Phòng Giáo Dục Quận Thủ Đức Tuyển Dụng, Tìm Việc Làm Giáo Dục Tại Quận 9 – Kiến Thức Cho Người lao Động Việt Nam

Chưa đầy 3 tuần nữa, năm học 2021 – 2022 sẽ mở màn theo khung kế hoạch thời hạn năm học của Bộ GD-ĐT. Tuy nhiên, thời gian hiện tại, TP.Hồ Chí Minh đang gặp khó trong tuyển dụng giáo viên do tác động ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Nhiều giải pháp đã được đưa ra như tuyển dụng trực tuyến, hợp đồng giáo viên thỉnh giảng …Ứng viên tham gia tuyển dụng viên chức năm học 2020 – 2021 do Sở GD-ĐT TPHCM tổ chức triển khai

Hoàn thành tuyển dụngsớm nhất vào tháng 10

Bạn đang đọc: Phòng Giáo Dục Quận Thủ Đức Tuyển Dụng, Tìm Việc Làm Giáo Dục Tại Quận 9

Theo báo cáo của Sở GD-ĐT TPHCM về tình hình thực hiện nhiệm vụ năm học 2020-2021 và chuẩn bị cho năm học mới, thì tổng nhu cầu tuyển dụng viên chức ở tất cả bậc học thuộc khối quản lý của 21 quận, huyện và TP Thủ Đức là hơn 5.500 người. Thời điểm hiện tại, các phòng GD-ĐT đều cho biết việc tuyển dụng chắc chắn không thể hoàn thành trong tháng 8.

Bạn đang xem: Phòng giáo dục quận thủ đức tuyển dụng

Ông Phạm Đăng Khoa, Trưởng Phòng GD-ĐT quận 3, cho biết, kế hoạch tuyển dụng giáo viên đã có nhưng lúc bấy giờ toàn thành phố đang giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16 nên mọi việc tạm ngưng. Tương tự, tại quận Gò Vấp, Trưởng Phòng GD-ĐT Nguyễn Thanh Thủy cho hay, phòng đã trình Ủy Ban Nhân Dân quận kế hoạch tuyển dụng giáo viên cho năm học mới. “ Nếu được phê duyệt, địa phương sẽ đăng thông tin tuyển dụng công khai minh bạch trong thời hạn 30 ngày, sau đó thực thi tiến trình tuyển dụng, dự kiến sớm nhất giữa tháng 10 mới hoàn thành xong ” .Riêng so với quận Tân Bình, công tác làm việc thuyên chuyển giáo viên đã hoàn tất. Tuy nhiên, do tác động ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên tình hình giáo viên vẫn còn dịch chuyển. Phòng GD-ĐT đã thanh tra rà soát để báo cáo giải trình Ủy Ban Nhân Dân quận phát hành kế hoạch tuyển dụng tương thích. Ngoài ra, việc giao biên chế giáo viên vào đầu năm học phải địa thế căn cứ số lượng học viên tuyển sinh thực tế. Hiện nay, công tác làm việc tuyển sinh đầu cấp chưa thể hoàn thành xong ( còn một bộ phận cha mẹ về quê chưa trở lại TP. Hồ Chí Minh, học viên trong những khu vực phong tỏa chưa hoàn tất hồ sơ nhập học trực tuyến ). Do đó, trước mắt quận Tân Bình sẽ triển khai tuyển dụng theo kế hoạch đã có, nếu tình hình dịch chuyển sẽ kiểm soát và điều chỉnh cho tương thích .

Ở khối THPT và các đơn vị trực thuộc Sở GD-ĐT TPHCM, năm học 2021-2022, tổng nhu cầu tuyển dụng viên chức giáo dục là 437 người (gồm 388 giáo viên và 49 nhân viên). Lãnh đạo Sở GD-ĐT TPHCM thông tin, công tác tổ chức tuyển dụng dự kiến sẽ hoàn thành trong tháng 11-2021. Như vậy, yêu cầu bổ sung giáo viên ở tất cả bậc học không thể hoàn thành vào đầu năm học mới. Để đáp ứng nhu cầu giảng dạy, các trường buộc phải tính đến phương án hợp đồng giáo viên thỉnh giảng hoặc tăng cường lực lượng tại chỗ.

Xem thêm: Top 20 32 tuổi không nghề nghiệp mới nhất 2021

Xem xét phương ántuyển dụng trực tuyến

Lãnh đạo 1 số ít phòng GD-ĐT cho biết đang xem xét giải pháp tuyển dụng trực tuyến để rút ngắn thời hạn tuyển dụng, kịp thời bổ trợ lực lượng cung ứng nhu yếu giảng dạy của những trường học. Nhiều quan điểm cho rằng hoàn toàn có thể rút ngắn thời hạn tuyển dụng trải qua việc hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ và kiểm tra kỹ năng và kiến thức cơ bản bằng hình thức trắc nghiệm trực tuyến, nhưng ở vòng thi kiểm tra năng lượng và nhiệm vụ thực hành thực tế phải thực thi trực tiếp. Trưởng phòng GD-ĐT một quận ở TT thành phố nêu quan điểm, không hề vì chạy theo nhu yếu số lượng mà bỏ lỡ chất lượng giáo viên. Hiện nay, những bài kiểm tra năng lượng trực tuyến đều thể hiện nhiều hạn chế, chưa thể nhìn nhận khách quan năng lượng trong thực tiễn của ứng viên .

Theo ông Trần Khắc Huy, Trưởng Phòng GD-ĐT quận Tân Bình, bên cạnh giải pháp hợp đồng giáo viên thỉnh giảng, trường học có thể tính đến phương án tăng cường lực lượng tại chỗ theo hướng tăng tiết dạy và trả thêm thu nhập phụ trội cho giáo viên. Tuy nhiên, nếu thực hiện theo phương án này, các trường phải đưa vào kế hoạch giáo dục đầu năm học và được đơn vị chuyên môn (phòng GD-ĐT quận, huyện) thẩm định, phê duyệt để có cơ sở chi thu nhập phụ trội cho giáo viên.

Năm học 2021 – 2022, dự kiến tổng số học viên tăng thêm của TP Hồ Chí Minh là 30.939 em, gồm 27.991 học viên hệ công lập và 2.948 học viên hệ ngoài công lập. Toàn thành phố có hơn 2.390 trường học ở những cấp với hơn 79.500 giáo viên.

Ở bậc THPT, theo ông Huỳnh Thanh Phú, Hiệu trưởng Trường THPT Nguyễn Du (quận 10), trong thời gian chờ tuyển dụng mới giáo viên, Sở GD-ĐT thành phố cho phép các trường hợp đồng giáo viên để kịp thời đáp ứng nhu cầu giảng dạy. Tuy nhiên, câu hỏi được đặt ra là sau khi giáo viên kết thúc hợp đồng thỉnh giảng hoặc khi Sở GD-ĐT thành phố tổ chức tuyển dụng viên chức thì những giáo viên này có được ưu tiên tuyển dụng hay không. “Nếu chỉ ký hợp đồng làm việc trong thời gian ngắn rồi phải tuyển người mới thì sẽ vô tình phá vỡ cơ cấu tổ chức của các trường học. Tôi đề xuất phương án cho phép các trường chủ động tuyển dụng giáo viên từ đầu năm học, sau đó báo cáo kết quả thực hiện về Sở GD-ĐT thành phố để thuận tiện cho công tác kiểm tra, quản lý”, ông Phú nêu ý kiến.

Xem thêm:

Ở bậc trung học phổ thông, theo ông Huỳnh Thanh Phú, Hiệu trưởng Trường trung học phổ thông Nguyễn Du ( quận 10 ), trong thời hạn chờ tuyển dụng mới giáo viên, Sở GD-ĐT thành phố được cho phép những trường hợp đồng giáo viên để kịp thời cung ứng nhu yếu giảng dạy. Tuy nhiên, câu hỏi được đặt ra là sau khi giáo viên kết thúc hợp đồng thỉnh giảng hoặc khi Sở GD-ĐT thành phố tổ chức triển khai tuyển dụng viên chức thì những giáo viên này có được ưu tiên tuyển dụng hay không. “ Nếu chỉ ký hợp đồng thao tác trong thời hạn ngắn rồi phải tuyển người mới thì sẽ vô tình phá vỡ cơ cấu tổ chức tổ chức triển khai của những trường học. Tôi đề xuất kiến nghị giải pháp được cho phép những trường dữ thế chủ động tuyển dụng giáo viên từ đầu năm học, sau đó báo cáo giải trình tác dụng triển khai về Sở GD-ĐT thành phố để thuận tiện cho công tác làm việc kiểm tra, quản trị ”, ông Phú nêu quan điểm. Xem thêm : Số Điện Thoại Khám Dịch Vụ Nhi Đồng 1, Nhi Đồng 2 Tp, Bệnh Viện Nhi Đồng 1Ở góc nhìn khác, hiệu trưởng một trường trung học phổ thông ở quận 3 bày tỏ, nhiều năm trở lại đây, TP Hồ Chí Minh được cho phép tuyển dụng giáo viên không có hộ khẩu thành phố. Năm nay, do tác động ảnh hưởng của dịch Covid-19, cần tính đến giải pháp sử dụng nguồn lực tại chỗ ( ứng viên có hộ khẩu thành phố ) để sau khi tuyển dụng thao tác được ngay, hạn chế việc chuyển dời của những ứng viên, tránh thực trạng trúng tuyển nhưng ứng viên không nhận nhiệm sở do vướng pháp luật giãn cách giữa những địa phương .