Dịch Vụ Bảo Hiểm Xã Hội Tại TPHCM

Dịch vụ bảo hiểm xã hội tại TP.HCM của TinLaw là dịch vụ tư vấn, hỗ trợ doanh nghiệp xử lý những thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và lao động tiền lương một cách nhanh chóng, đúng luật. Đảm bảo cho người lao động nhận được tất cả các phúc lợi về bảo hiểm, giúp doanh nghiệp yên tâm phát triển kinh doanh.

Ai phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc?

Luật Bảo hiểm xã hội quy định người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Cụ thể:

1. Người lao động:

Công dân Việt Nam:

Làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, có xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng; kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định;
Làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
Người quản lý doanh nghiệp có hưởng tiền lương.

Công dân nước ngoài:

Làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp.
Theo khoản 1 Điều 124 Luật BHXH năm 2014, đối tượng quy định tại điểm b khoản 1 Điều 2 của Luật này là người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng sẽ được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc kể từ ngày 01/01/2018.

2. Người sử dụng lao động:

Doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động;
Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam.

Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc và Thông tư 59/2015/TT-BLDTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

Chế độ ốm đau;
Chế độ thai sản;
Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
Chế độ hưu trí;
Chế độ tử tuất.

Nếu không có đầy đủ kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm, doanh nghiệp sẽ dễ gặp sai sót trong quá trình thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội. Dù là một lỗi rất nhỏ cũng có thể dẫn đến nhiều phiền phức, gây mất thời gian thậm chí khiến doanh nghiệp bị phạt hành chính, kiện dụng pháp lý.

TinLaw cung cấp dịch vụ tư vấn bảo hiểm xã hội trọn gói cho doanh nghiệp

Các vướng mắc về BHXH thường gặp phải

Không nhớ thời gian thực hiện các công việc BHXH, dẫn đến bị phạt
Không kịp thời cập nhật các văn bản pháp lý liên quan BHXH mới nhất
Thay đổi nhân sự thường xuyên làm gián đoạn các công việc về BHXH
Chi phí cho một nhân viên BHXH khá cao (ít nhất 7 – 10 triệu đồng/tháng)

…

Thấu hiểu những vấn đề trên, dịch vụ bảo hiểm xã hội trọn gói của TinLaw đã ra đời và trở thành giải pháp tối ưu cho các doanh nghiệp, đặc biệt là những doanh nghiệp vừa và nhỏ, doanh nghiệp mới thành lập tại thành phố Hồ Chí Minh và khu vực lân cận.

Các gói dịch vụ bảo hiểm xã hội tại TPHCM của TinLaw

Dịch vụ tư vấn bảo hiểm xã hội tại TPHCM của TinLaw sẽ hỗ trợ cho Quý khách thực hiện các công việc sau:

Tư vấn chi tiết các quy định về hồ sơ, thủ tục, trình tự thực hiện nghĩa vụ bảo hiểm xã hội;
Hướng dẫn về hồ sơ và các giấy tờ, tài liệu liên quan đến thủ tục bảo hiểm xã hội;
Thay mặt khách hàng soạn thảo và nộp hồ sơ BHXH tại cơ quan quản lý có thẩm quyền;
Tư vấn, hướng dẫn các quy định pháp luật khác có liên quan.

GÓI DỊCH VỤ TƯ VẤN BẢO HIỂM XÃ HỘI

CHI TIẾT CÔNG VIỆC THỰC HIỆN

Dịch vụ đăng ký BHXH lần đầu

Soạn hồ sơ đăng ký xin giấy cấp mã đơn vị tại cơ quan bảo hiểm
Giải trình đối với những doanh nghiệp đã thành lập lâu mà chưa tham gia bảo hiểm
Soạn hồ sơ đăng ký tăng lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN
Bàn giao toàn bộ hồ sơ, sổ BHXH, thẻ BHYT cho doanh nghiệp
Thời gian: 20 ngày làm việc

Dịch vụ đăng ký lao động, thang bảng lương, công đoàn

Khai trình lao động tại phòng lao động Quận/Huyện (1 năm/2 lần)
Làm hồ sơ nộp Liên Đoàn xin xác nhận chưa đủ điều kiện thành lập Công đoàn hoặc thành lập công đoàn
Lập thang bảng, bảng lương
Thời gian: 15-25 ngày làm việc

Dịch vụ theo dõi BHXH, BHYT, BHTN trọn gói hàng tháng

Làm hồ sơ tăng, giảm lao động, mức đóng bảo hiểm ở cơ quan BHXH khi có phát sinh
Làm hồ sơ chốt sổ BHXH cho người lao động
Làm hồ hưởng sơ trợ cấp thai sản, ốm đau cho người lao động
Làm hồ sơ trợ cấp theo chính sách hỗ trợ của nhà nước khi có phát sinh
Làm hồ sơ cấp lại sổ, thẻ khi bị mất hoặc hư hỏng
Khai trình lao động tại phòng lao động Quận/Huyện (1 năm/2 lần)
Đăng ký lại thang bảng lương khi lương tối thiểu vùng thay đổi
Theo dõi và thông báo tiền BHXH, BHYT, kinh phí công đoàn phải nộp (đối chiếu với C12)
Báo cáo quyết toán kinh phí công đoàn hàng quý và năm (nếu có)
Làm các hồ sơ thay đổi, điều chỉnh thông tin cá nhân người làm động khi có phát sinh
Thay mặt doanh nghiệp làm việc với cơ quan BHXH khi có yêu cầu

Dịch vụ làm hồ Sơ lao động, BHXH theo từng lần phát sinh

Khai trình lao động tại phòng lao động Quận/Huyện (1 năm/2 lần)
Làm hồ hưởng sơ trợ cấp thai sản, ốm đau cho người lao động
Làm hồ sơ báo giảm và chốt sổ BHXH cho người lao động nghỉ việc
Làm hồ sơ báo tăng, giảm lao động và thay đổi mức đóng tham gia bảo hiểm
Các hồ sơ phát sinh khác

Dịch vụ BHXH chuyển Quận

Làm hồ sơ báo giảm lao động Quận cũ
Làm hồ sơ xin cấp mã đơn vị Quận mới
Làm hồ sơ báo tăng lao động Quận mới
Thời gian: 15-20 ngày làm việc
Áp dụng cho khách chuyển địa chỉ khác Quận

*Quý khách muốn được tư vấn thêm về thông tin các gói dịch vụ hoặc có yêu cầu khác vui lòng liên hệ theo thông tin bên dưới:

Tư vấn ngay: 1900 633 306

Báo giá dịch vụ bảo hiểm xã hội tại TinLaw

Thay vì hàng tháng tiêu tốn nhiều ngân sách để thuê nhân viên cố định thì thuê dịch vụ bảo hiểm xã hội TinLaw là lựa chọn tốt nhất để tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp.

Phí dịch vụ bảo hiểm xã hội tại TPHCM của TinLaw chỉ từ 1.500.000 đồng được xác định dựa trên các yếu tố sau:

Số lượng lao động
Doanh nghiệp có yếu tố nước ngoài hay không
Gói đơn lẻ hoặc trọn gói

TinLaw sẽ có buổi tư vấn, giải đáp thắc mắc cho khách hàng thông tin về dịch vụ cũng như chi phí thực hiện. Sau đó, dự trên những yêu cầu tổng hợp được để lập bảng báo giá dịch vụ đăng ký bảo hiểm xã hội gửi cho Quý khách hàng. Ngoài ra, để khách hàng an tâm trong quá trình sử dụng dịch vụ, chúng tôi cũng sẽ đưa bảng giá vào hợp đồng.

Quy trình đăng ký sử dụng dịch vụ tư vấn bảo hiểm xã hội

Bước 1: Tư vấn, thu thập thông tin của khách hàng qua điện thoại/phần mềm chat

Bước 2: Gửi danh mục công việc chi tiết và báo giá dịch vụ bảo hiểm xã hội

Bước 3: Ký hợp đồng và thực hiện dịch vụ theo đúng quy định pháp luật.

Đăng ký ngay: 1900 633 306

Liên hệ TinLaw để đăng ký dịch vụ bảo hiểm xã hội tại TP.HCM

Cam kết trách nhiệm của TinLaw khi cung cấp dịch vụ bảo hiểm xã hội

Tuyệt đối không phát sinh bất cứ chi phí nào khác ngoài gói dịch vụ;
Tuân thủ đúng quy định theo Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành;
Tư vấn các quy định về nghĩa vụ bảo hiểm xã hội cho doanh nghiệp;
Chịu hoàn toàn trách nhiệm tất cả hồ sơ, giấy tờ do TinLaw thực hiện;
Thay mặt doanh nghiệp làm việc với cơ quan BHXH khi có yêu cầu;
Cam kết bảo mật tuyệt đối thông tin của khách hàng.

Cảm nhận Khách hàng sử dụng dịch vụ làm BHXH trọn gói tại TinLaw:

Feedback của khách hàng

Xem tất cả đánh giá của khách hàng tại đây!

Câu hỏi thường gặp khi sử dụng dịch vụ tư vấn bảo hiểm xã hội tại TPHCM

Các loại bảo hiểm doanh nghiệp phải đóng là gì?

Doanh nghiệp cần đóng 3 loại bảo hiểm là BHXH, BHYT và BHTN.

Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay?

Tổng các khoản bảo hiểm doanh nghiệp phải đóng là 21,5%, còn người lao động là 10,5%.

Doanh nghiệp có thể đóng BHXH theo các cách sau:

Theo tháng: Chậm nhất vào ngày cuối cùng của tháng;
Theo quý hoặc 6 tháng/lần: Chậm nhất vào ngày cuối cùng của kỳ đóng. Lưu ý, chỉ áp dụng cho doanh nghiệp/HTX/HKD cá thể… đang hoạt động trong lĩnh vực nông – lâm – ngư nghiệp trả lương theo sản phẩm/theo khoán.

Hồ sơ đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu gồm những gì?

Hồ sơ đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu bao gồm:

Đối với người lao động:

Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS);
Đối với người được hưởng quyền lợi BHYT cao hơn: Giấy tờ chứng minh.

Đối với đơn vị sử dụng lao động (Doanh nghiệp):

Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin đơn vị tham gia BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS);
Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN (Mẫu D02-TS);
Bảng kê hồ sơ làm căn cứ hưởng quyền lợi BHYT cao hơn (Mục II Phụ lục 03).

Thời hạn giải quyết hồ sơ:

Cấp thẻ BHYT: 7 ngày làm việc;
Cấp sổ BHXH: 20 ngày làm việc;
Thay đổi điều kiện đóng phát sinh truy thu: 30 ngày làm việc.

Hồ sơ xin cấp lại trong trường hợp sổ bảo hiểm xã hội bị hỏng hoặc mất?

Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS);
Đơn vị: Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS) (Trường hợp cấp lại sổ BHXH do thay đổi họ, tên, chữ đệm; ngày, tháng, năm sinh; giới tính, dân tộc; quốc tịch; điều chỉnh nội dung đã ghi trên sổ BHXH);
Đơn đề nghị cấp lại Sổ Bảo hiểm xã hội của người lao động.

Thời hạn giải quyết hồ sơ:

Cấp lại Sổ Bảo hiểm xã hội do thay đổi họ, tên, chữ đệm; ngày, tháng, năm sinh; giới tính, dân tộc; quốc tịch; Sổ Bảo hiểm xã hội do mất, hỏng; cộng nối thời gian nhưng không phải đóng BHXH hoặc gộp sổ thì không quá 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.
Trường hợp cần phải xác minh quá trình đóng BHXH ở tỉnh khác hoặc nhiều đơn vị nơi người lao động có thời gian làm việc thì không quá 45 ngày nhưng phải có văn bản thông báo cho người lao động biết;
Điều chỉnh nội dung đã ghi trên Sổ Bảo hiểm xã hội: không quá 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.

Hồ sơ điều chỉnh thông tin tham gia bảo hiểm xã hội gồm những gì?

Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS);
Bản sao giấy tờ của cơ quan nhà nước có thẩm quyền liên quan đến việc điều chỉnh thông tin cá nhân.

Thời hạn giải quyết: Trong vòng 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ điều chỉnh thông tin.

Thủ tục hưởng chế độ thai sản cho người lao động thực hiện như thế nào?

Bước 1: Báo giảm người lao động nghỉ thai sản (đối với lao động nữ)

Hồ sơ gồm:

Mẫu D02 – TS: Đối với trường hợp báo giảm nghỉ thai sản, cột Ghi chú ghi rõ Nghỉ thai sản + ngày thực tế mà người lao động bắt đầu nghỉ tại đơn vị
Mẫu Bảng kê hồ sơ: Các giấy tờ làm căn cứ kê khai

Bước 2: Hồ sơ hưởng chế độ thai sản

Hồ sơ gồm:

Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập;
Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.

Chậm nộp bảo hiểm xã hội có bị phạt không?

Có. Mức phạt chậm nộp bảo hiểm xã hội hoặc trốn đóng bảo hiểm xã hội từ khoảng 500.000đ – 75.000.000đ.

Doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội ở đâu?

Doanh nghiệp có trụ sở chính tại quận/tỉnh/thành nào thì sẽ tham gia BHXH tại quận/tỉnh/thành đó, ví dụ:

Doanh nghiệp có trụ sở chính tại TP. HCM thì sẽ tham gia BHXH tại TP. HCM;

Nếu doanh nghiệp có thêm chi nhánh/địa điểm kinh doanh tại thành phố Hồ Chí Minh (có phát sinh lao động) thì chi nhánh/địa điểm đó sẽ tham gia BHXH tại tp. Hồ Chí Minh.

Muốn đăng ký dịch vụ bảo hiểm xã hội của TinLaw phải làm gì?

Để đăng ký dịch vụ bảo hiểm xã hội của chúng tôi, bạn vui lòng liên hệ TinLaw theo thông tin bên dưới:

Gọi ngay: 1900 633 306

Tiết kiệm tối đa thời gian, chi phí, gửi ngay hồ sơ đến hộp thư: [email protected]

Hoặc nhấc máy lên, Gọi ngay cho Chuyên gia của chúng tôi 24/07: 1900 633 306

Làm nhanh, lấy gấp đáp ứng nhu cầu công việc, lên ngay Văn phòng TinLaw