Lương hưu của giáo viên là bao nhiêu tiền

Tuổi, mức hưởng lương hưu của giáo viên năm 2021

Tin cùng chuyên mục

Nội dung chính

• Tuổi, mức hưởng lương hưu của giáo viên năm 2021
• Tin cùng chuyên mục
• Download Cách tính lương hưu cho viên chức là giáo viên tiểu học – Mức lương hưu hằng tháng của giáo viên tiểu học
• Tính lương hưu cho viên chức là giáo viên tiểu học
• Video liên quan

• Bảng lương chuyên viên Nhà nước năm 2022 mới nhất
• Viên chức nghỉ hưu muộn: 5 đề xuất mới nhất không thể bỏ qua
• Bảng lương công nhân quốc phòng năm 2022
• Biên chế là gì? Những ai vẫn hưởng chế độ biên chế?
• Người làm trong quân đội nghỉ hưu năm bao nhiêu tuổi?

Download Cách tính lương hưu cho viên chức là giáo viên tiểu học – Mức lương hưu hằng tháng của giáo viên tiểu học

Cách tính lương hưu cho viên chức là giáo viên tiểu học sẽ được Taimienphi.vn cập nhật và chia sẻ dưới đây nhằm giải đáp thắc mắc của nhiều bạn đọc, tính lương nghỉ hưu cho giáo viên tiểu học sẽ được thực hiện khi giáo viên đó đáp ứng được điều kiện, chế độ đã quy định.

Trong cách tính lương hưu cho viên chức là giáo viên tiểu học được trình bày đầy đủ những thông tin cụ thể từ các câu hỏi thường gặp đến những câu trả lời đúng nhất. Vấn đề tính lương hưu được tiến hành khi bạn đáp ứng đầy đủ các điều kiện và chế độ khác nhau, chính vì thế đối với mỗi trường hợp sẽ có mức tính khác nhau. Tiền lương hưu hàng tháng sẽ phụ thuộc vào các yếu tố như bảo hiểm, tuổi nghỉ hưu cũng như đáp ứng đúng với quy định của nhà nước đưa ra.

Cách tính lương hưu cho viên chức là giáo viên tiểu học

Ngoài chế độ lương hưu thì tiền lương dạy thêm giờ đối với giáo viên Tổng phụ trách Đội cũng được các giáo viên đoàn đội quan tâm, ngoài công tác chủ nhiệm, các giờ dạy chính thức hằng ngày thì tiền lương dạy thêm giờ đối với giáo viên Tổng phụ trách Đội cũng khá quan trọng bởi đây là công việc cần đầu tư nhiều thời gian và công sức.

Cách tính lương hưu cho viên chức là giáo viên tiểu học được tính cụ thể như sau: Trường hợp 15 năm đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 45%, 15 năm tiếp theo mỗi năm tính thêm 3%, 15 x 3% = 45%, tổng tỉ lệ trên = 45 % + 45% = 90 %, mức lương hàng tháng tối đa được tính bằng 75% mức lương bảo hiểm xã hội theo đúng với quy định đưa ra. Chính vì thế tùy thuộc vào từng đối tượng cũng như những trường hợp khác nhau bạn sẽ tính được mức lương hưu của bạn.

Hãy cùng tham khảo những nội dung về Cách tính lương hưu cho viên chức là giáo viên tiểu học để nắm bắt được cách tính đúng đắn cùng với những nội dung hữu ích nhất. Bên cạnh đó các bạn cũng có thể tham khảo thêm chế độ nghỉ phép của giáo viên các cấp hay rất nhiều các chế độ khác để ứng dụng cho nhu cầu công việc của mình dễ dàng hơn.

Ngoài cách tính lương hưu, các thầy cô giáo đang dạy cấp tiểu học có thể tham khảo ngay cách tính lương giáo viên tiểu học theo quy định mới nhất của bộ giáo dục. Việc tìm hiểu, cập nhật nhanh nhất cách tính lương giáo viên sẽ giúp các thầy cô giáo chủ động tính toán, bảo vệ các quyền lợi chính đáng của mình.

Bên cạnh đó, các giáo viên có thể lưu lại bài thu hoạch bồi dưỡng thường xuyên giáo viên để sử dụng ngay khi nhà trường yêu cầu viết bản thu hoạch. Việc chuẩn bị, hoàn thiện bài thu hoạch bồi dưỡng thường xuyên giáo viên là một trong những nhiệm vụ mà các giáo viên cần hoàn thành vào cuối năm học.

Cách tính lương hưu cho viên chức là giáo viên tiểu học la vấn đề được rất nhiều thầy cô quan tâm và không biết cách tính lương cho mình ra sao. Cách tính lương hưu cho giáo viên tieur học được hướng dẫn cũng như chính xác nhất mời các bạn cùng tham khảo chi tiết dưới đây, để có thể nắm bắt được đầy đủ những thông tin về chế độ nghỉ hưu của mình.

Theo cập nhật mới nhất, lương giáo viên trong thời gian tới đây sẽ trả theo tính chất nghề nghiệp mà vị trí làm việc. Để hiểu rõ hơn về chính sách này, bạn có thể cập nhật mức lương và phụ cấp của giáo viên mới nhất trong bài viết trước mà Taimienphi.vn đã chia sẻ.

Tính lương hưu cho viên chức là giáo viên tiểu học

Nội dung yêu cầu : Chào luật sư, tôi muốn hỏi trường hợp về bảo hiểm và tính lương hưu cho viên chức là giáo viên tiểu học như sau: Tôi sinh 2/10/ 1963 , là giáo viên tiểu học , vào ngành tháng 7/ 1993 . Xin cho biết cách tính lương hưu nếu tôi về hưu đúng tuổi , Nếu tôi muốn về hưu non ( trước 1 năm hoặc hai năm) thì chế độ lương hưu được tính như thế nào? mong luật sư tư vấn, tôi xin cảm ơn.

Trả lời:Chào chị, cảm ơn chị đã gửi yêu cầu cho công ty Luật Minh Gia chúng tôi, công ty xin được trả lời câu hỏi của chị như sau:

Với vấn đề của chị thì nếu như chị đóng bảo hiểm xã hội từ khi bắt đầu đi làm là từ tháng 7 năm 1993 thì tính tới nay chị đã đóng bảo hiểm được 22 năm 10 tháng ( sẽ được làm tròn 23 năm) , và như vậy thì tỉ lệ hưởng lương hưu của chị căn cứ vàoLuật bảo hiểm xã hội 2006sẽ được tính như sau:

Với 15 năm đầu tính bằng 45%, từ năm 16 tới năm 23 thì mỗi năm sẽ được tăng 3% ( đối với nữ) nên tỉ lệ lương hưu sẽ là: 45% + 8×3% = 69%.

Trong trường hợp của chị mà chị muốn nghỉ hưu trước tuổi thì mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi chị sẽ bị trừ đi 1 % trong tỉ lệ hưởng lương hưu của chị. Ví dụ: chị về trước 1 năm thì tỉ lệ lương hưu sẽ còn 69% – 1% = 68%.

Tính lương hưu cho công chức là giáo viên tiểu học

——————

Câu hỏi thứ 2-Thời gian nghỉ ốm đau có được hưởng phụ cấp ưu đãi?

Tôi tên C hiện đang công tác tại một trường THCS. Tôi bắt đầu đị dạy và đóng BHXH từ tháng 01/12/1999 đến nay. Tôi bị bệnh và nằm điều trị 12 ngày( 27/10/ 2017 – 08/11/2017), sau đó tôi nghỉ tiếp 5 ngày(20/11/ 2017 – 24/11/2017). Qua đây tôi có một số điều chưa rõ nên muốn hỏi, rất mong Luật sư có thể giả đáp giúp tôi:1. Khi nghỉ ốm,lương được tính như thế nào? Nghỉ 13 ngày có được phụ cấp ưu đãi không?2. Hệ số lương của tôi hiện tại là 3,99, khi nghỉ ốm chuyển qua bảo hiểm còn 2,26 nên phải đóng chênh lệch (nghỉ chưa đủ 15 ngày), như vậy có đúng không?

Luật sư tư vấn:

Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

>>Nghỉ chế độ ốm đau có được hưởng phụ cấp đứng lớp không?

>>Nghỉ ốm đau công ty có phải trả lương không?

>>Viên chức bị ốm đau, nhà trường trừ lương có đúng không?

Theo quy định của Luật viên chức và pháp luật lao động thì thời gian nghỉ ốm đau không phải là thời gian nghỉ có hưởng lương. Do đó, khi anh/chị nghỉ ốm đau 13 ngày thì đơn vị không phải trả lương trong thời gian đó, thời gian nghỉ ốm đau anh/chị được hưởng chế độ ốm đau do BHXH chi trả. Thời gian và mức hưởng chế độ ốm đau anh/chị tham khảo:Thời gian được nghỉ hưởng chế độ ốm đau theo quy định của pháp luật

Về chế độ phụ cấp ưu đãi nhà giáo trong thời gian nghỉ ốm đau, theoThông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC quy định:

“2. Điều kiện áp dụng
a) Đối tượng quy định tại khoản 1 mục này đã được chuyển, xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây gọi tắt là Nghị định số 204/2004/NĐ-CP) vào các ngạch viên chức ngành giáo dục và đào tạo (các ngạch có 2 chữ số đầu của mã số ngạch là 15) thì được hưởng phụ cấp ưu đãi. Riêng đối tượng quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 mục này không nhất thiết phải xếp vào các ngạch viên chức thuộc ngành giáo dục và đào tạo;
b) Đối tượng quy định tại khoản 1 mục này không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi trong các thời gian sau:
– Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP;
– Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không tham gia giảng dạy liên tục trên 3 tháng;
– Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;
–Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ bảo hiểm xã hội hiện hành;
– Thời gian bị đình chỉ giảng dạy.”

Như vậy, anh/chị nghỉ ốm đau 13 ngày thì tháng đó vẫn được hưởng phụ cấp ưu đãi.

Trân trọng .
CV Phương Lan -Công ty Luật Minh Gia