, camera hành trình rất cần thiết vì nó có thể ghi lại những tình huống bất ngờ xảy ra khi tham gia giao thông. Đây sẽ là những bằng chứng thiết thực nếu xảy ra va chạm”.

6. Tại sao nên ứng tuyển tại Thế giới di động.

– Chính sách phúc lợi: về chính sách nhân sự và chế độ đãi ngộ, Thế Giới Di Động thưởng đến 3 tháng lương để làm quà Tết cho nhân viên. Đây cũng là mức thưởng cao so với mặt bằng chung của thị trường. Nhân viên được nghỉ 12 ngày phép/năm, được đóng các loại bảo hiểm đầy đủ, tham gia team building, được mua hàng với giá ưu đãi. 

– Môi trường làm việc: tại Thế Giới Di Động, bạn sẽ có nhiều sự chọn về địa điểm làm việc, tiết kiệm được thời gian và chi phí xăng xe di chuyển. Bởi tập đoàn hiện có hơn 1000 chi nhánh ở khắp 63 tỉnh thành trên cả nước, hơn 700 cửa hàng Điện máy Xanh và nhiều thương hiệu khác hiện tại vẫn đang không ngừng mở rộng khắp cả nước. Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, khuyến khích sự sáng tạo là một điểm cộng.

– Cơ hội thăng tiến: đi đôi với quy trình đào tạo bài bản là cơ hội thăng tiến 100%. Cứ mỗi sau 6 tháng làm việc, nếu nhân viên hoàn thành tốt nhiệm vụ và không vi phạm kỷ luật thì có thể được cân nhắc lên vị trí cao hơn.