Mục tiêu nghề nghiệp nhân sự – cách viết trong CV và trả lời phỏng vấn thông minh

Bước 1: Phân tích bản mô tả công việc ☛ để tìm ra những yêu cầu mà nhà tuyển dụng mong muốn

Tham khảo mẫu mô tả công việc vị trí nhân viên hành chính nhân sự tại công ty VinaDesign.vn. Sau đây là những yêu cầu cần thiết cho vị trí này

• Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học, ưu tiên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực
• Trên 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
• Hiểu biết về luật lao động, luật BHXH
• Thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel
• Trung thực, nhanh nhẹn, chịu khó, giải quyết vấn đề tốt

Với mô tả công việc như trên, bạn có thể thấy công ty VinaDesign.vn mong muốn tìm được ứng viên có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm làm việc phù hợp cho vị trí tuyển dụng nhân viên hành chính nhân sự. Khi viết về mục tiêu nghề nghiệp, kinh nghiệm cũng như sự hiểu biết về chính sách nhân sự, luật lao động, chính sách BHXH sẽ rất có hiệu quả thu hút nhà tuyển dụng quan tâm đến CV của bạn.

Bước 2: So sánh mô tả công việc với năng lực (Kỹ năng nghề nghiệp) của bạn ☛ Hãy chọn ra những kỹ năng, giá trị của bạn đáp ứng tốt nhất yêu cầu của nhà tuyển dụng.

Như ví dụ ở bước 1, bạn thấy được là công ty VinaDesign.vn quan tâm đến kiến thức chuyên môn ngành nhân sự cũng như kinh nghiệm làm việc của ứng viên. Do đó, ngoài nêu những kỹ năng mềm phù hợp cho vị trí tuyển dụng, bạn nên tập trung nhấn mạnh vào các kinh nghiệm làm việc, xử lý tình huống phát sinh trong các vị trí công việc nhân sự mà bạn đã từng đảm nhiệm trước đây. 

Sau đây là ví dụ mục tiêu nghề nghiệp cho vị trí nhân viên hành chính nhân sự tại công ty VinaDesign.vn

“Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, hơn 03 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên lương – BHXH tại công ty ABC. Với kiến thức và kinh nghiệm làm việc đã có, tôi mong muốn được phát huy những điểm mạnh của mình trong công việc quản trị nhân sự và sẽ trở thành một chuyên gia nhân sự giỏi, có nhiều đóng góp trong việc xây dựng đội ngũ nhân viên vững mạnh của công ty.”