Phiếu đánh giá, xếp loại viên chức gồm nội dung gì?

Đánh giá, xếp loại chất lượng là công tác rất quan trọng để xếp loại công chức, viên chức hàng năm. Mẫu phiếu đánh giá, phân loại viên chức là một trong những mẫu phiếu được ban hành kèm theo Nghị định số 90/2020/NĐ-CP năm 2020 về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.
Luật Minh Gia xin giới thiệu các nội dung của mẫu Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức theo quy định hiện hành để quý khách hàng có thể tham khảo

Đây là một trong những loại giấy tờ, văn bản được lưu trong hồ sơ viên chức ghi lại kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng của viên chức, là căn cứ để bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật… viên chức

1. Nội dung chính

– Thông tin họ tên, chức danh nghề nghiệp, đơn vị công tác của viên chức

– Kết quả tự đánh giá sẽ gồm các nội dung về: Chính trị tư tưởng, Đạo đức, lối sống, Tác phong, lề lối làm việc, Ý thức tổ chức kỷ luật, Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp

– Nội dung riêng dành cho viên chức quản lý gồm Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách, Năng lực lãnh đạo, quản lý, Năng lực tập hợp, đoàn kết

Lưu ý: Nếu không phải là viên chức giữ chức vụ lãnh đạo quản lý thì mục này không cần điền thông tin và để trống.

– Tự nhận xét, xếp loại, chất lượng bằng cách Tự nhận xét ưu, khuyết điểm, tự xếp loại chất lượng.

Cách viết tiêu chí chung có thể được hướng dẫn như sau:

– Chính trị tư tưởng:

+ Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình;

+ Có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước mọi khó khăn, thách thức;

+ Đặt lợi ích của Đảng, quốc gia – dân tộc, nhân dân, tập thể lên trên lợi ích cá nhân.

– Đạo đức lối sống:

+ Không tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu, cơ hội, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền; không có biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa.

+ Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, trong sáng, giản dị.

– Tác phong, lề lối làm việc:

+ Có tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ;

+ Có thái độ đúng mực và phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, đáp ứng yêu cầu của văn hóa công vụ.

– Ý thức tổ chức kỷ luật:

+ Chấp hành sự phân công của tổ chức;

+ Thực hiện các quy định, quy chế, nội quy của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;

+ Thực hiện việc kê khai và công khai tài sản, thu nhập theo quy định;

– Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao

+ Đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý:

. Quán triệt, thể chế hóa và thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tại cơ quan, tổ chức, đơn vị;

. Duy trì kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; không để xảy ra các vụ, việc vi phạm kỷ luật, vi phạm pháp luật phải xử lý, tình trạng khiếu nại, tố cáo kéo dài; phòng, chống tham nhũng, lãng phí trong phạm vi cơ quan, tổ chức, đơn vị;

. Lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức kiểm tra, thanh tra, giám sát, giải quyết khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền; chỉ đạo, thực hiện công tác cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức tại cơ quan, tổ chức, đơn vị;

+ Đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:

Kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao; khối lượng, tiến độ, chất lượng thực hiện nhiệm vụ;

– Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp đối với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp.

2. Mẫu phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức theo quy định

TÊN CƠ QUAN, TỔ CHỨC, ĐƠN VỊ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC

Năm:

Họ và tên:………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Chức vụ, chức danh:………………………………………………………………………………………………………………………

Đơn vị công tác:……………………………………………………………………………………………………………………………..

I. KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ

1. Chính trị tư tưởng:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

2. Đạo đức, lối sống:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

3. Tác phong, lề lối làm việc:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

4. Ý thức tổ chức kỷ luật:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

5. Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao (xác định rõ nội dung công việc thực hiện; tỷ lệ hoàn thành, chất lượng, tiến độ công việc):

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

6. Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp (đối với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp):

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ

7. Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ trách:

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

8. Năng lực lãnh đạo, quản lý:

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

9. Năng lực tập hợp, đoàn kết:

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG

1. Tự nhận xét ưu, khuyết điểm:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

2. Tự xếp loại chất lượng: