Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức theo nghị định 90

Tin cùng chuyên mục

Bảng lương chuyên viên Nhà nước năm 2022 mới nhất
Viên chức nghỉ hưu muộn: 5 đề xuất mới nhất không thể bỏ qua
Bảng lương công nhân quốc phòng năm 2022
Khi nào viên chức được lùi thời điểm nghỉ hưu?
Giáo viên tự ý nghỉ dạy bị kỷ luật thế nào?

Phiếu đánh giá và phân loại viên chức năm 2021

Phiếu đánh giá xếp loại viên chức giáo viên theo Quyết định 3277/QĐ-BGDĐT
Mẫu phiếu đánh giá phân loại viên chức theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP
Phiếu đánh giá và phân loại viên chức – Mẫu 1
Phiếu đánh giá và phân loại viên chức – Mẫu 2
Phiếu đánh giá và phân loại viên chức – Mẫu 3
Phiếu đánh giá và phân loại viên chức – Mẫu 4
Phiếu đánh giá và phân loại viên chức – Mẫu 5
Phiếu đánh giá và phân loại viên chức – Mẫu 6
Phiếu đánh giá và phân loại viên chức – Mẫu 7
Phiếu đánh giá và phân loại viên chức – Mẫu 8
Tiêu chí đánh giá và phân loại viên chức

Phiếu đánh giá xếp loại viên chức giáo viên theo Quyết định 3277/QĐ-BGDĐT

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TÊN CƠ QUAN, ĐƠN VỊ
——-

Nội dung chính

Bạn đang đọc: Phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức theo nghị định 90

Tin cùng chuyên mục
Phiếu đánh giá và phân loại viên chức năm 2021
Phiếu đánh giá xếp loại viên chức giáo viên theo Quyết định 3277/QĐ-BGDĐT
Phiếu đánh giá và phân loại công chức năm 2021
Phiếu đánh giá xếp loại công chức giáo viên theo Quyết định 3277
Hướng dẫn chi tiết cách viết phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức năm 2021
Cách viết phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức năm 2021 sẽ dựa trên các tiêu chí chung như: Chính trị tư tưởng, đạo đức lối sống, ý thức kỷ luật…. và tiêu chí riêng là kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.
Hướng dẫn chi tiết cách viết tiêu chí chung
Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao
Phiếu đánh giá phân loại viên chức là gì?
Video liên quan

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—————

PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC

Năm:

Họ và tên : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …Chức vụ, chức vụ : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …Đơn vị công tác làm việc : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ..

I. KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ

1. Chính trị tư tưởng : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …2. Đạo đức, lối sống : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …3. Tác phong, lề lối thao tác : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …4. Ý thức tổ chức triển khai kỷ luật : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .5. Kết quả thực thi chức trách, trách nhiệm được giao ( xác lập rõ nội dung việc làm triển khai ; tỷ suất triển khai xong, chất lượng, tiến trình việc làm ) :6. Thái độ ship hàng nhân dân, doanh nghiệp ( so với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp xử lý việc làm của dân cư và doanh nghiệp ) :

PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ

7. Kết quả hoạt động giải trí của cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng được giao quản trị, đảm nhiệm :8. Năng lực chỉ huy, quản trị :9. Năng lực tập hợp, đoàn kết :

II. TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG

1. Tự nhận xét ưu, khuyết điểm :2. Tự xếp loại chất lượng 🙁 Hoàn thành xuất sắc trách nhiệm ; hoàn thành xong tốt trách nhiệm ; triển khai xong trách nhiệm ; không triển khai xong trách nhiệm ) .

…., ngày….tháng….năm….
NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT

III. Ý KIẾN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ĐỐI VỚI CẤP PHÓ CỦA NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP

… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …… … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …

…., ngày….tháng….năm….
NGƯỜI NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ
(Ký, ghi rõ họ tên)

IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC (Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá)

1. Nhận xét ưu, khuyết điểm :2. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng 🙁 Hoàn thành xuất sắc trách nhiệm ; triển khai xong tốt trách nhiệm ; hoàn thành xong trách nhiệm ; không hoàn thành xong trách nhiệm ) .

…, ngày….tháng….năm….
NGƯỜI CÓ THẨM QUYỀN ĐÁNH GIÁ
(Ký, ghi rõ họ tên)

Phiếu đánh giá và phân loại công chức năm 2021

Phiếu đánh giá xếp loại công chức giáo viên theo Quyết định 3277
Phiếu đánh giá và phân loại công chức theo Nghị định 90
Phiếu đánh giá và phân loại công chức năm 2021
Cách điền phiếu đánh giá và phân loại công chức năm 2021
Tiêu chí đánh giá công chức từ ngày 01/07/2020

Phiếu đánh giá xếp loại công chức giáo viên theo Quyết định 3277

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TÊN CƠ QUAN, ĐƠN VỊ
——-

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—————

PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC

Năm:

I. KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ

1. Chính trị tư tưởng : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …2. Đạo đức, lối sống : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …3. Tác phong, lề lối thao tác : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … …4. Ý thức tổ chức triển khai kỷ luật : … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … .5. Kết quả thực thi chức trách, trách nhiệm được giao ( xác lập rõ nội dung việc làm thực thi ; tỷ suất triển khai xong, chất lượng, tiến trình việc làm ) :6. Thái độ Giao hàng nhân dân, doanh nghiệp ( so với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp xử lý việc làm của dân cư và doanh nghiệp ) :

I. PHẦN DÀNH RIÊNG CHO CÔNG CHỨC LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ

7. Kết quả hoạt động giải trí của cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng được giao chỉ huy, quản trị, đảm nhiệm ( xác lập rõ nội dung việc làm thực thi ; tỷ suất hoàn thành xong, chất lượng, quy trình tiến độ việc làm ) :8. Năng lực chỉ huy, quản trị : … … … … … … … … … … … … … … … … … …. … … … …9. Năng lực tập hợp, đoàn kết : … … … … … … … … … … … … … … … … … …. … … … …

II. TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG

1. Tự nhận xét ưu, khuyết điểm : … … … … … … … … … … … … … … … … … …. … … …… … … … … … … … … … … … … … … … … …. … … … … … … … … … … … … … … … …… … … … … … … … … … … … … … … … … …. … … … … … … … … … … … … … … … …2. Tự xếp loại chất lượng 🙁 Hoàn thành xuất sắc trách nhiệm ; triển khai xong tốt trách nhiệm ; triển khai xong trách nhiệm ; không hoàn thành xong trách nhiệm ) .

…., ngày….tháng….năm….
NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT
(Ký, ghi rõ họ tên)

III. Ý KIẾN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ

( Phần dành cho người đứng đầu đơn vị chức năng cấu thành ( nếu có ) )

……………………………………………….…………………………………………

… … … … … … … … … … … … … … … … … …. … … … … … … … … … … … … … … … …

…., ngày….tháng….năm….
NGƯỜI NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ
(Ký, ghi rõ họ tên)

IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC(Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá)

1. Nhận xét ưu, khuyết điểm : … … … … … … … … … … … … … … … … … …. … … .. … …2. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng : … … … … … … … … … … … … … …. … … … …( Hoàn thành xuất sắc trách nhiệm ; hoàn thành xong tốt trách nhiệm ; hoàn thành xong trách nhiệm ; không hoàn thành xong trách nhiệm ) .3. Nhận định khunh hướng, triển vọng tăng trưởng của cán bộ :

…., ngày….tháng….năm….
NGƯỜI CÓ THẨM QUYỀN ĐÁNH GIÁ
(Ký, ghi rõ họ tên)

Hướng dẫn chi tiết cách viết phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức năm 2021

Cách viết phiếu đánh giá xếp loại chất lượng viên chức năm 2021 sẽ dựa trên các tiêu chí chung như: Chính trị tư tưởng, đạo đức lối sống, ý thức kỷ luật…. và tiêu chí riêng là kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.

Hướng dẫn chi tiết cách viết tiêu chí chung

Về chính trị tư tưởng

Chấp hành chủ trương, đường lối, pháp luật của Đảng, chủ trương, pháp lý của Nhà nước và những nguyên tắc tổ chức triển khai, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung chuyên sâu dân chủ, tự phê bình và phê bình ;Có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng ; kiên cường lập trường ; không giao động trước mọi khó khăn vất vả, thử thách ;Đặt quyền lợi của Đảng, vương quốc – dân tộc bản địa, nhân dân, tập thể lên trên quyền lợi cá thể .Có ý thức điều tra và nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nghị quyết, thông tư, quyết định hành động và những văn bản của Đảng . Hướng dẫn chi tiết cách viết phiếu đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức cuối năm 2021 - Ảnh 2. Việc đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức phải địa thế căn cứ vào chức trách, trách nhiệm được giao và tác dụng thực thi trách nhiệm. Ảnh minh họa

Đạo đức, lối sống

Không tham ô, tham nhũng, xấu đi, tiêu tốn lãng phí, quan liêu, thời cơ, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền ; không có bộc lộ suy thoái và khủng hoảng về đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa .Có lối sống trung thực, nhã nhặn, chân thành, trong sáng, giản dị và đơn giản .Có niềm tin đoàn kết, kiến thiết xây dựng cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng trong sáng, vững mạnh .Không để người thân trong gia đình, người quen tận dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi .

Tác phong, lề lối làm việc

Quy trình đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức năm 2021

Có nghĩa vụ và trách nhiệm với việc làm ; năng động, phát minh sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh động trong triển khai trách nhiệm .Phương pháp thao tác khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc .Có niềm tin nghĩa vụ và trách nhiệm và phối hợp trong thực thi trách nhiệm .Có thái độ đúng mực và phong thái ứng xử, lề lối thao tác chuẩn mực, phân phối nhu yếu của văn hóa truyền thống công vụ .

Ý thức tổ chức kỷ luật

Chấp hành sự phân công của tổ chức triển khai .Thực hiện những lao lý, quy định, nội quy của cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng nơi công tác làm việc .Thực hiện việc kê khai và công khai minh bạch gia tài, thu nhập theo lao lý .Báo cáo không thiếu, trung thực, cung ứng thông tin đúng chuẩn, khách quan về những nội dung tương quan đến việc triển khai chức trách, trách nhiệm được giao và hoạt động giải trí của cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng với cấp trên khi được nhu yếu .

Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao

Đối với viên chức lãnh đạo, quản lý

Quán triệt, thể chế hóa và thực thi chủ trương, đường lối của Đảng, chủ trương, pháp lý của Nhà nước tại cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng ;Duy trì kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng ; không để xảy ra những vụ, việc vi phạm kỷ luật, vi phạm pháp lý phải giải quyết và xử lý, thực trạng khiếu nại, tố cáo lê dài ; phòng, chống tham nhũng, tiêu tốn lãng phí trong khoanh vùng phạm vi cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng .Lãnh đạo, chỉ huy, tổ chức triển khai kiểm tra, thanh tra, giám sát, xử lý khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền ; chỉ huy, thực thi công tác làm việc cải cách hành chính, cải cách chính sách công vụ, công chức tại cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng .Xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động giải trí hàng năm của cơ quan, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng được giao quản trị, đảm nhiệm, trong đó xác lập rõ tác dụng triển khai những chỉ tiêu, trách nhiệm, lượng hóa bằng loại sản phẩm đơn cử .

Đối với viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý

Kết quả triển khai trách nhiệm theo lao lý của pháp lý, theo kế hoạch đề ra hoặc theo việc làm đơn cử được giao ; khối lượng, tiến trình, chất lượng thực thi trách nhiệm .Thái độ ship hàng nhân dân, doanh nghiệp so với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp xử lý việc làm của dân cư và doanh nghiệp .

Phần 2 tự đánh giá xếp loại

Đối với việc tự nhận xét ưu, nhược điểm, bạn đọc có thể dựa trên những tiêu chí sau đây:

Về ưu điểm:

Luôn chấp hành mọi chủ trương chủ trương của Đảng, chủ trương pháp lý của nhà nước, không vi phạm pháp lý, không mắc tệ nạn xã hội, có ý thức đoàn kết, s ẵn sàng trợ giúp mọi người .Chấp hành tốt lao lý về đạo đức nghề nghiệp, có phẩm chất đạo đức trong sáng giản dị và đơn giản, có thái độ hòa nhã, nhã nhặn với nhân đân khi tiếp xúc trong việc làm và lắng nghe quan điểm góp phần của nhân dân .Thực hiện góp phần rất đầy đủ những loại quỹ và những nghĩa vụ và trách nhiệm khác của viên chức .Có năng lượng trình độ trình độ nhiệm vụ vững vàng, bảo vệ được những trách nhiệm việc làm được cấp trên phó thác .Có niềm tin nghĩa vụ và trách nhiệm và nhiệt tình, dữ thế chủ động trong việc làm .Có ý thức học hỏi, tiếp thu kinh nghiệm tay nghề, lắng nghe quan điểm hướng dẫn, góp ý của chỉ huy và những đồng nghiệp trong cơ quan. Tự nâng cao trình độ, không ngại những những trách nhiệm mới có áp lực đè nén việc làm cao do cơ quan, đơn vị chức năng, tổ chức triển khai phó thác .Không vi phạm về nhân cách danh dự, nhân phẩm làm tác động ảnh hưởng xấu đến ngành, đơn vị chức năng nơi công tác làm việc .

Nhược điểm: (Ghi rõ hạn chế của bản thân trong thời gian qua)

Đối với việc tự xếp loại chất lượng viên chức

Việc tự xếp loại chất lượng viên chức sẽ dựa vào cáctiêu chí đơn cử được lao lý tại Nghị định 90 .Theo đó có 4 mức xếp loại : Hoàn thành xuất sắc trách nhiệm, triển khai xong tốt trách nhiệm, triển khai xong trách nhiệm, không hoàn thành xong trách nhiệm .>> > XEM THÊM :

Chia sẻ

Phiếu đánh giá phân loại viên chức là gì?

Mẫu phiếu đánh giá viên chức cuối năm là một trong những mẫu mà bắt cuộc viên chức phải thực hiện để làm cơ sở xếp loại đánh giá, xếp loại chất lượng định kỳ.

Đây là một trong những loại sách vở, văn bản được lưu trong hồ sơ viên chức ghi lại tác dụng đánh giá, xếp loại chất lượng của viên chức ; là địa thế căn cứ để sắp xếp, sử dụng, đào tạo và giảng dạy, tu dưỡng, thăng hạng chức vụ nghề nghiệp, quy hoạch, chỉ định, không bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật … viên chức

Video liên quan