5 NHÂN VIÊN - QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TẬP ĐOÀN HÀN MỚI THÀNH LẬP - BẮC NINH (LƯƠNG CẠNH TRANH) - Jobs at Công Ty TNHH OS POWER Việt Nam

– Công ty mới thành lập thuộc Tập đoàn hàng đầu của Hàn Quốc, môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động. – Thời gian làm việc: Thứ 2 ~ Thứ 7. (Có thể được điều chỉnh khi đi vào sản xuất) – Không làm ca đêm. – Có xe đưa đón: Hà Nội – Bắc Ninh. – Chế độ lương, thưởng, phúc lợi cạnh tranh

Khách hàng của OSPV là tập đoàn mới thành lập 100% vốn đầu tư Hàn Quốc, dự kiến bắt đầu sản xuất từ tháng 9 năm 2021, cần tuyển gấp 3 nhân viên phòng hành chính nhân sự với nội dung như sau:

1. NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO

Cấp bậc: Senior Staff

Nội dung công việc:

• Phụ trách toàn bộ công tác tuyển dụng, đảm bảo đúng quy trình, tuyển dụng hiệu quả
• Xây dựng Database dữ liệu ứng viên
• Phân tích đánh giá nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban;
• Quản lý và thực hiện công tác đào tạo (đào tạo định hướng, kỹ năng mềm…), lưu trữ hồ sơ công nhân viên
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS

Yêu cầu:

Tốt nghiệp đại học, khoảng 30 tuổi
Có 2 năm kinh nghiệm tương đương trở lên trong công ty sản xuất
Giao tiếp được bằng tiếng Anh, ưu tiên biết thêm tiếng Hàn

2. NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH – PHỤ TRÁCH TÀI SẢN

Cấp bậc: Senior Staff – Assistant Manager

Nội dung công việc:

• Mua Văn phòng phẩm, thiết bị/ vật tư tiêu hao, tìm kiếm đối tác và so sánh báo giá
• Mua/ cấp phát đồng phục và quản lý kho
• Quản lý các thiết bị máy móc văn phòng và bảo trì bảo dưỡng
• Quản lý chi phí và các thiết bị viễn thông có dây/ không dây, quản lý bảo vệ (Bao gồm cả hệ thống CCTV, sensor, phát thanh)
• Công việc tổ chức sự kiện trong và ngoài công ty
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Trung cấp/ Cao đẳng trở lên (2 năm, 3 năm), Tuổi từ 25 ~ 30 tuổi
Có khả năng nói tiếng Hàn hoặc tiếng Anh
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trở lên làm việc tại các doanh nghiệp HQ ở VN

3, NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH – QUẢN LÝ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

Cấp bậc: Staff – Senior Staff

Nội dung công việc:

• Quản lý xe/ nhà ăn/ căng tin (minibar)
• Quản lý cảnh quan, môi trường và cơ sở vật chất
• Quản lý kiểm tra sức khỏe, phòng y tế/ Phòng vắt sữa
• Quản lý phòng CCTV và bảo trì bảo dưỡng
• Quản lý môi trường (Vệ sinh, thực hiện 5S)
• Quản lý xử lý rác/chất thải (Nước thải, sắt vụn, chất thải…)
• Quản lý mở rộng xây dựng (Sân bóng, các tiện ích khác…)
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS.

Yêu cầu:

Tốt nghiệp Trung cấp/ Cao đẳng trở lên, Tuổi từ 25 ~ 30 tuổi
Có khả năng nói tiếng Hàn hoặc tiếng Anh
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp HQ ở VN (Bắt buộc có kinh nghiệm hành chính)
Có kinh nghiệm làm việc với các bộ ban ngành/ cơ quan liên quan/ công ty đối tác

4, QUẢN LÝ NHÂN SỰ TỔNG HỢP

Cấp bậc: Assistant Manager

Nội dung công việc:

• Hỗ trợ̣ công tác hành chính cho nhân viên người nước ngoài sang làm việc và công tác.
• Quản lý đánh giá ký kết hợp đồng lao động; đánh giá Nhân viên và đánh giá thăng cấp
• Quản lý điều phối công việc của nhân viên thông dịch
• Xây dựng các quy trình quy định quản trị nhân sự
• Quản lý công tác quan hệ lao động: Quản lý việc tuân thủ các qui định của công ty. Thực hiện xử lý vi phạm kỷ luật như qui định.
• Phối kết hợp với bộ phận hành chính tổ chức các sự kiện của công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS.

Yêu cầu:

~ 35 tuổi Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, kinh tế, luật, ngoại ngữ …
Giao tiếp tốt tiếng Hàn và/hoặc ưu tiên biết tiếng Anh
Có kinh nghiệm nghiệp vụ nhân sự trên 4 năm
Có kinh nghiệm xây dựng, tổ chức đánh giá công việc nhân viên; đánh giá thăng cấp nhân viên; hỗ trợ công tác hành chính cho chuyên gia người Hàn.
Có kinh nghiệm làm việc với công ty sản xuất có qui mô trên 1000 CNV.

5, PHÓ PHÒNG HÀNH CHÍNH – HỖ TRỢ NHÂN SỰ HÀN QUỐC

Cấp bậc: Phó phòng (Asst. Manager) hoặc Trưởng phòng (Manager)

Nội dung công việc:

• Hỗ trợ công tác hành chính cho nhân sự Hàn Quốc (Bao gồm cả gia đình) (như Visa, nhà ở, trường học, bệnh viện, liên hệ các cơ quan hành chính)
• Hỗ trợ công việc cho nhân sự Hàn Quốc sang công tác
• Quản lý hợp đồng thuê nhà, thuê đất, các loại bảo hiểm; hồ sơ, giấy tờ liên quan đến Bộ Ban Ngành (Ủy ban nhân dân, bộ Lao động Thương binh Xã hội, Ban Quản lý KCN…)
• Cập nhật và Quản lý trang Homepage
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS.

Yêu cầu:

Trung cấp/ Cao đẳng trở lên (2 năm, 3 năm), Tuổi từ 30 trở lên
Người Hàn có khả năng nói tiếng Việt/ Tiếng Anh
Có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp Hàn Quốc ở Việt Nam từ 3 năm trở lên
Bắt buộc có kinh nghiệm làm hành chính/ nhân sự
Làm việc với các cơ quan nhà nước, xử lý công việc hành chính, hợp đồng
Từng làm việc ở doanh nghiêp từ 500 CNV trở lên là lợi thế