Khái niệm , nguyên nhân , thực trạng thất nghiệp – KHÁI NIỆM – PHÂN LOẠI – THỰC TRẠNG THẤT NGHIỆP – Studocu

KHÁI NIỆM – PHÂN LOẠI –

THỰC

TRẠNG

THẤT

NGHIỆP

1.1.

Khái niệm thất nghiệp

Thất

nghiệp

(Unemployment)

là

tình

trạng

khi

những

người

có

khả

năng

lao

động

hay

đang

trong

độ

tuổi

lao

động

nhưng

trong

tình

trạng

tìm

kiếm

việc

làm

hoặc

không việc làm mặc dù họ có bằng cấp, thừa khả năng lao động.

1.2.

Phân loại thất nghiệp

Có khá

nhiều nguyên nhân

khác nhau

dẫn đến

tình trạng thất

nghiệp, nhưng cho

dù

là nguyên

nhân nào, chủ

quan hay

khách quan thì

cũng đều

ảnh hưởng tới

nền kinh

tế

–

giảm

sút

kinh

tế,

kéo

theo

bất

lợi

cho

người

lao

động.

Tính

đến

hiện

tại

có

thể

phân

loại

thất

nghiệp

theo

các

loại

sau

tùy

thuộc

vào

đặc

điểm,

nguyên

nhân

của

từng loại:

1.2.1.

Phân loại theo lý do

Bỏ

việc:

Đây

là

hình

thức

thôi

việc

do

chính

bản

thân

người

đó

chủ

động

xin

thôi

việc

(có

thể

do

bản

thân

họ

không

còn

cảm

thấy

phù

hợp

với

đơn

vị-cơ

quan

của

chính mình).

Mất

việc:

Người

lao

động

bị

doanh

nghiệp-cơ

quan

buộc

thôi

việc

bởi

một

vài

lý

do => Họ rơi vào trạng thái thất nghiệp.

Tái

nhập:

Người

lao

động

rời

khỏi

thị

trường

trước

đó

và

muốn

đi

làm

trở

lại

nhưng lại chưa có được cơ hội và vị trí phù hợp/ thích hợp.

Nhập mới: Người lao động mới trên thị trường nhưng chưa kiếm được

việc .

1.2.2.

Phân loại theo tính chất

Thất

nghiệp

tự

nguyện

:

Đây

là

tình

trạng

thất

nghiệp

được

phát

sinh

do

người

lao

động không còn chấp nhận được công việc hiện tại kèm với mức lương tương ứng.

VD:

Sinh

viên

không

đi

tìm

việc

làm

thêm,

chỉ

mong

muốn

tập

trung

vào

việc

học

tập

để

có

được

bằng

cấp

có

giá,

sau

đó

mới

tìm

những

công

việc

có

mức

lương

cao).

Thất

nghiệp

không

tự

nguyện

:Đây

là

thất

nghiệp

mà

người

trong

độ

tuổi

lao

động

sẵn sàng đi làm với mức lương hiện hành nhưng lại không thể kiếm được việc làm.

1.2.3.

Phân loại theo nguyên nhân