Cách viết mục tiêu nghề nghiệp chuyên viên nhân sự chuẩn trong CV xin việc – Joboko

14/02/2023 09:30

Làm sao để xác định mục tiêu nghề nghiệp nghiệp chuyên viên nhân sự một cách chuẩn xác? Phải viết thế nào để các mục tiêu này trở nên nổi bật trong CV? Nếu như đó là những điều bạn quan tâm thì đừng bỏ lỡ nội dung trong bài viết này nhé.

Chuyên viên nhân sự là một trong những vị trí việc làm hot hiện nay, không chỉ nhiều cơ hội việc làm mà còn có tiềm năng thăng tiến nhanh và phát triển lâu dài. Tuy vậy, mục tiêu nghề nghiệp chuyên viên nhân sự của mỗi ứng viên sẽ ít nhiều khác nhau và đôi khi sự khác biệt đó giúp bạn trở nên nổi bật khi đi xin việc. Biết cách trình bày về định hướng nghề nghiệp nhân sự trong CV và buổi phỏng vấn có nghĩa là bạn đang tự mình gia tăng cơ hội trúng tuyển.

Nên viết mục tiêu nghề nghiệp chuyên viên nhân sự như thế nào để gây ấn tượng?

I. Mục tiêu nghề nghiệp chuyên viên nhân sự là gì?

Mục tiêu nghề nghiệp chuyên viên nhân sự là mục tiêu, định hướng của những người làm việc trong vai trò chuyên viên nhân sự – những thành công bạn muốn hướng đến, khả năng thăng tiến sự nghiệp và xây dựng danh tiếng cá nhân, vị thế trong lĩnh vực. Như đã đề cập, mục tiêu nghề nghiệp chuyên viên nhân sự của mỗi người là khác nhau và thường được chia thành mục tiêu ngắn hạn và dài hạn. Bên cạnh đó, tùy vào số năm kinh nghiệm và điều kiện ở thời điểm hiện tại mà bạn phải có cách xác định mục tiêu phù hợp và điều chỉnh khi viết vào CV hoặc trả lời phỏng vấn của nhà tuyển dụng.

Đọc thêm: Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn về mục tiêu nghề nghiệp

II. Cách xác định đúng mục tiêu nghề nghiệp chuyên viên nhân sự

1. Vì sao cần tìm ra mục tiêu nghề nghiệp chuyên viên nhân sự?

Có một thực tế là không phải ai từ khi đi học hay ngay khi vừa ra trường đi làm đã biết rõ về mục tiêu của mình. Thế nhưng, với những nghề nghiệp như chuyên viên nhân sự hoặc vai trò liên quan khác, tìm ra mục tiêu sẽ hỗ trợ rất nhiều cho hành trình phát triển sự nghiệp của bạn:

• Tìm ra mục tiêu nghề nghiệp chuyên viên nhân sự giúp bạn có đích đến rõ ràng để hướng tới, nhờ đó có động lực làm việc, học hỏi, rèn luyện và cống hiến.
• Biết phải làm gì, nỗ lực như thế nào để đạt được thành tích trong một khoảng thời gian nhất định, có sự chuẩn bị sẵn sàng cho các mục tiêu, xây dựng lộ trình hợp lý và dễ cạnh tranh hơn trong lĩnh vực vốn cạnh tranh như tuyển dụng, nhân sự.
• Có thể ngay từ sớm nhận ra tầm quan trọng của những mối quan hệ, mạng kết nối đối với nghề nhân sự, hiểu về các tiêu chuẩn tuyển dụng, thăng tiến của nghề nghiệp để luôn đi đúng hướng.
• Thoải mái, dễ dàng hơn khi cần viết mục tiêu nghề nghiệp chuyên viên nhân sự trong CV, khi trả lời phỏng vấn.

2. Các bước xác định mục tiêu nghề nghiệp chuyên viên nhân sự

Để xác định mục tiêu nghề nghiệp chuyên viên nhân sự, bạn có thể áp dụng quy trình như sau:

• Có nhận thức đúng về năng lực, trình độ, kinh nghiệm của bản thân.
• Trung thực với chính mình, tự hỏi và trả lời xem bạn muốn đạt được thành công nào trong nghề nghiệp nhân sự nói riêng và sự nghiệp của bạn nói chung.
• Tìm hiểu các yêu cầu của NTD với mỗi vị trí mà bạn quan tâm và cho rằng mình có thể hướng đến, ví dụ bạn muốn thăng tiến lên giám đốc nhân sự thì hãy xem NTD yêu cầu thế nào với một ứng viên giám đốc nhân sự.
• Xây dựng kế hoạch chi tiết cho mục tiêu sự nghiệp chuyên viên nhân sự bằng cách chia nhỏ các khoảng thời gian thành ngắn hạn và dài hạn, trước mắt tập trung vào mục tiêu ngắn hạn.
• Có sự chuẩn bị từng bước để nâng cao trình độ, tích lũy kinh nghiệm trong nghề nhân sự.
• Sau khi rõ ràng về mục tiêu, hãy kiên định để hoàn thành từng mục tiêu, trải nghiệm cảm giác đạt được thành tựu từ đó nỗ lực hơn nữa cho thành công sau này.

Làm thế nào để xác định mục tiêu nghề nghiệp chuyên viên nhân sự chuẩn?

III. Cách viết mục tiêu nghề nghiệp chuyên viên nhân sự ấn tượng trong CV

1. Tầm quan trọng của mục tiêu nghề nghiệp chuyên viên nhân sự trong CV xin việc

Phần mục tiêu nghề nghiệp trong CV xin việc chuyên viên nhân sự thường được viết ngắn, nhưng bởi vì nhà tuyển dụng quan tâm và coi trọng thông tin ứng viên chia sẻ nên người tìm việc vì thế mà cũng buộc phải chú ý để viết tốt nhất. Thể hiện rõ mục tiêu của mình, bạn đang chứng minh rằng mình biết rõ kỳ vọng của bạn thân, có động lực phấn đấu, trong khi NTD nhờ thế mà so sánh, đánh giá chính xác hơn mức độ phù hợp của bạn với công việc và môi trường, văn hóa công ty cũng như khả năng gắn bó lâu dài.

2. Đánh giá tổng quan về nghề nhân sự và thị trường trước khi viết mục tiêu

Cho dù mục tiêu nghề nghiệp chuyên viên nhân sự của bạn là gì thì trước khi viết, bạn nhất định phải đọc, tìm hiểu để có sự am hiểu về ngành nghề, lĩnh vực cũng như thị trường lao động hiện nay. Chỉ có vậy bạn mới biết mình cần làm thế nào để đạt được mục tiêu.

Với nghề tuyển dụng nhân sự thì việc biết và sử dụng thành thạo phần mềm hỗ trợ quản lý ứng viên, quản lý nhân sự (ATS, HRIS) rất quan trọng; kỹ năng ngoại ngữ (giúp bạn có cơ hội làm việc ở công ty nước ngoài, tập đoàn đa quốc gia), chứng chỉ nhân sự quốc tế,… đều rất ý nghĩa. Kinh nghiệm làm việc ở các công ty startup đến công ty quy mô lớn sẽ giúp bạn có trải nghiệm đa dạng để trở nên khéo léo, có mạng kết nối rộng và cần thiết cho sự phát triển sau này.

3. Đảm bảo mục tiêu nghề nghiệp chuyên viên nhân sự được viết chuẩn, theo nguyên tắc

Là một phần khá ngắn gọn trong CV nhưng luôn được sắp xếp ở phía đầu CV ứng tuyển, điều đó phần nào cho thấy tầm quan trọng của mục tiêu nghề nghiệp. Muốn viết tốt, bạn có thể điều chỉnh cách viết, trình bày, diễn đạt dựa theo một số nguyên tắc cơ bản rất dễ áp dụng, đó là:

• Xác định rõ ràng các mục tiêu cá nhân nhưng chỉ đưa vào CV mục tiêu nghề nghiệp chuyên viên nhân sự nổi bật – cả ngắn hạn và dài hạn nhưng không nhất thiết phải liệt kê chi tiết.
• Chắc chắn các mục tiêu của bạn đều gắn với nghề nhân sự, tuyển dụng và quản lý nguồn nhân lực.
• Mục tiêu của chính bạn, không copy, tốt nhất là mục tiêu gắn bó với công ty, nhấn mạnh vào những gì bạn sẽ đóng góp cho công ty.
• Mục tiêu thể hiện được tham vọng và tầm nhìn.
• Viết ngắn, rõ ràng và mạch lạc (diễn đạt theo đoạn thì trong khoảng 2 – 4 câu, theo gạch đầu dòng thì 2 ý là đủ).
• Đừng quên “giải thích” đơn giản vì sao bạn lại đặt mục tiêu nghề nghiệp chuyên viên nhân sự như vậy bằng cách chèn thêm nội dung về kinh nghiệm, bằng cấp.

Đọc thêm: Bộ câu hỏi phỏng vấn về định hướng nghề nghiệp và gợi ý trả lời

Hướng dẫn cách viết mục tiêu nghề nghiệp chuyên viên nhân sự chuyên nghiệp

4. Gợi ý cách viết mục tiêu nghề nghiệp chuyên viên nhân sự theo mẫu

Tham khảo những ví dụ sau đây, các bạn sẽ có hình dung chính xác hơn về cách viết mục tiêu nghề nghiệp chuyên viên nhân sự. Lưu ý là tùy vào bằng cấp và số năm kinh nghiệm bạn có thì viết mục tiêu nghề nghiệp cũng phải điều chỉnh theo để tạo được thiện cảm mà không bị “quá” nhé.

4.1. Cách viết mục tiêu nghề nghiệp chuyên viên nhân sự mới ra trường

Khi vừa tốt nghiệp cao đẳng, đại học, chưa có kinh nghiệm thì xin việc chuyên viên nhân sự không dễ (do đa số NTD yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm). Bạn nên viết mục tiêu nghề nghiệp ngắn hạn và khiêm tốn một chút. Nếu có trải nghiệm tham gia đội hậu cần hay các câu lạc bộ, ban cán sự thì hãy nhắc tới:

• Chuyên viên nhân sự mới tốt nghiệp khoa Quản trị Nhân lực trường Đại học [tên trường], có 2 năm hoạt động tích cực trong CLB xung kích của trường, nhiệt tình, tâm huyết và năng động muốn phát triển sự nghiệp nhân sự tuyển dụng trong công ty lớn để áp dụng những kiến thức, kỹ năng có được vào thực tế.
• Học hỏi kinh nghiệm từ những chuyên gia nhân sự của công ty, rèn luyện khả năng phản ứng, thích nghi với quy trình tuyển dụng và quản lý nhân sự chuyên nghiệp, đóng góp vào nỗ lực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho công ty và đạt mục tiêu thăng tiến lên trưởng nhóm nhân sự sau 3 năm làm việc.

4.2. Cách viết mục tiêu nghề nghiệp chuyên viên nhân sự ít kinh nghiệm

Ứng viên vị trí chuyên viên nhân sự được cho là ít kinh nghiệm nếu mới đi làm từ 6 tháng tới dưới 2 năm. Trường hợp này, bạn đã có nền tảng cơ bản và “va vấp” trong thực tế, tuy nhiên còn chưa đủ dày dặn kinh nghiệm. Khi viết mục tiêu, bạn có thể chia sẻ cả mục tiêu dài hạn:

• Với 1,5 năm kinh nghiệm làm việc trong vai trò nhân viên tuyển dụng và nhân viên hành chính nhân sự, tôi mong muốn được phát triển sự nghiệp trong vai trò chuyên viên nhân sự tại quý công ty, sử dụng kiến thức và kỹ năng đã có để thích nghi nhanh với môi trường mới, gắn bó lâu dài và mang đến những thay đổi tích cực cho bộ phận hành chính nhân sự của công ty.
• Nâng cao chuyên môn và nghiệp vụ, thăng tiến lên trưởng nhóm nhân sự sau 2 năm, mục tiêu trở thành trưởng phòng nhân sự sau 5 – 7 năm tới.

4.3. Cách viết mục tiêu nghề nghiệp chuyên viên nhân sự nhiều kinh nghiệm

Từ 2 năm kinh nghiệm làm việc toàn thời gian trở lên được coi là ứng viên nhiều kinh nghiệm. Lúc này, mục tiêu nghề nghiệp chuyên viên nhân sự của bạn nên thể hiện được tham vọng và tầm nhìn, cho thấy bạn hiểu và đánh giá đúng về năng lực của mình, tự tin và lạc quan về triển vọng thăng tiến và đã có sự chuẩn bị sẵn sàng nhất với cơ hội:

• Chuyên viên nhân sự có 5 năm kinh nghiệm làm việc tại các startup năng động và công ty nước ngoài quy mô 200 nhân viên, thành thạo ngoại ngữ tiếng Anh và có chứng chỉ nhân sự quốc tế SHRM, muốn được thử sức và nỗ lực trong tập đoàn đa quốc gia.
• Mục tiêu thăng tiến lên trưởng phòng tuyển dụng nhân sự sau 3 năm, giám đốc nhân sự sau 5 năm.

Theo số năm kinh nghiệm, chuyên viên nhân sự sẽ có cách viết mục tiêu nghề nghiệp riêng

IV. Trả lời câu hỏi phỏng vấn về mục tiêu nghề nghiệp chuyên viên nhân sự

Không chỉ cần viết tốt mục tiêu nghề nghiệp chuyên viên nhân sự trong CV xin việc mà khi có cơ hội tham dự phỏng vấn, ứng viên cũng nên có sự chuẩn bị, tập trả lời các câu hỏi hay gặp – trong đó có câu hỏi về mục tiêu nghề nghiệp. Nhà tuyển dụng có thể đã đọc được thông tin bạn trình bày trong CV nhưng họ vẫn muốn hỏi rõ hơn nữa để tìm hiểu kỹ hơn và đánh giá đầy đủ hơn về bạn.

Câu hỏi này không hề khó, bạn chỉ cần nói đúng về mục tiêu của mình. Dù vậy, nếu không có mẹo trả lời khéo léo và thông minh thì hiệu quả cũng chỉ đơn giản là có hỏi và trả lời mà không giúp bạn ghi điểm. Ngay cả khi chỉ nói ngắn gọn thì bạn cũng nên chú ý để đảm bảo mục tiêu nghề nghiệp chuyên viên nhân sự của mình:

• Thống nhất thông tin với những gì bạn viết trong CV.
• Giải thích chi tiết hơn về cách bạn đã chuẩn bị và nỗ lực để đạt được các mục tiêu đó – ví dụ như học ngoại ngữ, học tin học văn phòng, thi lấy chứng chỉ nhân sự,…
• Nói một chút về tính cách và sở thích, chứng minh bạn phù hợp với nghề nhân sự: Nhiệt tình, giỏi giao tiếp, tinh tế, giỏi đoán ý, biết lắng nghe và thích làm các công việc cần tương tác nhiều giữa người với người,…
• Nhấn mạnh rằng bạn tin tưởng vào khả năng đạt được mục tiêu, thành công trong vai trò chuyên viên nhân sự khi được làm việc và cống hiến cho công ty và muốn được hợp tác lâu dài, gắn bó với công ty.
• Kiểm soát thời gian nói về mục tiêu nghề nghiệp chuyên viên nhân sự trong phỏng vấn – chỉ trong khoảng 1 – 2 phút trừ khi nhà tuyển dụng tiếp tục hỏi thêm.

Trên đây là hướng dẫn cách viết mục tiêu nghề nghiệp chuyên viên nhân sự ấn tượng nhất trong CV xin việc kèm gợi ý cũng như mẹo để bạn trả lời câu hỏi phỏng vấn về định hướng sự nghiệp. Mong rằng các thông tin sẽ thực sự giúp ích cho bạn.