7 thông tin về ngày nghỉ phép năm cần lưu ý

Một năm được nghỉ phép bao nhiêu ngày

Điều 113, bộ Luật Lao động ( BLLĐ ) 2019 pháp luật người lao động thao tác đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau :

– Được nghỉ 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường.

– Được nghỉ 14 ngày thao tác so với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, việc làm nặng nhọc, ô nhiễm, nguy khốn .
– Được nghỉ 16 ngày thao tác so với người làm nghề, việc làm đặc biệt quan trọng nặng nhọc, ô nhiễm, nguy khốn .
Người lao động thao tác chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ suất tương ứng với số tháng thao tác .

Có thể nghỉ phép năm gộp 3 năm vào một lần

Khoản 4, Điều 113 BLLĐ pháp luật người sử dụng lao động có nghĩa vụ và trách nhiệm pháp luật lịch nghỉ hằng năm sau khi tìm hiểu thêm quan điểm của người lao động và phải thông tin trước cho người lao động biết .
Người lao động hoàn toàn có thể thỏa thuận hợp tác với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần .

5 năm làm việc được tăng thêm 1 ngày phép

Điều 114 BLLĐ pháp luật cứ đủ năm năm thao tác cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo được tăng thêm tương ứng một ngày .

Được tính thời gian di chuyển trong ngày nghỉ phép năm

Khoản 6, Điều 113 BLLĐ nêu rõ khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đi lại đường đi bộ, đường tàu, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên hai ngày thì từ ngày thứ ba trở đi được tính thêm thời hạn đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm .
Điều này đồng nghĩa tương quan với việc nếu người lao động nghỉ phép năm về quê mà quãng đường chuyển dời thực tiễn trên đường cả đi và về lớn hơn hai ngày thì những ngày đi đường đó sẽ không bị tính vào ngày nghỉ phép năm .

Được tạm ứng tiền lương khi nghỉ phép năm

Khoản 3, Điều 101 BLLĐ lao lý khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền tối thiểu bằng tiền lương của những ngày nghỉ .

Được thanh toán tiền lương cho những ngày phép chưa nghỉ

Khoản 3, Điều 113 BLLD lao lý trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động giao dịch thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ .
Do đó, trường hợp người lao động nào chưa nghỉ phép hoặc đã nghỉ nhưng chưa hết phép năm mà thôi việc hoặc bị mất việc làm thì được thanh toán giao dịch số tiền lương cho những ngày chưa nghỉ phép năm .

Thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ phép năm

Điều 65, Nghị định 145 / 2020 lao lý thời hạn được coi là thời hạn thao tác để tính số ngày nghỉ hằng năm được pháp luật như sau :
– Thời gian học nghề, tập nghề theo pháp luật tại Điều 61 của BLLĐ nếu sau khi hết thời hạn học nghề, tập nghề mà người lao động thao tác cho người sử dụng lao động .
– Thời gian thử việc nếu người lao động liên tục thao tác cho người sử dụng lao động sau khi hết thời hạn thử việc .
– Thời gian nghỉ việc riêng có hưởng lương theo khoản 1 Điều 115 của BLLĐ .
– Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý chấp thuận nhưng cộng dồn không quá 01 tháng trong một năm .
– Thời gian nghỉ do tai nạn thương tâm lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng .
– Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm .
– Thời gian nghỉ hưởng chính sách thai sản theo lao lý của pháp lý về bảo hiểm xã hội .

– Thời gian thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà được tính là thời gian làm việc theo quy định của pháp luật.

– Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động .
– Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ việc làm nhưng sau đó được Kết luận là không vi phạm hoặc không bị giải quyết và xử lý kỷ luật lao động .

Những điểm mới về ngày nghỉ phép năm
( PLO ) – Nghị định 145 / 2020 ( có hiệu lực thực thi hiện hành từ 1-2-2021 ) có nhiều pháp luật mới về ngày nghỉ phép năm của người lao động .

Source: https://evbn.org
Category : Lễ Hội