TUYỂN GẤP TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ CÔNG TY NHẬT CHẾ ĐỘ TỐT [5596]

Mô tả công việc

1.Hành Chính
– Đón tiếp khách
– Quản lý văn thư, lưu trữ hồ sơ giấy tờ, quản lý con dấu
– Quản lý các công việc liên quan đến NLĐ như bếp ăn canteen, xe đưa đón NLĐ, đồng phục bảo hộ
– Tổ chức các sự kiện như 8/3, tiệc tất niên, du lịch công ty
– Mua bán những vật dụng, các trang thiết bị phục vụ cho văn phòng.
– Các công việc liên quan đến NLĐ nước ngoài như visa, giấy phép lao động, thuê nhà điều xe
– các vấn đề liên quan đến an toàn lao động và sức khỏe người lao động
– Quan hệ ngoại giao với các sở ban ngành địa phương
– Hỗ trợ ban PCCC trong công việc liên quan đến công tác PCCC
2. Nhân sự
– hỗ trợ xây dựng sơ đồ tổ chức
– Tuyển dụng, thuê lao động nhằm phục vụ cho hoạt động của công ty.
– Lên kế hoạch đào tạo, tổ chức đào tạo và lưu giữ hồ sơ đào tạo
– Thực hiện các công việc liên quan đến tính lương, tăng lương, thưởng BHXH
– Các công việc liên quan đến đánh giá người lao động
– ban hành các văn bản liên quan đến quản lý nhân sự như hợp đồng lao động
– Thanh toán các chế độ phúc lợi cho NLĐ
3. Các công việc liên quan đến an toàn vệ sinh

Yêu cầu công việc

• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: 35 – 45
• Trình độ: Đại học trở lên
• Ngoại ngữ:
• Kỹ năng:

Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 3 năm trở lên
Tiếng Nhật tương đương N2 trở lên

• Năng lực cộng thêm (không bắt buộc):

Ưu tiên những ứng viên có thể đi làm ngay

• Số năm kinh nghiệm: 3 trở lên
• Giờ làm việc: 8：00－17：00
• Nơi làm việc: Hưng Yên
• Mức lương: 1,000 USD ~ 1,400 USD

Phúc lợi

Được hưởng các loại trợ cấp theo quy định của công ty

Chào đón những ứng viên

Bạn đang đảm nhận vị trí trưởng phòng hành chính nhân sự đã nhiều năm. Nhưng môi trường làm việc hiện tại đã trở nên quá nhàm chán. Bạn muốn gây dựng đội ngũ nhân sự ở một nhà máy còn non trẻ. Vậy hãy ứng tuyển ngay nha…

Lý do bạn nên ứng tuyển vào đây?

Công ty mới thành lập được 2 năm. Môi trường làm việc tốt

1.Hành Chính- Đón tiếp khách- Quản lý văn thư, lưu trữ hồ sơ giấy tờ, quản lý con dấu- Quản lý các công việc liên quan đến NLĐ như bếp ăn canteen, xe đưa đón NLĐ, đồng phục bảo hộ- Tổ chức các sự kiện như 8/3, tiệc tất niên, du lịch công ty- Mua bán những vật dụng, các trang thiết bị phục vụ cho văn phòng.- Các công việc liên quan đến NLĐ nước ngoài như visa, giấy phép lao động, thuê nhà điều xe- các vấn đề liên quan đến an toàn lao động và sức khỏe người lao động- Quan hệ ngoại giao với các sở ban ngành địa phương- Hỗ trợ ban PCCC trong công việc liên quan đến công tác PCCC2. Nhân sự- hỗ trợ xây dựng sơ đồ tổ chức- Tuyển dụng, thuê lao động nhằm phục vụ cho hoạt động của công ty.- Lên kế hoạch đào tạo, tổ chức đào tạo và lưu giữ hồ sơ đào tạo- Thực hiện các công việc liên quan đến tính lương, tăng lương, thưởng BHXH- Các công việc liên quan đến đánh giá người lao động- ban hành các văn bản liên quan đến quản lý nhân sự như hợp đồng lao động- Thanh toán các chế độ phúc lợi cho NLĐ3. Các công việc liên quan đến an toàn vệ sinh