KỸ NĂNG LẬP KẾ HOẠCH VÀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN CÔNG VIỆC

Sản phẩm đã được thêm vào vào giỏ hàng

  1. Mục tiêu:

Sau khi hoàn thành khóa học, học viên có cơ hội:

+  Được trang bị kiến thức lý thuyết và thực hành về việc lập kế hoạch;

+  Có khả năng thực hiện việc lập kế hoạch và tổ chức công việc

+  Giúp tăng năng suất và hiệu quả làm việc.

+ Tổ chức công việc cá nhân hiệu quả khi phải làm nhiều công việc cùng lúc

+  Giúp điều hành công việc, điều hành nhân viên nhằm hạn chế tối đa chi phí trong hoạt động sản xuất kinh doanh mà vẫn đạt được hiệu quả cao cho Doanh nghiệp.

  1. Phương pháp hướng dẫn bao gồm:

+  Tiếp cận vấn đề

+  Phân tích vấn đề

+ Thảo luận nhóm

+  Bài tập tình huống/ Bài tập nhóm

+  Trình bày cá nhân/ Trình bày nhóm

+  Tổng kết sau khoá học

Việc đánh giá và phản hồi sẽ căn cứ trên kế hoạch hành động cụ thể của từng học viên.

  1. Nội dung chi tiết khóa học:

Thời lượng: 03 buổi

 

KỸ NĂNG LẬP KẾ HOẠCH VÀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN CÔNG VIỆC

PHẦN I: PHƯƠNG PHÁP LẬP KẾ HOẠCH

Module 1: Tổng quan về lập kế hoạch

  • Các khái niệm lập kế hoạch
  • Tầm quan trọng của kỹ năng lập kế hoạch
  • Công cụ lập kế hoạch: Công cụ S.W.O.T; Mô hình BCG; Sơ đồ xương cá ( Fishbone)
  • Tư duy chiến lược và xây dựng chiến lược
  • Phương pháp lập kế hoạch chiến lược và thực hiện các bước trong quá trình lập kế hoạch

Module 2: Khung logic và Phương pháp sử dụng khung logic trong lập kế hoạchchiến lược

  • Các khái niệm chính về khung logic
  • Cấu tạo của khung logic. Nội dung chi tiết của khung logic. Khung logic.
  • Quá trình xác lập kế hoạch : Xây dựng dữ liệu, xác định mục tiêu, Xác định công việc ưu tiên, đặt kế hoạch cho công việc, yêu cầu trong xây dựng kế hoạch ;
  • Các phương pháp và công cụ thu thập dữ liệu. Phân tích và báo cáo dữ liệu
  • Phương pháp tiến cận lập kế hoạch và tổ chức thực hiện bằng khung logic
  • Lập kế hoạch Chiến lược và tổ chức thực hiện kế hoạch bằng khung logic.
  • Công cụ đánh giá việc thực hiện kế hoạch chiến lược.
  • Thực hành theo nhóm phát triển kỹ năng lập KH bằng khung logic

PHẦN II: LẬP KẾ HOẠCH QUẢN LÝ THỜI GIAN VÀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CÁ NHÂN

Module 3:  Tư duy Quản lý thời gian và Quy trình thực hiện công việc  hiệu quả

  • Quản lý thời gian là gì?
  • Lợi ích của quản lý thời gian

-Định nghĩa công việc

-Vai trò của hoạch định và kiểm soát công việc

-Qui trình thực hiện công việc

-Tổ chức công việc : Thực hiện công việc theo kế hoạch đã có; Xác lập và quản lý công việc theo mục tiêu; Tổ chức quản lý thông tin và chia sẻ nguồn lực; Phối hợp tổ chức công việc; Ủy quyền, giao việc; Kiểm soát công việc, đánh giá hiệu quả;

-Tác động của năng lực quản lý thời gian đến hiệu quả công việc

  • Tình huống thảo luận: Đánh giá lợi ích của thời gian dành cho công việc

Module 4: Quản lý thời gian và tiến trình quản lý thời gian

  • Những nguyên nhân gây lãng phí thời gian
  • Những trở ngại của quản lý thời gian hiệu quả
  • Tiến trình quản lý thời gian
  • Câu hỏi trắc nghiệm:  Những nguyên nhân chính nào làm lãng phí thời gian?

Module 5: Các phương pháp tiếp cận hoạch định công việc

  • Phương pháp tiếp cận lập kế hoạch làm việc & quản lý thời gian.
  • Chiến lược  làm việc & quản lý thời gian.
  •  Xác định phương pháp lập kế hoạch làm việc và quản lý thời gian của bản thân (điểm mạnh, điểm yếu)

Module 6: Hoạch định công việc cá nhân

  • Xác định mục đích của việc hoạch định
  • Xây dựng các mục tiêu cá nhân cần phải nỗ lực mới đạt được.
  • Kỹ năng xác lập mục tiêu trong quản lý thời gian

-Mục tiêu SMART

-Các bước hành động

  • Sắp xếp thứ tự ưu tiên công việc

-Kế hoạch hành động

  • Thực hành, thảo luận theo nhóm: Xây dựng mục tiêu cá nhân và sắp xếp thứ tự ưu tiên công việc

Module 7:  Kỹ năng uỷ thác và phân công công việc hiệu quả

  • Một số lý do dẫn đến sự cần thiết phải uỷ thác công việc.
  • Lợi ích của việc uỷ thác hiệu quả

-Chuẩn bị uỷ thác

-Xây dựng Thời gian Quản lý đánh giá người được uỷ thác

-Xây dựng thời gian hỗ trợ người được uỷ thác

  • Thực hành, thảo luận theo nhóm: Thực hành xây dựng bản nội dung uỷ thác công việc

 

Module 8:  Tổ chức thực hiện công việc

  • Lịch làm việc cá nhân

-Vượt qua cản trở

-Thực hiện uỷ thác công việc

-Điện thoại

-Hội họp

– Xử lý giấy tờ

-Nói “không” đối với những cản trở trong công việc và cuộc sống

-Cân bằng công việc và nghỉ ngơi

  • Thực hành, thảo luận theo nhóm: Phân bổ  lịch làm việc và phân việc để uỷ thác