CÂU HỎI PHỎNG VẤN NHÂN SỰ VỊ TRÍ HÀNH CHÍNH, TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO – VinaTrain Việt Nam

4.9

(

bình chọn

)

Nhiều bạn ứng viên sắp tham gia phỏng vấn các vị trí công việc về tuyển dụng đào tạo và hành chỉnh gặp nhiều khó khăn khi trả lời nhà tuyển dụng vì không biết họ sẽ hỏi những gì. Nếu bạn gặp tình huống tương tự như vậy đừng bỏ qua bài viết tổng hợp các câu hỏi phỏng vấn vị trí hành chính, tuyển dụng đào tạo này nhé.

CÂU HỎI PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO

Câu hỏi phỏng vấn vị trí TUYỂN DỤNG:

Câu 1: Hãy kể các kênh tuyển dụng?

Câu 2: Bạn có biết các kênh tuyển dụng nào không mất phí?

Câu 3: Đối với công ty sản xuất thường tuyển công nhân nhiều. Những người lao động tay chân họ không có kỹ năng tìm việc qua các kênh web? Theo bạn thì tuyển những lao động đó như thế nào?

Câu 4: Bạn có kinh nghiệm về tuyển dụng nội bộ không? Và chính sách tuyển dụng nội bộ như thế nào?

Câu 5: Quy trình tuyển dụng công ty cũ của bạn như thế nào?

Câu 6: Một nhà tuyển dụng gồm có những kỹ năng gì?

Câu 7: Khi bạn đánh giá một ứng viên thì dựa các yếu tố gì? Và yếu tố nào quan trọng nhất?

Câu 8: Trong tuyển dụng có căn cứ theo luật lao động nào không?

Câu 9: Bạn có kinh nghiệm xây dựng chương trình hội nhập nhân viên không

CÂU HỎI PHỎNG VẤN VỊ TRÍ ĐÀO TẠO

Câu 10: Một nhân viên đào tạo gồm có kỹ năng gì?

Câu 11: Bạn mô tả Quy trình/ Lập kế hoạch đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài?

Câu 12: Bạn đã từng đào tạo nội bộ chuyên đề gì? Và tổ chức đào tạo bên ngoài chuyên đề gì?

Câu 13: Lợi ích của việc đào tạo là gì?

Câu 14: Khi nào doanh nghiệp thường tổ chức đào tạo?

Câu 15: Tại sao bạn chọn nghiệp vụ Đào tạo trong nhân sự? Bạn có định hướng gì cho tương lai sắp tới? Theo bạn trở thành Trưởg phòng đào tạo thì cần đáp ứng những tiêu chí gì?

Câu 16: Bạn hiểu như thế nào về 5W + 1H

CÂU HỎI PHỎNG VÂN VỊ TRÍ NHÂN SỰ HÀNH CHÍNH

Câu 1: Khi tổ chức cuộc họp, bạn cần làm những việc gì?

Câu 2: Hồ sơ thanh toán công tác phí gồm những gì

Câu 3: Nhận được một công văn khẩn từ đối tác, bạn sẽ xử lý như thế nào?

Câu 4: Có một cuộc điện thoại khẩn từ khách hàng nhưng Giám đốc đang bận họp, bạn sẽ trả lời cuộc điện thoại đó như thế nào?

Câu 5: Khi một khách hàng lên trực tiếp công ty, muốn gặp trực tiếp Giám đốc nhưng Giám đốc không muốn tiếp người khách hàng này, bạn xử lý tình huống này ra sao với vai trò là nhân viên hành chính – lễ tân?

Câu 6: Vào cuối năm, công ty yêu cầu phải kiêm kê tài sản thì bạn phải làm những việc gì để việc kiểm kê tài sản có hiệu quả?

Câu 7: Trình bày cách gửi hàng loạt thư mời họp thông qua email?

Câu 8: Khi soạn thảo văn bản, thì font chữ gì, cỡ chữ bao nhiêu, cách lề trái là bao nhiêu?

Câu 9: Trình bày cách quản lý con dấu, chữ ký số?

Câu 10: Trình bày cách mua văn phòng phẩm?

Trên đây là những câu hỏi cơ bản khi phỏng vấn vị trí nhân sự hành chính, bạn đọc biết để chuẩn bị tốt cho công việc sắp tới của mình.

Nội dung về đào tạo tuyển dụng và hành chính nhân sự nằm trong chương trình giảng dạy nghiệp vụ hành chính nhân sự tại trung tâm VinaTrain ở các chi nhánh Hà Nội – Hồ Chí Minh.

Ngoài ra, chúng tôi có thêm các khóa học hành chính nhân sự online bạn có thể tham khảo.

Cảm ơn bạn đã theo dõi bài viết này !

_____________________________________________________________

HỆ THỐNG ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ THỰC TẾ VINATRAIN