Dự thảo chuyển hệ số lương giáo viên cũ 3,33 đến 3,99 thành 4,0 tôi thấy phù hợp

Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Thông tư Sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT, 02/2021/TT-BGDĐT, 03/2021/TT-BGDĐT, 04/2021/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập.[1]

Về chuyển xếp lương có hướng dẫn cụ thể như sau:

“Giáo viên tiểu học, trung học cơ sở khi chuyển từ hạng II cũ sang hạng II mới được chuyển xếp lương từ viên chức loại A1 (2,34) sang A2.2 (4,0), những giáo viên đang được hưởng hệ số lương 2,34, 2,67, 3,00 (là trường hợp được bổ nhiệm hạng cao ngay sau tuyển dụng do có trình độ đào tạo cao hơn trình độ chuẩn theo quy định) và 3,33, 3,66, 3,99 đều được chuyển xếp vào hệ số lương 4,0.

Khi bổ nhiệm từ hạng cũ sang hạng mới tương ứng chỉ xét 02 tiêu chuẩn: trình độ đào tạo và thời gian giữ hạng thấp hơn liền kề; không yêu cầu giáo viên phải có minh chứng của các tiêu chuẩn khác.

Trường hợp giáo viên chưa đạt tiêu chuẩn của hạng tương ứng (trình độ đào tạo và thời gian giữ hạng) thì giữ nguyên mã số, hệ số lương hiện hưởng, không bổ nhiệm hạng thấp hơn liền kề.

Đối với giáo viên phổ thông: giữ nguyên thời gian giữ hạng III là từ 9 năm trở lên. Đối với giáo viên mầm non: điều chỉnh thời gian giữ hạng III từ 9 năm thành 3 năm trở lên, điều chỉnh thời gian giữ hạng II từ 6 năm thành 9 năm trở lên

Ta có bảng thống kê sau:

Vì thế những giáo viên hạng II, có hệ số lương 2.34, 2.67, 3.0, do chưa đủ thời gian giữ hạng 9 năm, sẽ giữ nguyên hệ số lương 2.34, 2.67, 3.0, và hạng hiện hữu, chờ đến khi đủ 9 năm giữ hạng, sẽ được hưởng hệ số lương khởi điểm của hạng II là 4.0.

Dự thảo chuyển hệ số lương giáo viên cũ 3,33 đến 3,99 thành 4,0 tôi thấy phù hợp

Sau khi Tạp chí điện tử Giáo dục Việt Nam đăng tải bài viết “Dự thảo chuyển hệ số lương giáo viên cũ 3,33 đến 3,99 thành 4,0 sẽ gây bất công” của tác giả Minh Khôi, đã thu hút được rất nhiều bạn đọc và chia sẻ nhiều trên các hội nhóm mạng xã hội của giáo viên.

Bài viết “Dự thảo chuyển hệ số lương giáo viên cũ 3,33 đến 3,99 thành 4,0 sẽ gây bất công” cho rằng:

“Có thể thấy rằng, nếu vẫn giữ quy định hệ số lương từ 3,33, 3,66, 3,99 cùng chuyển qua hệ số lương 4,0 sẽ rất bất hợp lý, chênh lệch quá lớn và bất công cho những giáo viên có hệ số lương 3,99 và cả những giáo viên có hệ số lương trên 4,0″.

Thế nhưng theo ý kiến cá nhân tôi, không đồng ý, khi cho rằng “giáo viên có hệ số lương 3,33 đến 3,99 thành 4,0 sẽ gây bất công”, mà ngược lại rất hợp lý là đằng khác.

Tại sao lại hợp lý?

Thứ nhất, khi thực hiện trả lương cho giáo viên theo Dự thảo thông tư 01-04 sửa đổi, giáo viên chưa bị cắt thâm niên.

Giáo viên có hệ số lương 3,33 bắt đầu hưởng phụ cấp thâm niên 9%. Giáo viên có hệ số lương 3,66 bắt đầu hưởng phụ cấp thâm niên 12%. Giáo viên có hệ số lương 3,99 bắt đầu hưởng phụ cấp thâm niên 15%…

Video đang HOT

Như vậy, giáo viên công tác lâu năm hơn đã có phụ cấp thâm niên để giúp đảm bảo “công bằng”.

Thứ hai, khi trả lương theo vị trí việc làm, giáo viên sẽ không còn được hưởng phụ cấp thâm niên, giáo viên cùng vị trí việc làm sẽ có mức lương tương đương.

Hay nói cách khác, tất cả giáo viên sẽ không còn hệ số lương hiện hữu, nếu nói rằng “giáo viên có hệ số lương 3,33 đến 3,99 thành 4,0 sẽ gây bất công”, thì chúng ta không thể thực hiện trả lương theo vị trí việc làm được.

Thứ ba, đã thực hiện “Khi bổ nhiệm từ hạng cũ sang hạng mới tương ứng chỉ xét 02 tiêu chuẩn: trình độ đào tạo và thời gian giữ hạng thấp hơn liền kề; không yêu cầu giáo viên phải có minh chứng của các tiêu chuẩn khác”, chúng ta phải chấp nhận những “sai số”.

Không thể có bất cứ chế độ, chính sách nào đảm bảo công bằng tuyệt đối. Giáo viên có hệ số lương 3,33 đến 3,99 thành 4,0 khi còn thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên là chấp nhận được.

Giáo viên có hệ số lương 3,33, 3,66, vẫn chưa thể sống được bằng lương của mình. Tôi tin chắc rằng, bất cứ giáo viên nào đang có hệ số lương 3.99, 4.32, 4.65, 4.98 khi thực hiện trả lương theo dự thảo Thông tư sửa đổi 01-04, sẽ thấy mừng cho đồng nghiệp của mình.

“Đến bao giờ nghề giáo được ưu tiên nhất, thầy cô sống được bằng lương?”, dù chỉ có một bộ phận nhỏ của giáo viên được “hưởng lợi”, xin Bộ Giáo dục và Đào tạo hãy giữ nguyên vấn đề này như dự thảo.

Đôi điều kiến nghị

Nếu được đề xuất, tôi chỉ mong Bộ Giáo dục và Đào tạo giảm quy định thời gian giữ hạng từ 9 năm như dự thảo, xuống còn 6 năm.

Thực tế, có giáo viên có hệ số lương 3.33 nhưng chưa đủ 9 năm giữ hạng, do lập thành tích xuất sắc được nâng lương trước thời hạn, sẽ không được chuyển lên 4.0.

Tôi đề xuất Bộ Giáo dục và Đào tạo nên quy định thêm đối tượng giáo viên có thành tích xuất sắc, được nâng lương trước thời hạn, có hệ số lương 3.33 là được chuyển thành 4.0, khi thực hiện theo dự thảo Thông tư sửa đổi 01-04, (không phụ thuộc thời gian giữ hạng).

Làm được như thế, rất nhân văn, khuyến khích giáo viên cống hiến vì học sinh thân yêu, vì nền giáo dục nước nhà.

Tài liệu tham khảo:

[1] https://giaoduc.net.vn/giao-duc-24h/nhieu-diem-moi-ve-xep-luong-giao-vien-th-thcs-hang-i-khong-can-bang-thac-si-post226603.gd

– Dự thảo Thông tư Sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT, 02/2021/TT-BGDĐT, 03/2021/TT-BGDĐT, 04/2021/TT-BGDĐT.

Dự thảo sửa đổi Thông tư 01-04, giáo viên phổ thông được xếp lương ra sao?

Tiếp theo bài “Dự thảo sửa đổi Thông tư 01, giáo viên mầm non được bổ nhiệm, xếp lương ra sao?”, người viết xin tiếp tục cung cấp những điểm mới về bổ nhiệm, xếp lương trong dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung lần 2 chùm Thông tư 01-04/2021 của giáo viên bậc phổ thông.

Ảnh minh họa – P.L

Trong bài viết này người viết tập trung vào vấn đề bổ nhiệm, xếp lương giáo viên tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông sau khi áp dụng chùm Thông tư 02-04/2021 và dự thảo chùm Thông tư trên.

Đối với bậc trung học phổ thông

Khi chuyển xếp từ lương theo Thông tư 23/2015 sang Thông tư 04/2021, giáo viên trung học phổ thông không ảnh hưởng, gần như giáo viên đạt tiêu chuẩn thì được bổ nhiệm từ hạng cũ sang hạng mới.

Cụ thể, giáo viên trung học phổ thông sẽ được bổ nhiệm, xếp lương theo 3 hạng, hạng I (4,4-6,78), hạng II (4,0-6,38), hạng III (2,34-4,98) có hệ số lương tương đương, chỉ khác mã số.

Tại Thông tư 04/2021 và dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung cũng quy định giáo viên không đủ thời gian giữ hạng thì giữ nguyên mã số, hệ số lương hiện hành.

Nên gần như giáo viên trung học phổ thông được bổ nhiệm, chuyển xếp lương tương đương hạng cũ, không có thay đổi.

Đây là cấp học không có thay đổi gì nhiều về lương sau bổ nhiệm, chuyển xếp lương từ cũ sang mới.

Đối với bậc trung học cơ sở

Đối với giáo viên đạt tiêu chuẩn của hạng mới thì việc bổ nhiệm, chuyển xếp lương theo Thông tư 03/2021 hướng dẫn như sau:

“a) Giáo viên trung học cơ sở hạng III (mã số V.07.04.12) được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở hạng III (mã số V.07.04.32);

b) Giáo viên trung học cơ sở hạng II (mã số V.07.04.11) được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở hạng II (mã số V.07.04.31);

c) Giáo viên trung học cơ sở hạng I (mã số V.07.04.10) được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở hạng I (mã số V.07.04.30).”

Tại dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung chùm Thông tư 01-04 tại Điều 3, giáo viên trung học cơ sở sẽ được bổ nhiệm, xếp lương mới dự kiến như sau:

Giáo viên trung học cơ sở đạt trình độ và thời gian giữ hạng thấp hơn liền kề của hạng mới thì việc chuyển xếp lương hầu như không tăng nhiều, chỉ trừ hạng II cũ sang hạng II mới có trường hợp giáo viên có hệ số lương 3,33 – 3,66 (nếu đủ 9 năm giữ hạng II, III cũ) có thể được bổ nhiệm xếp lương 4,0.

Nếu giáo viên trung học cơ sở chưa đủ thời gian giữ hạng thấp hơn liền kề, trình độ đào tạo, việc bổ nhiệm lương mới có các trường hợp sau:

Giáo viên hạng III cũ chưa có trình độ đại học thì tiếp tục hưởng lương hiện hành, có hệ số lương từ 2,1-4,89 đến khi có trình độ đại học thì chuyển xếp lương hạng III mới.

Giáo viên hạng II, I cũ nếu không đủ thời gian giữ hạng thấp hơn liền kề (cụ thể hạng III 9 năm, hạng II là 6 năm) thì được giữ nguyên mã số lương, lương hiện hưởng đến khi đủ thời gian giữ hạng thì được bổ nhiệm hạng mới.

Giáo viên mới được tuyển dụng từ ngày Thông tư này có hiệu lực (ngày 20/3/2021) được bổ nhiệm giáo viên hạng III mới có hệ số lương 2,34.

Đối với giáo viên bậc tiểu học

Trường hợp giáo viên tiểu học đạt chuẩn thì dự kiến được bổ nhiệm, xếp lương theo Thông tư 02/2021 với hướng dẫn như sau:

“a) Giáo viên tiểu học hạng IV (mã số V.07.03.09) được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III (mã số V.07.03.29);

b) Giáo viên tiểu học hạng III (mã số V.07.03.08) được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng III (mã số V.07.03.29);

c) Giáo viên tiểu học hạng II (mã số V.07.03.07) được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng II (mã số V.07.03.28).”

Tại Thông tư 02 này có hướng dẫn giáo viên hạng IV, III cũ đều được bổ nhiệm sang hạng III mới.

Tại dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung chùm Thông tư 01-04 tại Điều 2, giáo viên tiểu học dự kiến sẽ được bổ nhiệm, xếp lương mới như sau:

Một số điểm sửa đổi, bổ sung trong dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung:

Giáo viên tiểu học hạng IV cũ chưa có trình độ đại học thì tiếp tục hưởng lương theo mã số hiện hành có hệ số lương 1,86-4,06.

Hướng dẫn này có trường hợp giáo viên có trình độ cao đẳng sư phạm nhưng hưởng lương hạng IV cũ (hệ số lương 2,06-4,06) thì không được xếp lương mới mà vẫn tiếp tục hưởng lương trung cấp, điều này rất thiệt thòi cho giáo viên có trình độ cao đẳng hưởng lương trung cấp.

Giáo viên tiểu học hạng III cũ chưa có trình độ đại học thì tiếp tục hưởng lương có mã số hiện hành có hệ số lương 2,1-4,89.

Giáo viên hạng II cũ nếu không đạt thời gian giữ hạng thấp hơn liền kề thì được giữ nguyên mã số, hệ số lương, khi đạt thời gian giữ hạng thì được bổ nhiệm hạng mới.

Giáo viên tuyển dụng từ ngày 20/3/2021 có trình độ đại học được bổ nhiệm lương giáo viên tiểu học hạng III mới có hệ số lương 2,34.

Trên đây là những gợi ý về việc bổ nhiệm, xếp lương giáo viên theo chùm Thông tư 02-04/2021 và dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung chùm Thông tư 01-04/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Giáo viên có thâm niên vượt khung, xếp lương mới thế nào? Ông Nguyễn Thiện Lĩnh (Nghệ An) hỏi, khi chuyển xếp lương giáo viên tiểu học hạng II mã số V.07.03.07 sang giáo viên tiểu học hạng II mã số V.07.03.28 thì những người có thâm niên vượt khung 5%, 6% và 7% sẽ được chuyển sang hệ số…

Chia sẻ