Tuyển Phó Trưởng Phòng Phụ Trách Nhân Sự tại CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO VICTORIA, Việc làm – Joboko

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Phụ Trách Nhân Sự

Mô tả công việc

– Trực tiếp phụ trách và chịu trách nhiệm về công tác Nhân sự.
– Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự: Tổng hợp nhu cầu, Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng theo kế hoạch.
– Thực hiện công tác đào tạo hội nhập và đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn/Kỹ năng cho CBNV: Đề xuất và tổng hợp nhu cầu đào tạo, Lập kế hoạch đào tạo và Tổ chức triển khai hoạt động đào tạo theo kế hoạch; Báo cáo kết quả đào tạo.
– Xây dựng chính sách nhân sự, tổ chức, hướng dẫn và kiểm tra việc thực hiện chế độ lương, thưởng, chế độ chính sách khác đối với người lao động.
– Tổ chức thực hiện công việc liên quan mối
– Xây dựng các văn bản nghiệp vụ liên quan đến lĩnh vực công tác nhân sự.
– Quản lý, lưu trữ hồ sơ, chứng từ, tài liệu liên quan một cách hệ thống và
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

Mô tả công việc- Trực tiếp phụ trách và chịu trách nhiệm về công tác Nhân sự.- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự: Tổng hợp nhu cầu, Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng theo kế hoạch.- Thực hiện công tác đào tạo hội nhập và đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn/Kỹ năng cho CBNV: Đề xuất và tổng hợp nhu cầu đào tạo, Lập kế hoạch đào tạo và Tổ chức triển khai hoạt động đào tạo theo kế hoạch; Báo cáo kết quả đào tạo.- Xây dựng chính sách nhân sự, tổ chức, hướng dẫn và kiểm tra việc thực hiện chế độ lương, thưởng, chế độ chính sách khác đối với người lao động.- Tổ chức thực hiện công việc liên quan mối quan hệ lao động – Xây dựng các văn bản nghiệp vụ liên quan đến lĩnh vực công tác nhân sự.- Quản lý, lưu trữ hồ sơ, chứng từ, tài liệu liên quan một cách hệ thống và chuyên nghiệp – Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu công việc
– Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị nhân lực/ Kinh tế lao động/ Luật
– Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm quản lý từ cấp Phó phòng trở lên tại các Công ty có quy mô > 100 nhân sự.
– Am hiểu kiến thức quản trị nhân sự; luật lao động; luật BHXH; Thuế TNCN.

Quyền lợi được hưởng

Phúc lợi
Khác
– Mức lương tương xứng với năng lực.
– Thưởng lễ/tết, thưởng kết quả kinh doanh.
– Làm việc trong môi trường giáo dục, văn mình, chuyên nghiệp.
– Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, YT, TN theo quy định của pháp luật.

Thông tin khác

Mức lương
15 triệu – 19 triệu
Nơi làm việc
Hà Nội
Loại hình
Toàn thời gian
Cấp độ
Nhân viên
Lĩnh vực
Giáo dục/Đào tạo, Nhân sự
Hạn ứng tuyển
Trên 30 ngày

Tổng quanMức lương15 triệu – 19 triệuNơi làm việcHà NộiLoại hìnhCấp độNhân viênLĩnh vựcGiáo dục/Đào tạo, Nhân sựHạn ứng tuyểnTrên 30 ngày

Nộp hồ sơ liên hệ

CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO VICTORIA