Giáo viên mầm non HĐ có được hưởng lương vào thời gian nghỉ hè không?

Câu hỏi đề nghị tư vấn: Tôi là giáo viên mầm non hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế . Trường nằm ở vùng kinh tế khó khăn.Tôi được trường kí hợp đồng từ 9/2013- 30/5/2014.Sáu đó trường chấm dứt hợp đồng.Đến tháng 9/2014 Trường tiếp tục kí hợp đồng thứ 2 từ 1/9/2014 – 31/05/2015.Lần kí hợp đồng này trường bắt làm 2 bộ hồ sơ một bộ trường lưu,một bộ phòng lưu .

Khi nghỉ hè tôi vẫn được hưởng chế độ lương hè và chế độ vùng 3 bình thường. Sang năm học 2015-2016 trường lại kí hợp đồng tiếp từ 1/9/2016 – 30/05/2016 .Nhưng khi nghỉ hè trường không cấp lương hè và chế độ vùng 3 nữa mà hiệu trưởng trường thông báo sẽ truy thu tiền khu vực 3 tất cả giáo viên hợp đồng trong biên chế từ tháng 5 – 9/2015.Khi hỏi hiệu trưởng thì được hiệu trưởng trả lời : Theo chỉ đạo bộ tài chính thì các giáo viên hợp đồng tại trường chưa phê duyệt theo chủ trưởng của huyện về hợp đồng trong chí tiêu biên chế được giao.Nên trường không thể cấp lương hè và chế độ vùng 3.Giờ thì cũng không có câu trả lời tiếp tục hợp đồng hay chấm dứt hợp đồng.Không chỉ tôi mà các chị em hợp đồng rất lo lắng. Tôi muốn hỏi: Kí hợp đồng lao động của trường như vậy đúng không? Nếu là giáo viên hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế thì chúng tôi được hưởng lương hè và trợ cấp vùng 3 không? Câu trả lời của hiệu trưởng tôi vây có đúng không?

Trả lời tư vấn:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn đến Công ty Luật Minh Gia, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi tư vấn như sau:
 
Khoản 2 Điều 3 Thông tư 48/2011/TT-BGDĐT quy định Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non gồm: nghỉ hè và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau:

a) Thời gian nghỉ hè của giáo viên là 08 tuần, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp, trợ cấp (nếu có);

b) Các ngày nghỉ khác thực hiện theo quy định của Bộ Luật lao động và các quy định hiện hành.

Không phân biệt giáo viên hợp đồng hay không, Điều 2 Thông tư này quy định đối tượng áp dụng là giáo viên trực tiếp giảng dạy, giáo viên làm công tác quản lý ở các trường mầm non, trường mẫu giáo, nhà trẻ, nhóm trẻ, lớp mẫu giáo độc lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.

Như vậy, anh/chị được hưởng lương và phụ cấp, trợ cấp (nếu có) trong thiwf gian 8 tuần nghỉ hè.

 
Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình! Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp.

Trân trọng

P.Luật sư trực tuyến – Công ty Luật Minh Gia