BÀI TẬP TÌNH HUỐNG – NHÀ QUẢN TRỊ HÀNH Chính VĂN Phòng – Chương 1 – BÀI TẬP TÌNH HUỐNG HỌC PHẦN: – Studocu
![](https://d3tvd1u91rr79.cloudfront.net/eb02d1ec931ed7dcd2af7c1bfd599e8e/html/bg1.png?Policy=eyJTdGF0ZW1lbnQiOlt7IlJlc291cmNlIjoiaHR0cHM6Ly9kM3R2ZDF1OTFycjc5LmNsb3VkZnJvbnQubmV0L2ViMDJkMWVjOTMxZWQ3ZGNkMmFmN2MxYmZkNTk5ZThlL2h0bWwvKiIsIkNvbmRpdGlvbiI6eyJEYXRlTGVzc1RoYW4iOnsiQVdTOkVwb2NoVGltZSI6MTY4MTAxNDk0MX19fV19&Signature=iu6zcP1y9ctiWoBAbdQ8bVCxFktQ105Aq1lYNftIKCPZZt633MtUQQLP5XZ1KHHmR6ifqvE25hJYlDSZ8LBs2O9wWfQdrjnduoNliLB1x67BmK6XnyVxQqurcBTOIw8Jkd7fxyGFBLbBuJ8mo03G81XgUBL4ave2239ZGQsD6iT5Y70PGJP4BfseXrXe52k4hn6hskK6OuU7A7eRBlPPbI4HO4RFof1hui6QOGX-caSbRQKqaCFRiju3HECmprLAFLsXsZX6z8LGnvH4IwCs7IYDGQjUDHP0etdPNb~egXC6gjiIkiKv25E7RH6LfML7RzPSaMZUYvyCsy~N0h0HDw__&Key-Pair-Id=APKAJ535ZH3ZAIIOADHQ)
1
BÀI T
Ậ
P TÌNH HU
Ố
NG
H
Ọ
C PH
Ầ
N: QU
Ả
N
TR
Ị
HÀNH CHÍNH
VĂN PHÒNG
PH
Ầ
N 1:
CHƯƠNG
1
Tình hu
ố
ng
1.
Công
ty
XNK
Ánh
Dư
ơng
chu
yên
kinh
doanh
các
d
ị
c
h
v
ụ
xu
ấ
t
nh
ậ
p
kh
ẩ
u
nông
s
ả
n
ở
khu v
ự
c
Lâm
đồ
ng
, Đ
ắc
l
ắ
c. Nghi
ệ
p
v
ụ
chính
c
ủ
a công
ty
chính là
tìm
ki
ế
m
các
khách
hàng ti
ềm nă
ng ở các
th
ị
trư
ờng nướ
c
ngoài, liên
k
ế
t h
ọ
v
ớ
i các
s
ả
n
ph
ẩm đặ
c
s
ả
n
ở
th
ị
trư
ờ
ng
n
ội
địa,
t
h
ự
c
hi
ệ
n
các
th
ủ
t
ụ
c
xu
ấ
t
nh
ậ
p
c
ả
nh
c
ho
hàng
hóa
n
ông
s
ả
n
xu
ấ
t
kh
ẩ
u
để
hưở
ng
hoa
h
ồ
ng.
Hi
ệ
n
t
ạ
i
công
ty
có
20
nhân
viên:
trong
đó
9
ngư
ời
ph
ụ
trác
h
làm
vi
ệ
c v
ớ
i
các
công
ty
cung
ứ
ng
nông
s
ả
n
trong
vùng,
tìm
ki
ế
m và
k
ế
t
n
ố
i v
ớ
i
các
khách
hàng
ở
các
th
ị
trư
ờ
ng
Nh
ậ
t,
Hàn và
Singapor.
Trư
ở
ng
nhóm
ph
ụ
trách
9 nhân
viên
này
là ch
ị
Nguy
ễ
n
Thanh Nhi
. Vì quy
mô nh
ỏ
,
nên
hi
ệ
n t
ại công
ty chưa
đủ
kinh
phí để l
ấ
n
sân sang
các th
ị
trư
ờ
ng
khác.
Tr
ong đó
, 5
nhân viên p
h
ụ
trác
h m
ả
ng
v
ề
nhân
s
ự
, lên
k
ế
ho
ạch khen
thưở
ng
, t
ổ
ch
ứ
c
s
ự
ki
ệ
n,
so
ạ
n
thảo
văn
bả
n
gi
ấ
y t
ờ
,
liên
h
ệ
th
ự
c
hi
ệ
n h
ồ
sơ
v
ớ
i
c
ụ
c
H
ả
i
quan
và
các
ho
ạt
động
h
ậ
u
c
ầ
n
khác
(lên
k
ế
ho
ạ
ch
v
ề
cơ
sở
v
ậ
t
ch
ấ
t,
mua
s
ắ
m và phân ph
ố
i
máy móc làm vi
ệ
c, d
ụ
n
g c
ụ
văn phòng phẩ
m cho c
ác nhân viên hàng
tháng)
c
ủa
công
t
y.
Giám
đố
c
công
ty
giao
cho
tr
ợ
lý
c
ủ
a
mình
là
anh
Hoàng
H
ữ
u
An
ph
ụ
trách trô
ng coi công
vi
ệ
c c
ủ
a
5 nhân viên
này và k
ị
p th
ờ
i báo cáo
l
ạ
i v
ới
Giám đố
c
khi
c
ầ
n.
Còn
l
ạ
i,
3
nhân
viên
ph
ụ
trách
công
tác
v
ề
tài
v
ụ
(lên
các
k
ế
ho
ạ
ch
tài
chính
,
công tác k
ế
toán) cho công
ty. Giám đ
ốc d
ự
đị
nh
tuy
ể
n thêm 1
nhân
viên l
ễ
tân và giao
cho
Tr
ợ
lý
H
ữ
u
An
lê
n
k
ế
ho
ạ
ch
th
ự
c
hi
ệ
n
tro
ng
quý
t
ớ
i.
Các
nhân
v
iên
còn
l
ạ
i
g
ồ
m
1
nhân
viên
ph
ụ
trách
cá
c
ho
ạt
động
b
ả
o
hành,
b
ả
o
trì
máy
móc
c
ủ
a
công
ty,
1
lao
c
ông
và 1 b
ả
o v
ệ
.
1.
V
ậ
y, nhà qu
ả
n tr
ị
vă
n phòng trong tình hu
ống trên là ai?
2.
Anh/ch
ị
hãy v
ẽ
sơ đồ
t
ổ
ch
ứ
c cho công ty
Ánh Dương
?
3.
Nêu
các
nhi
ệ
m
v
ụ
c
ủa
văn
phòng
tro
ng
tình
hu
ố
ng
này,
phân
chia
các
nhi
ệ
m
v
ụ
này
theo
3
ch
ức
năng
của
Văn
phòng
(tha
m
mư
u,
tổng
h
ợ
p;
tr
ợ
giúp
điều
hành
và
h
ậ
u
c
ầ
n).