Cách thức đóng bảo hiểm xã hội tại trung tâm ngoại ngữ

Cách thức đóng bảo hiểm xã hội tại trung tâm ngoại ngữ

Mong được tư vấn về cách thức đóng bảo hiểm xã hội như sau:

1- Trung tâm của tôi muốn đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên và giáo viên đang làm việc tại trung tâm.

2- Nhân viên làm chính thức có mức lương 3 triệu/tháng, không có phụ cấp gì khác. Vậy đóng bảo hiểm xã hội sẽ đóng như thế nào (nhân viên đóng bao nhiêu, trung tâm đóng bao nhiêu).

3- Giáo viên dạy theo chế độ thỉnh giảng (mỗi ngày dạy khoảng 2 tiếng, vào các buổi cố định thứ 2-4 hoặc thứ 3-5 hoặc thứ 7-CN), lương tùy người, dao động từ 800 ngàn/tháng (dạy 1lớp, mới vào dạy) hoặc 12 triệu (dạy nhiều lớp, có thâm niên). Như vậy phải đóng bảo hiểm xã hội như thế nào.

4- Ví dụ, giáo viên Hoàng Xuân Hoa, mới ra trường, sinh năm 1994, lương trả 60 ngàn/tiếng, dạy lớp thứ 3-5, mỗi buổi dạy 2 tiếng. Tháng 8 này sẽ dạy 9 buổi x 2 tiếng/buổi x 60 ngàn = 1 triệu 80 ngàn. Giáo viên này có phải đóng bảo hiểm xã hội không và mức đóng của giáo viên, của trung tâm sẽ phân chia như thế nào.

5- Thủ tục đóng bảo hiểm xã hội như thế nào và đóng ở đâu?

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho công ty chúng tôi, với trường hợp của bạn: Cách thức đóng bảo hiểm xã hội tại trung tâm ngoại ngữ, Tổng đài tư vấn. xin được trả lời bạn như sau:

Thứ nhất, đối tượng tham gia BHXH bắt buộc

Căn cứ điểm a, b Khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;”

Như vậy, công ty phải đóng BHXH cho người lao động khi ký hợp đồng lao động trên 01 tháng. Tuy nhiên, bạn cần chú ý về việc giao kết hợp đồng cho phù hợp và trách vi phạm pháp luật về HĐLĐ theo Bộ Luật lao động 2019.

Thứ hai, về mức lương tham gia BHXH và mức đóng. 

Căn cứ Khoản 1 Điều 3 Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu vùng tham gia BHXH.

Thành phố Biên Hòa – Đồng Nai được quy định là vùng I theo phụ lục 1 Nghị định 90/2019/NĐ-CP nên mức lương tối thiểu đóng BHXH cho người lao động của công ty bạn là 4.420.000 đồng/tháng. Theo đó, mức đóng BHXH của người lao động và người sử dụng lao động được xác định cụ thể theo Điều 85, Điều 86 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

– Người lao động: hằng tháng đóng bằng 8% mức lương cơ sở vào quỹ hưu trí và tử tuất.

– Người sử dụng lao động: hằng tháng đóng trên quỹ tiền lương đóng BHXH của người lao động như sau: 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (có sự thay đổi theo Luật an toàn vệ sinh lao động); 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất. 

Lưu ý: Đối với những người lao động làm việc theo chế độ part-time hoặc thỉnh giảng (giả sử có ký HĐLĐ trên 01 tháng) thì công ty bạn phải quy định một mức lương cụ thể và không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng để tham gia BHXH cho họ. Mức đóng của các bên tương tự như quy định trên.

Theo đó, giáo viên thỉnh giảng và giáo viên Hoàng Xuân Hoa có lương thấp hơn lương tối thiểu chung nên trung tâm sẽ không phải tham gia bảo hiểm xã hội cho họ.

Bạn vui lòng tham khảo những bài viết sau:

– Đóng 1% vào quỹ tai nạn lao động khi có nhiều hợp đồng lao động

– Mức đóng bảo hiểm y tế của người lao động

– Đối tượng tham gia BHTN và mức đóng BHTN

Thứ ba, về cách thức đóng bảo hiểm xã hội

Theo quy định tại Điều 21 Quyết định 595/QĐ-BHXH thì thành phần hồ sơ tham gia, đóng BHXH, BHYT, BHTN bao gồm:

1. Thành phần hồ sơ

1.1. Người lao động

a) Đối với người lao động đang làm việc tại đơn vị:

– Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS).

– Trường hợp người lao động được hưởng quyền lợi BHYT cao hơn: bổ sung Giấy tờ chứng minh (nếu có) theo Phụ lục 03.

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

b) Đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài:

– Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS).

– Hợp đồng lao động có thời hạn ở nước ngoài hoặc HĐLĐ được gia hạn kèm theo văn bản gia hạn HĐLĐ hoặc HĐLĐ được ký mới tại nước tiếp nhận lao động theo hợp đồng.

1.2. Đơn vị:

a) Tờ khai đơn vị tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK3-TS).

b) Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN (Mẫu D02-LT).

c) Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS).

2. Số lượng hồ sơ: 01 bộ.

Những người lao động có từ hai hợp đồng lao động trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng BHXH, BHTN theo hợp đồng lao động giao kết đầu tiên, đóng bảo hiểm y tế theo hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất, đóng BHTNLĐ, BNN ở từng hợp đồng.

Bạn có thể nộp trực tiếp tại bộ phận một cửa của cơ quan BHXH (cấp quận, huyện) hoặc nộp qua mạng, tùy theo cách thức nộp hồ sơ ở địa phương và trong vòng 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc trung tâm phải có trách nhiệm nộp hồ sơ lên cơ quan BHXH.

Trên đây là bài viết về vấn đề Cách thức đóng bảo hiểm xã hội tại trung tâm ngoại ngữ. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết: 

Tỷ lệ đóng bảo hiểm của người lao động

Mức tiền lương tháng tối đa để đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Trên đây là quy định của pháp luật về: Cách thức đóng bảo hiểm xã hội tại trung tâm ngoại ngữ. Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.