Giáo viên hợp đồng có được hưởng lương hè không?

2. Giáo viên hợp đồng có được hưởng lương hè không?

Theo quy định tại Điều 2 Luật Viên chức 2010:

Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật. pháp luật.”

Đối với viên chức không tham gia giảng dạy trong thời gian nghỉ hè vẫn được thanh toán. Tuy nhiên, một số trường ký hợp đồng với giáo viên để giảm chi phí nên chỉ ký hợp đồng 9 tháng. Điều này đồng nghĩa với việc trong kỳ nghỉ hè, giáo viên hợp đồng sẽ không có lương.

Theo đó, việc giáo viên hợp đồng có được trả lương trong kỳ nghỉ hè hay không phụ thuộc vào thời gian giáo viên giao kết hợp đồng với cơ sở giáo dục. Như vậy, đối với trường hợp đang là giáo viên hợp đồng tại đơn vị sự nghiệp công lập thì bạn không phải là viên chức và không được xếp lương trong thời gian nghỉ hè.

3. Giáo viên chính thức nghỉ hè có được trả lương không?

Căn cứ khoản 3 Điều 5 Thông tư 28/2009 / TT-BGDĐT quy định:

“Điều 5. Thời gian làm việc và nghỉ phép hàng năm.

3. Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên bao gồm: nghỉ hè, nghỉ Tết Nguyên đán, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau:

a) Thời gian nghỉ hè hàng năm của giáo viên là 02 tháng (bao gồm cả thời gian nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động), được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp (nếu có) ”.

b) Thời gian nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ học kỳ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo; c) Các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động.

Căn cứ vào kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm và điều kiện cụ thể của từng trường, Hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên một cách hợp lý, đúng quy định.

Như vậy, đối với giáo viên, thời gian nghỉ hè là 2 tháng. Trong thời gian này, giáo viên sẽ được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp (nếu có).

4. Mức lương của giáo viên hợp đồng

Theo quy định tại Khoản I Mục 1 Thông tư liên tịch 01/2006 / TTLT-BGD & ĐT-BNV-BTC về chế độ phụ cấp, ưu đãi đối với giáo viên trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập như sau:

• Giáo viên (kể cả trong thời gian tập sự và hợp đồng) thuộc biên chế, trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục gồm: quốc gia, trường phổ thông, trung tâm, học viện nhà nước được hưởng sinh hoạt phí.
• Giáo viên (kể cả thời gian tập sự, hợp đồng) thuộc biên chế của cơ sở giáo dục công lập có trách nhiệm thực hành tại các phòng thí nghiệm, trại, xưởng, trường, trạm.
• Cán bộ quản lý thuộc biên chế cơ sở giáo dục công lập trực tiếp giảng dạy đảm bảo đủ số giờ theo quy định được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Tính lương = lương cơ sở x hệ số lương x% Phụ cấp (nếu có) – phí khác (Bảo hiểm, đoàn phí). Hoặc mức lương mà bạn thỏa thuận trong hợp đồng.

Như vậy, trên đây là ý kiến ​​cá nhân của Thoidaihaitac.vn. Mời các bạn tham khảo thêm một số bài viết hữu ích khác như: Bảng lương giáo viên mới nhất 2021, Quy định xếp lương giáo viên sau khi thăng hạng từ chuyên mục Hỏi đáp pháp luật của Thoidaihaitac.vn.