Trường mầm non Tuổi Thơ thực hiện “Quy tắc ứng xử và văn hóa công sở của cán bộ, giáo viên ngành Giáo dục và Đào tạo quận Hoàng Mai năm 2022 – Công đoàn – Cổng thông tin điện tử Quận Hoàng Mai

Thực hiện Kế hoạch số 157/KH-UBND ngày 14/4/2022 của UBND quận Hoàng Mai về việc thực hiện “Quy tắc ứng xử và văn hóa công sở của cán bộ, giáo viên, nhân viên ngành Giáo dục và Đào tạo quận Hoàng Mai”. Chiều ngày 03/5/2022, trường Mầm non Tuổi Thơ tổ chức buổi sinh hoạt trực tuyến tuyên truyền, thực hiện “Quy tắc ứng xử và văn hóa công sở” đến toàn thể đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường.

     Mở đầu buổi sinh hoạt, đồng chí Nguyễn Thị Thanh Hiền – Phó hiệu trưởng nhà trường đã chia sẻ: “Việc thực hiện quy tắc ứng xử và văn hóa nơi công sở nhằm điều chỉnh cách ứng xử của cán bộ, giáo viên và nhân viên theo chuẩn mực đạo đức xã hội và ngăn ngừa, xử lý kịp thời, hiệu quả các hành vi tiêu cực, thiếu tính giáo dục trong ngành Giáo dục và Đào tạo”.

     Tiếp theo, đồng chí Thanh Hiền tổ chức thảo luận về hai bộ quy tắc: Quy tắc ứng xử nơi công cộng và quy tắc ứng xử trong cơ quan nhằm phát huy tính dân chủ để xây dựng thêm quy tắc ứng xử trong nhà trường như:

– Tiếp tục triển khai hiệu quả chủ đề công tác của năm 2022 là: Kỷ cương, trách nhiệm hành động, sáng tạo, phát triển và xây dựng đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên gương mẫu làm nòng cốt trong việc lan tỏa, tuyên truyền thực hiện tốt quy tắc ứng xử đối với các tổ chức, đoàn thể. Nêu cao vai trò của người lãnh đạo người đứng đầu trong việc tuyên truyền và định hướng thực hiện quy tắc ứng xử đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên và thế hệ trẻ.

– Mô hình thi đua: Xây dựng lớp học sáng, xanh, sạch, an toàn, mỗi trẻ đều được đối xủ công bằng như nhau. Xây dựng và nhân rộng các mô hình quy tắc ứng xử gắn với các phong trào thi đua.

– Luôn chân tình đóng góp ý kiến cho đồng nghiệp, cho lãnh đạo, thường xuyên tự học tự bồi dưỡng thêm, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ để hoàn thành tốt công việc được giao.

– Lập nhóm để học tập, trao dồi thêm kinh nghiệm với đồng nghiệp.

– Nâng cao hiệu quả tuyên truyền quy tắc ứng xử.

– Nâng cao hiệu quả việc thực hiện quy tắc ứng xử gắn với phong trào văn hóa nơi công sở.

     Kết thúc buổi sinh hoạt, thông qua thực hiện tốt các nội dung trên nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức, thái độ và hành vi ứng xử trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ. Xây dựng đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên “Kỷ cương – Trách nhiệm – Tận tình – Thân thiện” góp phần giữ gìn và phát triển truyền thống văn hóa tốt đẹp của ngành Giáo dục.

     Buổi sinh hoạt đã đem lại rất nhiều điều có ích đối với đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên trường mầm non Tuổi Thơ. Nhà trường tin rằng với sự chỉ đạo và triển khai kịp thời của cấp quản lý việc thực hiện văn hóa ứng xử trong trường học sẽ ngày càng tốt hơn, tạo nên sự đồng thuận trong tập thể nhà trường, với phụ huynh học sinh và xã hội cùng phối hợp tạo nên môi trường giáo dục an toàn, lành mạnh, thân thiện./.

Quận Hoàng Mai