Hướng dẫn cách tính tiền số ngày nghỉ phép năm còn lại và thời gian làm việc để tính hưởng nghỉ phép năm 2022?

Số ngày nghỉ phép năm của người lao động được tính như thế nào?

Theo Điều 113 Bộ luật lao động 2019 pháp luật về ngày nghỉ hàng năm của người lao động như sau :

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

Theo Điều 114 Bộ luật lao động 2019 pháp luật về ngày nghỉ hàng năm theo thâm niên thao tác :Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên thao tác

Cứ đủ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 113 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.

Hướng dẫn cách tính tiền số ngày nghỉ phép năm còn lại và thời hạn thao tác để tính hưởng nghỉ phép năm 2022 ?

Thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm được quy định như thế nào?

Theo Điều 65 Nghị định 145 / 2020 / NĐ-CP pháp luật về thời hạn thao tác để tính số ngày nghỉ hằng năm như sau :+ Thời gian học nghề, tập nghề nếu sau khi hết thời hạn học nghề, tập nghề mà người lao động thao tác cho người sử dụng lao động ;+ Thời gian thử việc nếu người lao động liên tục thao tác cho người sử dụng lao động sau khi hết thời hạn thử việc ;+ Thời gian nghỉ việc riêng có hưởng lương ;+ Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý chấp thuận nhưng cộng dồn không quá 01 tháng / năm ;+ Thời gian nghỉ do tai nạn thương tâm lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 06 tháng ;+ Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng / năm ;

+ Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản;

+ Thời gian thực thi những trách nhiệm của tổ chức triển khai đại diện thay mặt người lao động tại cơ sở mà được tính là thời hạn thao tác ;+ Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động ;+ Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ việc làm nhưng sau đó được Kết luận là không vi phạm hoặc không bị giải quyết và xử lý kỷ luật lao động .Như vậy, số ngày nghỉ phép năm của người lao động được tính như sau :+ Đối với người lao động thao tác chưa đủ 12 tháng thì : Số ngày nghỉ phép năm = ( Số ngày nghỉ hàng năm : 12 ) x Số tháng thao tác trong thực tiễnTrong đó :- Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động là từ 12 đến 16 ngày tùy vào điều kiện kèm theo thao tác và đối tượng người tiêu dùng lao động ( lao lý tại khoản 1 và khoản 2 Điều 113 BLLĐ năm 2019 ) .- Trường hợp thao tác chưa đủ tháng : Nếu tổng số ngày thao tác và ngày nghỉ có hưởng lương của người lao động chiếm tỷ suất từ 50 % số ngày thao tác thông thường trong tháng thì được tính là 01 tháng thao tác .+ Đối với người lao động thao tác từ đủ 12 tháng trở lên thì :

Số ngày nghỉ phép năm = (Số ngày nghỉ hàng năm + Số ngày nghỉ theo thâm niên (nếu có)

Cách tính tiền số ngày nghỉ phép năm còn lại và thời gian làm việc để tính hưởng nghỉ phép năm 2022?

Căn cứ khoản 3 Điều 67 Nghị định 145 / 2020 / NĐ-CP lao lý :

Tiền tàu xe, tiền lương trong thời gian đi đường, tiền lương ngày nghỉ hằng năm và các ngày nghỉ có hưởng lương khác

…

Tiền lương làm căn cứ trả cho người lao động những ngày chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm theo khoản 3 Điều 113 của Bộ luật Lao động là tiền lương theo hợp đồng lao động của tháng trước liền kề tháng người lao động thôi việc, bị mất việc làm

Cách tính tiền số ngày nghỉ phép năm còn lại như sau :

Source: https://evbn.org
Category : Lễ Hội